H.U.グループホールディングス株式会社
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設立
- 1950年
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従業員数
- 5,437名
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平均年齢
- -歳
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H.U.グループホールディングス株式会社
H.U.グループホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業/フレックス・在宅勤務可/年休127日・土日祝休み/総務担当】 ■業務内容: ヘルスケア領域おいて多角的な事業を展開する当社において、個人情報管理をお任せ致します。 ■職務詳細 ・個人情報保護の推進:13社に及ぶグループ会社のPマーク取得・更新支援 ・制度変更への対応:法改正に伴う社内規定の更新や運用変更の実施 ・マネジメントシステムの運用:内部監査や外部審査対応のサポート ・リスク管理活動への参画:リスク管理委員会への参画 ・教育プログラムの実施:全社員向けe-Learning教育の運営と効果測定 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署 総務部(赤坂本社勤務) 総務部では、担当業務ごとのチーム制を引いており、グループ会社を横断的に支援していくプロジェクト(車両、保険、PMS/BCPなど)を担当するチームと、日々の総務業務の実行・運用改善をしていくチームに分かれており、本ポジションは前者のチームに所属となります。 ※ファシリティマネジメントは別部署の管轄になります。 ■豊富な成長機会 ・多彩な業界知識の獲得:臨床検査、製造業、研究開発、物流、販売など、幅広い分野での経験 ・専門性の深化:業種ごとに異なるPマーク取得・更新プロセスを通じた、多角的な知見の蓄積 ・リスクマネジメントスキルの向上:個人情報保護を起点に、幅広いリスク管理の知識習得 ■将来の展望 当社は今後、ERM(Enterprise Risk Management)機能の強化に注力します。そのため個人情報保護の専門家としてスタートし、やがては企業全体のリスクマネジメントを統括するリーダーへと成長していただくことを期待しています。 ■ユニークな職場環境 ・One Team 文化:14のグループ会社がHD本社と同一フロアで協働 ・シームレスな連携:部門や会社の垣根を越えた、協力的な業務環境 ・キャリアの多様性:総務部内での様々な経験や、社内転職制度「アドキャリ」を通じたグループ内転職の機会 ■就業環境: 総務全体の平均残業時間18h/月。社員によって月数時間~30時間強とばらつきあり。フレックス制度も各自の状況に応じて活用し社員はリモート勤務併用可能。※前例では平均週2回ペース出社
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):294,000円~470,000円<月給>294,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業/フレックス・在宅勤務可/年休127日・土日祝休み/エネルギー使用量の抑制推進】 ■業務概要: HUグループのブランド価値・競争力向上の一環であるサステナビリティ経営の重要な取り組み目標の一つとして、市場の変化に追随した環境活動をより深くチャレンジングに推進するため増員での募集となります。 ■期待する役割: 2050年のCO2ネットゼロのコミット達成に向けて、まずは2030年のCO2排出量(2021年比)37.8%減を強くリードいただき、あわせて主要ラボであるAkirunoCubeを中心としてエネルギー使用量の抑制推進により会社のみならず社会にも貢献していただくこと。 ■業務内容: ・環境業務のグループ全体の統括業務、GHG(温室効果ガス)削減の企画等環境活動の計画・実施、施策の実施 ・SBT認証、CDP(Carbon Disclosure Project)等に関する業務 ・EMS(ISO14001)維持管理 ・ISO内部監査/外部監査対応 その他 ※水資源の管理、生物多様性への対応についても新年度の新たな取り組みとなりますので必要に応じて従事いただくチャンスがございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■H.U.グループの実績 MSCI ESG格付け評価において、最上位ランクとなる「AAA」ランクを3年連続で獲得 ※MSCI ESG格付けは、世界中の数千社の企業を対象に、環境・社会・ガバナンスについて総合的に評価し、業種別に比較して最上位「AAA」から最下位「CCC」までの7段階で格付けされており、ESG投資における世界的な評価指標とされています。 ■事業内容 H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。 (1)医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、(2)検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、(3)滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。 主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):470,000円~650,000円<月給>470,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業/フレックス・在宅勤務可/年休127日・土日祝休み/総務担当】 ■募集背景: 顧客の信頼と事業の安定的運営に資する、グループ横断的な適切なリスクマネジメントを担う総務担当者を募集します。 ■期待する役割: ヘルスケア領域おいて多角的な事業を展開する当社において、顧客情報の適切管理、データ漏洩防止など、適切な情報管理の推進や、BCP体制の構築と改善を担当者として主体的に推進いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容: 【個人情報保護】 グループ会社のPマーク取得支援、法改正等に伴う制度の変更対応、マネジメントシステム定着化推進の監査対応等 【事業継続計画推進】 BCP施策のグループ各社連携、BCP文書改訂、施策推進(DX化や訓練の推進事務局等)、有事の対応支援 【その他】 リスク管理員会への参画、全社e-Learning教育対応、サステナビリティ活動BCP部会 【変更の範囲:会社の定める業務】※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある】 ■配属部署: 総務部(赤坂本社勤務) 総務部では、担当業務ごとのチーム制を引いており、グループ会社を横断的に支援していくプロジェクト(車両、保険、PMS/BCPなど)を担当するチームと、日々の総務業務の実行・運用改善をしていくチームに分かれており、本ポジションは前者のチームに所属となります。 ※ファシリティマネジメント、は別部署の管轄になります。 ■就業環境: 総務全体の平均残業時間18h/月。社員によって月数時間~30時間強とばらつきがありますが、比較的役職が上のメンバーの業務時間が多くなっています。フレックス制度も各自の状況に応じて活用しています。社員はリモート勤務併用可能。 ※前例では平均週2回ペース出社 ■当社の魅力: 当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。病気の原因や状態を検査する臨床検査薬の事業や、血液検査など、患者の組織や血液などから身体を検査する臨床受託事業などを展開しています。臨床検査受託事業のグループ会社である株式会社エスアールエルは、国内大病院のシェア8割を誇り高い技術力と受託体制が強みです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):294,000円~470,000円<月給>294,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【プライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業/国内首位企業が所属/全社平均残業20時間以下/リモート・フレックスあり】 ■業務概要: ヘルスケア事業を広く展開する当社において、全社及び、各主要子会社の教育研修の企画・実行をリードいただける人材を募集します。 ■採用背景: 人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、人材開発領域をリードいただける近い将来の管理職候補(リーダー)を募集します。 ■具体的業務: ◇人材育成・教育施策の企画及び実行 ・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行 ・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード ・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充 ・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 将来的に、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 ■ポジションの魅力: ・シェアード機能として主要子会社複数社の採用・教育研修を担っているため、各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多い部署です。時に難易度の高いオーダーもありますが、それゆえに、OD領域における専門性を高められるポジションです。 ・中途入社の社員も多く活躍しており、グループで平均残業約20時間と、安心して長期就業のできる環境です ・安定したH.U.グループの基盤の基で、ご志向に合わせたキャリア形成をしていただけます ・面接のフルオンライン化を実施しており、リモートワーク・フレックスタイムを活用した柔軟な働き方ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~530,000円<月給>380,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給(管理職除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業/フレックス・在宅勤務可/年休127日・土日祝休み/八王子ラボにおける総務担当】 ■募集背景: グループ全社でのサステナビリティ活動の推進強化のため、環境や品質に関する現場のサイト事務局の役割がますます重要となってきています。そうした背景の中、体制強化のため当社のフラグシップであるあきる野のセントラルラボ・H.U.Bioness Complexにおける総務担当者を募集します。 ■期待する役割: セントラルラボの総務担当として、日常的な総務業務の対応をしつつ、並行してISO14001の環境マネジメントシステムやISO13485の医療機器産業に特化した品質マネジメントシステムの適合状態強化に取り組んでいただくことを期待します。 ■具体的な業務内容: 【総務庶務関連業務】 総務庶務、文書管理、施設運用管理、業務委託管理、防災・セキュリティ、レイアウト変更、BCP、 【事業継続計画推進】 BCP施策のグループ各社連携、BCP文書改訂、施策推進(DX化や訓練の推進事務局等)、有事の対応支援 【環境関連業務】 EMS環境事務局等、QMS推進など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある ■就業環境: 総務全体の平均残業時間18h/月。社員によって月数時間~30時間強とばらつきがありますが、比較的役職が上のメンバーの業務時間が多くなっています。フレックス制度も各自の状況に応じて活用しています。社員はリモート勤務併用可能。 ※前例では平均週2回ペース出社 ■当社の魅力: 当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。病気の原因や状態を検査する臨床検査薬の事業や、血液検査など、患者の組織や血液などから身体を検査する臨床受託事業などを展開しています。臨床検査受託事業のグループ会社である株式会社エスアールエルは、国内大病院のシェア8割を誇り高い技術力と受託体制が強みです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>H.U. Bioness Complex住所:東京都あきる野市渕上50番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
武蔵引田駅、秋川駅、武蔵増戸駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):294,000円~470,000円<月給>294,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業/フレックス・在宅勤務可/年休127日・土日祝休み/経理業務全般を担当】 ■業務概要: H.U.グループホールディングスの経理業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・月次決算業務 ・四半期・年次決算業務 ・税務業務 ・財務業務 ※ご経験・ご希望に合わせて上記の内いずれかの業務からご担当いただくことを想定しています。長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて、上記業務に携わる機会がございます。 中途入社の社員も多い部署であり、今までのご経験を活かして即戦力として活躍できるフィールドをご用意できます。経理財務領域でのキャリアを磨きたい方はぜひご応募ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署 ビジネス経理部。主要グループ会社の決算実務を担当している部署です。 上記以外に、「コーポレート経理部(グループ経理全体を管理)」と「経理オペレーション部(日常的な経費計算、債務伝票を担う経理業務課と、売掛金や与信などを担う債権管理課に分かれる)」の部署があります。 ※ご経験・スキルによってはビジネス経理部以外への配属の可能性もございます。詳細は選考時にご確認ください。 ■就業環境: ・全社での月平均残業時間は20時間以内です。全社で5時間を目指しています。リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。病気の原因や状態を検査する臨床検査薬の事業や、血液検査など、患者の組織や血液などから身体を検査する臨床受託事業などを展開しています。臨床検査受託事業のグループ会社である株式会社エスアールエルは、国内大病院のシェア8割を誇り高い技術力と受託体制が強みです。海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。国内、海外顧客との継続取引により安定した経営基盤で医療業界に寄与していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):294,000円~420,000円<月給>294,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【プライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業/国内首位の富士レビオと株式会社エスアールエルが所属/検査試薬や医療情報のデータ利活用などで609件の特許保有数を誇る高い技術力/全社月平均残業時間20時間以下/リモート・フレックスあり】 ■業務内容: ヘルスケア事業を広く展開する当社にて、海外売上比率が急速に伸長しているため、日本人海外駐在地やその人数についても増加傾向にあります。海外人事の専任担当者としてご活躍いただけるリーダークラスの方を募集します。 ■業務詳細: ・グローバル人事諸施策の企画・導入・運用 ・日本人海外駐在者各種対応 ・役員株式報酬対応 ・株式管理体制確立 ・その他付随業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力: ・海外のグループ各社を束ねる本社にて、専任者として、グローバル人事業務の中核人材としてご活躍いただけます。 ・人事企画部門の所属となりますので、海外人事以外にも人事領域での他の専門性を高めていただくことができる環境です。 ・世界各国の人事慣行と接していただける機会がありますので、グローバルな人事キャリアを育んでいただくことが可能です ■就業環境: ・全社での月平均残業時間は20時間以内です。全社で5時間を目指しています。リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。病気の原因や状態を検査する臨床検査薬の事業や、血液検査など、患者の組織や血液などから身体を検査する臨床受託事業などを展開しています。臨床検査受託事業のグループ会社である株式会社エスアールエルは、国内大病院のシェア8割を誇り高い技術力と受託体制が強みです。海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。国内、海外顧客との継続取引により安定した経営基盤で医療業界に寄与していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>660万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~600,000円<月給>380,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※直近のご収入を考慮させていただきます。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給(管理職除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【東証プライム上場のヘルスケア企業/フレックス・在宅勤務可】 ■募集背景: HUグループのブランド価値・競争力向上の一環であるサステナビリティ経営の重要な取り組み目標の一つとして、市場の変化に追随した環境活動をより深くチャレンジングに推進するため増員での募集となります。 ■業務概要: HUグループ全体のサステナビリティ経営への取り組みをリードする「環境エネルギー課」において、まずはグループ全体の環境関連の各種データの集計や分析をご担当いただきます。また、環境関連のISO活動を通じて、グループ全体の環境コンプライアンスの順守・適正化・省エネ活動を推進いただきます。将来的には、他社に先駆けた環境エネルギーに関する各種施策の企画立案や、グループ各社への展開などより上流工程の業務を担っていただき、専門性を高めていただくことができる環境です。 ■主な業務内容:変更の範囲:会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある。 ・グループ全体のサスティナビリティ推進活動 ・環境関連(水道光熱費等)のデータ集計 ・EMS(ISO14001)維持管理等 ※水資源の管理、生物多様性への対応についても新年度の新たな取り組みとなりますので必要に応じて従事いただくチャンスがございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>H.U. Bioness Complex住所:東京都あきる野市渕上50番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、武蔵引田駅、国会議事堂前駅、秋川駅、虎ノ門ヒルズ駅、武蔵増戸駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~420,000円<月給>235,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給(管理職除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【プライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業/国内首位企業が所属/全社平均残業20時間以下/リモート・フレックスあり】 ■業務概要: ヘルスケア事業を広く展開する当社において、各主要子会社の採用戦略の立案~面接実施までの採用業務全般及び、教育研修の企画・実行をリードいただける人材を募集します。 ■採用背景: 人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、採用・人材開発領域をリードいただける近い将来の管理職候補(リーダー)を募集します。 ■具体的業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで ・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行 ・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築 ・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント ・HRBP・各部門長(役員含む)との協議および連携 ・社内転職制度の運営・拡充 ・採用ブランディングの企画立案・推進 ◇人材育成・教育施策の企画及び実行 ・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行 ・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード ・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充 ・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ■キャリアパス: 将来的に、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 ■ポジションの魅力 シェアード機能として主要子会社複数社の採用・教育研修を担っているため、各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多い部署です。時に難易度の高いオーダーもありますが、それゆえに、OD/TA領域における専門性を高めるられるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~530,000円<月給>370,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給(管理職除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
■業務概要:ヘルスケア事業を広く展開する当社において、人事部門でご活躍いただける人材を募集します。 ■採用背景 弊社はホールディングスの人事が主要な事業会社の人事機能を担う体制を敷いており、経営戦略に即した人事マネジメントをグループ一体で推進しています。人的資本経営の実践・社会環境の変化や事業のグローバル化に対応するため、人事制度を抜本的に改革し、2024年4月より運用をスタートしています。 環境の変化の激しい状況だからこそ人事機能に求められる役割は多様化・高度化しており、組織強化のためオープンポジションにて人事領域で活躍いただける人材を募集します。 ■具体的業務【変更の範囲:会社の定める業務】 以下のいずれかの領域(担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認した上で調整) ◇採用 ・新卒採用:年間100名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリア採用:年間100~200名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ◇人材開発 ・管理職研修・階層別研修の企画・開発および実行 ・次世代幹部育成プログラム(公募・選抜型)の企画・開発および実行 ・全社教育体系の拡充 ・エンゲージメントサーベイの企画・立案・実行 ・360度サーベイの企画・立案・実行 ・ダイバーシティ推進施策の企画・立案・実行 ◇HRBP(各事業会社BPとし、事業戦略に即した業務) ・人員計画の企画立案・調整 ・事業戦略に即した、組織開発、組織体制の変更 ・人事制度に基づいた評価の実行・エグゼクティブレビュー・調整 ・人事データの分析及び、課題に対する人事施策の企画提案・実行、効果測定 ・労務課題に対する対策・対応 ◇人事制度企画 ・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善 ・人的資本経営に資する施策の企画・立案及び実行 ・グローバル報酬体系の構築・調整 ・人事データ(ダッシュボード)の作成及び各種施策への活用 ◇人事サービス ・ペイロールを含む報酬制度の設計・管理 ・アウトソーサー活用によるペイロール・社会保険手続きの実施・改善 ・福利厚生制度の企画立案・改善・実行 ・安全衛生・健康経営に関する施策の企画立案・改善・実行
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~530,000円<月給>350,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給(管理職除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
仕事
【プライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業/国内首位企業が所属/全社平均残業20時間以下/リモート・フレックスあり】 ■業務概要: ヘルスケア事業を広く展開する当社において、各主要子会社の採用戦略の立案~面接実施までの採用業務全般をリードいただける人材を募集します。 ■採用背景: 人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、採用領域をリードいただける近い将来の管理職候補(リーダー)を募集します。 ■具体的業務: ◇キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで ・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行 ・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築 ・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント ・HRBP・各部門長(役員含む)との協議および連携 ・社内転職制度の運営・拡充 ・採用ブランディングの企画立案・推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 将来的に、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 ■ポジションの魅力: ・中途入社の社員も多く活躍しており、グループで平均残業約20時間と、安心して長期就業のできる環境です ・安定したH.U.グループの基盤の基で、ご志向に合わせたキャリア形成をしていただけます ・面接のフルオンライン化を実施しており、リモートワーク・フレックスタイムを活用した柔軟な働き方ができます。 ・事業拡大や変革を推し進めている時期に当たり、会社の未来をつくる人材の採用に関与できるため、人事部門に在籍しながらも、ビジネスへの貢献を実感しやすい、やりがいある環境があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~530,000円<月給>380,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)■残業手当:残業時間に応じて支給(管理職除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。①医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、②検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、③滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
出典:doda求人情報
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