マサル工業株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【ＮＴＴ等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／年休125日】 ■業務内容： 総務人事スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・総務庶務全般 （ファシリティ管理、各種保険管理、備品発注管理、福利厚生管理、庶務業務全般） ・勤怠管理・社用車管理・社宅管理 （勤怠システムの運用管理、リース車両更新、車両事故対応、社宅管理、社宅契約関連） ・防災、安全衛生、設備管理 （防災訓練実施、衛生委員会の事務局運営、産業医対応、ストレスチェック実施、健康診断実施における医療機関・実施担当、本社設備点検等の対応） ＜業務の割合＞ 総務7：人事3の割合となっております。 ※まずは主に総務庶務の仕事を行っていただきますが、業務割合は今後変化していくので、ゆくゆくは人事労務の仕事等幅広く携わって頂きます。 ■働き方： ・リモートワーク・時差出勤が可能です。※部内調整によります。 ・ライフワークバランスを大切にしながら、安定して続けられる環境です。 ・時間外労働が少なくメリハリある働き方ができます。 ■キャリアパス： 今後のステップアップのため人事業務にも携わって頂き、総務人事全般の業務に幅広く従事していただく予定です。 ■当社について： 通信・電設・農林資材の分野を中心に、様々なケーブル保護材と、安全のためのプラスチック製工事材料を提供しているメーカーです。主力製品の配線カバーは駅や学校、企業等建物の屋内外の配線を保護します。ニッチな業態ながら3000種類以上の商品を有しており、配線をカバーすることで断線を防ぎ、また人々の転倒を防ぐなど様々なシーンで配線カバーを通して社会に「安心・安全」を提供しています。60年以上、社会に配線カバーを提供し続け、業界内では地位を確立しています。マーケット自体は大きくありませんが、ニッチなところでシェアが高いことを強みとしており、既製品以外にオーダーメイドにも応えることによって顧客から支持を得ています。現在は、”100年企業"を目指し、スピード感を持ち変化を恐れずDXの推進とIT環境の整備、新たなチャレンジをしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）※評価による■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：通信・電設・電力資材、農林資材、合成樹脂製品及び金属製品の製造・販売

【NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー】 ■業務概要： システム面から事業全般　製造現場や商品開発、購買活動、品質管理などの業務改善を進め、積極的に最新の技術導入に取り組んでおり、そんな当社の更なる事業成長の為、コーポレートITの業務をお任せいたします！ 【主な業務内容】 - ヘルプデスク、テクニカルサポート対応 - IT管理事務 - コーポレートIT領域の戦略実行 - 各種システムの運用保守 - ネットワーク、インフラの構築、維持管理、リプレイス／リニューアル業務 - ドキュメント作成 ※ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。 ・セキュリティ対応チームの参画 ・ DX推進プロジェクトへの参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 【環境】 - Windows環境　ActiveDirectory　MS365 - 本社（東京）、全国８拠点 - Saas、Paas等クラウドサービス多数あり ■組織構成： 組織全体としては4名程度在籍をしており各工程を役割分担しております。 ■当社の強み： ◇顧客層 NTT関連、電力会社など社会を支えるインフラ系企業や電設資材を扱う商社等、様々な企業と取引しています。インフラ系企業にも当社の製品を採用して頂いている点が当社品質を物語っています。 ◇会社の雰囲気（社員の人柄、年齢構成、男女比など） 優しく和やかな雰囲気の社員が多く、役職や所属に問わず気軽に相談できる風土の会社です。 男女比率は男性7：女性3ですが、近年の採用活動では女性社員の採用が増加しており、女性の営業社員も活躍しております。 本社営業は若手メンバーが多く活躍し、若手から活躍できるチャンスが多いのは中小企業ならではのポイントです！ ◇コロナ禍の業績 テレワーク・モバイルワークの普及、教育現場でのギガスクールによりコロナ禍においても業績は堅調でした。 ◇時間外勤務 残業時間は月10時間。19時過ぎにはほとんどの社員が帰宅しており、メリハリをつけて働く環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、池袋駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円＜月給＞240,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含みます■給与改定：年1回（4月）※評価による■賞与：年2回（6・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：通信・電設・電力資材、農林資材、合成樹脂製品及び金属製品の製造・販売

【NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー】 ■業務概要： 積極的に最新の技術導入に取り組み、業務改革プロジェクトが発動中です。 中期IT計画の目玉「基幹システム刷新プロジェクト」のリードエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◆基幹システム※メイン業務 ・プロジェクトリーダー業務 　・新システムの要求仕様策定 　・ベンダー提出要件定義書／設計書のレビュアー 　・プロジェクト管理事務 　・新システムの運用設計立案 ・旧システム終息までの運用・維持管理 ・データエンジニアリングとレポーティング ◆部門共通業務 IT部門要員として、一般的な運用保守と展開作業や導入支援作業 ・業務システム 　・スクラムの開発者 　・詳細設計、開発、試験計画 ・部門業務 　・テクニカルサポート対応 　・ローンチしたシステムのオンボーディング活動 　・システム保守・運用 　・データ保守 　・セキュリティ対応 　・管理事務 ・担当パートの取りまとめ ・初級開発者の方の管理 ■キャリアステップ： ・PMO、プロダクトオーナー、運用責任者、管理責任者など志向に合わせてステップアップ可能です ■当社の強み： ◇顧客層 NTT関連、電力会社など社会を支えるインフラ系企業や電設資材を扱う商社等、様々な企業と取引しています。インフラ系企業にも当社の製品を採用して頂いている点が当社品質を物語っています。 ◇会社の雰囲気（社員の人柄、年齢構成、男女比など） 優しく和やかな雰囲気の社員が多く、役職や所属に問わず気軽に相談できる風土の会社です。 男女比率は男性7：女性3ですが、近年の採用活動では女性社員の採用が増加しており、女性の営業社員も活躍しております。 本社営業は若手メンバーが多く活躍し、若手から活躍できるチャンスが多いのは中小企業ならではのポイントです！ ◇コロナ禍の業績 テレワーク・モバイルワークの普及、教育現場でのギガスクールによりコロナ禍においても業績は堅調でした。 ◇時間外勤務 残業時間は月10時間。19時過ぎにはほとんどの社員が帰宅しており、メリハリをつけて働く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、池袋駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞540万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含みます■給与改定：年1回（4月）※評価による■賞与：年2回（6・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：通信・電設・電力資材、農林資材、合成樹脂製品及び金属製品の製造・販売