東亜道路工業株式会社 の求人・中途採用情報

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える◎／家賃手当など福利厚生充実／土日休／働きやすさ◎／ICT施工積極導入■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】北海道エリアの募集 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【働き方◎】平均勤続年数18年・平均有給取得日数10日 ■業務内容： ～ご経験・希望に応じて配属先を決定～ 北海道エリアで、土木施工管理／営業職／アスファルト製品の製造・品質管理ポジションを募集いたします。官公庁から民間までさまざまな案件に携わっており、北海道における規模の大きな道路工事など、いずれも暮らしに身近な「道」を支えているポジションです。 （1）土木施工管理 各種道路工事における施工管理を担当します。カラー舗装や道路の修繕、建物の外構工事なども行っており、多彩な経験を積むことができます。通勤で使う道や大きな道が綺麗になったり、道路としてカタチになるのを見届けられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など （2）製造・品質管理 改質アスファルト・アスファルト乳剤の製品開発から販売まで行っている、業界のパイオニアメーカーとしての側面も持ちます。製品の品質は道路に直結するため、北海道エリアの工場でつくられたすべての製品が規格に適しているか、品質のチェックを行うポジションです。お客さまのニーズに応える高品質で高機能なアスファルトを届け、道路の基盤に直結する製品をつくる役割を担います。 （3）営業職 当社では道路舗装はもちろん、陸上競技場やテニスコートといったスポーツ施設の施工や外構工事などの実績もあります。こうした工事の受注を目指し、見込み顧客へのアプローチやアフターサポートを行うポジションです。 ■仕事の流れ： ▽見込み顧客へのアプローチ ▽企画・見積りのご提案 ▽契約業務 ▽施工開始までのフォロー ▽施工後のアフターサポート クライアントは、国土交通省、NEXCO、自治体や民間企業の施設建設・保守点検の部門、ゼネコン、地域の建設業者などさまざま。当社の技術力と全国の実績を強みに、スケールの大きい活躍ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞道北営業所／道東営業所住所：旭川市永山北3条7-156／北海道河西郡芽室町東10条10丁目 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞札幌営業所／道南営業所住所：札幌市東区東雁来5条1丁目1-18／虻田郡ニセコ町字里見2 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞札幌工場／帯広工場／旭川工場住所：札幌市東区東雁来5条1丁目2-68／河西郡芽室町東10条10丁目／旭川市永山北3条7-156 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞490万円～790万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）■月収例：30歳／月収36万円（月給27万1千）35歳／月収40万円（月給30万3千）40歳／月収45万円（月給34万）※月収は外勤・時間外手当含む。■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇道路建設事業：道をつくることは、地域の基盤をつくること。◇製品販売事業：歴史に培われた製品が、次代の礎を築きます。◇景観・スポーツ事業：舗装の力でより美しく、よりやさしく。◇土木事業：実績に根差した骨太な提案力。◇環境事業：土地の循環利用を支える技術。◇コンサルティング事業：安全と快適を維持。■企業理念：～自らの意思と成長をもって、人々の生活を足元から支える。～東亜道路工業は創立より一貫して独立独歩の道を歩むとともに、優れた個の力を結集し変革を恐れない自由な風土の元、時代の要請に対応すべく進化を続ける東亜スタイル“TOA Style”を貫いてきました。私たちが実際につくるのは道路をはじめとする質量をもった「モノ」ですが、そこに関わる全ての人々の生活基盤を支える役割を担っています■ビジョン：～TOA Styleをさらに磨き、社会から選ばれ続けるオンリーワン企業へ～東亜道路工業は、創立100周年を迎える2030年に向けた長期ビジョン（目指す姿）を策定・共有し、全社員が同じ方向を向いて歩みを進めています。ビジョン実現に向けて2026年までの短期目標を掲げ、着実にステップアップを目指していきます。■TOA Style：東亜道路工業は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤※の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案します。時代を超えて社員一人一人に受け継がれた変化を恐れない革新のDNA。それが我々のコア・コンピタンスTOA Styleです。※固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの。砂利路面に直接散布、浸透させて舗装とした。

