大樹生命保険株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。その後、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター（最寄駅：柏駅） 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（最寄駅：汐留駅・新橋駅） 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル（最寄駅：高田馬場駅・西早稲田駅） ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※汐留本社、高田馬場ビルに勤務する可能性あり

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用です。 ◎営業部長とは ━━━━━━━ 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 ━━━━━━━━ 営業戦略の立案や営業職員の採用・育成など幅広い業務をお任せします。 マネジメント人数は、10名～50名程度です。（初任地は10名前後～20名程度を想定しています） ＜業務詳細＞ ■営業戦略の企画・立案 営業部の目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、目標達成に向けた推進 ■営業職員のマネジメント・採用 営業職員の採用・育成・マネジメント ◎入社後研修について ━━━━━━━━━━ 最短で3年目に営業部長職に就けるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。 ■1年目：文京小日向ビル勤務 「営業実践研修」を通じて、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 　　▼ ■2年目：首都圏の営業部にて勤務 「営業部駐在研修」を通じて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 　　▼ ■3年目：全国いずれかの営業部にて勤務 希望や経験に応じて配属先を決定。営業部長または営業部長補佐として営業を推進します。 ※習熟度に応じてカリキュラムが変更となる場合がございます 【万全のフォロー体制】 2年目の「営業部駐在研修」では、日々の「活動面談」で研修担当の教官と実践計画やアドバイスを共有し、きめ細かくフォローを行います。 また、研修プログラム内には顧客対応も含まれているため、BtoCおよびBtoBの両軸で営業力を養うことが可能です。 【営業部長の任用基準】 営業部での成果および現地での評判を基に、人事部が決定します。 3年間で基準に満たない場合は、営業部長補佐として営業部長の側近で経験を積み、4年目以降に営業部長の任用を目指します。 【営業部長任用後も安心】 営業人材育成部によるデータ提供や新任営業部長向け研修、メンター制度など、充実したフォロー体制があります。

月給31.7万円以上 ※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定。

【研修場所】文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8 【最寄駅：東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅】 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 営業部長に任用された際は、全国（北海道～九州※沖縄含む)に配属の可能性があります。 面談の際に、希望勤務地や希望職位について所属長や人事に伝えることが可能です。（確約をお約束できるものではありません） ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅 ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8［最寄り駅］茗荷谷駅 ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ◆[FA］とは？ ￣￣￣￣ お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、つみたてNISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインで、飛び込み営業はありません。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い信頼関係を築きましょう。 ☆“売り込む”のではなく、お客さまのライフプランやご状況に応じた最適なご提案を行います。 ◆充実の研修・サポート ￣￣￣￣ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ◆大手企業ならではの好環境 ￣￣￣￣ ＊土日祝休み・基本17時の定時退社 ＊安定収入！保障額 月給30万円も可能＋賞与年2回 ＊育児のための勤務時間短縮制度あり ＊各種手当・休暇制度多数 女性の活躍推進に関する取り組みや、仕事と子育ての両立支援への積極的な取り組みにより「えるぼし認定」や「くるみん認定」を取得。 ライフステージに合わせて柔軟に働きながら、長く活躍できます！

保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与2回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件があり、ご経験・スキルを考慮して月給30万円、月給25万円の2コースから決定します ※詳細は面接時にご説明いたします

【転勤なし／駅徒歩5分圏内のオフィス／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター アクセス：「新橋駅」汐留口より徒歩3分 ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ◆[FA］とは？ ￣￣￣￣ お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、つみたてNISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインで、飛び込み営業はありません。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い信頼関係を築きましょう。 ☆“売り込む”のではなく、お客さまのライフプランやご状況に応じた最適なご提案を行います。 ◆充実の研修・サポート ￣￣￣￣ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ◆大手企業ならではの好環境 ￣￣￣￣ ＊土日祝休み・基本17時の定時退社 ＊安定収入！保障額 月給30万円も可能＋賞与年2回 ＊育児のための勤務時間短縮制度あり ＊各種手当・休暇制度多数 女性の活躍推進に関する取り組みや、仕事と子育ての両立支援への積極的な取り組みにより「えるぼし認定」や「くるみん認定」を取得。 ライフステージに合わせて柔軟に働きながら、長く活躍できます！

