マレリ 株式会社 の求人・中途採用情報

～車載システム製品の開発経験を活かせる／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー～ ■業務内容： クラスターメーターのためのシステム エンジニアとしての業務をお任せします。本ポジションは、日本およびASEANエンジニアリングの責任者に直接報告し、カスタマーフロントオフィスチームに所属します。 ■業務詳細： ・クラスター メーターおよびHMIドメインコントローラーのシステム開発 ・プロジェクトの実行と開発進捗の管理 ・仕様、開発スケジュール、コストなどについてOEMとの調整、および問題発生時の対応 ・外部パートナーやサプライヤーとの調整 ・海外の開発拠点や工場との調整 ■就業環境： 勤務地は埼玉県吉見町のオフィスです。 リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークモデルで、ワークライフバランスを実現できます。 ■当社について： 当社は、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を持つ、独立系自動車部品サプライヤーです。私たちの目標は、お客様やパートナーと協力して、より安全で、より環境に優しく、よりつながりのある世界を創造することです。私たちのチームは、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカの主要な自動車メーカーおよびモータースポーツの世界選手権の主要レーシングチームに技術を提供しています。私たちの技術は目的に沿って設計されており、お客様にとって真に価値のあるものを提供します。 当社の事業領域は、自動車照明とセンシング、サーマルソリューション、エレクトロニクス、グリーンテクノロジーソリューション、インテリアエクスペリエンス、推進ソリューション（e-パワートレインおよびパワートレイン）、ライドダイナミクス、モータースポーツ、アフターマーケット事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞425万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■概要： 私たちは、グリーンテクノロジーズ製品開発部に参加し、製品開発マネージャーに報告を行うサーマル製品アプリケーション開発チームに加わる、サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストを募集しています。 マレリのサーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストとして、熱交換器などのサーマルソリューション製品のアプリケーション開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・世界的なOEM向けの車両開発に参加し、世界クラスのサーマルソリューション製品の開発をリードします。 ・サーマルソリューション製品のベンチマーキング活動を行います。 ・設計およびサーマルソリューション製品を提案します。 ・関連技術における業界の動向や進歩を常に把握します。 ■期待すること： ・製品開発における革新的な思考： 挑戦を重視したアプローチで製品を開発する。 ・卓越性へのコミットメント：設計および検証やデザインレビューを通じて、徹底的で信頼性の高い製品を確保する。 ・チームコラボレーション：チームメンバーとして楽しくダイナミックな職場環境の創造に貢献する。 ■身につくスキル： ・挑戦的な開発環境：未来のモビリティを変革する製品開発チームと共に働く機会。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディングと、スキル向上を目指した研修プログラム。 ・柔軟な働き方：集中したリモート作業時間とオフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本中野駅、成島駅(群馬県)、篠塚駅

＜予定年収＞448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■概要： Green Technologies Product Development部門に加わるThermal Solutions Product Development Engineering Specialistを募集しています。このポジションは、製品開発マネージャーに報告し、サーマル製品アプリケーション開発チームに参加します。 勤務地は群馬工場のオフィスです。 MarelliのThermal Solutions Product Development Engineering Specialistとして、あなたはヒートエクスチェンジャーなどのサーマルソリューション製品のアプリケーション開発を担当します。 ■業務詳細： ・グローバルOEM向けの車両開発に参加し、世界クラスのサーマルソリューションの製品開発を主導 ・サーマルソリューション製品のベンチマーク活動の実施 ・設計およびサーマルソリューション製品の提案 ・関連技術の業界動向や進展に関する最新情報の把握 ■期待すること： ・製品開発におけるイノベーティブな姿勢：チャレンジを推進するアプローチ ・卓越性へのコミットメント：検証と設計レビューを通じて信頼できる製品を設計し確保すること ・チームとの協力：楽しくダイナミックな職場環境をチームの一員として創造すること ■このポジションが提供するもの： ・挑戦的な開発環境：未来のモビリティを変革する製品開発チームで働く機会 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディングとスキル向上を目指したトレーニングプログラム ・柔軟な働き方：集中したリモート作業時間とオフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルで、最適なワークライフバランスを実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本中野駅、成島駅(群馬県)、篠塚駅

