株式会社ＮＴＣ 【営業職】 の求人・中途採用情報

～ITエンジニアからIT営業へキャリアチェンジ／週3リモート×残業月15H～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 ITソリューション営業として、ERP（NetSuite）やAI・BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な課題を捉え、企画から導入・運用まで一貫して支援する点が大きな特徴です ■詳細 ・顧客へのヒアリングおよび課題分析 ・最適なITソリューションの企画・提案 ・提案書・見積書作成 ・社内エンジニアとの連携、要件整理・仕様調整 ・導入プロジェクトの推進、フォロー対応 ・市場や顧客ニーズの社内フィードバック 顧客との打ち合わせは週4件程度で、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。既存顧客への深耕営業が約8割を占めつつ、反響ベースの新規提案にも携わるため、バランスよく営業スキルを高められます ■教育・成長環境 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が伴走するOJT体制を整備。ERPやAIなど専門性の高い知識を実務を通じて習得可能です。また、自社サービス企画やマーケティングにも関わる機会があり、営業職の枠を超えたキャリア形成が可能です ■働き方 ・週3日在宅勤務可 ・残業月平均15時間程度 ・育休取得率100％、定着率95％ 創業60年以上の安定企業でありながら、最先端IT領域で挑戦を続ける環境の中で、営業力とIT知識の両方を高めながら長期的なキャリアを築けます ■魅力 単なる営業ではなく顧客の経営・業務課題に深く入り込み、本質的な解決を支援できる点が魅力です。ERP・AI・BIといったDX領域の専門知識を実務を通じて身につけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます。また、エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進する経験や、自社サービス企画への参画機会もあり、キャリアの幅が広がります。安定基盤と最先端の両立も大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞525万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～379,560円＜月給＞263,300円～379,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給263,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性"1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。"■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。

～週3リモート／残業月15H／老舗×最先端ITで提案力を高める営業職～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●ERP・AI・BIなど様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 法人顧客に対し、ERP（NetSuite）やAI、BI（Tableau）などのITソリューションを活用し、業務課題の解決を支援する提案営業をお任せします。単なる商材販売ではなく、課題の本質を捉え、企画から導入、運用まで一貫して関わる点が特徴です ■詳細 ・顧客課題のヒアリングおよび分析 ・ERP、AI、BI等を活用した最適なソリューション提案 ・提案書／見積書作成 ・エンジニアとの連携による要件整理・仕様調整 ・導入後のフォロー、改善提案 ・市場ニーズの社内フィードバック 顧客との打ち合わせは週4件程度。エンジニアと協力しながらプロジェクトを進め、顧客満足度の高い提案を実現します。営業比率は既存顧客約8割・新規2割で、長期的な関係構築を重視します ■取り扱い商材 ・自社AIソリューション ・ERP（NetSuite） ・ワークフロー（intra-mart） ・BI（Tableau） ■組織・教育体制 営業統括部は7名体制で、落ち着いた雰囲気の中にも活発な意見交換が行われています。入社後は先輩社員のOJTを通じて、IT知識や提案スキルを着実に習得可能です ■働き方 ・週3日在宅勤務可 ・残業月平均15H・実働7.5H勤務 ・育休取得率100％／定着率95％ 創業64年の安定基盤を持ちながら、最先端IT領域に挑戦できる環境で、営業力と専門性を同時に高められるポジションです ■魅力 単なる製品販売ではなく顧客の課題解決に深く入り込み、企画から運用まで一貫して携われる点です。ERPやAI、BIなど市場価値の高い領域の知識を実務を通じて習得でき、営業としての専門性を高められます。また、顧客とエンジニアの橋渡し役としてプロジェクトを推進する経験が積めるため、調整力や提案力も向上。安定した経営基盤と先端技術の両立も大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,900円～368,500円＜月給＞300,900円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給300,900～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性"1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。"■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。

～週3リモート×残業月15H×未経験からIT営業へキャリアアップ可能～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 ITソリューション営業として、ERP（NetSuite）やAI・BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な課題を捉え、企画から導入・運用まで一貫して支援する点が大きな特徴です ■詳細 ・顧客へのヒアリングおよび課題分析 ・最適なITソリューションの企画・提案 ・提案書・見積書作成 ・社内エンジニアとの連携、要件整理・仕様調整 ・導入プロジェクトの推進、フォロー対応 ・市場や顧客ニーズの社内フィードバック 顧客との打ち合わせは週4件程度で、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。既存顧客への深耕営業が約8割を占めつつ、反響ベースの新規提案にも携わるため、バランスよく営業スキルを高められます ■教育・成長環境 IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が伴走するOJT体制を整備。ERPやAIなど専門性の高い知識を実務を通じて習得可能です。また、自社サービス企画やマーケティングにも関わる機会があり、営業職の枠を超えたキャリア形成が可能です ■働き方 ・週3日在宅勤務可 ・残業月平均15時間程度 ・育休取得率100％、定着率95％ 創業60年以上の安定企業でありながら、最先端IT領域で挑戦を続ける環境の中で、営業力とIT知識の両方を高めながら長期的なキャリアを築けます ■魅力 単なる営業ではなく顧客の経営・業務課題に深く入り込み、本質的な解決を支援できる点が魅力です。ERP・AI・BIといったDX領域の専門知識を実務を通じて身につけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます。また、エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進する経験や、自社サービス企画への参画機会もあり、キャリアの幅が広がります。安定基盤と最先端の両立も大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞525万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～379,560円＜月給＞263,300円～379,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給271,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性"1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。"■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。