保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与2回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件があり、ご経験・スキルを考慮して月給30万円、月給25万円の2コースから決定します ※詳細は面接時にご説明いたします

【転勤なし／駅徒歩5分圏内のオフィス／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター アクセス：「新橋駅」汐留口より徒歩3分 ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用です。 ◎営業部長とは ━━━━━━━ 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 ━━━━━━━━ 営業戦略の立案や営業職員の採用・育成など幅広い業務をお任せします。 マネジメント人数は、10名～50名程度です。（初任地は10名前後～20名程度を想定しています） ＜業務詳細＞ ■営業戦略の企画・立案 営業部の目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、目標達成に向けた推進 ■営業職員のマネジメント・採用 営業職員の採用・育成・マネジメント ◎入社後研修について ━━━━━━━━━━ 最短で3年目に営業部長職に就けるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。 ■1年目：文京小日向ビル勤務 「営業実践研修」を通じて、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 　　▼ ■2年目：首都圏の営業部にて勤務 「営業部駐在研修」を通じて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 　　▼ ■3年目：全国いずれかの営業部にて勤務 希望や経験に応じて配属先を決定。営業部長または営業部長補佐として営業を推進します。 ※習熟度に応じてカリキュラムが変更となる場合がございます 【万全のフォロー体制】 2年目の「営業部駐在研修」では、日々の「活動面談」で研修担当の教官と実践計画やアドバイスを共有し、きめ細かくフォローを行います。 また、研修プログラム内には顧客対応も含まれているため、BtoCおよびBtoBの両軸で営業力を養うことが可能です。 【営業部長の任用基準】 営業部での成果および現地での評判を基に、人事部が決定します。 3年間で基準に満たない場合は、営業部長補佐として営業部長の側近で経験を積み、4年目以降に営業部長の任用を目指します。 【営業部長任用後も安心】 営業人材育成部によるデータ提供や新任営業部長向け研修、メンター制度など、充実したフォロー体制があります。

月給31.7万円以上 ※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定。

【研修場所】文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8 【最寄駅：東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅】 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 営業部長に任用された際は、全国（北海道～九州※沖縄含む)に配属の可能性があります。 面談の際に、希望勤務地や希望職位について所属長や人事に伝えることが可能です。（確約をお約束できるものではありません） ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用です。 ◎営業部長とは ━━━━━━━ 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 ━━━━━━━━ 営業戦略の立案や営業職員の採用・育成など幅広い業務をお任せします。 マネジメント人数は、10名～50名程度です。（初任地は10名前後～20名程度を想定しています） ＜業務詳細＞ ■営業戦略の企画・立案 営業部の目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、目標達成に向けた推進 ■営業職員のマネジメント・採用 営業職員の採用・育成・マネジメント ◎入社後研修について ━━━━━━━━━━ 最短で3年目に営業部長職に就けるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。 ■1年目：文京小日向ビル勤務 「営業実践研修」を通じて、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 　　▼ ■2年目：首都圏の営業部にて勤務 「営業部駐在研修」を通じて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 　　▼ ■3年目：全国いずれかの営業部にて勤務 希望や経験に応じて配属先を決定。営業部長または営業部長補佐として営業を推進します。 ※習熟度に応じてカリキュラムが変更となる場合がございます 【万全のフォロー体制】 2年目の「営業部駐在研修」では、日々の「活動面談」で研修担当の教官と実践計画やアドバイスを共有し、きめ細かくフォローを行います。 また、研修プログラム内には顧客対応も含まれているため、BtoCおよびBtoBの両軸で営業力を養うことが可能です。 【営業部長の任用基準】 営業部での成果および現地での評判を基に、人事部が決定します。 3年間で基準に満たない場合は、営業部長補佐として営業部長の側近で経験を積み、4年目以降に営業部長の任用を目指します。 【営業部長任用後も安心】 営業人材育成部によるデータ提供や新任営業部長向け研修、メンター制度など、充実したフォロー体制があります。