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える◎／家賃手当など福利厚生充実／土日休／働きやすさ◎／ICT施工積極導入■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】東北エリアの募集 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【働き方◎】平均勤続年数18年・平均有給取得日数10日 ■業務内容： ～ご経験・希望に応じて配属先を決定～ 東北エリアで、土木施工管理／維持工事配置技術者／営業のポジションを募集いたします。 （1）土木施工管理 高速道路や国道の舗装工事など、各種道路工事を中心とした土木施工管理を担当。スケールの大きい公共工事から地域の案件まで幅広く担っており、道路以外にも一部スポーツ施設に関連したプロジェクトも行っています。 ＜具体的には＞ ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など （2）維持工事配置技術者 秋田県・山形県庄内地域において、道路などの維持工事や対応工事の管理を担当します。有資格者はもちろん、無資格でもOKです。 ＜具体的には＞ ・工事の工程管理 ・下請け業者への指導・進捗確認 ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など （3）営業職 道路舗装はもちろんのこと、設立95年の豊富な実績と技術力で、より高い精度が求められるスポーツ施設の施工や、商業施設・外構工事なども行っています。営業としてこうした工事の受注を目指し、見込み顧客へのアプローチやアフターサポートをお任せします。※営業経験者はもちろん未経験の方も活躍可能です。 ■仕事の流れ： ▽見込み顧客へのアプローチ ▽企画・見積りのご提案 ▽契約業務 ▽施工開始までのフォロー ▽施工後のアフターサポート ※社内の施工管理や協力会社などチームで施工完了まで進めます。 ■お客様： 国土交通省、NEXCO、自治体や民間企業の施設建設・保守点検の部門、ゼネコン、各地域の建設業者などさまざまなクライアントがいます。 ■組織構成： ～20代～50代まで幅広い世代が在籍～ 土木作業経験者、事務経験者など中途社員も活躍中です。長い歴史を持ちますが、かしこまった雰囲気のない自由な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞青森営業所住所：青森県青森市大字諏訪沢字岩田33-2 勤務地最寄駅：野内駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞福島営業所住所：福島県郡山市安積3-154 勤務地最寄駅：安積永盛駅駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞岩手営業所住所：岩手県盛岡市愛宕町19-20 勤務地最寄駅：上盛岡駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

野内駅、安積永盛駅、上盛岡駅、矢田前駅、磐城守山駅、山岸駅、小柳駅(青森県)、盛岡駅

＜予定年収＞490万円～790万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）■月収例：30歳／月収36万円（月給27万1千）35歳／月収40万円（月給30万3千）40歳／月収45万円（月給34万）※月収は外勤・時間外手当含む。■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇道路建設事業：道をつくることは、地域の基盤をつくること。◇製品販売事業：歴史に培われた製品が、次代の礎を築きます。◇景観・スポーツ事業：舗装の力でより美しく、よりやさしく。◇土木事業：実績に根差した骨太な提案力。◇環境事業：土地の循環利用を支える技術。◇コンサルティング事業：安全と快適を維持。■企業理念：～自らの意思と成長をもって、人々の生活を足元から支える。～東亜道路工業は創立より一貫して独立独歩の道を歩むとともに、優れた個の力を結集し変革を恐れない自由な風土の元、時代の要請に対応すべく進化を続ける東亜スタイル“TOA Style”を貫いてきました。私たちが実際につくるのは道路をはじめとする質量をもった「モノ」ですが、そこに関わる全ての人々の生活基盤を支える役割を担っています■ビジョン：～TOA Styleをさらに磨き、社会から選ばれ続けるオンリーワン企業へ～東亜道路工業は、創立100周年を迎える2030年に向けた長期ビジョン（目指す姿）を策定・共有し、全社員が同じ方向を向いて歩みを進めています。ビジョン実現に向けて2026年までの短期目標を掲げ、着実にステップアップを目指していきます。■TOA Style：東亜道路工業は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤※の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案します。時代を超えて社員一人一人に受け継がれた変化を恐れない革新のDNA。それが我々のコア・コンピタンスTOA Styleです。※固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの。砂利路面に直接散布、浸透させて舗装とした。

