東京コスモス電機株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【東証上場／社内のDX化推進に取り組む同社にてヘルプデスク業務をはじめ、既存システムの運用保守担当いただける方を募集しております／完全週休2日制／リモートワーク・フレックス相談可※22年4月~市場移行後にスタンダード市場】 ■業務内容： 社内IT部門において、ITシステムやインフラの運用・管理を担当していただきます。 社内ユーザーのITサポート、ネットワークやハードウェアの保守管理、システム導入のサポートなど、日常業務を通じて組織全体のIT環境の安定運用に貢献していただきます。 ■具体的には： ・基幹システムの改善、構築、維持管理 ・セキュリティ対策の実施および監視 ・社内ITインフラ（サーバー、ネットワーク、PC機器等）の運用・保守 ・社内ユーザーからのITサポート対応（ヘルプデスク業務） ・各種ソフトウェアの管理・設定・導入支援 ・社内IT資産の管理と棚卸し ・部署の改善提案・業務効率化に向けたサポート業務 ■ミッション： ◎社内IT部門の一員として、ITシステムやインフラの運用・管理を通じて、組織全体のIT環境の安定性と効率性を維持・向上させる。 ◎社内ユーザーへの迅速なITサポートや、ネットワークおよびハードウェアの保守管理を行い、業務の円滑な遂行を支援。 ◎システム導入のサポートを通じて、新しいIT環境へのスムーズな移行を実現し、IT基盤を強化する。 ■当社について： 当社はポテンションメーターを中心とした電子部品を生産するエレクトロニクスメーカーです。コア技術、コア製品となっている可変抵抗器はもとより、その周辺の技術・製品領域にも積極的に挑戦し、顧客と産業界のニーズに幅広く対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

相武台前駅、小田急相模原駅、中央林間駅

＜予定年収＞385万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,000円＜月給＞250,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要について：当社はポテンションメーターを中心とした電子部品を生産するエレクトロニクスメーカーです。コア技術、コア製品となっている可変抵抗器はもとより、その周辺の技術・製品領域にも積極的に挑戦し、顧客と産業界のニーズに幅広く対応をしています。

【東証上場／完全週休2日制／リモートワーク・フレックス相談可※22年4月~市場移行後にスタンダード市場】 ■業務内容： 社内IT部門のリーダーとして、IT戦略の策定および推進をお任せします。 現状のIT環境の最適化、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、ITガバナンスの構築をリードし、組織全体の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。 ■具体的には： ・社内IT戦略および中長期計画の策定・実行 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド）の最適化と管理 ・セキュリティポリシーの策定およびITリスクマネジメントの実施 ・ITシステム導入・改善プロジェクトの推進と管理 ・各部署との連携による業務効率化・DX推進の企画・実行 ・IT予算の策定およびコスト管理 ・チームの育成および組織運営のマネジメント ■ミッション： ◎社内IT部門のリーダーとして、IT戦略の策定と推進を担い、現状のIT環境を最適化しながら、各部門と連携して業務改善およびDXを推進。 ◎ITガバナンスの構築をリードし、セキュリティと運用効率を高めつつ、組織全体の生産性向上と競争力強化と図る。 ◎メンバーのスキルアップを支援し、目標達成に向けた強いITチームを構築。 ■当社について： 当社はポテンションメーターを中心とした電子部品を生産するエレクトロニクスメーカーです。コア技術、コア製品となっている可変抵抗器はもとより、その周辺の技術・製品領域にも積極的に挑戦し、顧客と産業界のニーズに幅広く対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

相武台前駅、小田急相模原駅、中央林間駅

＜予定年収＞680万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～560,000円＜月給＞437,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動■年収例：・主事：680万～744万・課長：776万～840万・部長：874万～960万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要について：当社はポテンションメーターを中心とした電子部品を生産するエレクトロニクスメーカーです。コア技術、コア製品となっている可変抵抗器はもとより、その周辺の技術・製品領域にも積極的に挑戦し、顧客と産業界のニーズに幅広く対応をしています。