月給31.7万円以上 ※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定。

【研修場所】文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8 【最寄駅：東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅】 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 営業部長に任用された際は、全国（北海道～九州※沖縄含む)に配属の可能性があります。 面談の際に、希望勤務地や希望職位について所属長や人事に伝えることが可能です。（確約をお約束できるものではありません） ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※受動喫煙対策：あり

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。その後、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター（最寄駅：柏駅） 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（最寄駅：汐留駅・新橋駅） 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル（最寄駅：高田馬場駅・西早稲田駅） ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※汐留本社、高田馬場ビルに勤務する可能性あり

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。その後、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター（最寄駅：柏駅） 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（最寄駅：汐留駅・新橋駅） 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル（最寄駅：高田馬場駅・西早稲田駅） ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※汐留本社、高田馬場ビルに勤務する可能性あり

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅 ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8［最寄り駅］茗荷谷駅 ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅 ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8［最寄り駅］茗荷谷駅 ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用です。 ◎営業部長とは ━━━━━━━ 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 ━━━━━━━━ 営業戦略の立案や営業職員の採用・育成など幅広い業務をお任せします。 マネジメント人数は、10名～50名程度です。（初任地は10名前後～20名程度を想定しています） ＜業務詳細＞ ■営業戦略の企画・立案 営業部の目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、目標達成に向けた推進 ■営業職員のマネジメント・採用 営業職員の採用・育成・マネジメント ◎入社後研修について ━━━━━━━━━━ 最短で3年目に営業部長職に就けるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。 ■1年目：文京小日向ビル勤務 「営業実践研修」を通じて、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 　　▼ ■2年目：首都圏の営業部にて勤務 「営業部駐在研修」を通じて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 　　▼ ■3年目：全国いずれかの営業部にて勤務 希望や経験に応じて配属先を決定。営業部長または営業部長補佐として営業を推進します。 ※習熟度に応じてカリキュラムが変更となる場合がございます 【万全のフォロー体制】 2年目の「営業部駐在研修」では、日々の「活動面談」で研修担当の教官と実践計画やアドバイスを共有し、きめ細かくフォローを行います。 また、研修プログラム内には顧客対応も含まれているため、BtoCおよびBtoBの両軸で営業力を養うことが可能です。 【営業部長の任用基準】 営業部での成果および現地での評判を基に、人事部が決定します。 3年間で基準に満たない場合は、営業部長補佐として営業部長の側近で経験を積み、4年目以降に営業部長の任用を目指します。 【営業部長任用後も安心】 営業人材育成部によるデータ提供や新任営業部長向け研修、メンター制度など、充実したフォロー体制があります。

