パイオニア株式会社 の求人・中途採用情報

～BtoBのカスタマーサクセスまたはアフターセールス経験者歓迎！／日本でトップクラスのオートモーティブSaaS企業を目指し、事業拡大中～ ■ポジション概要： モビリティサービスカンパニー（以下MSC）カスタマーサクセス課の一員として MobilityOne、COCCHi法人向け（カーナビアプリ）などの事業計画を達成するため 各サービスにおけるユーザーへの効果的な活用促進、課題解決等の活動を通じて 利用者の拡大と継続を効率的に実現できる方を募集しています。 ■業務内容： ・有償化CVRや解約率等の予算実績把握、要因分析、施策計画、施策 およびKPIの進捗管理、課題解決 ・オンボーディングやコンテンツ作成、VoC収集/分析などのカスタマーサクセス業務 ・カスタマーサクセスエレメントを軸にした体制やスキーム、プラットフォームの導入推進 ＜事業ドメインとその例＞ ・ナビコア領域：ナビゲーションシステムを活用したサービス （例：COCCHi、MOTTO GO　等） ・フリートマネジメント領域：事業用の車両を管理・運行できるシステムを活用したサービス （MobilityOne等） ■ポジションの魅力： ・「モノ」と「コト」を組み合わせたSaaS事業で、モビリティの課題解決に チャレンジしている事業であり、事業を通じての社会貢献が実現できる。 ・外部のITサービスを積極的に活用しており 業務を通じてデジタルトランスフォーメーションを推進する経験を積むことができる。 ・同グループ内にプロダクトマネージャーチーム、ビジネスディベロップメントチームがいる 小さな組織でスピード感のある事業運営を目指しており経営陣とも非常に近く仕事ができる。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・在宅：週２～３日程度可能 ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

千石駅、駒込駅、巣鴨駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

～プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■業務内容： モビリティ領域におけるSaaSビジネスの推進において 全社・他部門を横断しながら「データ活用の最適解」を導く役割を担っていただきます。 本ポジションでは、データ分析スキルを活かすだけでなく PdM・マーケ・CS・開発など多様なステークホルダーと連携し 共通認識の形成・課題の抽出・意思決定支援までを一気通貫でリードいただきます。 特に、分析基盤の要件定義やダッシュボード整備など、分析を継続可能な仕組みに 落とし込むプロジェクト推進力も求められるポジションです。 ■業務詳細： 各事業部門に潜在する足元のビジネス課題解決に向けて、以下のことを行っていただきます。 ＜データドリブンな事業推進・意思決定の支援＞ （1）仮説立案・仮説検証・提案 （2）意思決定の支援 ＜モニタリング環境とPDCAサイクルの構築＞ （1）データ分析基盤の構築 （2）ダッシュボード開発 （3）施策単位のPDCAサイクルをサポート ＜中長期的にお任せしたい業務＞ ・全社的なデータ教育を通じて、全社的にデータ分析を行える人材を輩出 ・データに基づいて、新規サービス・ビジネスを検討・創出 ※主な使用ツール/技術※ ・ツール：AWS、GCP、Tableau PowerBI など ・技術：SQL、Pythonなど ■ポジションの魅力： 経営層との距離が非常に近く、事業に伴走して活動することで ダイレクトにビジネスの意思決定に関わるデータ経験を積むことができます。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～680,000円＜月給＞500,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金：月給制・賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

～企業法務のご経験をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■採用背景 新規ビジネスの獲得、市販事業のグローバル展開が進行する中 法務案件数の増加及び複雑化が確実であるのに対して、既存人員数が不足しています。 これらの状況にスピード感をもって対応していくために、有力な戦力となりうる人員を補強する必要があります。 ■仕事内容 法務部は1課と2課に分かれており、今回募集している法務1課は 主にプロダクト事業および本社機能部門に関する法務支援業務を担当しております。 その中で、主に下記業務を中心にご担当いただく予定です。 【お任せしたい業務内容】 ・各部門からの法務相談や各種契約書への対応、助言（和文、英文） ・各事業部と積極的に連携し、ビジネス推進を強力にサポート ・後進の監督・指導 具体的な業務内容や各業務の比重については、ご経験や希望を踏まえ決定します。 ■ポジションの魅力 当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中 会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで 法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。 ■アピールポイント ・カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期 ・SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める ・法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

