2ページ：株式会社RYODEN の求人・中途採用情報

【国内外の様々な技術・最先端製品での、高付加価値のソリューション提供で差別化／有給取得推奨／ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社のIT企画課にて、ネットワーク関連の社内SEをお任せ。構築プロジェクト等は随時進んでいるため、企画含めたベンダーのコントロールや運用等の対応を頂くことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・ネットワーク/クラウド、インフラ構築・管理 ・ログ監視/分析、標準化ルールの構築、PDCA運用 ・グランドデザインに基づいた重点施策の実行 ・新基幹システム構築プロジェクトの推進 ・基幹システム及びICTインフラ強化に伴う業務効率化推進と品質向上の実現 ■組織構成： 統括管理課、情報システム課、IT企画課の3課体制になっています。（DX戦略推進室：25名（兼務者含）、IT企画課6名） ■働き方： 残業月平均10～30時間程度※時期や進行中プロジェクト次第で変動有 ■募集背景： 直近まで情報システム部でしたが、より経営戦略的要素も強めDX戦略推進室デジタルイノベーションセンターとして部署を変更しました。今後より高まる需要に対して対応していくための採用です。 ■当社の特徴： 三菱電機Gの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っている為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～525,000円＜月給＞240,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

【国内外の様々な技術・最先端製品での、高付加価値のソリューション提供で差別化／有給取得推奨／ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 業務現場等の確認を行うカメラシステムの法人営業をお任せ。製造業や金融業界等を担当頂きます。顧客現場にて映像の活用提案を実施、業務効率向上に貢献していくことがミッションです。 既存顧客の対応と併せ、各部門の営業、技術メンバー、各パートナーと共に顧客開拓を推進していただきます。 ■サービスについて（FlaRevo）： 監視カメラシステムから得られる映像の中にはあらゆる情報が詰め込まれ、その場所で起きたことを確実に確認できる仕組みです。人の行動、機械の状況、製品の品質にいたるまで、業務における様々な情報が含まれる映像が取得できるシステムを展開しています。例えば工場の人や設備の状況、確認や銀行等の監視カメラ等に使われています。 ■研修： 最新技術や営業スキルの習得はOJTや各研修会などに参加頂くことで経験を積んでいただき、顧客向け提案書／システム構成／見積もり作成及び現場での検証作業を当社エンジニア、各パートナーと共に実施頂きます。また、専門資格の取得にもチャレンジ可能です。 ■組織体制： 部長1名、課長1名、メンバー5名 ■当社の特徴： 三菱電機Gの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っている為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 三菱電機社製のFA機器及び関連システムの法人営業をお任せします。 ・顧客：エンドユーザー、製造装置メーカや販売代理店（まずは既存顧客への拡販営業が中心となります） ・製品：三菱電機製品（産業電機品、ＦＡシステム品）、関連システム機器品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 顧客の生産技術・工機部門、購買調達部門へ、FA機器（配電機器品、モータ、シーケンサ、インバータ等）の技術提案（性能・機能・構成含む）を備えた営業活動を実施いただきます。カスタム開発案件ではメーカ同行での提案活動も致します。三菱電機系国内最大の専門商社として、三菱FA機器の強みと、当社取引先のグローバルなネットワークを武器に、拡販営業が行えます。 ■製品群について： モータ、ブレーカ、インバータ、サーボモータ、モーションコントローラ、シーケンサ、表示器、ロボット、AMR、省エネシステム、生産管理システム、センサー、ビジョン、画像処理等 ■研修について： 三菱電機の講座を通して製品知識を深め、その他OJTによるスキル向上を目指して頂きます。希望すれば営業力向上研修、仮設思考強化研修、ロジカルシンキング研修などスキルアップが可能な環境も整備されています。 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 「IoT技術」を活かした事業開発の中でIT分野をお任せします。特にIoT機器でセンシングしてクラウドで学習していくような事業を考えており、ご一緒に検討、実行してくださる方を募集します。フロントエンジニア、バックエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニアそれぞれのご経験が生かせます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 中期経営計画でも発表している通り商社だけでなく、事業創出会社になっていくことを目標として掲げています。 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

