カーディナルヘルス株式会社
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- 設立
- 1973年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
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カーディナルヘルス株式会社
カーディナルヘルス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【圧倒的シェアで知名度抜群/充実したフォロー/裁量をもってスケジューリング/日本の新生児の致死率低減に貢献/内資的風土で長期就業◎】 カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。基本的に自宅と訪問先の直行直帰スタイルです。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・課題のヒアリング、課題解決策(製品、情報等)の提案 ・製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど 300床以上の大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■充実した教育体制 ・未経験入社でも専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ・外資系企業でありながらその出自から内資的な社風があり、人を育てる環境ですのでご安心ください。 ■目指せるキャリア 当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 【企業の魅力】 ■業界シェアトップ製品 中心静脈用カテーテル、栄養投与用チューブ、血栓予防用フットポンプで高いシェアを誇り、特に新生児用の中心静脈用カテーテルのシェアは9割を超えています。 ■需要の高い製品 「患者ケア製品」、「栄養関連製品」、「深部静脈血栓症予防製品」の3つの分野を中心に1,800を超える製品を取り扱っており日本の病院の9割で同社の製品が使用されています。「日本の新生児の致死率が低いのは当社の栄養関連製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州エリア住所:大分県のご自宅から直行直帰で宮崎・大分エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月12分の1の金額を支給<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円<月額>416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。■昇給:年1回(9月)■セールスインセンティブ:業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。 営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医療機器の開発・製造・輸入及び販売※栄養投与用チューブ・カテーテル、深部静脈血栓症予防用フットポンプのリーディングカンパニー従業員数480人(袋井工場・R&Dセンター 270人)
仕事
【圧倒的シェアで知名度抜群/充実したフォロー/裁量をもってスケジューリング/日本の新生児の致死率低減に貢献/内資的風土で長期就業◎】 カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。基本的に自宅と訪問先の直行直帰スタイルです。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・課題のヒアリング、課題解決策(製品、情報等)の提案 ・製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど 300床以上の大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■充実した教育体制 ・未経験入社でも専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ・外資系企業でありながらその出自から内資的な社風があり、人を育てる環境ですのでご安心ください。 ■目指せるキャリア 当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 【企業の魅力】 ■業界シェアトップ製品 中心静脈用カテーテル、栄養投与用チューブ、血栓予防用フットポンプで高いシェアを誇り、特に新生児用の中心静脈用カテーテルのシェアは9割を超えています。 ■需要の高い製品 「患者ケア製品」、「栄養関連製品」、「深部静脈血栓症予防製品」の3つの分野を中心に1,800を超える製品を取り扱っており日本の病院の9割で同社の製品が使用されています。「日本の新生児の致死率が低いのは当社の栄養関連製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北海道エリア住所:北海道エリアの担当となります。基本的にホームオフィス制で直行直帰での勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月12分の1の金額を支給<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円<月額>416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。■昇給:年1回(9月)■セールスインセンティブ:業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。 営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医療機器の開発・製造・輸入及び販売※栄養投与用チューブ・カテーテル、深部静脈血栓症予防用フットポンプのリーディングカンパニー従業員数480人(袋井工場・R&Dセンター 270人)
仕事
【圧倒的シェアで知名度抜群/充実したフォロー/裁量をもってスケジューリング/日本の新生児の致死率低減に貢献/内資的風土で長期就業◎】 カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。基本的に自宅と訪問先の直行直帰スタイルです。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・課題のヒアリング、課題解決策(製品、情報等)の提案 ・製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど 300床以上の大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■充実した教育体制 ・未経験入社でも専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ・外資系企業でありながらその出自から内資的な社風があり、人を育てる環境ですのでご安心ください。 ■目指せるキャリア 当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 【企業の魅力】 ■業界シェアトップ製品 中心静脈用カテーテル、栄養投与用チューブ、血栓予防用フットポンプで高いシェアを誇り、特に新生児用の中心静脈用カテーテルのシェアは9割を超えています。 ■需要の高い製品 「患者ケア製品」、「栄養関連製品」、「深部静脈血栓症予防製品」の3つの分野を中心に1,800を超える製品を取り扱っており日本の病院の9割で同社の製品が使用されています。「日本の新生児の致死率が低いのは当社の栄養関連製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東北エリア住所:岩手県・青森県エリアの担当となります。基本的にホームオフィス制で直行直帰での勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月12分の1の金額を支給<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円<月額>416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。■昇給:年1回(9月)■セールスインセンティブ:業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。 営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医療機器の開発・製造・輸入及び販売※栄養投与用チューブ・カテーテル、深部静脈血栓症予防用フットポンプのリーディングカンパニー従業員数480人(袋井工場・R&Dセンター 270人)
仕事
【圧倒的シェアで知名度抜群/充実したフォロー/裁量をもってスケジューリング/日本の新生児の致死率低減に貢献/内資的風土で長期就業◎】 カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。基本的に自宅と訪問先の直行直帰スタイルです。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・課題のヒアリング、課題解決策(製品、情報等)の提案 ・製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど 300床以上の大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■充実した教育体制 ・未経験入社でも専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ・外資系企業でありながらその出自から内資的な社風があり、人を育てる環境ですのでご安心ください。 ■目指せるキャリア 当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 【企業の魅力】 ■業界シェアトップ製品 中心静脈用カテーテル、栄養投与用チューブ、血栓予防用フットポンプで高いシェアを誇り、特に新生児用の中心静脈用カテーテルのシェアは9割を超えています。 ■需要の高い製品 「患者ケア製品」、「栄養関連製品」、「深部静脈血栓症予防製品」の3つの分野を中心に1,800を超える製品を取り扱っており日本の病院の9割で同社の製品が使用されています。「日本の新生児の致死率が低いのは当社の栄養関連製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>宮崎エリア住所:宮崎県・大分県エリアの担当となります。基本的にホームオフィス制で直行直帰での勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月12分の1の金額を支給<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円<月額>416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。■昇給:年1回(9月)■セールスインセンティブ:業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。 営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医療機器の開発・製造・輸入及び販売※栄養投与用チューブ・カテーテル、深部静脈血栓症予防用フットポンプのリーディングカンパニー従業員数480人(袋井工場・R&Dセンター 270人)
出典:doda求人情報
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