月給31.7万円以上 ※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定。

【研修場所】文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8 【最寄駅：東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅】 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 営業部長に任用された際は、全国（北海道～九州※沖縄含む)に配属の可能性があります。 面談の際に、希望勤務地や希望職位について所属長や人事に伝えることが可能です。（確約をお約束できるものではありません） ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用です。 ◎営業部長とは ━━━━━━━ 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 ━━━━━━━━ 営業戦略の立案や営業職員の採用・育成など幅広い業務をお任せします。 マネジメント人数は、10名～50名程度です。（初任地は10名前後～20名程度を想定しています） ＜業務詳細＞ ■営業戦略の企画・立案 営業部の目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、目標達成に向けた推進 ■営業職員のマネジメント・採用 営業職員の採用・育成・マネジメント ◎入社後研修について ━━━━━━━━━━ 最短で3年目に営業部長職に就けるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。 ■1年目：文京小日向ビル勤務 「営業実践研修」を通じて、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 　　▼ ■2年目：首都圏の営業部にて勤務 「営業部駐在研修」を通じて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 　　▼ ■3年目：全国いずれかの営業部にて勤務 希望や経験に応じて配属先を決定。営業部長または営業部長補佐として営業を推進します。 ※習熟度に応じてカリキュラムが変更となる場合がございます 【万全のフォロー体制】 2年目の「営業部駐在研修」では、日々の「活動面談」で研修担当の教官と実践計画やアドバイスを共有し、きめ細かくフォローを行います。 また、研修プログラム内には顧客対応も含まれているため、BtoCおよびBtoBの両軸で営業力を養うことが可能です。 【営業部長の任用基準】 営業部での成果および現地での評判を基に、人事部が決定します。 3年間で基準に満たない場合は、営業部長補佐として営業部長の側近で経験を積み、4年目以降に営業部長の任用を目指します。 【営業部長任用後も安心】 営業人材育成部によるデータ提供や新任営業部長向け研修、メンター制度など、充実したフォロー体制があります。

月給31.7万円以上 ※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定。

【研修場所】文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8 【最寄駅：東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅】 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 営業部長に任用された際は、全国（北海道～九州※沖縄含む)に配属の可能性があります。 面談の際に、希望勤務地や希望職位について所属長や人事に伝えることが可能です。（確約をお約束できるものではありません） ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用です。 ◎営業部長とは ━━━━━━━ 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 ━━━━━━━━ 営業戦略の立案や営業職員の採用・育成など幅広い業務をお任せします。 マネジメント人数は、10名～50名程度です。（初任地は10名前後～20名程度を想定しています） ＜業務詳細＞ ■営業戦略の企画・立案 営業部の目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、目標達成に向けた推進 ■営業職員のマネジメント・採用 営業職員の採用・育成・マネジメント ◎入社後研修について ━━━━━━━━━━ 最短で3年目に営業部長職に就けるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。 ■1年目：文京小日向ビル勤務 「営業実践研修」を通じて、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 　　▼ ■2年目：首都圏の営業部にて勤務 「営業部駐在研修」を通じて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 　　▼ ■3年目：全国いずれかの営業部にて勤務 希望や経験に応じて配属先を決定。営業部長または営業部長補佐として営業を推進します。 ※習熟度に応じてカリキュラムが変更となる場合がございます 【万全のフォロー体制】 2年目の「営業部駐在研修」では、日々の「活動面談」で研修担当の教官と実践計画やアドバイスを共有し、きめ細かくフォローを行います。 また、研修プログラム内には顧客対応も含まれているため、BtoCおよびBtoBの両軸で営業力を養うことが可能です。 【営業部長の任用基準】 営業部での成果および現地での評判を基に、人事部が決定します。 3年間で基準に満たない場合は、営業部長補佐として営業部長の側近で経験を積み、4年目以降に営業部長の任用を目指します。 【営業部長任用後も安心】 営業人材育成部によるデータ提供や新任営業部長向け研修、メンター制度など、充実したフォロー体制があります。

月給31.7万円以上 ※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定。

【研修場所】文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8 【最寄駅：東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅】 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 営業部長に任用された際は、全国（北海道～九州※沖縄含む)に配属の可能性があります。 面談の際に、希望勤務地や希望職位について所属長や人事に伝えることが可能です。（確約をお約束できるものではありません） ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※受動喫煙対策：あり

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。その後、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター（最寄駅：柏駅） 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（最寄駅：汐留駅・新橋駅） 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル（最寄駅：高田馬場駅・西早稲田駅） ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※汐留本社、高田馬場ビルに勤務する可能性あり

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。その後、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター（最寄駅：柏駅） 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（最寄駅：汐留駅・新橋駅） 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル（最寄駅：高田馬場駅・西早稲田駅） ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※汐留本社、高田馬場ビルに勤務する可能性あり

