株式会社ビジネスコンサルタント 【石川県】 の求人・中途採用情報

＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）。世界31カ国との海外ネットワークと、国内外の著名な研究者・実務家とのパートナーシップを強みに、経営課題に直結するソリューションを提供してきました。さらなる体制強化に向け、コンサルタントポジションを増員募集します。 ■業務内容 組織・人材開発のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題や人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略の策定から施策の設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 ＜具体＞ ・組織開発や人材開発に関する課題のヒアリング、課題整理 ・人事制度設計／アセスメント／タレントマネジメントの導入支援 ・クライアントの状況に応じたカスタマイズ型のソリューション提供 ・営業と連携しながら、提案書・企画書の作成～納品までのプロジェクト推進 ■ソリューション領域 ・人事制度改革、評価制度の設計・運用支援 ・組織変革のためのアセスメントや組織診断 ・リーダー育成・次世代幹部の育成支援　など ■働き方 ◎フルリモート勤務も可能（原則はリモートベース） ◎担当クライアントに応じて、全国への出張が都度発生する場合があります ◎プロジェクト単位での柔軟な働き方を推奨しており、営業・コンサル・管理部門などの連携もオンラインを中心に行われています ■BConが目指す組織像 400人×400通りの働き方──それが私たちの理想です。制度や仕組みよりも、相互理解と他者尊重の精神をベースに、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。仕事とプライベートは天秤にかけるものではなく、どちらも充実させるための選択肢があること。それがBConの掲げる働き方です。 60年以上蓄積された知見と、世界最先端の研究・実務ネットワークを活用し、単なる制度導入にとどまらず、真に成果につながる組織開発支援に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル4F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル8F勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、淀屋橋駅、秋葉原駅、伏見駅(愛知県)、大江橋駅、岩本町駅、国際センター駅、なにわ橋駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～667,000円＜月給＞350,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務■事業の特徴：・コンサルティング…組織運営の上位概念（ミッション、ビジョン等）や戦略の策定支援、組織文化変革支援、営業強化支援、制度構築を含めた人材マネジメント、業務改革や改善等、ハード、ソフトの両面からのアプローチを行っています。・教育／研修…動機づけ、スキルアップ、チーム作りを図ります。また、新入社員から役員層まで、各階層に対しての研修プログラムを提供しています。・調査／診断…内部調査（組織、集団、個人レベル）、外部調査（顧客調査等）を行っています。・マテリアルビジネス…当社が所有している理論、テクノロジーを世界約30ヶ国のコンサルティング会社に提供しています。■当社のサービス：（1）持続的成長…組織の持続的成長のためには、中核である使命（Mission）、事業領域（Domain）、価値観（Core Value）、ビジョン（Vision）、戦略（Strategy）の浸透が重要です。成長へのエネルギーを左右するMDCVS策定・推進を図り、従業員のエンゲージメント向上を支援しています。（2）組織開発…50年にわたり蓄積した組織開発（OD）のノウハウ、介入モデル、行動科学のテクノロジー等さまざまなアプローチを用いて、自律的で競争力あふれる組織づくり、職場づくりを支援しています。（3）人材開発…「体験学習」を主体とした当社の人材育成プログラム。年間3,300社を超える支援実績から、顧客組織に最適なソリューションを提案しています。（4）人材マネジメント…戦略や理念を具現化するために、将来を見据えた制度設計・定着及び運用力の強化を継続的に支援しています。（5）営業力強化…より高いパフォーマンスを発揮する自律型の営業人材・組織づくりをサポートしています。営業パーソンのスキルアッププログラムだけではなく、拠点づくりやマネジメント強化等、業績向上に必要な営業のチーム力強化も支援しています。