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える◎／家賃手当など福利厚生充実／土日休／働きやすい環境／ICT施工を積極導入■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】東海エリアの募集 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【働き方◎】平均勤続年数18年・平均有給取得日数10日 ■業務内容： ～ご経験・希望に応じて配属先を決定～ 東海エリアで、土木施工管理／製造・品質管理のポジションを募集いたします。 （1）土木施工管理 公共工事から地域に密着した案件まで、高速道路や国道などの道路工事を中心に担当します。また、当社は道路工事で培った実績をもとに、サッカー場やテニス場などのスポーツ施設も手掛けており、道路工事以外のプロジェクトにも関わるチャンスがあります。 ＜具体的には＞ ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など （2）製造・品質管理 受注生産を中心に、道路の舗装に使用される「アスファルト乳剤・改質アスファルト・アスファルト合材」を製造します。お客さまのニーズに応える高品質で高機能なアスファルト製品を届け、道路の基盤に直結する製品をつくるポジションです。※アスファルト製品の製造や品質管理経験がない方もご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・製造 ・品質管理 ・品質管理試験 ・品質評価　など ＜仕事の流れ（例）＞ ▽営業担当者：アスファルト合材の製品を受注 ▽製造担当者：出荷品目と数量を管理し、　配合を間違えないよう制御室のPCを操作。 ▽製造後は配送担当者がダンプトラックでお客様先へ 品質管理は、製品を出荷する前に試験を行い、製品が規格に適しているかを確認します。高品質な状態を保てるよう、舗装後の道路でも品質に関する検査を行っています。 ■組織構成： ～中途社員も積極活躍中～ 20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、新卒・中途の垣根なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞支店・営業所・出張所：中京支店／静岡営業所住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割72-1／静岡県浜松市中央区高丘西1-14-34 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞製品工場：名古屋工場／豊橋工場住所：愛知県犬山市高根洞5-32／愛知県豊橋市神野新田町字ワノ割57-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞合材工場：愛知西部アスコン／岡崎アスコン住所：愛知県海部郡飛島村大字新政成字亥之切952-1／愛知県岡崎市真福寺町牛落13-3 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞490万円～790万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）■月収例：30歳／月収36万円（月給27万1千）35歳／月収40万円（月給30万3千）40歳／月収45万円（月給34万）※月収は外勤・時間外手当含む。■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇道路建設事業：道をつくることは、地域の基盤をつくること。◇製品販売事業：歴史に培われた製品が、次代の礎を築きます。◇景観・スポーツ事業：舗装の力でより美しく、よりやさしく。◇土木事業：実績に根差した骨太な提案力。◇環境事業：土地の循環利用を支える技術。◇コンサルティング事業：安全と快適を維持。■企業理念：～自らの意思と成長をもって、人々の生活を足元から支える。～東亜道路工業は創立より一貫して独立独歩の道を歩むとともに、優れた個の力を結集し変革を恐れない自由な風土の元、時代の要請に対応すべく進化を続ける東亜スタイル“TOA Style”を貫いてきました。私たちが実際につくるのは道路をはじめとする質量をもった「モノ」ですが、そこに関わる全ての人々の生活基盤を支える役割を担っています■ビジョン：～TOA Styleをさらに磨き、社会から選ばれ続けるオンリーワン企業へ～東亜道路工業は、創立100周年を迎える2030年に向けた長期ビジョン（目指す姿）を策定・共有し、全社員が同じ方向を向いて歩みを進めています。ビジョン実現に向けて2026年までの短期目標を掲げ、着実にステップアップを目指していきます。■TOA Style：東亜道路工業は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤※の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案します。時代を超えて社員一人一人に受け継がれた変化を恐れない革新のDNA。それが我々のコア・コンピタンスTOA Styleです。※固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの。砂利路面に直接散布、浸透させて舗装とした。

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【豊富な案件に携われる】道路舗装以外の経験も可能 ■業務内容： 高速道路や国道、バイパスなどを中心に、中四国エリアの各種道路工事を担当します。数億円規模の官公庁元請け案件から、地域の案件まで、幅広いプロジェクトを担っています。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■業務の特徴： ～多彩な案件でご経験を活かせます～ ◇設立から95年を迎える東亜道路工業は、道路工事における豊富な実績を基盤に、近年はスポーツ関連施設や景観工事などの案件も増加しています。 ◇実際に中四国エリアでも、＜道路の新設工事／サッカーコートや野球場／運動公園の造成工事＞といった多彩な案件を担当しました。 ◇当エリアは官公庁の案件が約7割と多く、道路以外にも幅広い案件を通して、ご経験を活かしていただけます。 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： ～20代～50代まで幅広い世代が活躍中～ 親会社のいない独立系企業のため、堅苦しくないフランクな社風があります。新卒から中途社員まで、色々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞広島営業所住所：広島県東広島市西条町寺家4643番1 勤務地最寄駅：寺家駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区新庄下1960番地1 勤務地最寄駅：備中高松駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞島根営業所住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田93-1 勤務地最寄駅：出雲横田駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

