ユーシーカード株式会社
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設立
- 1969年
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従業員数
- 588名
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平均年齢
- 42.2歳
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ユーシーカード株式会社
ユーシーカード株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~同社の商品企画業務担当として、決済インフラの発展に貢献していただきます~ ■業務内容: 会員事業、加盟店事業、プロセシング(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社において、下記企画業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)会員に関する商品企画業務…個人カードや、みずほフィナンシャルグループの法人ネットワークを活用したコーポレートカード・法人カードの企画・立案・推進。 (2)加盟店に関する商品企画業務…小売店、各種サービス業、公共料金分野、医療分野、交通事業者等の幅広い業種における、新規加盟店の獲得に向けた企画業務や新商品 開発業務。 (3)決済全般に関わる新商品・サービス企画業務…会員・加盟店業務を問わず、新たな決済手段、サービスに関する企画業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境: ・長期連続休暇制度…長期連続休暇取得率は95%以上。メリハリのある働き方を推進しています。 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。 ・女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・基幹職の女性社員の約13%が短時間勤務等の育児に従事しながら勤務する社員であり、両立社員が活躍中。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>台場本社住所:東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、青海駅(東京都)
給与
<予定年収>470万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・想定年収は、基本給、賞与、月30時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
【みずほフィナンシャルグループ/残業時間は全社平均23.4時間/水曜日はノー残業デー/長期休暇も取りやすい環境/幅広いキャリアパス】 ■業務内容: クレジットカードを主としたキャッシュレスに関わるオペレーション業務をご担当いただきます。配属部門はご経験やご希望を踏まえ、決定します。 (例)カード入会申込の受付・登録、入会審査、諸変更、途上与信、利用限度額の引き上げ、不正利用対応、債権回収、入金会計処理等【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアモデル: ご入社後はオペレーション部門の実務を通じて広範な経験と知識を身に着けていただきます。(ご希望に応じて下記業務をお任せする可能性があります。) ・業務フローの改善、新決済ソリューションの事務フロー策定、システム設計等の企画業務、オペレーション部門の管理職(係長)として業務管理やマネジメントに従事 いただく可能性がございます。 ・なお、ご本人様の適性と希望に応じて将来的には法人営業・決済ソリューション開発・セキュリティ企画等の幅広い業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 ■就業環境: ・総合職の女性社員の約13%が短時間勤務等の育児に従事しながら勤務する社員であり、両立社員が活躍中。 ・長期連続休暇制度…長期連続休暇取得率は95%以上。メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、青海駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・想定年収は、基本給、賞与、月20時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
~当社のコールセンターに関する業務をお任せ致します/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤~ ■業務内容: 会員事業、加盟店事業、プロセシング(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社において、コールセンターの業務に携わっていただきます。 (業務詳細)受電業務:お客様からのクレジットカードに関する問合せ、諸変更、退会、関連部署への転送等 ■キャリアパス: ご入社後はコールセンターの業務を通じて広範な経験と知識を身に着けていただきます。 (ご希望に応じて下記業務をお任せする可能性があります。) ・業務フローの改善、新決済ソリューションの事務フロー策定、システム設計等の企画業務、オペレーション部門の管理職(係長)として業務管理やマネジメントに従事いただく可能性がございます。 ・なお、ご本人様の適性と希望に応じて将来的には法人営業・決済ソリューション開発・セキュリティ企画等の幅広い業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 ■就業環境: ・東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩2分の好立地。 ・長期連続休暇制度…長期連続休暇取得率は95%以上。メリハリのある働き方を推進しています。 ・基幹職の女性社員の約13%が短時間勤務等の育児に従事しながら勤務する社員であり、両立社員が活躍中。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・年1回ジョブエントリー制度があり、部署の上長を通さずに、人事に異動申告が出来ます。また、社内公募制度もあり、不定期ではありますが各部署毎に募集を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東池袋OPEXセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル11階・12階勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・想定年収は、基本給、賞与、月20時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
