一般社団法人日本自動車連盟 の求人・中途採用情報

【仕事の流れ】 [1]専用のタブレット端末を通じて出動内容を受信 [2]サービスカーに乗り出動 　 ※通常は1台1名、高速道路などは2台体制 [3]現場に到着 [4]お客様から詳細をヒアリング [5]クルマのトラブルを解決 ※修理が必要な場合は、販売店や整備工場にレッカーでけん引 ※1勤務5～7件程度で、1件の平均作業時間は30分程度 【入社後の流れ】 基本的な技術や接客・マナーなどの研修に加えて、先輩と同乗して現場で学ぶOJT研修で成長できます。救援要請は車種も多岐にわたり、トラブルの内容も様々です。画一的な研修ではフォローできない内容のため、先輩たちと仕事をしながら、まずは多くの事例を経験していただきます。 《教育研修制度》 1人での救援活動およびレッカー移動ができるJAF独自資格「ロードサービス技能検定」救援技術5級・4級を取得していただきます。整備士の実務経験者の場合、早ければ1カ月で5級の取得が可能。並行して2～3カ月程度の同乗研修で経験を積み、4級取得後、1人でレッカー車での出動となります。 《実務未経験者にも安心の育成＆サポート体制》 未経験者は、1人で業務ができるまで1年程度かかる場合もありますが、個々のスキルを見ながら、無理なく育てていきます。1人で出動するようになってからも、定期的な技術研修はもちろん、24時間体制で現場の隊員を支える仕組みがあります。 《キャリアの選択肢が幅広い！》 5級から1級まであるロードサービス技能検定資格を取得しながら、指導担当や現場のリーダー・管理職へとキャリアアップが可能。また、希望やスキルによりコールセンター、交通安全推進や総務などの部門への転向も可能。長く働ける環境が整っています。

■月給17万2070円～28万5500円（一律手当含む）＋賞与年2回＋各種手当（1分単位の残業手当、家族手当ほか） ※上記金額はあくまで最低保証額です。 勤務地や年齢・経験・能力を考慮して優遇いたします。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・地域手当（支給対象地域に居住している場合6,000円～3万円の間で支給） ・残業手当全額（1分単位） ・家族手当 ・シフト勤務手当（月1万円） ・夜間勤務手当／深夜勤務手当 ・乗務勤務手当 ・役職手当／業務手当 ・入会報奨金　等 【年収例】 ◆480万円(23歳)　入社3年目 ◆530万円(36歳)　入社4年目 ＼★離職率は4.7％！（入社後3年以内）★／ 中途入社した先輩たちが多くいる当社。 安定した収入面や待遇面の充実から、働きやすさを実感しています！

《全国にある支部および基地で積極採用を行います》 ※勤務地は現在の居住地やご希望を十分考慮して決定いたします。 ※転勤をしない働き方を選択することも可能です。面接時にご希望をお聞かせください。 ※実際の配属先は、支部エリア内の基地となります。 北海道本部 Ｌ旭川支部、帯広支部、北見支部 東北本部 Ｌ青森支部、岩手支部、宮城支部、福島支部、山形支部 関東本部 Ｌ長野支部、千葉支部、新潟支部、埼玉支部、栃木支部、茨城支部、神奈川支部、東京支部、山梨支部 中部本部 Ｌ福井支部 関西本部 Ｌ滋賀支部、京都支部、大阪支部、兵庫支部、奈良支部、和歌山支部 中国本部 Ｌ鳥取支部、島根支部、岡山支部、広島支部、山口支部 四国本部 Ｌ徳島支部、香川支部、愛媛支部、高知支部 九州本部 Ｌ福岡支部、佐賀支部、宮崎支部、鹿児島支部、沖縄支部

◆下記のいずれかから適正に応じ配属をさせていただきます。 ・交通安全業務 学校や企業での講習会や、実車を使用したトレーニングなど、交通安全につながるさまざまな業務を行います。 ・会員維持拡大業務（推進業務） 会員を拡大するための業務を担います。会員組織であるJAFにとって最も重要な業務です。 ・会員サービス業務 (企画営業) 会員満足度を高めるために取引先施設様の優待情報のPRに向けた企画・提案を行います。 ・地域振興業務 自治体とJAF双方の資源を活用して会員に喜ばれる情報を発信し、地方創生に寄与します。 ・コールセンター業務 自動車の故障やトラブルなど、救援を求めるお客様の問い合わせに対して適切に対応します。正職員は派遣従業員の教育やシフト管理、スーパーバイザー（SV）や応対サービスの品質管理など、教育や管理業務が中心です。 ・窓口業務 入会～継続手続きのほか、代表的な業務として外国の方が日本で運転する際に必要な書類の一つ、外国等運転免許証翻訳文を発行します。 ・経理業務 地方本部・支部の予算作成及び進捗管理、入出金、伝票作成等を行います。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

■月給18万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業手当は1分単位で別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当※支給地域に居住の場合に支給 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■入会推進手当 ■業務手当 ■シフト勤務手当

■北海道本部：北海道札幌市豊平区月寒東1条15-8-1 北見支部（北海道北見市西三輪1-657-3） 札幌支部（北海道札幌市豊平区月寒東1条15-8-1） ■関東本部：東京都港区芝2-2-17 埼玉支部（埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1） 神奈川支部（神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8） 東京支部（東京都港区芝2-2-17） ■中部本部：愛知県名古屋市昭和区福江3-7-56 富山支部（富山県富山市赤田791-3） 静岡支部（静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8） ■中国本部：広島県広島市西区庚午北2-9-3 鳥取支部（鳥取県鳥取市千代水2-13） 広島支部（広島県広島市西区庚午北2-9-3） ■九州本部：福岡県福岡市早良区室見5-12-27 福岡支部（福岡県福岡市早良区室見5-12-27） 鹿児島支部（鹿児島県鹿児島市新栄町2-12)

◆下記のいずれかから適正に応じ配属をさせていただきます。 ・交通安全業務 学校や企業での講習会や、実車を使用したトレーニングなど、交通安全につながるさまざまな業務を行います。 ・会員維持拡大業務（推進業務） 会員を拡大するための業務を担います。会員組織であるJAFにとって最も重要な業務です。 ・会員サービス業務 会員満足度を高めるために多彩なサービスやイベントを企画・実施します。 ・地域振興業務 自治体とJAF双方の資源を活用して会員に喜ばれる情報を発信し、地方創生に寄与します。 ・コールセンター業務 自動車の故障やトラブルなど、救援を求めるお客様の問い合わせに対して適切に対応します。正職員は派遣従業員の教育やシフト管理、スーパーバイザー（SV）や応対サービスの品質管理など、教育や管理業務が中心です。 ・窓口業務 入会～継続手続きのほか、代表的な業務として外国の方が日本で運転する際に必要な書類の一つ、外国等運転免許証翻訳文を発行します。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

■月給18万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業手当は1分単位で別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当※支給地域に居住の場合に支給 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■入会推進手当 ■業務手当 ■シフト勤務手当

■東北本部：宮城県仙台市若林区卸町3-8-105 山形支部(山形県山形市小立2-1-59） ■関東本部：東京都港区芝2-2-17 埼玉支部（埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1） 新潟支部（新潟県新潟市中央区新光町11-6） ■中部本部：愛知県名古屋市昭和区福江3-7-56 静岡支部（静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8） ■関西本部：大阪府茨木市中穂積2-1-5 大阪支部（大阪府茨木市中穂積2-1-5） ■中国本部：広島県広島市西区庚午北2-9-3 鳥取支部（鳥取県鳥取市千代水2-13） 島根支部（島根県松江市東津田町1092-1） 広島支部（広島県広島市西区庚午北2-9-3） ■九州本部：福岡県福岡市早良区室見5-12-27 福岡支部（福岡県福岡市早良区室見5-12-27）

★主な業務 ・ロードサービス部 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・DX推進本部 JAFの膨大な会員データをベースに、デジタルテクノロジーを活用した新たなビジネスチャンスの創出を行うべく、IT戦略の策定やシステムの導入・開発・維持、データ分析等を行い、企業文化の改革をリードします。 ・監査本部 ＪＡＦの健全な運営と事業計画達成のため、コーポレートガバナンス・内部統制活動が適切におこなわれているか精査し、組織の価値を高め健全かつ持続的な成長に貢献することを目指して経営に資する監査を実施しています。 ・人事課 採用や配属管理、教育研修の企画や実施、給与制度や福利厚生の充実、社会保険などの労務管理を担当。幅広い業務経験を積むことができます。 ・推進課（長野支部） ＪＡＦ会員の入会促進活動を行う推進業務、会員優待施設の拡充を行う会員優待業務、交通安全の啓発活動や講習を行う事業業務をお任せします。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

■月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

◇本部配属／DX推進、監査、人事、ロードサービス◇長野支部配属／推進 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F └募集部署：ＤＸ、監査、人事、ロードサービス ■長野支部：長野県長野市高田675-2 └募集部署：推進課（推進係・会員事業係・事業係・交通環境係）

★主な業務 ・ロードサービス部 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・DX推進本部 JAFの膨大な会員データをベースに、デジタルテクノロジーを活用した新たなビジネスチャンスの創出を行うべく、IT戦略の策定やシステムの導入・開発・維持、データ分析等を行い、企業文化の改革をリードします。 ・監査本部 ＪＡＦの健全な運営と事業計画達成のため、コーポレートガバナンス・内部統制活動が適切におこなわれているか精査し、組織の価値を高め健全かつ持続的な成長に貢献することを目指して経営に資する監査を実施しています。 ・人事課 採用や配属管理、教育研修の企画や実施、給与制度や福利厚生の充実、社会保険などの労務管理を担当。幅広い業務経験を積むことができます。 ・推進課（長野支部） ＪＡＦ会員の入会促進活動を行う推進業務、会員優待施設の拡充を行う会員優待業務、交通安全の啓発活動や講習を行う事業業務をお任せします。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

■月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業手当は1分単位で別途支給 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

◇本部配属／DX推進、監査、人事、ロードサービス◇長野支部配属／推進 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F └募集部署：ＤＸ、監査、人事、ロードサービス ■長野支部：長野県長野市高田675-2 └募集部署：推進課（推進係・会員事業係・事業係・交通環境係）

★主な業務 ・ロードサービス部 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・DX推進本部 JAFの膨大な会員データをベースに、デジタルテクノロジーを活用した新たなビジネスチャンスの創出を行うべく、IT戦略の策定やシステムの導入・開発・維持、データ分析等を行い、企業文化の改革をリードします。 ・監査本部 ＪＡＦの健全な運営と事業計画達成のため、コーポレートガバナンス・内部統制活動が適切におこなわれているか精査し、組織の価値を高め健全かつ持続的な成長に貢献することを目指して経営に資する監査を実施しています。 ・人事課 採用や配属管理、教育研修の企画や実施、給与制度や福利厚生の充実、社会保険などの労務管理を担当。幅広い業務経験を積むことができます。 ・推進課（長野支部） ＪＡＦ会員の入会促進活動を行う推進業務、会員優待施設の拡充を行う会員優待業務、交通安全の啓発活動や講習を行う事業業務をお任せします。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

■月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

◇本部配属／DX推進、監査、人事、ロードサービス◇長野支部配属／推進 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F └募集部署：ＤＸ、監査、人事、ロードサービス ■長野支部：長野県長野市高田675-2 └募集部署：推進課（推進係・会員事業係・事業係・交通環境係）