千石駅、駒込駅、巣鴨駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～590,000円＜月給＞430,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賃金：月給制・賞与：年２回(6月、12月) ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

～物流管理のご経験をお待ちの方へ！日本でトップクラスのオートモーティブSaaS企業を目指し、事業拡大中～ ■業務内容： ご経験に応じて下記ステップで業務を担っていただく予定です。 ステップ1：川越工場における出荷業務の理解（全作業経験0.5年、現場管理者0.5年程度） 集荷、運搬、かんばん仕分け、フォーク荷役など ステップ2：物流パートナー管理 現在所属しているメンバーと一緒に外部倉庫を周り、定期パトロールを行いながら、知識を高めていく ステップ3：物流パートナー管理のリーダー 国内物流の物と情報の流れ方と滞留、コストを見える化し、環境変化を先読みした物流戦略を立案し実行 ※ステップ1はOJTプロセスの一環と想定しており、ステップ2の業務を早々に担っていただくことを期待しています。 ■組織について： 生産統括グループは生産部・サプライチェーンマネジメント部・ものづくり改革部から構成されており 今回はものづくり改革部での募集です（※以下1チーム配属想定）。 ものづくり改革部は約40名の組織で、その中で配属予定のものづくり改革1課は18名の組織です。 ＜ものづくり改革1課の業務＞ 1 物流パートナー管理／ビジネスパートナー管理窓口 2 ロジスティクス管理 3 ロジスティクスオペレーション 4 生販 5 TPS推進 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

西川越駅、川越市駅、本川越駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金：月給制・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

～生産計画、在庫管理、生産ライン管理のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎！日本でトップクラスのオートモーティブSaaS企業を目指し、事業拡大中～ ■業務内容： ＜ 国内OEM生販＞ ・生産計画、出荷、在庫　が日々適正になっていることの監視、調整 ・客先からの注文変動に合わせて生産計画の修正 ・社内生産計画の作成展開など　 数年後には、国内OEM生販グループのリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力について： ・生産計画・出荷・在庫を日々最適化し、製品が途切れなく顧客に届く仕組みを支える。 ・顧客ニーズや需要変動に即応し、サプライチェーン全体をリードできる。 ・数年後にはグループリーダーとしてマネジメントを担い、組織運営や人材育成にも挑戦できる。 ■組織について： 生産統括グループは生産部・サプライチェーンマネジメント部・ものづくり改革部から構成されており 今回はものづくり改革部での募集です（※以下1チーム配属想定）。 ものづくり改革部は約40名の組織で、その中で配属予定のものづくり改革1課は18名の組織です。 ＜ものづくり改革1課の業務＞ 1 物流パートナー管理／ビジネスパートナー管理窓口 2 ロジスティクス管理 3 ロジスティクスオペレーション 4 生販 5 TPS推進 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

西川越駅、川越市駅、本川越駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金：月給制・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

～ソフトウェアのUXデザイン設計経験をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■採用背景： SaaSビジネス拡大に向け、スマホアプリ開発案件が増加しております。 新サービスの立ち上げを進めつつ、モノづくりの強みを活かしSaaSを主力事業へ育成する重要フェーズです。 ■業務内容： 当社の既存事業や新規サービスにおけるスマートフォンアプリのUIUXデザイン業務をお任せします。 特にスマホアプリ開発におけるリードデザイナーとしての役割を期待していますが 経験によってはチームメンバーからの参画も想定しています。 ▽COCCHI https://jpn.pioneer/ja/cocchi/ ▽MOTTO GO https://jpn.pioneer/ja/mottogo/ １）超上流の企画段階からUX視点で価値創造に関わる先行開発業務 各種UXメソッドを組合せ、企画・技術・マーケティング担当者等と連携し、 テーマ探索、ユーザーや市場の調査、価値創造と検証、またビジネスモデルの検討。 ２）事業部の企画案を元にデザインするライン業務 仮説をたて、市場・競合調査を実施。仮説と価値の検証をもとにUXを創出し、ユーザー要件を策定。 機能・操作要件へつなげ、プロトタイピングや実機・アプリでの受容性検証を実施。 ■組織について： 配属予定のデザイン部UXデザイン課では、デザイン部内のUI組織、社内エンジニア組織とも連携しながら UXデザイン業務を中心にパイオニア製品の価値創出業務を行っております。 【デザイン部のミッション】 ・パイオニアブランドの製品・サービス開発を行い、魅力と価値を最大化する ・全社組織を横断し、新価値の創造とイノベーション活動を牽引する ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

