キングラン株式会社 の求人・中途採用情報

【将来的な責任者候補／本社経理の集計・報告が中心で安心／月10～20h残業で私生活と両立／OJTで丁寧にフォロー／「難しそう」に見えても着実に覚えられる環境／今は仕訳・補助中心の方も主担当へステップアップ可】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理経験2～3年で次の一歩を踏み出したい方 ◇丁寧・確実に仕事を進めるのが得意な方 ◇腰を据えて長く働ける安定環境を重視する方 ■事業内容・採用背景 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の8事業を展開しています。組織が大きくなってきた今、内部統制の強化のため、今回増員することになりました。 ■業務内容 関西支社の管理部門にて、経理実務を中心に幅広い業務を担当いただきます。 ◎業務詳細 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算対応 ・本社とのデータ連携 ・報告業務 ・中長期経営計画作成業務 ・その他業務 ※決算業務といっても、支社単位での集計・報告が中心ですので、 専門的な会計知識よりも正確さと丁寧さが求められる業務です。 ※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 ■組織構成 ・関西支社 管理部：責任者1名（男性）／スタッフ1名（女性） 関西支社の管理部に所属し、少数精鋭のチームで業務をご担当いただきます。 東京本社とも連携しながら、支社の経理業務を担うポジションです。 ■この仕事の魅力 ◎支社中核で経験を活かせるポジション 本社との連携を通じ、支社の経理実務を担うため、責任ある立場でスキルを活かせます。 月次～四半期決算対応まで、成長に応じて段階的に業務を広げられます。 ◎安定した経営基盤 × 働きやすい環境 残業は月10～20時間程度。繁忙期を除けばほぼ定時退社も可能です。 ワークライフバランスを重視しながら長く活躍できます。 ◎ OJTを中心に安心の教育体制 初日に導入研修を行い、その後はOJTで業務を習得。 本社や他部署との連携も多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞キングラン株式会社 関西支社住所：吹田市南吹田5丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。※基本給には各種手当も含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1972年に防炎剤の販売・加工業から始まり、現在の基幹事業となる医療・福祉施設の防炎カーテン管理システム、省エネと快適さを追求した住宅向け事業、 施設向け給食事業など「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきました。人々の生活をより快適にしていくために、グルーブの力を結集してさまざまな事業展開をしています。■事業内容： カーテン事業/MICCS事業/福祉車両事業/リニューアル事業/クリンネスト事業/ヘルシーハウス事業/介護施設運営/医療給食事業■「キングラン」とは？直訳すれば「王様が走る」という意味になります。これは、現代のビジネス集団において、各担当のトップ自ら率先垂範して思惟・思索・姿勢・行動を示すことを標榜しております。そして、お客様にご使用いただく商品システムは、常に「KING＝最高ランク」が「RUN＝継続」することを企業理念として社名といたしました。キングラングループは、事業を通じて社会に貢献する創造的な集団でありたいと願い続けております。

【労務経験を活かして勤怠給与の実務を主導し運用を整える役割／部長へのキャリア有／上場グループの安定環境で働ける／東証プライム上場Ｇ／年休124日】 ■事業内容 当社は東証プライム上場のシップヘルスケアグループの一員として、医療・福祉施設向けに多角的なサービスを提供しています。全国的に事業を展開する中、支社の労務体制強化が重要なテーマとなっており、今回は実務を軸に労務運用を担う課長職を募集します。本社と連携しながら支社の運用を整え、安定した組織運営に寄与できる方を歓迎します。 ■業務内容 本ポジションは、支社の勤怠・給与領域を中心に労務運用を主導し、本社と連携しながら支社労務の安定化を進めるミッションを担います。入社後は実務比率が高く、将来的にメンバー育成にも関わります。 