H.U.グループホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

核酸試薬の開発プロジェクトにおいて、試薬開発担当者として以下のような業務を担っていただきます。 ■職務詳細 ・基礎技術の検討・NAT測定系の構築 ・臨床検査現場や医療ニーズから製品企画 ・検査現場との連携・臨床との共同研究 特許出願・論文化も視野にいれております。 ■このポジションの魅力 試薬開発担当者として、アッセイ設計力、安定性評価、規制対応、機器連携など幅広い専門性を深めることができます。さらに、H.U.グループの重点プロジェクトに参画し、技術開発だけでなく、個社の開発戦略にも早期から関与できる環境です。技術的視点にとどまらず、経営的視点を養いながら、新しい価値創出に挑戦できるポジションです。 ■配属について 本ポジションはH.U.グループホールディングスに在籍し、合同会社H.U.グループ中央研究所へ出向するポジションです。 ・本社：〒197-0833 東京都あきる野市渕上50番地 ・事業：研究・技術開発 ・H.U.グループ中央研究所概要 2017年に設立され、グループの基礎研究機能を集約した中核拠点です。革新的分析プラットフォーム、医療イノベーション基盤技術、医療情報活用を軸に、外部機関とのオープンイノベーションを推進。グループシナジーを活かしたスピーディーな開発により、中長期的成長ドライバとなる製品・サービスを創出し、技術と事業モデルの融合から新しい産業の創出を目指しています。 ■期待する役割 高い専門性を持ち、リーダーを補助する立場で業務を推進することが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞H.U. Bioness Complex住所：東京都あきる野市渕上50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵引田駅、秋川駅、武蔵増戸駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。（1）医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、（2）検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、（3）滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の３つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社：富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社■H.U.グループの事業概要信頼とイノベーションを通じて、健康を願う全ての人に、最適なヘルスケアソリューションを提案します。H.U.グループは、検査・関連サービス事業と臨床検査薬事業を有する世界的にみても稀有なグループ企業です。そこにヘルスケア関連サービス事業を加えたコア事業の拡大・強化に取り組んでいます。これらの事業活動を通じて、より高付加価値、あるいは新しい価値を創出していくことで、グループの企業価値を向上させていきます。コア事業における検査情報のデジタル化を推進するとともに、PHR※を含むICTサービスツールを導入・推進することにより、事業を通じて得られるさまざまなデータの利活用と医療／健康情報プラットフォームの確立をめざし、ヘルスケア×ICT領域へと事業展開を進めています。

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・週３在宅／年休127日／研究開発から製品化までの様々な技術や知財業務に一貫してかかわれる点が魅力】 ■業務概要 当社知的財産センターは体外診断用医薬品分野及び臨床検査サービス分野において、研究開発から製品化まで幅広い知的財産業務を担っています。 本ポジションでは、主としてグループの中核事業会社である富士レビオの臨床検査薬事業において、特にニューロロジー領域やCDMO事業の拡大・成長に伴い進展する知財業務のグローバル化に対応します。 知財の通常業務に加え、海外関連会社や海外代理人との連携を通じて、グローバル知財担当者として活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・特許出願・権利化対応 ・特許調査、訴訟対応 ・知財戦略の立案・検討（IPランドスケープ含む） ・海外関連会社の知的財産業務 ・契約書の知財関連チェックなど ※業務比率：国内6割、海外４割 ■ポジション魅力 ・グローバルな活躍の場：海外関連会社との連携やWeb会議、現地訪問を通じて、国際的な知財業務に携わることができます。 ・幅広い経験を積める環境：大規模組織ではないため、特許出願から訴訟対応、戦略策定まで、知財業務全般に関わることができます。海外特許訴訟対応の経験も可能です。 ・事業成長に直結する役割：ニューロロジー領域やCDMO事業の拡大に伴い、知財戦略の重要性が増しており、事業成長に貢献できるポジションです。 ■H.U.グループの魅力 ・当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。 ・海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。（1）医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、（2）検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、（3）滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の３つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社：富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社■H.U.グループの事業概要信頼とイノベーションを通じて、健康を願う全ての人に、最適なヘルスケアソリューションを提案します。H.U.グループは、検査・関連サービス事業と臨床検査薬事業を有する世界的にみても稀有なグループ企業です。そこにヘルスケア関連サービス事業を加えたコア事業の拡大・強化に取り組んでいます。これらの事業活動を通じて、より高付加価値、あるいは新しい価値を創出していくことで、グループの企業価値を向上させていきます。コア事業における検査情報のデジタル化を推進するとともに、PHR※を含むICTサービスツールを導入・推進することにより、事業を通じて得られるさまざまなデータの利活用と医療／健康情報プラットフォームの確立をめざし、ヘルスケア×ICT領域へと事業展開を進めています。