寺家駅、備中高松駅、出雲横田駅、西条駅(広島県)、吉備津駅、八川駅、八本松駅、足守駅、亀嵩駅

＜予定年収＞490万円～790万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）■月収例：30歳／月収36万円（月給27万1千）35歳／月収40万円（月給30万3千）40歳／月収45万円（月給34万）※月収は外勤・時間外手当含む。■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇道路建設事業：道をつくることは、地域の基盤をつくること。◇製品販売事業：歴史に培われた製品が、次代の礎を築きます。◇景観・スポーツ事業：舗装の力でより美しく、よりやさしく。◇土木事業：実績に根差した骨太な提案力。◇環境事業：土地の循環利用を支える技術。◇コンサルティング事業：安全と快適を維持。■企業理念：～自らの意思と成長をもって、人々の生活を足元から支える。～東亜道路工業は創立より一貫して独立独歩の道を歩むとともに、優れた個の力を結集し変革を恐れない自由な風土の元、時代の要請に対応すべく進化を続ける東亜スタイル“TOA Style”を貫いてきました。私たちが実際につくるのは道路をはじめとする質量をもった「モノ」ですが、そこに関わる全ての人々の生活基盤を支える役割を担っています■ビジョン：～TOA Styleをさらに磨き、社会から選ばれ続けるオンリーワン企業へ～東亜道路工業は、創立100周年を迎える2030年に向けた長期ビジョン（目指す姿）を策定・共有し、全社員が同じ方向を向いて歩みを進めています。ビジョン実現に向けて2026年までの短期目標を掲げ、着実にステップアップを目指していきます。■TOA Style：東亜道路工業は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤※の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案します。時代を超えて社員一人一人に受け継がれた変化を恐れない革新のDNA。それが我々のコア・コンピタンスTOA Styleです。※固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの。砂利路面に直接散布、浸透させて舗装とした。

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【豊富な案件に携われる】道路やスポーツ施設など幅広く担当 ■業務内容： ご経験や希望に応じて、土木施工管理・解体工事施工管理のいずれかを選んでいただけます。※解体工事施工管理は、東京支店勤務のみ ■土木施工管理の業務： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■解体工事施工管理の業務： 東京支店に勤務し、関東近郊の工場やビル、教育施設などの解体施工管理を担当します。解体工事は、4カ月～5カ月程の比較的短い工期の案件が中心です。案件の掛け持ちも少ないため計画が立てやすく、集中して取り組むことができます。 ・工事の工程管理 ・下請け業者への指導・進捗確認 ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※再開発で新しい施設に生まれ変わる場所を解体する機会や、当社が解体後の舗装工事を新たに担当することもあります。 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： ～平均勤続年数18年の働きやすさが特徴～ 土木・解体施工管理ともに中途社員も積極採用を行っており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞東京支店／多摩営業所住所：墨田区錦糸1-11-10／八王子市谷野町597 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞横浜支店／厚木営業所住所：横浜市南区中村町5-318／神奈川県厚木市金田1117-2 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞千葉支店／木更津営業所住所：柏市高柳485-2／千葉県木更津市大久保444-7 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞490万円～790万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）■月収例：30歳／月収36万円（月給27万1千）35歳／月収40万円（月給30万3千）40歳／月収45万円（月給34万）※月収は外勤・時間外手当含む。■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇道路建設事業：道をつくることは、地域の基盤をつくること。◇製品販売事業：歴史に培われた製品が、次代の礎を築きます。◇景観・スポーツ事業：舗装の力でより美しく、よりやさしく。◇土木事業：実績に根差した骨太な提案力。◇環境事業：土地の循環利用を支える技術。◇コンサルティング事業：安全と快適を維持。■企業理念：～自らの意思と成長をもって、人々の生活を足元から支える。～東亜道路工業は創立より一貫して独立独歩の道を歩むとともに、優れた個の力を結集し変革を恐れない自由な風土の元、時代の要請に対応すべく進化を続ける東亜スタイル“TOA Style”を貫いてきました。私たちが実際につくるのは道路をはじめとする質量をもった「モノ」ですが、そこに関わる全ての人々の生活基盤を支える役割を担っています■ビジョン：～TOA Styleをさらに磨き、社会から選ばれ続けるオンリーワン企業へ～東亜道路工業は、創立100周年を迎える2030年に向けた長期ビジョン（目指す姿）を策定・共有し、全社員が同じ方向を向いて歩みを進めています。ビジョン実現に向けて2026年までの短期目標を掲げ、着実にステップアップを目指していきます。■TOA Style：東亜道路工業は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤※の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案します。時代を超えて社員一人一人に受け継がれた変化を恐れない革新のDNA。それが我々のコア・コンピタンスTOA Styleです。※固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの。砂利路面に直接散布、浸透させて舗装とした。