《メイン業務》 ・勤怠管理（出退勤、残業、休暇等）の集計・確認・問い合わせ対応 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ、本社との連携・確認 ・年末調整のデータ収集・チェック・進行管理 ・36協定の運用、労使協定に関する書類作成・管理 ・安全衛生対応（健康診断の手配、ストレスチェック実施、産業医連携） ・保険関連業務（労災・火災・自動車保険等の管理や適用手続き） ・社内規定の確認・見直し・変更提案など制度整備対応 【サブ的に関与する業務：人事（採用）関連】 ・新卒・中途採用業務の一部（応募管理、面接日程調整、面接官としての参加など） 【一部対応する業務：総務・庶務関連】 ・備品やオフィス機器の管理・発注・在庫対応 ・契約関連（社宅や車両リースなどの契約締結・更新・解約補助） ・社内申請書類の確認、簡単な庶務手続き対応。 ■組織構成 上長：関西支社長 メンバー：1名 ■魅力 ◎実務を軸にキャリアアップできる プレイング中心で労務運用を担い、実務スキルを強みとして役職に就ける環境です。中小企業での広い経験をそのまま活かせます。 ◎本社連携で運用改善を推進 給与処理の主導は本社が担うため、支社はデータ整備と運用管理に集中できます。連携しながら運用改善に関わる手応えがあります。 ◎将来的な管理職への広がり 部長ポジションを含むキャリアパスがあり、経験次第で支社の労務基盤を担う存在へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞キングラン株式会社 関西支社住所：吹田市南吹田5丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞540万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1972年に防炎剤の販売・加工業から始まり、現在の基幹事業となる医療・福祉施設の防炎カーテン管理システム、省エネと快適さを追求した住宅向け事業、 施設向け給食事業など「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきました。人々の生活をより快適にしていくために、グルーブの力を結集してさまざまな事業展開をしています。■事業内容： カーテン事業/MICCS事業/福祉車両事業/リニューアル事業/クリンネスト事業/ヘルシーハウス事業/介護施設運営/医療給食事業■「キングラン」とは？直訳すれば「王様が走る」という意味になります。これは、現代のビジネス集団において、各担当のトップ自ら率先垂範して思惟・思索・姿勢・行動を示すことを標榜しております。そして、お客様にご使用いただく商品システムは、常に「KING＝最高ランク」が「RUN＝継続」することを企業理念として社名といたしました。キングラングループは、事業を通じて社会に貢献する創造的な集団でありたいと願い続けております。

【勤怠給与の経験を活かして労務運用を支える／運用の流れを理解し主体的に業務を進められる／管理部門のキャリアを築ける土台が整う／年休124日／残業10h程度／プライム上場で安定基盤／責任者へのキャリアも有】 ～こんな方におススメ！～ ・勤怠給与の実務を軸に専門性を身につけたい方 ・管理部門として着実にキャリアを築きたい方 ・安定した基盤で長く働きたい方 ■事業内容 当社は東証プライム上場のシップヘルスケアグループの一員として、医療・福祉施設向けに多角的なサービスを展開しています。社会性の高い領域を支える事業を運営する中で、正確な労務運用は極めて重要です。今回の募集では、支社の勤怠・給与領域を担当し、運用を支える労務スタッフを求めています。 ■業務内容 勤怠管理と給与処理の業務を中心に、労務の業務を支える役割をお任せします。 ＜主な業務＞ ◎業務詳細 ・勤怠管理（出退勤・残業・休暇等）※メイン業務 ・給与計算（基本計算、巻き取り作業） ・年末調整、36協定手続き ・一部、採用（日程調整・面接対応）や総務（健康診断・保険等）、庶務（備品管理）も対応 ※メイン業務は勤怠管理、給与計算となります。 ※給与計算の最後のとりまとめは本社が担当しますが、スキルによっては最後までご担当いただくことも可能です。 ■組織構成 構成：支社長1名、メンバー1名 ■魅力 ◎労務の専門性を磨ける 勤怠・給与領域を中心に実務を担当し、確実にスキルを積み上げられます。管理部門としてのキャリア形成にもつながる環境です。 ◎自分の裁量で業務を進められる 一定の自走力を期待されるポジションで、運用の流れを理解しながら主体性を発揮できます。業務を通じて判断力も磨けます。 ◎将来のキャリアにも広がり 経験を重ねることで、支社の労務運用を担う存在として成長できます。幅広い管理部門の仕事に触れながら視野を広げられます。 ◎働きやすい安定環境 上場グループの安定した基盤があり、残業が少なく業務量も調整しやすい環境です。