株式会社サンケイビルテクノ の求人・中途採用情報

～フジサンケイG/働き方改革推進/出張少なめ/残業10～30時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み～ ■同社について 同社は日本で唯一のメディア系デベロッパーで「都市開発・観光事業」を担う会社として、ビルや住宅、ホテルリゾート等の不動産開発事業を展開しています。 ■業務内容： ・関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ・工事書類の作成 ・設計内容の確認・合理化・調整 ・各社見積書の精査、VE提案 ・施工業者決定・発注 ・現地調査、見積業務 ・施工モニタリング、変更内容に対する精査 ◇物件：データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社とも連携した物件が多くなっています。 <データセンター> サーバー･ストレージなどの機器の管理・運用を行う建物で、顧客サーバーのデータ管理・運用が行われてきました。現在はクラウドサービスとの連携、AI活用による制御管理のように運用形態は拡大してきています。お客様のご要望に応えるべく、新築工事や既存施設のリニューアル技術を追求し、あらゆるニーズにお応えいたします。 ■働き方について 年休125日・残業30時間以内・フレックスありとワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 事務処理はほとんど内勤の方が行うため、外勤中心ですが派遣社員の方なども配置することで工事人員を十分に配置しており、残業も少なくできる体制を整えております。 出張がある場合もありますが、3か月以内のものが年に0～1回程度、半年以上の長期出張に関してはご状況を加味しながらあって年に1回程度です。 その際はご自身の状況に応じて配慮し決定します。 ■組織体制 同部署は全体で5名おり、全員有資格者ですので未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。平均年齢は45歳程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計2ヶ月想定）【モデル年収】・50代管理職・有資格者：年収800万円（月給＋賞与）※残業代は別途御支給いたします※これまでの経験・前年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立致しました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。これまで展示会やステージアートを得意としていた当社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリングに本格参入して事業拡大をしています。これまでの高い実績の元、フジサンケイグループのネットワークを最大限に活用し、安定的な受注状況のもと設計～施工までトータルプロデュースを行っております。

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！フジサンケイG/働き方改革推進/残業10～30時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み～ 同社は日本で唯一のメディア系デベロッパーで「都市開発・観光事業」を担う会社として、ビルや住宅、ホテルリゾート等の不動産開発事業を展開しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします。 ・積算・見積・査定 ・本社・西日本の建築部押印資料の査定および確認 ・調達におけるコスト調整・査定及び全体収支のマネジメント ■詳細： ・クライアント・社内担当者との折衝 ・プロジェクト初期企画段階での工事費概算 ・コストシミュレーション ・ゼネコンなどの見積もり精査 ・VE／CD案検討 ・設計進捗に伴う工事費増減モニタリング ◇物件：オフィスビル、データセンター、大型生産施設、物流施設、ホテル等 ◇案件：フジサンケイグループの大規模プロジェクトの受注あり。グループ内案件は全体の2割程度。 ◇新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から建設エンジニアリング事業本格参入。 ■配属先：建築積算部 部長1名（男性50代）、社員1名（女性20代）で構成されています。 ■働き方 ・働き方改革（前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等）推進により、全社残業月平均30時間を達成しました。 ・急ぎ案件でない場合、平日は18～19時には帰宅可能です。繁忙期は土日の半分以上出社する事もありますが、振替休日が取得可能。(取得実績70％/取得しない場合は時間外手当として支給)。設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすいです。フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方が可能な環境です。 ■同社について 一部上場企業の株式会社サンケイビルを中心に、不動産賃貸や不動産開発、プロパティマネジメント、貸ホール・貸会議室等の運営を含めた「ビル事業」の他、「分譲マンション事業」「飲食事業」「建築内装事業」「ビルメンテナンス事業」の5つの事業を柱としたグループ計6社が、それぞれの特性を活かしつつ、また時にコラボレーションしながら、新しい商品・サービスを提供しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 2F勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 （想定年2ヶ月）【モデル年収】・30代中盤・有資格者・主任：年収550万円（月給＋賞与）・50代管理職・有資格者：年収800万円（月給＋賞与）※残業代は別途御支給いたします（管理職未満）※これまでの経験・前年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立致しました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。これまで展示会やステージアートを得意としていた当社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリングに本格参入して事業拡大をしています。これまでの高い実績の元、フジサンケイグループのネットワークを最大限に活用し、安定的な受注状況のもと設計～施工までトータルプロデュースを行っております。