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。その後、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター（最寄駅：柏駅） 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（最寄駅：汐留駅・新橋駅） 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル（最寄駅：高田馬場駅・西早稲田駅） ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※汐留本社、高田馬場ビルに勤務する可能性あり

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅 ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8［最寄り駅］茗荷谷駅 ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅 ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8［最寄り駅］茗荷谷駅 ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅 ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8［最寄り駅］茗荷谷駅 ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ┌┐ └■[FA］とは？ ￣￣￣￣ お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインで、飛び込み営業は無し。未経験スタートでも安心です。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い信頼関係を築きましょう。 ┌┐ └■充実の研修・サポート ￣￣￣￣ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ┌┐ └■大手企業ならではの好環境 ￣￣￣￣ ＊土日祝休み・基本17時の定時退社 ＊安定収入！保障額 月給30万円も可能＋賞与年2回 ＊育児のための勤務時間短縮制度あり ＊各種手当・休暇制度多数 ＊3カ月の手厚い研修！未経験・ブランクがある方も安心 女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であると認められた企業が受けられる「えるぼし認定」に加えて、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「くるみん認定」も取得。 ライフステージに合わせて柔軟に働きながら、長く活躍できます！

保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件あり ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします

【転勤なし／駅徒歩5分圏内のオフィス／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結） ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ★10月より本社が移転します。 東京都港区東新橋一丁目５番２号　汐留シティセンター アクセス：ＪＲ「新橋駅」汐留口 徒歩３分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ━━━━━◆ [FA］とは？ ◆━━━━━ お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインで、飛び込み営業は無し。未経験スタートでも安心です。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い信頼関係を築きましょう。 ━━━━━━━━━◆ 充実の研修・サポート ◆━━━━━━━━━ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━◆ 社外からも評価される好環境 ◆━━━━━━━━━━━━ 女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であると認められた企業が受けられる「えるぼし認定」に加えて、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「くるみん認定」も取得しています。 家庭や育児と仕事の両立に真剣に取り組み、実際に制度が活用されているからこそ、多くの方から転職先、新たなキャリアの選択肢として選ばれています。 ◎基本 17時 の定時退社 ◎各種手当、休暇制度多数 ライフステージに合わせて柔軟に働くことができる環境です！

保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件あり ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします

【転勤なし／駅徒歩5分圏内のオフィス／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結） ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ★10月より本社が移転します。 東京都港区東新橋一丁目５番２号　汐留シティセンター アクセス：ＪＲ「新橋駅」汐留口 徒歩３分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20※[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1※[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2※[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8※[最寄り駅]茗荷谷駅 ※上記4拠点は2025年10月より汐留へ本社移転予定 ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅（2025年10月以降） ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20※[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1※[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2※[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8※[最寄り駅]茗荷谷駅 ※上記4拠点は2025年10月より汐留へ本社移転予定 ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅（2025年10月以降） ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20※[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1※[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2※[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8※[最寄り駅]茗荷谷駅 ※上記4拠点は2025年10月より汐留へ本社移転予定 ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅（2025年10月以降） ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20※[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1※[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2※[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8※[最寄り駅]茗荷谷駅 ※上記4拠点は2025年10月より汐留へ本社移転予定 ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅（2025年10月以降） ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20※[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1※[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2※[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8※[最寄り駅]茗荷谷駅 ※上記4拠点は2025年10月より汐留へ本社移転予定 ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅（2025年10月以降） ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給30万2000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20※[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1※[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2※[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8※[最寄り駅]茗荷谷駅 ※上記4拠点は2025年10月より汐留へ本社移転予定 ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅（2025年10月以降） ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ◆［FA］とは？◆ ―――――――― お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い、信頼関係を築いていきましょう。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインで、飛び込み営業は無し。未経験スタートでも安心です。 ┏◆ ┃充実の研修・サポート ┗━━━━━━━━━━ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ □■―――――――――――――――― 　えるぼし認定＆くるみん認定取得企業 ――――――――――――――――■□ 当社は女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であると認められた企業が受けられる「えるぼし認定」に加えて、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「くるみん認定」も取得しています。 家庭や育児と仕事の両立に真剣に取り組み、実際に制度が活用されているからこそ、多くの方から転職先、新たなキャリアの選択肢として選ばれています。 ◎基本 17時 の定時退社 ◎各種手当、休暇制度多数 ◎子どものお迎えなど生活に合わせた働き方が可能 ライフステージに合わせて、柔軟に働くことができる環境です！