千石駅、駒込駅、巣鴨駅

＜予定年収＞600万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

～Webアプリケーションの開発経験（言語不問）をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■業務内容 ・SoC（CPU／GPU／NPU／DSP 等）上での AI推論処理の最適化・パッケージ化（SDK／ライブラリ／API 開発） ・車載向け Android 系 OS（AOSP ベース含む）／Linux 向け SDK・API・ライブラリ開発 ・AIモデルのエッジ実装・デプロイ および SoC の機能・性能を最大限に活用した最適化 ■AI技術部 パイオニアのコアコンピタンス（SOUND、HMI、LBSなど）領域における差別化技術を AIによって進化させる研究開発を推進するとともに全事業・全製品へのAI開発支援を行うなど AI関連技術の研究開発と事業貢献を担う中核組織です。 ■開発環境・使用ツール ・開発言語：C++/C/Python ・開発ツール：Github,Jira,etc ・エッジ／OS：Android 系 OS，Linux，iOS ・機械学習フレーワーク：Pytorch,Tensorflow,Keras,etc ・推論ランタイム／モデルフォーマット：ONNX，TensorRT，OpenVINO など ・MLOps関連：W&B,MLflow,Sagemaker Pipelines,Kubeflow,etc ・Webフレームワーク：FastAPI,Flask,django,etc ・クラウド環境：AWS(Lambda,ECS,ECR,Batch,API Gateway,etc) ■ポジション魅力 ・大型言語モデル（LLM）、音声認識・画像認識等の最先端技術の研究・開発に携わる ・エッジ・クラウドを横断するAIシステム設計・開発に携わる ・AI技術の研究開発から製品化まで一気通貫に経験できる ・自分が開発したAI技術をエンドユーザに届ける製品に組み込める楽しさがある ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

～基幹システムの運用と開発に関する業務をご担当いただきます～ ■業務内容： 情報システム部ソリューション1課は、最適な生産・生販・販売・会計システムを開発運用する組織です。1課は、基幹システムの運用と開発対応をしているグループと、生産技術・製造現場ツール開発などを行っているグループに分かれています。 今回の募集は、基幹システムの運用と開発に関する業務をご担当いただく方を募集しています。 ご経験やご志向に応じて、入社後は、本社・販売系の基幹システムもしくは財務・経理基幹システムのいずれかをご担当いただきます。 ＜情報システム部の組織目標＞ ・ITのプロフェッショナルとして経営を支える ・SCM業務の革新とIT活用による“ハイスピードものづくり”を支えるプラットフォーム構築とソリューション提案 ■配属先について： 情報戦略統括グループ 情報システム部 ソリューション1課 ※メンバーは13名、うち1名は中途入社 川越と本社に分かれていますが、今回の募集は本社勤務となります。 ■魅力： ・会社の重要な基幹システムの運用管理業務に携われます。 ・社内ユーザをお客様と位置づけ、様々な要件の確認を密に行い、直接リアクションをフィードバックしてもらえる環境です。 ・運用に携わるベンダーを、社員の立場でマネジメントする経験を積むことができます。 ・風通しの良い組織で、上司、同僚、他部門など幅広く関係者とのコミュニケーションを取りながら主体的に業務を遂行することができます。 ■キャリアパス： 他の領域のシステム運用の経験などを通じ、より幅広い領域でのマネジメント能力の醸成をしていただき、将来的には社内のシステム全般のマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