～品質保証体制の構築がメインミッション／当社が商社から事業創出をしていく会社に進化するための重要ポジション～ ■業務概要： 協業先の品質保証・管理をお任せします。特に新しい技術を有するベンチャー系の企業との協業の増加が想定され、それらに対する査定（会社／技術／体制　等）や新規事業における当社内の品質保証体制の構築がメインミッションとなります。 ■採用背景： 当社が商社から事業創出をしていく会社に進化するため、新規事業を創出するリスクマネジメントもより一層重要となってきます。今回はそのための増員採用です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。 独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。 ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 業務の現場等の確認を行うカメラシステムの法人営業をお任せします。全国の大手製造業に多数の導入実績があります。顧客現場（工場内）にて映像の活用提案を実施、業務効率向上に貢献いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 既存顧客の対応と併せ、各部門の営業、技術メンバー、各パートナーと共に顧客開拓を推進いただきます。最新技術や営業スキルの習得はOJTや各研修会などに参加頂くことで経験を積んでいただき、顧客向け提案書／システム構成／見積もり作成及び現場での検証作業を当社エンジニア、各パートナーと共に実施頂きます。専門資格の取得にもチャレンジできます。 ■サービスについて：（FlaRevo） 監視カメラシステムから得られる映像の中にはあらゆる情報が詰め込まれています。FlaRevoはその場所で起きたことを確実に確認できる仕組みです。人の行動、機械の状況、製品の品質に至るまで、業務における様々な情報が含まれる映像が取得できるシステムを展開しています。重な映像情報を、適切な場所とタイミングで閲覧でき、必要な人に共有できる仕組みを提供しています。 ■配属先情報： ・FA･施設システム事業本部／FA事業部／ICTシステム部：部長1名、課長１名、メンバー５名 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 当社の新規事業のビジネスディベロップメントをお任せします。半導体商社として培ってきたエレクトロニクスの知識を活かし、新しい事業を当社内で立ち上げる予定です。また、SX（サステナビリティトランスフォーメーション）に関連する事業も検討しており、その分野の知識をお持ちの方々の応募を歓迎しています。具体的な業界のニーズを発掘し、エンジニアと協力してサービスの開発などを行うことが主な業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部について： 当部は新規事業開発を担当している部署であり、現在はエレクトロニクスを活用した7つ以上のシーズを持っています。これまでの経験を活かした事業や新しい領域での事業展開も検討しています。2030年度までに営業利益で10億円を達成することを目標に取り組んでいます。将来的には、1人で1つのプロジェクトを考え、対応することを想定しています。技術部門や外部コンサルタントの知識も活用いたします。 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 三菱電機社製のFA機器及び関連システムの法人営業をお任せします。 ・顧客：エンドユーザー、製造装置メーカや販売代理店（まずは既存顧客への拡販営業が中心となります） ・製品：三菱電機製品（産業電機品、ＦＡシステム品）、関連システム機器品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 顧客の生産技術・工機部門、購買調達部門へ、FA機器（配電機器品、モータ、シーケンサ、インバータ等）の技術提案（性能・機能・構成含む）を備えた営業活動を実施いただきます。カスタム開発案件ではメーカ同行での提案活動も致します。三菱電機系国内最大の専門商社として、三菱FA機器の強みと、当社取引先のグローバルなネットワークを武器に、拡販営業が行えます。 ■製品群について： モータ、ブレーカ、インバータ、サーボモータ、モーションコントローラ、シーケンサ、表示器、ロボット、AMR、省エネシステム、生産管理システム、センサー、ビジョン、画像処理等 ■研修について： 三菱電機の講座を通して製品知識を深め、その他OJTによるスキル向上を目指して頂きます。希望すれば営業力向上研修、仮設思考強化研修、ロジカルシンキング研修などスキルアップが可能な環境も整備されています。 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／自己資本比率50％超／離職率1.6％と長期就業が叶う環境／ノー残業デーあり・有給取得推奨／残業月20～30h程】 ■業務内容： FA機器と関連するシステムの法人営業をお任せします。 ＜顧客＞製造装置メーカーや販売代理店（既存顧客がメイン） ＜製品＞三菱電機系を中心としたFA機器と関連するシステム ■業務詳細： ◎顧客の生産技術や工機部門に対してシーケンサ・モータ・PLC制御・インバータ等のFA機器や関連製品を組み合わせた技術的な提案を行います。 ※販売代理店経由の場合は、代理店の打ち合わせに同席に顧客に向けて提案を行います。 ◎三菱系国内大手の技術商社として、ネットワーク力や三菱電機製品を扱える点が強みとなります。 ＜FAコントローラ製品群＞シーケンサ・表示器・モーションコントローラ ■教育体制： 三菱電機の講座や工場見学通して製品知識を身につけていただきます。営業スキルは同行等によるOJTだけでなく、ご希望により本社開催の営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制に参加し、スキルアップいただける環境です。 ■働き方： 残業月20～30時間程、半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もなど、働き方の制度が整っている環境です。 ■当社の特徴： ＜三菱電機系国内最大手の技術商社＞ 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。 ＜技術部門を持ち、メーカーにも提案可能＞ 当社は全ての部門に技術部隊を持っています。単に商社として物品を右から左へ流すのではなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を推進しています。メーカーに対しても、設計の段階から提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～385,000円＜月給＞220,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社～私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。