大日精化工業株式会社 【埼玉県】 の求人・中途採用情報

【プライム上場化学メーカーの子会社／平均勤続年数約20年／年休125日／日勤・土日休】 ■概要 合成樹脂の着色剤及び着色加工の製造を担っている、大日カラー・コンポジット株式会社（大日精化工業の100％子会社）へ出向いただき、事業所内の各設備の保守メンテナンスをお任せします。 ■職務内容詳細 ・設備点検業務（日常点検業務/定期点検業務） ・設備保守業務（手工具・電動工具を使用して、各種設備の修繕を実施） ・外部専門業者と協力して進める、設備工事の管理（設備の新設，修繕，入替えなどの施工管理） ・点検結果の入力など、簡単なPCでの事務作業 ・休日（土日及び弊社所定休日）に工事を実施する場合の施工管理 ■組織構成 工務課として課長50代1名、メンバー２名（40代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・常日勤、年休125日、通常は土日休みですが月0~２回ほど土日出勤がございます。※土日出勤の場合は、振替休日の取得もしくは別途割増賃金を支給 ・通勤用バスあり、自家用車通勤可能 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大日カラー・コンポジット（株）加須製造事業所へ出向住所：埼玉県加須市古川2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／栗橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

花崎駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容無機・有機顔料及び加工顔料、プラスチック用着色剤、繊維用着色剤、印刷インキ・コーティング剤及び関連機材、合成皮革材料などウレタン樹脂、天然物由来高分子、機能性付与材料、CCMシステムの製造及び販売■ビジョン当社グループの強みである技術力を活かし、ニッチマーケットを通した社会貢献を続けるとともに、サステナブル社会の実現を新たな価値創造の機会と位置づけ、企業価値の向上を目指します。また、「技術主導」「ESG重視」「海外事業の拡大」を基本戦略の3本柱に据え、資本効率を重視した経営により、中長期の基本戦略として示した利益目標の実現を目指します。【技術主導】当社グループが保有する3つのコア技術を深化させ、継続的に取り組んできた「モビリティ」「パッケージング」領域・市場と、新たに取り組む「IT・エレクトロニクス　機能性材料」「ライフサイエンス・パーソナルケア」領域・市場を開発対象の中心に据え、資金と人財を積極的に投入し、技術主導による競争優位性の確保を目的とした「技術オリエンテッド」体制の構築を目指します。【ESG重視】ESGへの取り組みは、当社グループを取り巻くサプライチェーン全体の重要な課題として認識し、原材料調達段階から製品が廃棄される段階までを含めたライフサイクル全体において、ESG貢献製品の開発・ 売上促進、気候変動への取り組み、資源循環促進、ステークホルダーを通じた社会貢献の一層の促進、及びコーポレート・ガバナンスの強化への一層の取り組みを実施します。【海外事業の拡大】当社グループの収益、成長の源泉は、国内・海外双方に存在し、GDP高伸長国での事業展開をバランスよく事業育成していく必要があるとの認識のもとに「地産地消」の推進を続けます。また、成長市場をターゲットに、新たな製品の現地生産による市場参入を検討し、これらを目途とした海外拠点の拡充を図ります。

【大手東証プライム上場化学メーカー／繁忙期でも残業20時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有】 ■業務内容 ・連結決算，単体決算等の制度会計業務 ・法人税（連結納税），消費税の申告等、税務関連業務 ・取引先との売掛・買掛等に係わる会計業務 ■組織構成 部長50代1名、課長50代1名、メンバー4名（20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力 親会社である大日精化工業株式会社100％出資の子会社として決算・税務等経理業務のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞大日カラー・コンポジット（株）加須製造事業所へ出向住所：埼玉県加須市古川2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／栗橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

花崎駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容無機・有機顔料及び加工顔料、プラスチック用着色剤、繊維用着色剤、印刷インキ・コーティング剤及び関連機材、合成皮革材料などウレタン樹脂、天然物由来高分子、機能性付与材料、CCMシステムの製造及び販売■ビジョン当社グループの強みである技術力を活かし、ニッチマーケットを通した社会貢献を続けるとともに、サステナブル社会の実現を新たな価値創造の機会と位置づけ、企業価値の向上を目指します。また、「技術主導」「ESG重視」「海外事業の拡大」を基本戦略の3本柱に据え、資本効率を重視した経営により、中長期の基本戦略として示した利益目標の実現を目指します。【技術主導】当社グループが保有する3つのコア技術を深化させ、継続的に取り組んできた「モビリティ」「パッケージング」領域・市場と、新たに取り組む「IT・エレクトロニクス　機能性材料」「ライフサイエンス・パーソナルケア」領域・市場を開発対象の中心に据え、資金と人財を積極的に投入し、技術主導による競争優位性の確保を目的とした「技術オリエンテッド」体制の構築を目指します。【ESG重視】ESGへの取り組みは、当社グループを取り巻くサプライチェーン全体の重要な課題として認識し、原材料調達段階から製品が廃棄される段階までを含めたライフサイクル全体において、ESG貢献製品の開発・ 売上促進、気候変動への取り組み、資源循環促進、ステークホルダーを通じた社会貢献の一層の促進、及びコーポレート・ガバナンスの強化への一層の取り組みを実施します。【海外事業の拡大】当社グループの収益、成長の源泉は、国内・海外双方に存在し、GDP高伸長国での事業展開をバランスよく事業育成していく必要があるとの認識のもとに「地産地消」の推進を続けます。また、成長市場をターゲットに、新たな製品の現地生産による市場参入を検討し、これらを目途とした海外拠点の拡充を図ります。

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有】 ■業務内容 ・社内や委託加工先が生産する製品の技術的窓口 ・生産仕様に関する社内製造部門及び委託加工先フォロー ・顧客との技術的渉外及び現場調整 ・製品の生産仕様（配合（着色剤を除く）、加工条件、使用設備、検査規格等）の設計・展開・調整 ・試作の実施 ・生産仕様書の管理 ・試験設備の新設、改廃、及び維持管理、生産設備改良サポート ・受託加工品の配合登録及び既存製品の配合変更登録 ・汎用樹脂からスーパーエンプラの調色配合設計及び登録 ・射出成型機による調色プレート作成 ・押出機による調色サンプル作成 ・調色設備の維持メンテナンス等 ・ISO9001、ISO14001の維持管理 ■組織構成 部長50代1名、課長40代1名、メンバー3名（20代～30代） ■業務の魅力 離職率が低い安定した環境で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大日カラー・コンポジット（株）加須製造事業所へ出向住所：埼玉県加須市古川2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／栗橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

花崎駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容無機・有機顔料及び加工顔料、プラスチック用着色剤、繊維用着色剤、印刷インキ・コーティング剤及び関連機材、合成皮革材料などウレタン樹脂、天然物由来高分子、機能性付与材料、CCMシステムの製造及び販売