各事業部門の成長を人と組織の面から支えるHRビジネスパートナーの機能強化を目的として、HRBPを募集しています。 ■職務詳細 （1）担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走 （2）各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案 （3）タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進 （4）人事異動・組織改編・人員計画 （5）昇降格管理 （6）組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定 （7）人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。シェアード機能として、グループ全体の方針を保ちつつ、担当事業の特性・課題に則した提案・課題解決型のHRBPを志向しています。 ■組織体制 「人事・人財開発部」の下に、HRBP・人事戦略・採用教育・HRアナリティクス・グローバル人事の各機能をチーム制で持ち、メンバーは主担当を持ちつつも、必要に応じて複数の機能に跨って連携し業務を行っています。 ■採用背景 当社は、2025年度よりスタートした新中期経営計画において、重点課題の一つとして「新たな価値を創造する人財の育成」を掲げています。その実現に向け「会社の力とは、個人の力の総和である」という人事理念のもと、人事制度設計・改訂や人財ポートフォリオ戦略の策定、社員エンゲージメント向上に向けた施策など、人的資本の強化に取り組んでいます。今後さらにこれらを推進し、各事業部門の成長を人と組織の面から支えるHRビジネスパートナーの機能強化を目的として、人財を募集します。 ■キャリアパス 将来的には、HRBP領域のでリーダーや管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・人事企画・グローバル人事・C＆Bなど）の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です ■ポジションの魅力 ・単なる「調整役」ではなく、事業責任者と共に事業成長・組織成長に貢献するパートナーとして裁量を発揮できます ・グループ全体を見渡すスケール感と、事業部門に深く入り込む実装感の両方が経験可能です ・「制度を運用する」だけでなく、「施策を実装し成果につなげる」ことに価値を感じる方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。（1）医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、（2）検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、（3）滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の３つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社：富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社■H.U.グループの事業概要信頼とイノベーションを通じて、健康を願う全ての人に、最適なヘルスケアソリューションを提案します。H.U.グループは、検査・関連サービス事業と臨床検査薬事業を有する世界的にみても稀有なグループ企業です。そこにヘルスケア関連サービス事業を加えたコア事業の拡大・強化に取り組んでいます。これらの事業活動を通じて、より高付加価値、あるいは新しい価値を創出していくことで、グループの企業価値を向上させていきます。コア事業における検査情報のデジタル化を推進するとともに、PHR※を含むICTサービスツールを導入・推進することにより、事業を通じて得られるさまざまなデータの利活用と医療／健康情報プラットフォームの確立をめざし、ヘルスケア×ICT領域へと事業展開を進めています。

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： 臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。 ■職務詳細 ・グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等） ・グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応 ・セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動 ・セキュリティ関連認証取得対応 ■組織体制と採用背景 2025年10月1日付で、CIO直下に「セキュリティ統括室」を新設いたしました。 本組織は、情報セキュリティに関するガバナンスおよび技術の両面から、全社的なセキュリティ強化を推進することを目的としています。ガバナンス面では、情報セキュリティ委員会の運営などを担う「品質推進課」と連携し、技術面では「ITインフラサービス部門」と協働しながら、統括室が中心となってセキュリティ施策をリードしてまいります。 ■本ポジションの魅力 ◇やりがい: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。 ◇多様な業務: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇重要な役割: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。 ◇最新技術の習得: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■残業手当：残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。（１）医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、（２）検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、（３）滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の３つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社：富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社■H.U.グループの事業概要信頼とイノベーションを通じて、健康を願う全ての人に、最適なヘルスケアソリューションを提案します。H.U.グループは、検査・関連サービス事業と臨床検査薬事業を有する世界的にみても稀有なグループ企業です。そこにヘルスケア関連サービス事業を加えたコア事業の拡大・強化に取り組んでいます。これらの事業活動を通じて、より高付加価値、あるいは新しい価値を創出していくことで、グループの企業価値を向上させていきます。コア事業における検査情報のデジタル化を推進するとともに、PHR※を含むICTサービスツールを導入・推進することにより、事業を通じて得られるさまざまなデータの利活用と医療／健康情報プラットフォームの確立をめざし、ヘルスケア×ICT領域へと事業展開を進めています。