＜予定年収＞448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■概要 私たちは、パフォーマンスとスピードに情熱を持つグローバルな独立系自動車部品サプライヤーです。私たちはモビリティの未来のパイオニアであり、イノベーションと製造の卓越性を基盤にした歴史を築いてきました。 毎日、変化を推進し、次に来るものを共創しています。私たちの目標はシンプルでありながら野心的です：「共に限界を超えよう。未来のモビリティの夢を形にして現実にすることを目指します。」 MarelliのGreen Technologies Product Developmentチームに参加することは、あなたの可能性を探求し、イノベーションや製品開発を先導する場に参加することを意味します。 グローバルでありながら急速に進化する私たちの会社は、共に成長し進化したいチームメンバーを求めています。 ■ポジションについて Green Technologies Product Developmentチームに加わるProduct Development Specialistを募集しています。このポジションは、チームリーダーのProduct Development of Green Technologiesに直接報告します。 勤務地は群馬工場のオフィスです。 MarelliのProduct Development Engineering Specialistとして、あなたは主にマフラーのようなCOLD END排気製品の製品開発を担当します。これらの製品は競争力のある価格で、コンパクトかつ軽量で、優れた音響性能を持ち、環境に優しいものです。 ■職務内容 ・ガソリンおよびX-HEV車両、ディーゼル用のCOLD END排気製品の設計 ・ガソリンおよびX-HEV車両、ディーゼル用のCOLD END排気製品の評価、シミュレーション、設計レビューの促進 ・COLD END製品のベンチマーク活動の実施 ・排気部品技術の業界動向や進展に関する最新情報の把握 ■期待する役割 ・製品開発におけるイノベーティブな姿勢：チャレンジを推進するアプローチ ・卓越性へのコミットメント：検証と設計レビューを通じて信頼できる製品を設計し確保すること ・チームとの協力：楽しくダイナミックな職場環境をチームの一員として創造すること 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本中野駅、成島駅(群馬県)、篠塚駅

