いであ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細： （1）情報収集・関係構築 ・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。 ・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。 （2）入札準備・提案書作成 ・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。 ・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。 （3）契約事務・プロジェクト管理 ・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。 ・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析 ・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社／食品・生命科学研究所住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

コスモスクエア駅、トレードセンター前駅、中ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。■事業の特徴：安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。■強み：2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。■企業の魅力：高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細： （1）情報収集・関係構築 ・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。 ・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。 （2）入札準備・提案書作成 ・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。 ・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。 （3）契約事務・プロジェクト管理 ・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。 ・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析 ・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区舟入町6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

舟入町駅、土橋駅(広島県)、小網町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。■事業の特徴：安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。■強み：2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。■企業の魅力：高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細： （1）情報収集・関係構築 ・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。 ・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。 （2）入札準備・提案書作成 ・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。 ・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。 （3）契約事務・プロジェクト管理 ・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。 ・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析 ・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市安謝2-6-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

古島駅、おもろまち駅、美栄橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。■事業の特徴：安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。■強み：2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。■企業の魅力：高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細： （1）情報収集・関係構築 ・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。 ・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。 （2）入札準備・提案書作成 ・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。 ・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。 （3）契約事務・プロジェクト管理 ・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。 ・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析 ・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市東区東浜1-5-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

箱崎宮前駅、箱崎九大前駅、馬出九大病院前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。■事業の特徴：安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。■強み：2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。■企業の魅力：高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細： （1）情報収集・関係構築 ・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。 ・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。 （2）入札準備・提案書作成 ・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。 ・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。 （3）契約事務・プロジェクト管理 ・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。 ・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析 ・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市桜町1-6-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栗林駅、栗林公園駅、花園駅(香川県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。■事業の特徴：安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。■強み：2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。■企業の魅力：高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細： （1）情報収集・関係構築 ・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。 ・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。 （2）入札準備・提案書作成 ・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。 ・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。 （3）契約事務・プロジェクト管理 ・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。 ・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析 ・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区駒沢3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

駒沢大学駅、桜新町駅、世田谷駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。■事業の特徴：安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。■強み：2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。■企業の魅力：高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細： （1）情報収集・関係構築 ・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。 ・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。 （2）入札準備・提案書作成 ・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。 ・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。 （3）契約事務・プロジェクト管理 ・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。 ・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析 ・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋港駅、築地口駅、港区役所駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。■事業の特徴：安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。■強み：2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。■企業の魅力：高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細： （1）情報収集・関係構築 ・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。 ・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。 （2）入札準備・提案書作成 ・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。 ・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。 （3）契約事務・プロジェクト管理 ・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。 ・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析 ・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区錦町1丁目1番11号 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広瀬通駅、勾当台公園駅、あおば通駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。■事業の特徴：安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。■強み：2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。■企業の魅力：高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。