保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件あり ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします

【転勤なし／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結） ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ◆［FA］とは？◆ ―――――――― お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い、信頼関係を築いていきましょう。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインなので、未経験スタートでも安心です。 ┏◆ ┃充実の研修・サポート ┗━━━━━━━━━━ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ┏◆ ┃自分の人生にも活かせる ┗━━━━━━━━━━━ お金は夢や目標を実現するための大切な要素。お客さまの人生設計のサポートを通して、幅広い知識と経験を手に入れることができ、自分自身の将来を見通せるスキルが身につけられます。 「投資って何から始めればいい？」 「家を買うときにはどんな費用がかかる？」 「年金ってどのくらいもらえるの？」 など、知識を自分の生活や人生に活かすことも可能です。 ┏◆ ┃長く活躍できる ┗━━━━━━━ 大手企業ならではの充実した環境をご用意。 ★基本 17時 の定時退社 ★子どものお迎えなど生活に合わせた働き方が可能 ★えるぼし認定取得企業 ライフステージに合わせて、柔軟に働くことができる環境です！

保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件あり ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします

【転勤なし／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結） ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用になります。 営業経験がある方を歓迎いたしますが、業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎営業部長とは 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 『一国一城の主』として、営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。 ◎入社後研修について ・1年目：早稲田ビル勤務 営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 ・2年目：営業部にて勤務 営業部駐在研修にて営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 ※首都圏の営業部にて勤務となります。 ・3年目：各営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。 最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。

月給31.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【研修場所】早稲田ビル/東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル 【最寄駅：都電荒川線　早稲田駅】 ※2025年10月　小日向に移転予定 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用になります。 営業経験がある方を歓迎いたしますが、業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎営業部長とは 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 『一国一城の主』として、営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。 ◎入社後研修について ・1年目：早稲田ビル勤務 営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 ・2年目：営業部にて勤務 営業部駐在研修にて営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 ※首都圏の営業部にて勤務となります。 ・3年目：各営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。 最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。

月給31.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【研修場所】早稲田ビル/東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル 【最寄駅：都電荒川線　早稲田駅】 ※2025年10月　小日向に移転予定 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 ※受動喫煙対策：あり

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。3年～5年経過後は、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18大樹生命事務センター内 最寄駅：JR常磐線、東武野田線 柏駅より徒歩10分 ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※台場本社に勤務する可能性があります ※2025年10月　汐留に本社移転予定

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わるさまざまな業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。3年～5年経過後は、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合は、TLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどのスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18大樹生命事務センター内 最寄駅：JR常磐線、東武野田線 柏駅より徒歩10分 ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※台場本社に勤務する可能性があります ※2025年10月　汐留に本社移転予定

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わるさまざまな業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。3年～5年経過後は、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合は、TLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどのスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18大樹生命事務センター内 最寄駅：JR常磐線、東武野田線 柏駅より徒歩10分 ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※台場本社に勤務する可能性があります ※2025年10月　汐留に本社移転予定

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。3年～5年経過後は、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18大樹生命事務センター内 最寄駅：JR常磐線、東武野田線 柏駅より徒歩10分 ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※台場本社に勤務する可能性があります ※2025年10月　汐留に本社移転予定

◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。3年～5年経過後は、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長

月給29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有

千葉県柏市東上町8-18大樹生命事務センター内 最寄駅：JR常磐線、東武野田線 柏駅より徒歩10分 ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※台場本社に勤務する可能性があります ※2025年10月　汐留に本社移転予定