～フジサンケイG/働き方改革推進/出張少なめ/残業10～30時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み～ ■同社について 同社は日本で唯一のメディア系デベロッパーで「都市開発・観光事業」を担う会社として、ビルや住宅、ホテルリゾート等の不動産開発事業を展開しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 元請けとして、担当物件の空調や配管などの設備工事における工事管理をお願いします。 ・関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ・工事書類の作成 ・設計内容の確認・合理化・調整 ・各社見積書の精査、VE提案 ・施工業者決定・発注 ・現地調査、見積業務 ・施工モニタリング、変更内容に対する精査 ◇物件：データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社とも連携した物件が多くなっています。 <データセンター> サーバー･ストレージなどの機器の管理・運用を行う建物で、顧客サーバーのデータ管理・運用が行われてきました。現在はクラウドサービスとの連携、AI活用による制御管理のように運用形態は拡大してきています。お客様のご要望に応えるべく、新築工事や既存施設のリニューアル技術を追求し、あらゆるニーズにお応えいたします。 ■働き方について 年休125日・残業30時間以内・フレックスありとワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 事務処理はほとんど内勤の方が行うため、外勤中心ですが派遣社員の方なども配置することで工事人員を十分に配置しており、残業も少なくできる体制を整えております。 出張がある場合もありますが、3か月以内のものが年に0～1回程度、半年以上の長期出張に関してはご状況を加味しながらあって年に1回程度です。 その際はご自身の状況に応じて配慮し決定します。 ■組織体制 同部署は全体で5名おり、全員有資格者ですので未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。平均年齢は45歳程度です。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計2ヶ月想定）【モデル年収】・30代中盤・有資格者・主任：年収550万円（月給＋賞与）・50代管理職・有資格者：年収800万円（月給＋賞与）※残業代は別途御支給いたします※これまでの経験・前年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立致しました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。

～フジサンケイG/働き方改革推進/出張少なめ/残業10～30時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み～ ■同社について 同社は日本で唯一のメディア系デベロッパーで「都市開発・観光事業」を担う会社として、ビルや住宅、ホテルリゾート等の不動産開発事業を展開しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ・関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ・工事書類の作成 ・設計内容の確認・合理化・調整 ・各社見積書の精査、VE提案 ・施工業者決定・発注 ・現地調査、見積業務 ・施工モニタリング、変更内容に対する精査 ◇物件：データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社とも連携した物件が多くなっています。 <データセンター> サーバー･ストレージなどの機器の管理・運用を行う建物で、顧客サーバーのデータ管理・運用が行われてきました。現在はクラウドサービスとの連携、AI活用による制御管理のように運用形態は拡大してきています。お客様のご要望に応えるべく、新築工事や既存施設のリニューアル技術を追求し、あらゆるニーズにお応えいたします。 ■働き方について 年休125日・残業30時間以内・フレックスありとワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 事務処理はほとんど内勤の方が行うため、外勤中心ですが派遣社員の方なども配置することで工事人員を十分に配置しており、残業も少なくできる体制を整えております。 出張がある場合もありますが、3か月以内のものが年に0～1回程度、半年以上の長期出張に関してはご状況を加味しながらあって年に1回程度です。 その際はご自身の状況に応じて配慮し決定します。 ■組織体制 同部署は全体で5名おり、全員有資格者ですので未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。平均年齢は45歳程度です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計2ヶ月想定）【モデル年収】・50代管理職・有資格者：年収800万円（月給＋賞与）※残業代は別途御支給いたします※これまでの経験・前年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立致しました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。