＜予定年収＞448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

～週80％の在宅リモート可／新幹線通勤の手当・高速利用の交通費支給あり／管理職採用／実車を用いた検証～開発とユーザー目線に近い開発ができる～ ■業務内容： 電気自動車・ハイブリッド車向けバッテリーマネジメントシステム（BMS）を担当するソフトウェアシステムエンジニアリングマネージャーを募集しています。開発を推進し、顧客要件の管理やプロジェクトの納期管理・品質のチェック、そして完成車メーカー向けのソフトウェアソリューションの提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ・バッテリーマネジメントシステムの仕様策定（要求分析～仕様書作成） ・開発プロジェクトの進捗管理。ベンダー管理 ・ハードウェアエンジニアなどの他部門や外部委託先との協働 ■採用背景／組織について 欠員での採用募集になりますが、今後のプロジェクト開発を推進するためにもマネジメントとしてプロジェクトを推進いただく方を採用したいと考えております。ご入社後は主にプロジェクトマネジメントが中心になりますが、8名ほどのメンバーが部下になります。 メーカーごとの分担に加え、要求分析～仕様書作成のチームとソフト設計をするチームの両チームを担当いただく予定です。 ■担当製品 マレリの車載バッテリーマネジメントシステム（BMS）は、電気自動車向けに高い安全性と効率性を両立した製品です。当社の車載システム開発の技術は15年以上前から着手を進めております。豊富な研究技術と合わせて、実車を用いた研究センターを保有していることから、ユニット開発にとどまらず、上流ニーズをキャッチしながらの研究開発ができる環境です。 ■働き方／通勤方法について ・週80％のリモート勤務が可能。新幹線・高速を利用しての通勤についても手当がでます（神奈川県から通勤している人もいます）また、月4日まで近隣ホテルでの宿泊補助がでます。 ・本庄児玉ICから車通勤や、新幹線で本庄早稲田駅→タクシー利用も可 ■入社後のキャリア 次のシニアマネージャー以上の職位の場合、よりグローバル規模での開発プロジェクトに参画いただきマネジメントをしていただきます。 また、社内公募による社内異動も可能な環境であり、キャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞児玉工場住所：本庄市児玉町共栄５４０－７ 勤務地最寄駅：上越新幹線、高崎線／本庄早稲田、本庄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞930万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制業績賞与　年4回＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～13,200,000円＜月額＞650,000円～1,100,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年4回（四半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■概要： Green Technologies Product Developmentチームに加わるProduct Development Specialistを募集しています。このポジションは、Green Technologies製品開発チームのリーダーに直接報告します。 勤務地は日本の群馬県邑楽郡邑楽町のオフィスです。 MarelliのProduct Development Engineering Specialistとして、主にCatalytic converterなどのHOT END排気製品の製品開発を担当します。これらの製品は競争力のある価格で、コンパクトかつ軽量で、優れた性能を持ち、環境に優しいものです。 ■業務詳細： ・ガソリンおよびX-HEV車両、ディーゼル用のHOT END排気製品の設計 ・ガソリンおよびX-HEV車両、ディーゼル用のCOLD END排気製品の評価、シミュレーション、設計レビューの促進 ・COLD END製品のベンチマーク活動の実施 ・排気部品技術の業界動向や進展に関する最新情報の把握 ■期待すること： ・製品開発におけるイノベーティブな姿勢：チャレンジを推進するアプローチ ・卓越性へのコミットメント：検証と設計レビューを通じて信頼できる製品を設計し確保すること ・チームとの協力：楽しくダイナミックな職場環境をチームの一員として創造すること ■このポジションが提供するもの： ・挑戦的な開発環境：未来のモビリティを変革する製品開発チームで働く機会 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディングとスキル向上を目指したトレーニングプログラム ・柔軟な働き方：集中したリモート作業時間とオフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルで、最適なワークライフバランスを実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本中野駅、成島駅(群馬県)、篠塚駅

