田中商事株式会社 の求人・中途採用情報

【キャリアアップ・スキルアップ可能／法人営業への挑戦／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市安積3-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安積永盛駅、磐城守山駅、郡山駅(福島県)

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：38,145円～49,259円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,000円～271,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【キャリアアップ・スキルアップ可能／法人営業への挑戦／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区見瀬97番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：38,145円～49,259円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,000円～271,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400～500万円、所長：600～1000万円 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞八戸営業所住所：青森県八戸市江陽2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小中野駅、本八戸駅、陸奥湊駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：36,145円～48,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,000円～271,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400～500万円、所長：600～1000万円 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区中倉3-18-30 勤務地最寄駅：東西線／卸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

卸町駅(宮城県)、六丁の目駅、薬師堂駅(宮城県)

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：36,145円～48,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,000円～271,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府淀川区新北野3-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～2,103,090円その他固定手当/月：11,855円＜月給＞230,000円～2,164,393円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市花田町字荒木52-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

船町駅、豊橋駅、新豊橋駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：37,145円～49,069円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,000円～271,233円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞八戸営業所住所：青森県八戸市江陽2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小中野駅、本八戸駅、陸奥湊駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：36,145円～48,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,000円～271,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津営業所住所：静岡県沼津市大岡438-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大岡駅(静岡県)、沼津駅、下土狩駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：37,145円～49,069円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,000円～271,233円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区大島上町23-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小田栄駅、川崎新町駅、浜川崎駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：39,145円～49,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～271,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市入江町16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東釧路駅、釧路駅、武佐駅(北海道)

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：36,145円～48,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,000円～271,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区井相田2-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雑餉隈駅、桜並木駅、南福岡駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：38,145円～49,259円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,000円～271,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小倉営業所住所：福岡県北九州市小倉北区下富野5-20-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

平和通駅、小倉駅(福岡県)、旦過駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：38,145円～49,259円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,000円～271,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400～500万円、所長：600～1000万円 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-2-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大森海岸駅、立会川駅、大森駅(東京都)

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：39,145円～49,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～271,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400～500万円、所長：600～1000万円 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市入江町16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東釧路駅、釧路駅、武佐駅(北海道)

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：36,145円～48,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,000円～271,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400～500万円、所長：600～1000万円 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞蒲田事業所住所：東京都大田区南蒲田２丁目１８－２ 勤務地最寄駅：京急線／糀谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

糀谷駅、京急蒲田駅、雑色駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：39,145円～49,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～271,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井3-2-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞城西営業所住所：東京都杉並区和泉4-47-27 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞城北営業所住所：東京都練馬区氷川台3-10-13 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線線／氷川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大森海岸駅、方南町駅、氷川台駅、立会川駅、永福町駅、新桜台駅、大森駅(東京都)、代田橋駅、小竹向原駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円＜月給＞230,000円～271,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります■昇給：年1回（入社月による）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売■事業の特徴：電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。