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ※2025年10月　汐留に本社移転予定 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ※2025年10月　汐留に本社移転予定 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用になります。 営業経験がある方を歓迎いたしますが、業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎営業部長とは 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 『一国一城の主』として、営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。 ◎入社後研修について ・1年目：早稲田ビル勤務 営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 ・2年目：営業部にて勤務 営業部駐在研修にて営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 ※首都圏の営業部にて勤務となります。 ・3年目：各営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。 最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。

月給31.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【研修場所】早稲田ビル/東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル 【最寄駅：都電荒川線　早稲田駅】 ※2025年10月　小日向に移転予定 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用になります。 営業経験がある方を歓迎いたしますが、業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎営業部長とは 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 『一国一城の主』として、営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。 ◎入社後研修について ・1年目：早稲田ビル勤務 営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 ・2年目：営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む、営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 ・3年目：全国の営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。 最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。

月給31.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【研修場所】早稲田ビル/東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル 【最寄駅：都電荒川線　早稲田駅】 ※2025年10月　小日向に移転予定 【勤務地】 全国の営業部 ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用になります。 営業経験がある方を歓迎いたしますが、業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎営業部長とは 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 『一国一城の主』として、営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。 ◎入社後研修について ・1年目：早稲田ビル勤務 営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 ・2年目：営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む、営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 ・3年目：全国の営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。 最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。

月給31.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【研修場所】早稲田ビル/東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル 【最寄駅：都電荒川線　早稲田駅】 ※2025年10月　小日向に移転予定 【勤務地】 全国の営業部 ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ※2025年10月　汐留に本社移転予定 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ※2025年10月　汐留に本社移転予定 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ※2025年10月　汐留に本社移転予定 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ┏◆ ┃［FA］とは？ ┗━━━━━━ お客さまがライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い、信頼関係を築いていきましょう。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインなので、未経験スタートでも安心です。 ┏◆ ┃自分の人生にも活かせる ┗━━━━━━━━━━━ お金は夢や目標を実現するための大切な要素。お客さまの人生設計のサポートを通して、幅広い知識と経験を手に入れることができ、自分自身の将来を見通せるスキルが身につけられます。 「投資って何から始めればいい？」 「家を買うときにはどんな費用がかかる？」 「年金ってどのくらいもらえるの？」 など、知識を自分の生活や人生に活かすことも可能です。 ┏◆ ┃充実の研修・サポート ┗━━━━━━━━━━ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ┏◆ ┃長く活躍できる ┗━━━━━━━ 大手企業ならではの充実した環境をご用意。 ★基本 17時 の定時退社 ★子どものお迎えなど生活に合わせた働き方が可能 ★えるぼし認定取得企業 ライフステージに合わせて、柔軟に働くことができます！

保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件あり ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします

【転勤なし／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結） ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ┏◆ ┃［FA］とは？ ┗━━━━━━ お客さまがライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い、信頼関係を築いていきましょう。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインなので、未経験スタートでも安心です。 ┏◆ ┃自分の人生にも活かせる ┗━━━━━━━━━━━ お金は夢や目標を実現するための大切な要素。お客さまの人生設計のサポートを通して、幅広い知識と経験を手に入れることができ、自分自身の将来を見通せるスキルが身につけられます。 「投資って何から始めればいい？」 「家を買うときにはどんな費用がかかる？」 「年金ってどのくらいもらえるの？」 など、知識を自分の生活や人生に活かすことも可能です。 ┏◆ ┃充実の研修・サポート ┗━━━━━━━━━━ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ┏◆ ┃長く活躍できる ┗━━━━━━━ 大手企業ならではの充実した環境をご用意。 ★基本 17時 の定時退社 ★子供のお迎えなど生活に合わせた働き方が可能 ★えるぼし認定取得企業 ライフステージに合わせて、柔軟に働くことができます！

保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件あり ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします

【転勤なし／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結） ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり

今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。

月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。

【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり