東亜グラウト工業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇経営層を目指せる！ ◇家族手当など、手当多数！ ◇賞与実績は最大3回、計3.4ヶ月分！ 「作業ではなく、裁量の大きい仕事がしたい」 「休みたい日に休めない現場はもう嫌だ」 そんな思いはありませんか？ 東亜グラウト工業株式会社は 社員の働き方を一番に考える会社です。 転職先を迷っているあなたへ。少しだけお仕事内容を共有させてください！ ■お仕事内容 経理担当として、 子会社の経理実務全般をお任せします！ ゆくゆくは経営に近いポジションで、 資金繰りや経営管理にも深く関わっていただくことも可能です 具体的には… ・各種仕訳作成、債権・債務及び与信管理、入出金管理 ・固定資産管理 ・決算業務（月次・年次・連結） ・法人税・消費税申告書作成 ・資金繰りや、金融機関との交渉も含めた資金調達及び調達計画の作成 ・予算策定 ・役員会資料などの経営資料作成 ※ご経験・スキルによって、お任せする内容を決めていきます！ まずは面接で、あなたのご経験を教えてください◎ ＼安心して始められる理由3選／ ＜その1＞働き方改革に全力！ 健康優良企業（銀の認定）5年連続認定。 働き方改革グロース企業に7年連続認定されるなど、 安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 ＜その2＞設立67年の安定事業 景気に左右されずらく、またAIにも取られにくい 「社会インフラの維持・補修」に特化した当社。 需要拡大のため、直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！ ＜その3＞手取りを増やす手当が多数 賞与は最大年2回、計3.4カ月分！(2024年実績) 作業所手当(15,000円)や、借上げ社宅制度、 現場資格手当(10,000円～20,000円)など様々。 ◇圧迫感のある面接は一切なし！ ◇最終面接の交通費は弊社が負担します！ 応募のハードルはありません！ あなたの今の気持ちを、そのまま聞かせてください。 ちょっと気になるな…という方もOK！ ぜひ気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル勤務地最寄駅：JR線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四谷三丁目駅、四ツ谷駅、曙橋駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円固定残業手当/月：94,525円～136,898円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞434,525円～556,898円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定時間を超える労働を行った場合は別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆数多くの特許を持つ「技術力」が最大の強みです当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内でオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねています。◆街中から郊外まで多くの場所で皆様の暮らしを支えています落石や雪崩の多いスイスより導入した、「リングネット落石防護柵」や「インパクトバリア」は、山岳地帯の多い我が国において、落石や土砂災害から皆様の暮らしを守ります。またドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる最新管路補修技術「アルファライナー工法」をはじめ、アイスシャーベットで管内を洗浄する「アイスピグ洗浄工法」、下水熱エネルギー利用を実現する「ヒートライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っています。◆事業内容　「管路メンテナンス」「斜面防災」「地盤改良」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン（管路）を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。◆同社の魅力インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。近年の需要増加により連続増益達成している安定成長企業です。また、高い従業員満足度こそが高い顧客満足度に繋がると考え、働きやすさ、高い生産性の創出に日々取り組んでおり、4年連続「働き方改革グロース企業」に認定されています。入社後は先輩社員が業務知識を一からしっかりと教えてまいります。社内の風通しがよく、若手が多数活躍しています。経験や培った人脈を活かして、管理職等にキャリアパス（昇進）した社員も多く、自身の能力を発揮し、活躍することが可能な環境です。

◇経営層を目指せる！ ◇家族手当など、手当多数！ ◇賞与実績は最大3回、計3.4ヶ月分！ 「作業ではなく、裁量の大きい仕事がしたい」 「休みたい日に休めない現場はもう嫌だ」 そんな思いはありませんか？ 東亜グラウト工業株式会社は 社員の働き方を一番に考える会社です。 転職先を迷っているあなたへ。少しだけお仕事内容を共有させてください！ ■お仕事内容 経理担当として、日常業務からお任せします！ ゆくゆくは経営に近いポジションで、 経営管理にも深く関わっていただくことも可能です✨ 具体的には… ・各種仕訳作成、債権・債務及び与信管理、入出金管理 ・固定資産管理 ・決算業務（月次・年次・連結） ・法人税・消費税申告書作成 ・資金繰りや、金融機関との交渉も含めた資金調達及び調達計画の作成 ・予算策定 ・役員会資料などの経営資料作成 ※ご経験・スキルによって、お任せする内容を決めていきます！ まずは面接で、あなたのご経験を教えてください◎ ＼安心して始められる理由3選／ ＜その1＞働き方改革に全力！ 健康優良企業（銀の認定）5年連続認定。 働き方改革グロース企業に7年連続認定されるなど、 安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 ＜その2＞設立67年の安定事業 景気に左右されずらく、またAIにも取られにくい 「社会インフラの維持・補修」に特化した当社。 需要拡大のため、直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！ ＜その3＞手取りを増やす手当が多数 賞与は最大年2回、計3.4カ月分！(2024年実績) 作業所手当(15,000円)や、借上げ社宅制度、 現場資格手当(10,000円～20,000円)など様々。 ◇圧迫感のある面接は一切なし！ ◇最終面接の交通費は弊社が負担します！ 応募のハードルはありません！ あなたの今の気持ちを、そのまま聞かせてください。 ちょっと気になるな…という方もOK！ ぜひ気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル勤務地最寄駅：JR線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四谷三丁目駅、四ツ谷駅、曙橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:業績に応じて支給の可能性あり■残業手当：月給社員は全額別途支給。年俸社員（管理職）は月40時間の固定残業手当（93,742円～126,067円）■決算賞与：業績に応じて支給の可能性あり【各種手当】家族手当（世帯主で扶養家族がいる場合）、資格取得奨励金、赴任手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆数多くの特許を持つ「技術力」が最大の強みです当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内でオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねています。◆街中から郊外まで多くの場所で皆様の暮らしを支えています落石や雪崩の多いスイスより導入した、「リングネット落石防護柵」や「インパクトバリア」は、山岳地帯の多い我が国において、落石や土砂災害から皆様の暮らしを守ります。またドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる最新管路補修技術「アルファライナー工法」をはじめ、アイスシャーベットで管内を洗浄する「アイスピグ洗浄工法」、下水熱エネルギー利用を実現する「ヒートライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っています。◆事業内容　「管路メンテナンス」「斜面防災」「地盤改良」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン（管路）を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。◆同社の魅力インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。近年の需要増加により連続増益達成している安定成長企業です。また、高い従業員満足度こそが高い顧客満足度に繋がると考え、働きやすさ、高い生産性の創出に日々取り組んでおり、4年連続「働き方改革グロース企業」に認定されています。入社後は先輩社員が業務知識を一からしっかりと教えてまいります。社内の風通しがよく、若手が多数活躍しています。経験や培った人脈を活かして、管理職等にキャリアパス（昇進）した社員も多く、自身の能力を発揮し、活躍することが可能な環境です。