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日・転勤なし 【豊富な案件に携われる】道路を中心にスポーツ施設等の舗装など ■業務内容： 当社にて、高速道路や国道の舗装工事を中心に、各種土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ◇阿賀野川釣浜地区堤防天端舗装工事 ◇豊浦小学校グラウンド整備 ◇旧松浦小学校屋内体育館内部改修工事 ■組織構成： ～20代～40代まで、16名程の施工管理メンバーが活躍中～ 新卒から中途社員まで、垣根なく活躍しています。設立から長い会社ですが、堅い雰囲気がない「自由」な社風が当社の特徴。年齢や経験に関係なく、意見も言いやすい風通しの良さがあります。 ■スキル・キャリアアップ： 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施しています。資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞下越営業所住所：新潟県新発田市島潟字赤沼 勤務地最寄駅：出雲横田駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

加治駅、新発田駅、西新発田駅

＜予定年収＞490万円～790万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）■月収例：30歳／月収36万円（月給27万1千）35歳／月収40万円（月給30万3千）40歳／月収45万円（月給34万）※月収は外勤・時間外手当含む。■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇道路建設事業：道をつくることは、地域の基盤をつくること。◇製品販売事業：歴史に培われた製品が、次代の礎を築きます。◇景観・スポーツ事業：舗装の力でより美しく、よりやさしく。◇土木事業：実績に根差した骨太な提案力。◇環境事業：土地の循環利用を支える技術。◇コンサルティング事業：安全と快適を維持。■企業理念：～自らの意思と成長をもって、人々の生活を足元から支える。～東亜道路工業は創立より一貫して独立独歩の道を歩むとともに、優れた個の力を結集し変革を恐れない自由な風土の元、時代の要請に対応すべく進化を続ける東亜スタイル“TOA Style”を貫いてきました。私たちが実際につくるのは道路をはじめとする質量をもった「モノ」ですが、そこに関わる全ての人々の生活基盤を支える役割を担っています■ビジョン：～TOA Styleをさらに磨き、社会から選ばれ続けるオンリーワン企業へ～東亜道路工業は、創立100周年を迎える2030年に向けた長期ビジョン（目指す姿）を策定・共有し、全社員が同じ方向を向いて歩みを進めています。ビジョン実現に向けて2026年までの短期目標を掲げ、着実にステップアップを目指していきます。■TOA Style：東亜道路工業は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤※の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案します。時代を超えて社員一人一人に受け継がれた変化を恐れない革新のDNA。それが我々のコア・コンピタンスTOA Styleです。※固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの。砂利路面に直接散布、浸透させて舗装とした。

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【豊富な案件に携われる】道路舗装以外の経験も可能 ■業務内容： 担当するのは、高速道路や国道の舗装工事を中心とした各種土木工事です。道路に関するプロジェクト以外にも、規模もさまざまな案件にチャレンジすることができます。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※テニスコートなどスポーツ施設の土木工事は、より精度の高い施工技術が求められるため、道路とはまた異なる知識や技術が必要です。できるだけ全員が幅広い案件を経験できるよう、アサインを行っています。 ■働きやすさ： ～働きやすい環境づくりに注力～ ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間以内となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： ～親会社のいない独立系企業／平均勤続年数18年～ 上場企業としての安定した基盤はありますが、自由で風通しの良い社風が特徴です。年齢や経歴に関係なく挑戦がしやすく、自分の考えを活かし仕事を進めていくことができます。 ■スキル・キャリアアップ： 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施しています。資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市中野2-9-30 勤務地最寄駅：荒本駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞兵庫営業所住所：兵庫県加古川市平岡町新在家77 勤務地最寄駅：東加古川駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞奈良営業所住所：奈良県橿原市葛本町597-2 勤務地最寄駅：新ノ口駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