千石駅、駒込駅、巣鴨駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

■業務内容： 知的財産部 特許１課のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。 ・事業部門（企画、技術など）からの発明の発掘 ・国内外（特に日米欧）における特許の出願・権利化業務 （特許事務所と連携した特許出願、中間処理業務、等） ・出願前の先行技術調査、他社特許に対するクリアランス調査、等の各種調査業務 ・特許に関する社内教育に関する業務 ■ポジションの魅力： 当社知的財産部では、『知財価値を最大化することにより事業へ貢献する』ことを目指し 従前より発明の発掘、特許出願及び権利化、さらに取得した特許の活用に積極的に取り組んでいます。 特に、現在は従来のハードウェアに関する発明だけでなく データサービス関連発明の出願件数を増加させることに注力しています。 このような新しい取り組みを行っている知的財産部で ご自身のスキルを活かしながら、さらにスキルアップを目指す意欲のある方にぜひ来ていただきたいと思います。 また将来的には、特許出願部門におけるマネージャやスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく もしくは特許渉外部門などでキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。 ■配属先について： 知的財産戦略統括グループ 知的財産部 特許１課（課長 1名、メンバー 4名） ※ 技術部門からの異動者もいる職場です。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週1回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

西川越駅、川越市駅、本川越駅

＜予定年収＞530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

■採用背景 取り扱う部品の拡大、また新規サプライヤーを 開拓していくために、今回新たな人材を募集します。 ■業務内容： パイオニア製品を作る部品全てのコスト削減をメインミッションとして、 電子部品・半導体から機構部品に至るまで当社製品に使われる 部品全般の「コスト」に関わる全般の役割を担っており、 仕入れ先の選定と決定からコスト低減活動まで幅広く担当します。 ご入社後は下記いずれかの部品の担当からスタートいただく予定です。 部品： 汎用半導体、カスタム半導体、電子部品、基板など 同社の製品： カーナビ、ディスプレイオーディオ、カーオーディオ（スピーカー・アンプ）など ■ポジション魅力： 当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、 新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与頂くことで、 スキルアップやキャリアアップを図ることが出来る環境です。 また部内の役割ローテーションも行っており、 バイヤーとして様々な経験を積むことが可能です。 ■配属先について： 調達部の「コスト企画課」での募集となります。 正社員11名、嘱託社員1名の計12名が在籍しております。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は15ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・リモート：週１～２日程度可能 ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、 業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。 2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、 創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

西川越駅、川越市駅、本川越駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

～Webアプリケーションの開発経験（言語不問）をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■概要： 本ポジションは、サービスビジネス基盤などの全社共通のサービス基盤 または市販事業、新規事業向けプロダクトのクラウド開発にバックエンドエンジニアとして参画して頂き 今までの開発経験を活かして開発をリードして頂きます。 ■業務内容： ・クラウドの特性や拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計 ・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーとの調整 ・QCDを意識した開発チームのリード ・コードレビューやレトロスペクティブを通じたジュニアエンジニアの育成 ■開発環境・使用ツール： フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Vite バックエンド：Rust データベース：PostgreSQL（AmazonAurora）、DynamoDB インフラ：AWS、GCPなど（IaCとしてTerraformを利用） コードエディタ：RustRover、VisualStudioCode コード管理：GitHub 監視／モニタリングツール：NewRelic、yamory 情報共有ツール[h1]：MicrosoftTeams、Jira、Confluence、Miro、Figmaなど AI支援ツール：GitHubCopilot、MicrosoftCopilot 開発PC：MacBookPro ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞468,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収、年齢、ご経験考慮の上決定します。■管理職の場合は残業手当はありません。■残業手当、各種手当は条件に応じて別途支給されます。■賞与：年1回■昇給：年度により水準改善の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

～Webアプリケーションの開発経験（言語不問）／在宅フレックス可能／残業約20ｈ～ ■採用背景： 自社プロダクト・サービスを多く抱える当社において 進行中の新規プロジェクトを含め今後もお客様に選ばれ続ける 質の高い自社プロダクト・サービスの提供を実現するため安定稼働を支えるSRE経験者を募集します。 ■業務内容： 国内外向けにAWSをインフラとした業務に携わっていただきます。 ご経験にもよりますが、入社後はSREチームのリーダーとして 事業横断の新規・既存プロダクトにおける以下業務をメインに担当していただきます。 ＜自動化＞ CI/CDの構築及び拡充（自動テストの仕組み導入やセキュリティの仕組み導入など）や オペレーション（運用）の自動化などを行います。 ＜環境構築＞ インフラ設計（アーキテクチャ設計、コスト算出）、セキュリティ設計、インフラ構築を行います。 ■業務魅力： ●既存プロダクトの成長や新規プロダクトの素早いデリバリーを支える重要なポジションで 「第二創業期」の企業成長と自身のスキルアップを感じながら仕事ができます。 ●経営層との距離が近く、声を届けやすい環境です。 裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ■配属先について： Cross Technology Center内、クラウド開発部SREグループの配属になります。 ▽当部が関わるサービス・プロダクト例： スマートフォン専用カーナビアプリ「COCCHi」「MOTTO GO」　 クラウド型運行管理システム「Vehicle Assist」　 ディスプレイオーディオの操作性と利便性を高める「PxLink」 モビリティデータの可視化と一元管理「MobilityOne」 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・在宅：週２～３日程度可能 ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞468,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収、年齢、ご経験考慮の上決定します。■管理職の場合は残業手当はありません。■残業手当、各種手当は条件に応じて別途支給されます。■賞与：年1回■昇給：年度により水準改善の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