~当社人事総務部内のDE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)担当として、決済インフラの発展に貢献していただきます/更なる人事体制強化へ向け増員募集をいたします~ ■業務内容: 今年度より新規に組成したDE&I推進室で、DE&I業務全般を担当していただきます。 ・女性管理職比率の向上 及び 育成に関する業務 ・育児と仕事を両立する社員の活躍支援に関する業務 ・障がい者雇用の促進に関する業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■就業環境: ・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。 ■当社の特徴: 当社は、みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社です。1969年の創業以来、日本の決済インフラの発展に貢献してまいりました。会員事業、加盟店事業、ブランド管理(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っております。クレジットカード業界は日々変動しており、当社は新たな決済を創造するペイメント総合企業へと変化を遂げています。生体認証決済やスマートフォン決済など、新しい決済手段を生み出すと同時に、利用できる分野を拡大しながら、決済を通して世の中を便利に豊かにしていくことを当社のミッションとしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、青海駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円<月給>280,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮の上、当社規定により決定します。※年収は、「基本給」、「賞与」、「手当」から構成しています。※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
【~みずほフィナンシャルグループ~ 転勤なし・残業数時間程度/月(通常時)】 ■業務内容:金融事務の実務業務をご担当いただきます。 (1)カード会員、警察・税務署等への書面発送・受付、登録、書類不備時の架電問い合わせ等 (2)携帯料金のクレジットカード払いに関する登録対応事務 (3)「ケータイ補償」に関する事務 ※BCP発動時、東京のセンターが営業困難時はカード会員からの紛失・盗難連絡処理サポート業務を行うことがあります ■キャリアモデル 将来的には、オペレーション部門の管理職(係長)として業務管理やマネジメントに従事いただく可能性もございます。 ■就業環境: ・残業数時間程度/月(通常時) ・全国転勤型とエリア限定型があり、本求人はエリア限定型(大阪勤務)の採用ですが、希望があれば将来的に全国転勤型への転換が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
長堀橋駅、心斎橋駅、松屋町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・想定年収は、基本給、賞与、月20時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
~当社の法人営業担当として、決済インフラの発展に貢献していただきます/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤/金融経験を活かしクレジットカード業界へチャレンジできます~ ■業務内容: 会員事業、加盟店事業、ブランド管理(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社にて、法人営業として下記いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)加盟店業務(クレジットカードの加盟店を増やすための営業活動)…小売店、各種サービス業、公共料金分野、医療分野、交通事業者等の幅広い業種における、新規加盟店の獲得営業、既存加盟店のメンテナンスを行っていただきます。 (2)会員業務(法人向けのコーポレートカード(法人カード)の発行推進業務)…みずほフィナンシャルグループの法人ネットワークやクレジットカードの加盟店網を活用した、コーポレートカードの営業推進・企画立案等を行っていただきます。 ■就業環境: ・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/長堀橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長堀橋駅、心斎橋駅、松屋町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~450,000円<月給>280,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・年収は、「基本給」、「賞与」、「手当」から構成。・別途、残業手当全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
【みずほフィナンシャルグループ/残業時間は全社平均23.4時間/水曜日はノー残業デー/長期休暇も取りやすい環境/幅広いキャリアパス】 ■業務内容: クレジットカードを主としたキャッシュレスに関わるオペレーション業務をご担当いただきます。配属部門はご経験やご希望を踏まえ、決定します。 (例)カード入会申込の受付・登録、入会審査、諸変更、途上与信、利用限度額の引き上げ、不正利用対応、債権回収、入金会計処理等【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアモデル: ご入社後はオペレーション部門の実務を通じて広範な経験と知識を身に着けていただきます。(ご希望に応じて下記業務をお任せする可能性があります。) ・業務フローの改善、新決済ソリューションの事務フロー策定、システム設計等の企画業務、オペレーション部門の管理職(係長)として業務管理やマネジメントに従事 いただく可能性がございます。 ・なお、ご本人様の適性と希望に応じて将来的には法人営業・決済ソリューション開発・セキュリティ企画等の幅広い業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 ■就業環境: ・総合職の女性社員の約13%が短時間勤務等の育児に従事しながら勤務する社員であり、両立社員が活躍中。 ・長期連続休暇制度…長期連続休暇取得率は95%以上。メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・年1回ジョブエントリー制度があり、部署の上長を通さずに、人事に異動申告が出来ます。また、社内公募制度もあり、不定期ではありますが各部署毎に募集を行っています。 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。 ・全国転勤型とエリア限定型があり、転勤可否についてご選択いただくことができます。 ・残業は全社平均で月23.4時間。水曜日はノー残業デーです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東池袋ライズアリーナ住所:東京都豊島区東池袋4丁目5-2 東池袋ライズアリーナビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>OPEXセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル11階・12階 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・想定年収は、基本給、賞与、月20時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
~みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤/決済インフラの発展に貢献/金融経験を活かしクレジットカード業界へチャレンジ~ ■業務内容: 会員事業、加盟店事業、ブランド管理(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社にて、法人営業として下記いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)加盟店業務(クレジットカードの加盟店を増やすための営業活動)…小売店、各種サービス業、公共料金分野、医療分野、交通事業者等の幅広い業種における、新規加盟店の獲得営業、既存加盟店のメンテナンスを行っていただきます。 (2)会員業務(法人向けのコーポレートカード(法人カード)の発行推進業務)…みずほフィナンシャルグループの法人ネットワークやクレジットカードの加盟店網を活用した、コーポレートカードの営業推進・企画立案等を行っていただきます。 (3)プロセシング業務(カード業務の受託推進に向けた企画立案および法人営業)…多業種に渡るクライアントからカード業務を受託するための法人営業、受託内容の企画立案等を行っていただきます。 ■就業環境: ・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。 ・年1回ジョブエントリー制度があり、部署の上長を通さずに、人事に異動申告が出来ます。また、社内公募制度もあり、不定期ではありますが各部署毎に募集を行っています。 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>台場本社住所:東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、青海駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~450,000円<月給>280,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・年収は、「基本給」、「賞与」、「手当」から構成。・別途、残業手当全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
~当社システム部門の一員として、決済インフラの発展または社内システム環境の整備に貢献していただきます/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤~ ■業務内容: キャッシュレスの会員事業、加盟店事業、受託事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社にて、システム部門の下記業務をご担当いただきます。 クレジットカードビジネスにおけるシステム開発の推進/管理(ユーザー部門や開発委託先との要件調整、要件定義書ほか各種システム関連ドキュメントの作成、システム開発プロジェクトの進捗管理 等) ※コーディングはベンダーへ依頼するため基本的に発生いたしません。 ■就業環境: ・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。 ■採用背景: キャッシュレス利用の拡大に伴い、その基盤を支えるシステム開発の体制を強化していく必要があります。増員・体制強化を目的とした採用です。 ■当社の特徴: 当社は、みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社です。1969年の創業以来、日本の決済インフラの発展に貢献してまいりました。会員事業、加盟店事業、ブランド管理(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っております。クレジットカード業界は日々変動しており、当社は新たな決済を創造するペイメント総合企業へと変化を遂げています。生体認証決済やスマートフォン決済など、新しい決済手段を生み出すと同時に、利用できる分野を拡大しながら、決済を通して世の中を便利に豊かにしていくことを当社のミッションとしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、青海駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・想定年収は、基本給、賞与、月30時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
仕事
~当社システム部門の一員として、決済インフラの発展または社内システム環境の整備に貢献していただきます/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤~ ■業務内容 (1)クレジットカードシステムの基盤管理 業務システムの基盤環境維持に関する要件調整、業務端末用パソコンの維持管理に関する要件調整、業務端末用ネットワークの維持管理に関する要件調整、要件定義書ほか各種システム関連ドキュメントの作成 (2)社内システム環境の管理 Microsoft365、Teams等のイントラ環境維持、Proxy、ウィルス対策等のセキュリティ管理、社内システム用ツールの導入、保守、IBMメインフレームの管理、運用 等 ※ご経験に併せて担当頂くのですべてができる必要はございません。 ■就業環境 ・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。 ・年1回ジョブエントリー制度があり、部署の上長を通さずに、人事に異動申告が出来ます。また、社内公募制度もあり、不定期ではありますが各部署毎に募集を行っています。 ■当社の特徴 当社は、みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社です。1969年の創業以来、日本の決済インフラの発展に貢献してまいりました。会員事業、加盟店事業、ブランド管理(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っております。クレジットカード業界は日々変動しており、当社は新たな決済を創造するペイメント総合企業へと変化を遂げています。生体認証決済やスマートフォン決済など、新しい決済手段を生み出すと同時に、利用できる分野を拡大しながら、決済を通して世の中を便利に豊かにしていくことを当社のミッションとしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、青海駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・想定年収は、基本給、賞与、月30時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
出典:doda求人情報
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