＜予定年収＞448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■概要： 私たちは、インテリア部門チームに加わるプロジェクトエンジニアを募集しています。 このポジションは、プロジェクトエンジニアマネージャーに直接報告する役割です。 ■業務詳細： ・担当プロジェクトにおいて、自動車内装のプラスチック部品の最適な設計を行い、目標CQD（コスト、品質、納期）を達成する。 ・お客様や関連内部部門と協力して問題を解決する。 ■魅力ポイント： ・未来のモビリティを変革するという意欲的な目標を持つ、迅速かつサポート体制の整った高パフォーマンスの国際チームです。 ・マレリのスピードに適応するためのオンボーディングとさらなるトレーニングのサポートがあります。 ・リモートワークとオフィスでの共同作業の時間を組み合わせ、ワークライフバランスを実現するためのハイブリッドワークモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞425万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■概要： インテリアチームに加わるサプライヤー開発エンジニア（SDE）を募集しています。このポジションは、サプライヤー開発エンジニアマネージャーに直接報告する役割です。 マレリのサプライヤー開発エンジニア（SDE）として、その評判を築いてきた革新に対する継続的な注力と、製品、プロセス、品質の卓越性「モノづくり」を通じて競争力を高める責任を持ちます。 ■業務詳細： ・開発チーム（プロジェクトバイヤー、プロジェクトマネージャー、R&D、品質、製造、物流など）と協力し、外部サプライヤーからの機械部品およびBL駆動の購入部品のプロセスおよび製品リリースを生産開始前に完了させることを確実にします。 ・Advanced Product Quality Planning（APQP）手法の適用を確実にする。 ・調達プロセスおよびプロジェクトのゲートレビューをサポートし、参加します。 ・SDEチームをリードし、コーチングして、納品物を期限内に完了させる。 ・サプライヤーの責任による顧客からのクレームを管理するためにSDEチームと協力する。 ・サプライヤーとの改善プログラムを管理するためにSDEをサポートする。 ■身につくスキル： ・迅速かつサポート体制の整った高パフォーマンスの国際チームで、未来のモビリティを変革する意欲的な目標を持つ ・マレリのスピードに適応するためのオンボーディングとさらなるトレーニングのサポートがあります。 ・リモートワークとオフィスでの共同作業の時間を組み合わせ、ワークライフバランスを実現するためのハイブリッドワークモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞780万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～850,000円＜月給＞650,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■業務内容： マレリ株式会社では、インテリア事業部チームにてプロジェクトエンジニアを募集しています。このポジションでは、自動車内装用樹脂部品の最適設計を行い、コスト・品質・納期（CQD）目標の達成を目指し、顧客および社内関連部門と連携し課題解決に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・担当プロジェクトにおいて、自動車内装用樹脂部品の最適設計 ・コスト・品質・納期（CQD）目標の達成 ・顧客および社内関連部門と連携し、課題解決 ■就業環境： 勤務地は埼玉県吉見町のオフィスです。 リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークモデルで、ワークライフバランスを実現できます。また、通勤時間や条件に応じて、新幹線・高速道路通勤手当や近隣のホテル宿泊手当も支給されます。転居支援制度が適用される場合がありますので、詳細はお問い合わせください。 ■研修環境： 当社のスピード感に適応するためのオンボーディングと継続的なトレーニングが提供されます。支援体制が整った高パフォーマンスな国際チームで、あなたの成長をサポートします。 ■キャリアパス： このポジションでは、変化の速い国際的なチームの中で、支援体制が整った高パフォーマンス環境で働きながら、技術力やリーダーシップを活かし、更なるキャリアアップを目指していただけます。 ■募集背景： 当社は、パフォーマンスとスピードに情熱を注ぐ、グローバルな独立系自動車部品サプライヤーです。モビリティの未来を切り拓くパイオニアとして、革新と製造の卓越性を基盤に成長してきました。日々、変化を推進し、次の未来を共創しています。今回の募集は、インテリアエクスペリエンスチームに加わることで、より大きな挑戦の一部となり、共に成長し進化していく仲間を求めるためです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞520万円～610万円＜賃金形態＞月給制年2回賞与（4か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～385,000円＜月給＞320,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■業務内容： グリーンテクノロジー営業チームの一員として、排気製品のアカウント営業をしていただきます。 顧客との信頼関係を築きながら、当社のソリューションを提供する重要な役割を担います。 ■グリーンテクノロジーとは 熱管理（サーマルマネジメント）や冷暖房システム、室内空気質（IAQ）浄化システムなどを通じて、自動車の効率性、安全性、環境負荷低減に貢献する技術の総称です。具体的には、自動車の熱エネルギーを効率的に管理する技術や、車内環境を清潔に保つシステムなど、より持続可能で信頼性の高いモビリティの実現を目指すものです ■業務詳細： ・受注管理：データを収集し、実績と年末予測を作成 ・クレーム対応：顧客ポートフォリオに対するクレーム処理を担当 ・アカウント成長：顧客のニーズと目標に応じたソリューションを提供 ・協力とメンタリング：営業チームと協力し、機会の特定と成長を支援 ・分析報告：顧客の製品やサービスの使用状況を監視、分析 ・継続的改善：地域内の成長機会を特定し、成長を確保 ・クレジット回収支援：顧客の支払い状況を監視し、回収業務をサポート ■キャリアパス： 当社での経験を通じて、将来的には営業マネージャーや他のリーダーシップポジションへのキャリアアップが期待されます。積極的な異動は想定しておらず、一貫したキャリア成長が見込まれます。入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。また、社内外の研修プログラムを通じてスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： 当社では、柔軟な働き方を推奨しています。リモートワークとオフィスでのコラボレーションを組み合わせたハイブリッドワークモデルを採用しており、最適なワークライフバランスを実現できます。また、転居が必要な場合には、転居補助制度が適用されます。 ■当社の魅力： 当社は、モビリティの未来を形作る先駆者として、イノベーションと製造の卓越性を追求しています。グリーンテクノロジー営業チームに参加することで、変革を推進し、大胆な影響を与える機会を得ることができます。多様な背景や国籍の同僚やプロフェッショナルとのネットワークを築くことができ、キャリア開発や新しい機会にとって非常に価値があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本中野駅、成島駅(群馬県)、篠塚駅