～Webアプリケーションの開発経験（言語不問）をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■概要： 本ポジションは、当社市販事業、OEM事業、新規事業で計画している新規案件や 既存システム改修案件のプロジェクトに事業部とエンジニアの間に入りプロジェクトを推進して頂きます。 具体的には、開発検討フェーズにおいては、プロダクトマネージャー、UXデザイナなどのステークホルダーと 一緒にエンジニアの立場でユーザストーリーマッピングに参画頂きます。 ■業務内容： ・事業側のビジネスアイデアをUXデザイナと一緒に行い要件への落とし込み ・要件をエンジニアと一緒に設計への落とし込み ・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計 ・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーとの調整など ■開発環境・使用ツール： フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Vite バックエンド：Rust データベース：PostgreSQL（AmazonAurora）、DynamoDB インフラ：AWS、GCPなど（IaCとしてTerraformを利用） コードエディタ：RustRover、VisualStudioCode コード管理：GitHub 監視／モニタリングツール：NewRelic、yamory 情報共有ツール：MicrosoftTeams、Jira、Confluence、Miro、Figmaなど AI支援ツール：GitHubCopilot、MicrosoftCopilot 開発PC：MacBookPro ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞468,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収、年齢、ご経験考慮の上決定します。■管理職の場合は残業手当はありません。■残業手当、各種手当は条件に応じて別途支給されます。■賞与：年1回■昇給：年度により水準改善の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

～データ基盤構築・運用の実務経験者をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■業務内容： 全社横断のデータ組織の一員として事業責任者や開発部門と連携し 課題解決とビジネス成果の最大化に向けた取り組みを推進して頂きます。 【業務詳細】 ・データ業務に関わるステークホルダーとの積極的かつ密なコミュニケーション、期待値の調整 ・Google Cloudなどのデータ分析基盤に関わるデータ要件定義、設計、開発・運用 ・データ利活用ツール類（Tableau、PowerBIなど）の環境構築・提供・運用 ・データ組織に限らない社内のデータ活用人材に対する育成活動 ■開発環境・使用ツール： ・データ/ 開発環境： Google Cloud、AWS、Terraform、Tableau、PowerBI、SQL、Python、GitHubなど ・社内コミュニケーション： Microsoft Teams ■ポジションの魅力： 全社視点での影響力：全社横断のデータ組織として、複数事業の成長に貢献できる。 経営・事業への近さ：事業責任者や部門長と直接連携し、意思決定に関わるポジション。 課題解決の推進力：データ活用を軸に、事業課題の解決と成果最大化をリードできる。 多様な連携・調整力：関係構築や期待値調整を通じ、組織を動かす経験が積める。 ビジネスインパクト：データを活用して、サービス価値や顧客体験の向上に直結する。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～680,000円＜月給＞500,000円～680,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金：月給制・賞与：年２回(６月、１２月) ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

