三菱製鋼株式会社 の求人・中途採用情報

～平均残業10時間程／年間休日119日／残業10H程／東証プライム上場／建設機械用巻ばね世界トップシェア／教育体制◎～ ■職務詳細： 創業100年を超える老舗鉄鋼メーカーである同社のばね事業の知財担当として以下の業務をお任せします。 ・発明発掘～特許出願（国内・海外）～権利化、特許管理 ・知的財産関連の社内相談対応 ・契約（研究機関との共同研究、共同出願、権利譲渡など） ・他社特許調査および分析 ・社内教育、知財マインド向上のための啓蒙活動 ■組織構成： 　＜技術開発センター＞ ・管理職：13名 ・主任：4名 ・担当者：46名　 合計63名（現場スタッフ等を含む、内女性スタッフ：8名） ※上記のうち知的財産業務を担当の管理・知財グループは下記の通りです。 ・グループ長：1名 ・マネージャー：1名 ・担当者：1名 合計：3名 ■職場環境： ・年間休日119日です。有給休暇の取りやすい職場環境です。 ・残業は月平均10時間程度です。 ・全社平均としては、平均年齢43.1歳、平均勤続年数20.5年です。 ■当社の魅力： 【付加価値を素材から創る企業】 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。 具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 【素材から製品まで一貫した生産体制】 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉製作所住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

八幡宿駅、浜野駅、蘇我駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定年収となります。ご経験等により決定いたします。※上記年収には残業手当を含みます。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材（1940年より三菱鋼材）が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。

～リモート勤務有／平均残業10時間程／年間休日124日／東証プライム上場／自動車・商用車用板ばね／教育体制◎～ ■職務詳細： 創業100年を超える老舗鉄鋼メーカーである同社のばね事業の法人営業担当として以下の業務をお任せします。 ・国内外の自動車・商用車メーカー様へばねの提案 ・上記に伴う問合せ対応 ・WEB会議、新規・既存の受注活動 ・予算、販売予定、債権管理など 国内外のお客様から頂いた仕様書を基に素材や形状を選定し、最適なばねを提案頂きます。基本的にはオーダーメイドが中心となるため、工場や本社の技術部門と連携し、最適なばねをお客様へ納品することが本ポジションのミッションとなります。 ■人員構成： ＜ばね営業部第二グループ＞　 男性7名､女性5名の計12名 ・グループ長：1名 ・主任：3名 ・担当：8名 ■評価制度： 個人の成績ではなく、チーム全体の売り上げで評価されます。 チーム全体として目標達成のために社内の各部署と連携し、お客様へ最適な提案を行うため、業界の知識を身に着けるだけではなく、ビジネスマンとして幅広い知見を身に着ける事が可能です。 ■当社の魅力： 【付加価値を素材から創る企業】 具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 【素材から製品まで一貫した生産体制】 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉製作所住所：千葉県市原市八幡海岸通1-6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

勝どき駅、八幡宿駅、月島駅、浜野駅、築地駅、蘇我駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定年収となります。ご経験等により決定いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材（1940年より三菱鋼材）が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。

～東証プライム上場三菱グループ／特殊鋼の生産から、ばねや素形材などの製品製造までを一貫して行う／年間休日119日／土日祝休み・住宅手当あり・入社時から有給休暇付与～ ■担当業務： 自動車のサスペンションや建機向けの工業用バネの製造・販売を手掛ける同社の設計担当として以下の業務をお任せします。 ・自動車用コイルばね、スタビライザーの設計業務 ・QMS/EMS等の社内活動 ・業務改善活動（５S活動、DX推進等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： ・グループ長：1名、マネージャー：1名、担当者：13名　計15名 ・20代、30代、40代の社員が活躍中です ▼製品詳細について https://www.mitsubishisteel.co.jp/product/springs/ ■当社の魅力 【付加価値を素材から創る企業】 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。 具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 【素材から製品まで一貫した生産体制】 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ■キャリアパス ご経験を積んでいただき、教育・マネジメントへのキャリアの選択肢がございます。 また、ご本人の志向性と適正に合わせて、スペシャリストに進んでいただくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉製作所住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

八幡宿駅、浜野駅、蘇我駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材（1940年より三菱鋼材）が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。

～東証プライム上場三菱グループ／年間休日119日／特殊鋼の生産から、ばねや素形材などの製品製造までを一貫して行う／新規導入開発から量産立上げまでお任せ～ ■職務詳細 千葉製作所にて、ばねの生産設備または生産ラインの開発および導入をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・ばね製造＆組立ラインの新規導入、ライン量産立上げ ・海外製造拠点の支援製造ライン管理及び改善業務 ・製造ラインの量産管理・製造ラインの生産性改善など ■当社の魅力 【付加価値を素材から創る企業】 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。 具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 【素材から製品まで一貫した生産体制】 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉製作所住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

八幡宿駅、浜野駅、蘇我駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定年収となります。ご経験等により決定いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材（1940年より三菱鋼材）が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。

～東証プライム上場三菱グループ／特殊鋼の生産から、ばねや素形材などの製品製造までを一貫して行う／年間休日119日／土日祝休み・住宅手当あり・入社時から有給休暇付与／平均年齢：43.1歳／平均勤続年数：20.5年 ■担当業務： 精密部品の金型設計担当として以下の業務をお任せします。 ・精密順送プレス金型の設計業務 ・サプライヤーと連携した金型立上げ業務 ・英語による海外工場の現場管理業務※リモート、現地出張および赴任 ・QMS/EMS等の社内活動 ・業務改善活動（５S活動、DX推進等） ■配属部署： 配属部署の組織構成：＜千葉製作所 技術部 設計第三グループ＞ グループ長：1名 マネージャー：2名 担当者：9名　 計12名（うち女性１名） ▼製品詳細について https://www.mitsubishisteel.co.jp/product/springs/ ■同社について “付加価値を素材から創る企業”中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。“素材から製品まで一貫した生産体制”三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉製作所住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

八幡宿駅、浜野駅、蘇我駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材（1940年より三菱鋼材）が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。

～東証プライム上場三菱グループ／特殊鋼の生産から、ばねや素形材などの製品製造までを一貫して行う／土日休み・住宅手当あり・入社時から有給休暇付与～ 千葉製作所にて、の検査業務をお任せいたします。 ■職務内容 まずは先輩社員の指導のもと、自動車用巻きばねの検査お任せいたします。 巻ばねの検査では、ノギスやマイクロメーター、荷重試験機を用いて検査作業を行って頂きます。 ※上述の活動を通じて、将来的に検査リーダーとしてご活躍いただける機会もございます ▼製品詳細について https://www.mitsubishisteel.co.jp/product/springs/ ■当社の魅力 【付加価値を素材から創る企業】 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。 具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 【素材から製品まで一貫した生産体制】 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉製作所住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

八幡宿駅、浜野駅、蘇我駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～388,400円＜月給＞220,500円～388,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定年収となります。ご経験等により決定いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材（1940年より三菱鋼材）が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。