荒本駅、東加古川駅、新ノ口駅、吉田駅(大阪府)、別府駅(兵庫県)、耳成駅、長田駅(大阪府)、播磨町駅、大和八木駅

＜予定年収＞490万円～790万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）■月収例：30歳／月収36万円（月給27万1千）35歳／月収40万円（月給30万3千）40歳／月収45万円（月給34万）※月収は外勤・時間外手当含む。■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇道路建設事業：道をつくることは、地域の基盤をつくること。◇製品販売事業：歴史に培われた製品が、次代の礎を築きます。◇景観・スポーツ事業：舗装の力でより美しく、よりやさしく。◇土木事業：実績に根差した骨太な提案力。◇環境事業：土地の循環利用を支える技術。◇コンサルティング事業：安全と快適を維持。■企業理念：～自らの意思と成長をもって、人々の生活を足元から支える。～東亜道路工業は創立より一貫して独立独歩の道を歩むとともに、優れた個の力を結集し変革を恐れない自由な風土の元、時代の要請に対応すべく進化を続ける東亜スタイル“TOA Style”を貫いてきました。私たちが実際につくるのは道路をはじめとする質量をもった「モノ」ですが、そこに関わる全ての人々の生活基盤を支える役割を担っています■ビジョン：～TOA Styleをさらに磨き、社会から選ばれ続けるオンリーワン企業へ～東亜道路工業は、創立100周年を迎える2030年に向けた長期ビジョン（目指す姿）を策定・共有し、全社員が同じ方向を向いて歩みを進めています。ビジョン実現に向けて2026年までの短期目標を掲げ、着実にステップアップを目指していきます。■TOA Style：東亜道路工業は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤※の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案します。時代を超えて社員一人一人に受け継がれた変化を恐れない革新のDNA。それが我々のコア・コンピタンスTOA Styleです。※固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの。砂利路面に直接散布、浸透させて舗装とした。

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【豊富な案件に携われる】道路舗装以外の経験も可能 ■業務内容： ご経験を活かし、高速道路や国道の舗装工事を中心とした各種土木工事をお任せします。道路に関するプロジェクト以外にも、規模もさまざまな案件にチャレンジできるのが当社の特徴です。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■担当エリア： ～今回は九州エリアのキャリア採用～ 福岡／熊本／大分／鹿児島／宮崎の各拠点に配属し、拠点近隣の案件をメインに担当しています。 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間前後となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： ～20代～40代まで幅広い世代が活躍中～ 若手から、豊富な経験を持つ中途社員まで活躍中です。堅苦しい雰囲気は一切なく、親会社のいない独立系企業として自由な社風があります。 ■スキル・キャリアアップ環境： 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施しています。さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区西月隈6-3-28 勤務地最寄駅：笹原駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞熊本営業所住所：熊本県菊池郡菊陽町辛川598 勤務地最寄駅：原水駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞大分営業所住所：大分県豊後大野市犬飼町田原1244-1 勤務地最寄駅：犬飼駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

笹原駅、原水駅、犬飼駅、雑餉隈駅、三里木駅、桜並木駅、光の森駅

＜予定年収＞490万円～790万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）■月収例：30歳／月収36万円（月給27万1千）35歳／月収40万円（月給30万3千）40歳／月収45万円（月給34万）※月収は外勤・時間外手当含む。■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇道路建設事業：道をつくることは、地域の基盤をつくること。◇製品販売事業：歴史に培われた製品が、次代の礎を築きます。◇景観・スポーツ事業：舗装の力でより美しく、よりやさしく。◇土木事業：実績に根差した骨太な提案力。◇環境事業：土地の循環利用を支える技術。◇コンサルティング事業：安全と快適を維持。■企業理念：～自らの意思と成長をもって、人々の生活を足元から支える。～東亜道路工業は創立より一貫して独立独歩の道を歩むとともに、優れた個の力を結集し変革を恐れない自由な風土の元、時代の要請に対応すべく進化を続ける東亜スタイル“TOA Style”を貫いてきました。私たちが実際につくるのは道路をはじめとする質量をもった「モノ」ですが、そこに関わる全ての人々の生活基盤を支える役割を担っています■ビジョン：～TOA Styleをさらに磨き、社会から選ばれ続けるオンリーワン企業へ～東亜道路工業は、創立100周年を迎える2030年に向けた長期ビジョン（目指す姿）を策定・共有し、全社員が同じ方向を向いて歩みを進めています。ビジョン実現に向けて2026年までの短期目標を掲げ、着実にステップアップを目指していきます。■TOA Style：東亜道路工業は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤※の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案します。時代を超えて社員一人一人に受け継がれた変化を恐れない革新のDNA。それが我々のコア・コンピタンスTOA Styleです。※固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの。砂利路面に直接散布、浸透させて舗装とした。