高島株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【所定労働7時間！（※7時間としたときの月残業時間20h平均）／土日祝休み／創業100年超・東証プライム上場の建材、産業資材、電子デバイス等を扱うサステナの先進商社／軽量化分野からソリューションを提案／住宅手当有】 ■採用背景 M&Aによる高島グループ拡大に伴う経理人員の増強を背景としております。 ■組織構成 マネージャー1名、総合職4名、事務職4名で構成されております。 ■残業時間について 平均の月残業時間は20時間程度です。 当社の所定労働時間は9～17時の7時間勤務のため、残業をしても18時前後には退社できます。メリハリをつけて就業ができる環境です。 ■キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。実務が学べるだけでなく、経営に近いポジションとして働ける面白味があります。 加えて、適性によっては将来的に経理・財務の専門知識を軸に管理部門全体を俯瞰した役割を担うべく グループ会社の管理部門へ役職者として赴任し経営を直接サポートするキャリアを構築していくことで当社の経営層に近づいていくこともできます。 ■職務内容： 当社の経理部門において、決算業務を中心に予算管理や経営企画関連業務をお任せ致します。 【業務詳細】 経営企画部とともに、今後どのように経営数値を作っていくかなど “戦略的経理”としての実務をお任せいたします。 ・財務会計（開示書類作成含む）および子会社経理支援（税務業務含む）※左記をメイン業務として従事いただきます。 ・月次/年次/連結決算 ・法人の税務申告業務 ・開示資料(有報・短信・招集通知など)の作成 ・経営企画関連業務　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は時間外手当を含んでいない年収です。※給与詳細は年齢、スキル等総合的に判断し決定します。■昇給：年1回（4月）、■賞与：年2回（6月、12月）／2024年実績…5.782ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たちは2015年に創業100周年を迎えた専門商社です。私たちの企業使命は、『事業を通じて社会に貢献する』ことです。持続的発展が可能な社会への転換に貢献する「省エネ化」「軽量化」「省力化」ソリューションに焦点を絞り、オリジナルな発想で私たちならではの（お役立ち）機能を提供し、次の成長基盤を創造していきたいと考えています。■企業理念： 企業使命：「事業を通じて社会に貢献する」経営姿勢：「誠実一筋」行動基準：「自主・自発・自責×協働」

～東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年間休日124日～ ■入社後まずお任せしたいミッション： 入社後半年～1年は、当社の人事マネジメントにおける「アジャイル案件」と「バージョンアップ案件」を最優先でサポートしていただきます。 経営層が描く人事戦略をもとに、ゼロから「新たに創るもの（新規構築）」と、既存の仕組みを戦略に合わせて「整備するもの（改定・運用改善）」を、スピード感を持って具体的な仕組みへと形にしていく役割を期待しています。 ■業務内容： ・人事マネジメントのアジャイル（創る）：経営戦略を進めるうえで新たに設計する制度を経営層との合意の下、抽出し形にし、推進する。 ・人事マネジメントのバージョンアップ（整備する）：経営戦略を推進する等級制度・評価制度・報酬制度の再構築、および継続的なケア。 ・ESG・サステナビリティ人事基盤の推進：各種認証制度への対応（例：女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・実行、健康経営優良法人の認定取得推進など）、対外的な開示基準を指標化した取り組みの実行。 ・エンゲージメント向上策の実行：従業員の双方理解を深め、組織の強靭力を高めるための施策立案及び実行。 ■組織構成： 4名（マネージャー1名、ほか3名） ■当社について： 東証プライム上場の『サステナの先進商社』として、持続可能な社会の実現を目指し、日々活動しています。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し『機能商社』に進化。これらの機能を掛け合わせることで自身の発想をビジネスとして創造していくことで企業使命とする「事業を通じて社会に貢献する」ことでサステナビリティ社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、住宅手当、時間外手当（20時間／月を想定）を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（昨年実績6.28ヶ月）夏・冬賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たちは2015年に創業100周年を迎えた専門商社です。