無理なく長く続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞キングラン株式会社 関西支社住所：吹田市南吹田5丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1972年に防炎剤の販売・加工業から始まり、現在の基幹事業となる医療・福祉施設の防炎カーテン管理システム、省エネと快適さを追求した住宅向け事業、 施設向け給食事業など「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきました。人々の生活をより快適にしていくために、グルーブの力を結集してさまざまな事業展開をしています。■事業内容： カーテン事業/MICCS事業/福祉車両事業/リニューアル事業/クリンネスト事業/ヘルシーハウス事業/介護施設運営/医療給食事業■「キングラン」とは？直訳すれば「王様が走る」という意味になります。これは、現代のビジネス集団において、各担当のトップ自ら率先垂範して思惟・思索・姿勢・行動を示すことを標榜しております。そして、お客様にご使用いただく商品システムは、常に「KING＝最高ランク」が「RUN＝継続」することを企業理念として社名といたしました。キングラングループは、事業を通じて社会に貢献する創造的な集団でありたいと願い続けております。

【入社時から課長として活躍／部長へのキャリアもあり長期で活躍できる環境／総務・庶務がメインのグループ／年休124日／残業5h以内／働きやすさ◎】 ■事業内容 当社は東証プライム上場のシップヘルスケアグループの一員として、医療・福祉施設向けに「医・食・住」関連事業を展開しています。全国子会社の合併により事業規模が拡大する中、社内基盤の整備と統制の強化が進むフェーズにあります。今回は総務部の中核として課をまとめ、拡大後の組織運営を安定化させる総務課長を募集します。 ■業務内容 部長リードの下、全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、まずは課長として課員のマネジメントを担っていただきます。 ◎メイン業務 ・総務・庶務業務全般の統括 ・グループ全社の総務領域の管理 ・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など ◎他部署と連携した業務 ・契約書保管管理、リーガルチェック ・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート ※リーガルチェックや取締役会などは、メインの部署があるため課内の一時チェックのような位置づけとして担当いただきます。 ■組織構成 ・統括管理本部 総務部 総務グループ：兼任責任者1名＋スタッフ4名 ・課員：計4名（30~50代） ※今後は部長として活躍いただくことも期待しています。 ■魅力 ◎ 入社時から課長職採用 候補ではなく、課長職として採用。裁量大きくご経験を活かせます。 ◎ 合併後の社内基盤整備を推進 全国子会社の合併により拡大する中、仕組みやルールを整えるダイナミックな環境で活躍できます。 ◎ 賞与年4か月分×安定基盤 年収レンジ550～650万円（賞与年2回／6月・12月、実績4か月分）。東証プライム上場グループの安定感も魅力です。 ◎ ワークライフバランス良好 残業は月平均5時間程度。リモート勤務規程は週2回まで可能ですが、実態は原則出社です。年休124日でプライベートも充実。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-10 大手町建物須田町ビル3F勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1972年に防炎剤の販売・加工業から始まり、現在の基幹事業となる医療・福祉施設の防炎カーテン管理システム、省エネと快適さを追求した住宅向け事業、 施設向け給食事業など「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきました。人々の生活をより快適にしていくために、グルーブの力を結集してさまざまな事業展開をしています。■事業内容： カーテン事業/MICCS事業/福祉車両事業/リニューアル事業/クリンネスト事業/ヘルシーハウス事業/介護施設運営/医療給食事業■「キングラン」とは？直訳すれば「王様が走る」という意味になります。これは、現代のビジネス集団において、各担当のトップ自ら率先垂範して思惟・思索・姿勢・行動を示すことを標榜しております。そして、お客様にご使用いただく商品システムは、常に「KING＝最高ランク」が「RUN＝継続」することを企業理念として社名といたしました。キングラングループは、事業を通じて社会に貢献する創造的な集団でありたいと願い続けております。