＜予定年収＞520万円～610万円＜賃金形態＞月給制年2回賞与（4か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～385,000円＜月給＞320,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■業務内容： MarelliのGreen Technologies Salesチームの一員として、サーマル製品のアカウント営業として完成車メーカー向けの営業を担当いただきます。群馬県のオフィスを拠点に、完成車向けアカウント管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・受注目標の達成を積極的にサポートし、データ収集に責任を持ち、実績および年末の予測を準備する。 ・割り当てられた顧客ポートフォリオのすべてのクレーム処理活動を担当し、迅速かつ正確な解決をサポートする。 ・アカウント、顧客関係者との信頼関係を構築し、顧客のニーズと目標に応じて当社のソリューションを提供する。 ・営業チームと密接に協力し、地域内の機会を特定し成長させる。若手アカウント管理スタッフに指導とメンタリングを提供する。 ・顧客の製品/サービスの使用状況を監視および分析し、アカウントの状況に関する報告書を作成し、進捗状況を関係者に伝える。 ・地域内の機会を特定し成長させ、クライアントの要求や問題のエスカレーションに対応する。 ・顧客の支払い状況を監視し、時間通りの支払いを確認し、クレジット回収タスクをサポートする。 ■募集背景： 当社は未来のモビリティのパイオニアとして、革新と製造の優秀さに基づいた変革を推進しています。Green Technologiesチームの一員として、自分の可能性を探求し、革新を切り拓くことが求められています。 ■キャリアパス： 専門分野内のアカウントとの関係を成功裏にナビゲートし、信頼されるアドバイザーとして認識されることを目指します。効果的なアカウント計画と成長戦略の実行を通じて、目標とする収益成長とアカウント保持率の達成を目指します。また、業界や製品の知識を継続的に拡大し、専門分野での社内の頼りになるエキスパートとしての地位を維持することを期待しています。 ■就業環境： 柔軟な働き方が可能で、集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルを採用しています。これにより、最適なワークライフバランスを実現できます。また、引っ越しパッケージが適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本中野駅、成島駅(群馬県)、篠塚駅

＜予定年収＞520万円～610万円＜賃金形態＞月給制年2回賞与（4か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～385,000円＜月給＞320,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■業務概要 私たちは、 SDE (Supplier Development Engineer) を募集しています。 マレリでサプライヤーデベロップメントエンジニア（SDE）としてマレリが築いてきた革新への継続的な注力、および製品、プロセス、品質における卓越性「ものづくり」を通じて、競争力を高めていただきます。 ■SDEマネージャーの担当業務：SDEが量産開始前に開発チーム（プロジェクトバイヤー、プロジェクトマネージャー、R&D、品質、製造、物流など）と協力し、外部サプライヤーから購入するメカニカルおよびDivision 推進するコンポーネンツの工程および部品の完全なリリースの確保 先進製品品質計画（APQP）手法の確実な適用 ソーシングプロセスのサポートおよびプロジェクトゲートレビューへの参加 SDEチームをリード/指導し、期限内に成果物の完成 SDEチームと協力し、サプライヤーの責任による顧客苦情の管理 SDEをサポートし、サプライヤーとの改善プログラムの管理 ■当社の魅力: ◇グローバル展開： 欧州、米州、アジア太平洋地域等、世界24か国に約170の工場と研究開発拠点を有し、日本とイタリアに事業本社を置いております。グローバルなTier1サプライヤーとして競争力強化に努めており、顧客基盤と製品の多様化、コスト競争力の強化、世界レベルの製品ポートフォリオの開発、カテゴリーをリードできるテクノロジーの強化といった取り組みを通して、事業の成長に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東松山駅

＜予定年収＞520万円～610万円＜賃金形態＞月給制年2回賞与（4か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～385,000円＜月給＞320,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する