私たちの企業使命は、『事業を通じて社会に貢献する』ことです。持続的発展が可能な社会への転換に貢献する「省エネ化」「軽量化」「省力化」ソリューションに焦点を絞り、オリジナルな発想で私たちならではの（お役立ち）機能を提供し、次の成長基盤を創造していきたいと考えています。■企業理念： 企業使命：「事業を通じて社会に貢献する」経営姿勢：「誠実一筋」行動基準：「自主・自発・自責×協働」■ビジョン：お客様の「ソリューションパートナー」として深く市場環境・事業に精通し、高島ならではの多様な機能・ネットワークを継続的に創り出し、掛け合わせることでサステナ社会の構築に貢献する。■同社の特徴：同社では「事業を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、太陽光発電システムや、省エネ効果を考えた断熱材、外壁材を商材として積極的に扱うなど、常に次世代のマーケットと社会的貢献度を考えた事業展開を行っています。

～東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年間休日124日～ ■業務内容： 当社の経営統合本部において、当社および当社グループの統合に向けたあらゆる領域を牽引していくメンバーの採用となります。当本部のミッションは、これまでの戦略投資の利益貢献化を最大化させるとともに、次なる戦略投資を推進し、グループシナジーを拡大させることです。 面接を通じてこれまでのご経験と今後のキャリアビジョンをお聞きし、最適な領域から段階的にお任せしていきます。 具体的には、ご経験や適性に応じて以下のいずれか（あるいは複数）の業務を担っていただきます。 〇企画業務： ・全社戦略・中期経営計画の立案と進捗状況のモニタリング ・成長を加速するためのM＆A案件の発掘および実行後のPMI ・グループガバナンス強化や経営課題に関する各種プロジェクトの推進 〇IR業務： ・当社の持続的成長ストーリーの構築および決算資料や統合報告書 ・適時開示等を通じた国内外の投資家・アナリストへの魅力的な情報発信 ・資本市場の反応を経営へ還元するフィードバック体制の構築・運用 〇財務・経理業務： ・連結決算高度化・効率化、グループ経理部門の支援。税務関連業務。監査法人対応 ・投資リターンの向上に向け、予実分析や業績予想を通じた経営意思決定の支援 ・M＆Aや投資に関するFP＆A業務 ■採用背景： 当社は、堅実経営から持続的成長へと大きく舵を切り、その成長を本格的に軌道に乗せるため、また変革を加速させるため、経営統合本部の組織力を高める増員募集を行います。 経営に近い部門で成長、活躍したい人材を募集します。 ■当社について： 東証プライム上場の『サステナの先進商社』として、持続可能な社会の実現を目指し、日々活動しています。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し『機能商社』に進化。これらの機能を掛け合わせることで自身の発想をビジネスとして創造していくことで企業使命とする「事業を通じて社会に貢献する」ことでサステナビリティ社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、賞与・時間外手当（15時間／月を想定）を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月※上記年収は前年実績6.283か月分で想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たちは2015年に創業100周年を迎えた専門商社です。私たちの企業使命は、『事業を通じて社会に貢献する』ことです。持続的発展が可能な社会への転換に貢献する「省エネ化」「軽量化」「省力化」ソリューションに焦点を絞り、オリジナルな発想で私たちならではの（お役立ち）機能を提供し、次の成長基盤を創造していきたいと考えています。■企業理念： 企業使命：「事業を通じて社会に貢献する」経営姿勢：「誠実一筋」行動基準：「自主・自発・自責×協働」■ビジョン：お客様の「ソリューションパートナー」として深く市場環境・事業に精通し、高島ならではの多様な機能・ネットワークを継続的に創り出し、掛け合わせることでサステナ社会の構築に貢献する。■同社の特徴：同社では「事業を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、太陽光発電システムや、省エネ効果を考えた断熱材、外壁材を商材として積極的に扱うなど、常に次世代のマーケットと社会的貢献度を考えた事業展開を行っています。