～Microsoft365を管理・運用・導入のご経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク週2～3日程度／モノ×コトを組み合わせたSaaS事業でモビリティ社会の課題解決を実現～ ■採用背景： 既存サービスの安定提供と新たな仕組みづくりを行うための増員採用 ■業務内容： Microsoft365の管理およびユーザー対応を担当していただきます。 具体的には、 ・Microsoft365の全体管理 ・メール基盤の管理（Exchange Online） ・統合認証基盤の管理（Entra ID） ・Microsoft365ライセンスの契約と予算管理 ・Microsoft 365関連の新サービスの社内導入検討 （例：Copilot社内導入） ・海外IT部門および国内ユーザーのサポート　など ■配属先情報： 情報戦略統括グループ 情報システム部 ソリューション2課 （課長 1名、正社員 12名、嘱託社員 2名） ※正社員のうち、3名は中途入社 ■ポジションの魅力： 社内外のメンバーと連携しながら業務を進めていくことになりますので プロジェクトの管理スキルやコミュニケーション力が自然と鍛えられます。 将来的には、本人の希望により情報システム部内の他業務の経験を積むことで スキルの幅を広げることも可能ですし、能力によっては マネージャーとして管理業務に携わっていただくことも想定しています。 ■勤務地について： 基本的には東京（本駒込）の勤務を想定しておりますが 居住地やプロジェクトに応じて埼玉（川越）の勤務を ご相談させて頂く場合がございます。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・リモート：週2～3日程度可能 ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

千石駅、駒込駅、本駒込駅

＜予定年収＞440万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

～マーケティング戦略立案・実行経験をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■募集背景： プロダクトマネージャーや広報、カスタマーサクセスなど 社内のステークホルダーを巻き込んで、サービスのグロースにコミットしていただける方を募集します。 ■業務内容： モビリティサービスカンパニー（以下MSC）のコンシューマプロダクトチームにて COCCHi（カーナビアプリ）またはMOTTO GO（バイク向けのナビアプリ）の グロースに必要なユーザー獲得マーケティング施策の立案・実行をリードいただきます。 ■組織構成： コンシューマプロダクトチームは、BtoC向けにナビアプリケーションを展開し、単独のビジネスとしてのグロースならびに 他事業部向けの汎用共通ナビアプリならびに基盤のプロダクトマネジメント、マーケティング、カスタマーサクセス、事業開発機能を提供しており プロダクトカットで、PdM/マーケ/カスタマーサクセスがスモールチームで構成されています。 ■魅力： ・「モノ」×「コト」変革を進める企業での改革参画を通じ、社会貢献と自身のキャリア価値向上の双方を実現できます。 ・サービス基盤の整備段階であり、経営陣と近い距離で組織づくりや意識改革に携われる実感があります。 ・自動車・アフターマーケット業界での実績を活かし、認知度のある市場で新サービスのマーケティングに挑戦できます。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

千石駅、駒込駅、巣鴨駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～580,000円＜月給＞360,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

■採用背景： OEMビジネスとサウンド事業のグローバルでの成長を 実現するための戦略的増員です。 ■業務内容： 顧客（完成車メーカー）の窓口としての役割を担って頂きます。 下記は業務の一例となります。 ご経験に応じて業務内容や役割は検討します。 （1）対自動車メーカー（OEM） ・自動車メーカーとの窓口業務 （問い合わせ対応、打ち合わせ、進捗報告など） ・既存顧客との関係強化および新規案件の獲得 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な提案の実施 （2）対社内の技術部門（開発・生産・品質） ・顧客の要求仕様を開発部門へ正確に伝達し、実現可能性を協議 ・仕様変更や追加要望に対する技術的な検討・社内調整 ・開発スケジュールの調整およびプロジェクト進行のフォローアップ （3）対市場（競合・業界動向など） ・市場動向の調査および競合分析をもとにした営業戦略の立案 ・自動車業界の最新技術・トレンドの収集と社内展開 ・顧客ニーズや市場の変化を踏まえた新規提案の企画 ※先輩社員が丁寧にフォローさせて頂きますので 業務経験が浅い方でも着実にキャッチアップ可能です。 ※海外への事業展開を強化しますので 将来的に海外事業に挑戦したい方も歓迎しております。 ■勤務地について： 初任地は埼玉（川越）、愛知（豊田市）、栃木（宇都宮）のいずれかとなります。 ご本人の希望を伺った上で決定します。 各エリアに5～8名程度の営業が在籍する組織構成となります。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・在宅：週１日程度可能 ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞埼玉（川越）住所：埼玉県（川越） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知（豊田）住所：愛知県（豊田） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞栃木（宇都宮）住所：栃木県（宇都宮） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。・サウンド事業EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。・OEM事業自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。・市販事業カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。・モビリティサービス事業安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。