日新電子工業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【国内2社のみの異物検出装置メーカー/業績安定/年休124日/マイカー通勤可】 ■業務内容 購買資材課にて自社製品に関わる購買業務の上流工程を中心に従事頂きます。 ・仕入先の情報管理（納期管理や価格の変動状況の情報整理など） ・社内システムを通して蓄積した情報を活用した購買計画、予算管理、情報管理の効率化 ・部内メンバーからのQ＆Aに対する対応　※実務はメンバーが対応しますが、指導にあたり、価格交渉や取引先選定などを実務を交えてサポートし指導いただくこともございます。 ※購買業務に関する法令順守（中小受託取引適正化法、貿易関連法）の指導もお任せします。 ■組織構成 部長（課長兼務）、メンバー7名（20代後半～40代） ■当ポジションの魅力 製品開発段階から購買職目線を通した技術部門との打ち合わせも行いますので、自社の製品開発にも貢献出来、利益に直結する仕事が出来ます。また、メンバーを通して仕入先や取引先の情報整理と吸い上げをし、購買計画や予実管理、購買部門全体の体制構築なども関わりますので、調達購買として上流段階をメインにマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■職場環境 ・残業月20h程度 ※工場の稼働時間が決まっているため、夜勤はございません。 ・休日出勤、宿泊を伴う出張は少なく、クレームも平均して月数回程度あるか否か程度です。 ・全社の平均勤続年数は12.4年を誇ります。 ■当社と製品について ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、受注も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

相原駅、八王子みなみ野駅、片倉駅

＜予定年収＞528万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,550円～421,000円その他固定手当/月：4,500円～9,500円＜月給＞311,050円～430,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■上記年収（下限）は想定残業20時間／月を含んでおります。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）2024度実績：3.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。■事業内容：金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売■同社について：1944年設立以来、食品・医療・工業・被服・官公庁などの幅広い業界に対して金属検出機をはじめとする品質管理機器を提供。以来、大阪支店・名古屋営業所・九州営業所と順調に活動領域を拡大させ、現在では上海や韓国をはじめとする海外へも積極的に事業を展開。2013年10月には、計量機器分野の国内トップメーカーである「イシダ」グループ入りを果たしています。また働き甲斐のある職場づくりを目指して年間休日を125日、そして有給休暇の取得率向上にも取り組み、2023年には63.6％を実現しています。2023年に健康企業宣言「金」、そして2024年には「健康経営優良法人」の認定取得を果たし、従業員の健康を第一に女性活躍の取組みも積極的に進めています。■特長・強み：国内シェアではトップ級を誇り、顧客の安心と安全を守る企業として堅実な事業展開を行っています。競合にあたるメーカーは1社のみ。その企業は大量量産体制が強みであるのに対して当社はお客様ニーズごとにオーダーメイド制を取っており、製品1つ1つの品質で差別化を図っています。また、出荷後のアフターサービス体制でも差別化を図っており、期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感も長く引き合いのある要因です。■どのような引き合いがあるか：食品・アパレル業界からに引き合いが特に多くの割合を占め、国内シェアの50％が食品です（東南アジアなどの海外だと生産拠点の多さからアパレル業界での需要が増加します）。製造ラインにおいて機械のワイヤ片が混入してしまうなどの危険性があるが、最終製品でお客様に提供していまうと重大なリスクになりえる。絶対にそのようなリスクを起こせないという場合には特に当社製品が役立ちます。

【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／残業月10H程／年休124日／住宅手当有／退職金制度有／増収増益】 ■業務概要： 財務経理の側面から企業成長を果たす幹部候補として、少数精鋭の環境で経理業務全般を幅広く経験しながら、専門性と経験を最大限に活かせるポジションです。経営に最も近い立場で、会社の成長を支え、ともに未来を創っていきませんか。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・半期／年次決算業務 ・税務申告、税理士法人対応等 ・年度予算作成、各部門のフォロー ・資金管理業務全般（現預金・売掛金・買掛金・入出金処理等） ※使用しているシステム：勘定奉行 当社は受注設計生産型の企業ですので、個別原価計算を採用しています。「原価計算に携わってみたい」という方は大歓迎です。 財務会計⇒管理会計⇒単年度予算の作成⇒中期経営計画の策定と、徐々に経営の中枢業務を担うべくステップアップを希望される人財を求めています。尚、ご経験に合わせて、お任せする業務は調整したいと思います。 ■組織構成： 配属先は課長1名（40代男性）、派遣社員1名で構成されております。 ■就業環境： 月平均残業10時間ほど、土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも整えることが可能です。時期により月数回本社・八王子工場（東京都八王子市）での勤務がございます。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人および健康企業宣言「金」を認定取得しています。平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。 ■当社の魅力： ・当社は計量器における世界第2位のシェアを誇るイシダグループの子会社であり、日本で初めて金属検出装置を納入した創業79年の老舗企業食品を中心に、縫製、薬品、化学など様々な分野へ納入しております。 ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしております。そのため、大手食品メーカーとのお取引があり、製品力を高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区市谷田町3-6 THE GATE ICHIGAYA7F勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、市ケ谷駅、飯田橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,880円～320,800円その他固定手当/月：2,000円～9,500円＜月給＞278,880円～330,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■上記年収は想定残業10時間／月 を含んでおります。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績：3.5ヵ月分※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。■事業内容：金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売■同社について：1944年設立以来、食品・医療・工業・被服・官公庁などの幅広い業界に対して金属検出機をはじめとする品質管理機器を提供。以来、大阪支店・名古屋営業所・九州営業所と順調に活動領域を拡大させ、現在では上海や韓国をはじめとする海外へも積極的に事業を展開。2013年10月には、計量機器分野の国内トップメーカーである「イシダ」グループ入りを果たしています。また働き甲斐のある職場づくりを目指して年間休日を125日、そして有給休暇の取得率向上にも取り組み、2023年には63.6％を実現しています。2023年に健康企業宣言「金」、そして2024年には「健康経営優良法人」の認定取得を果たし、従業員の健康を第一に女性活躍の取組みも積極的に進めています。■特長・強み：国内シェアではトップ級を誇り、顧客の安心と安全を守る企業として堅実な事業展開を行っています。競合にあたるメーカーは1社のみ。その企業は大量量産体制が強みであるのに対して当社はお客様ニーズごとにオーダーメイド制を取っており、製品1つ1つの品質で差別化を図っています。また、出荷後のアフターサービス体制でも差別化を図っており、期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感も長く引き合いのある要因です。■どのような引き合いがあるか：食品・アパレル業界からに引き合いが特に多くの割合を占め、国内シェアの50％が食品です（東南アジアなどの海外だと生産拠点の多さからアパレル業界での需要が増加します）。製造ラインにおいて機械のワイヤ片が混入してしまうなどの危険性があるが、最終製品でお客様に提供していまうと重大なリスクになりえる。絶対にそのようなリスクを起こせないという場合には特に当社製品が役立ちます。