★主な業務 ・経営企画部 予算編成や資源配分を管理し、投資や経費の最適化を図ることで、JAFの戦略的な計画や意思決定を支援。組織全体の持続的な成長や競争力の強化に繋げる役割を果たします。 ・ロードサービス部 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・マーケティング本部 各部門で行われる施策が”会員（顧客）視点”に基づいたものとなるように、顧客行動の分析や顧客体験の理解を通じてそれぞれの施策の企画・立案をサポートします。 ・事業推進本部 JAFアプリや会員向けサイトのUI改善とアクティブユーザー増加のため、Google Analyticsを活用しての数値把握やお客様からの声を参考にした改修案の企画やメルマガ・1on1プロモーション等の施策を実行し、ロードサービスに留まらない体験価値を提供し、CX向上に注力します。 ・モータースポーツ部 国内モータースポーツを盛り上げるために、ウェブサイトや会員誌のコンテンツ・イベントの企画を行い、モータースポーツの魅力を発信。競技人口とファンの更なる拡大を目指します。 ・会員部 次世代自動車の登場する未来に向け、JAFも会員に向け新たなサービスを提供する必要があります。そのために営業と共に様々な企業と連携を図り、入会促進企画や新しい企画・事業の検討を行います。 ・DX推進本部 JAFの膨大な会員データをベースに、デジタルテクノロジーを活用した新たなビジネスチャンスの創出を行うべく、IT戦略の策定やシステムの導入・開発・維持、データ分析等を行い、企業文化の改革をリードします。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

■月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

★主な業務 ・経営企画部 予算編成や資源配分を管理し、投資や経費の最適化を図ることで、JAFの戦略的な計画や意思決定を支援。組織全体の持続的な成長や競争力の強化に繋げる役割を果たします。 ・ロードサービス部 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・マーケティング本部 各部門で行われる施策が”会員（顧客）視点”に基づいたものとなるように、顧客行動の分析や顧客体験の理解を通じてそれぞれの施策の企画・立案をサポートします。 ・事業推進本部 JAFアプリや会員向けサイトのUI改善とアクティブユーザー増加のため、Google Analyticsを活用しての数値把握やお客様からの声を参考にした改修案の企画やメルマガ・1on1プロモーション等の施策を実行し、ロードサービスに留まらない体験価値を提供し、CX向上に注力します。 ・モータースポーツ部 国内モータースポーツを盛り上げるために、ウェブサイトや会員誌のコンテンツ・イベントの企画を行い、モータースポーツの魅力を発信。競技人口とファンの更なる拡大を目指します。 ・会員部 次世代自動車の登場する未来に向け、JAFも会員に向け新たなサービスを提供する必要があります。そのために営業と共に様々な企業と連携を図り、入会促進企画や新しい企画・事業の検討を行います。 ・DX推進本部 JAFの膨大な会員データをベースに、デジタルテクノロジーを活用した新たなビジネスチャンスの創出を行うべく、IT戦略の策定やシステムの導入・開発・維持、データ分析等を行い、企業文化の改革をリードします。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

■月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

★主な業務 ・経営企画部 予算編成や資源配分を管理し、投資や経費の最適化を図ることで、JAFの戦略的な計画や意思決定を支援。組織全体の持続的な成長や競争力の強化に繋げる役割を果たします。 ・ロードサービス部 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・マーケティング本部 各部門で行われる施策が”会員（顧客）視点”に基づいたものとなるように、顧客行動の分析や顧客体験の理解を通じてそれぞれの施策の企画・立案をサポートします。 ・事業推進本部 JAFアプリや会員向けサイトのUI改善とアクティブユーザー増加のため、Google Analyticsを活用しての数値把握やお客様からの声を参考にした改修案の企画やメルマガ・1on1プロモーション等の施策を実行し、ロードサービスに留まらない体験価値を提供し、CX向上に注力します。 ・モータースポーツ部 国内モータースポーツを盛り上げるために、ウェブサイトや会員誌のコンテンツ・イベントの企画を行い、モータースポーツの魅力を発信。競技人口とファンの更なる拡大を目指します。 ・会員部 次世代自動車の登場する未来に向け、JAFも会員に向け新たなサービスを提供する必要があります。そのために営業と共に様々な企業と連携を図り、入会促進企画や新しい企画・事業の検討を行います。 ・DX推進本部 JAFの膨大な会員データをベースに、デジタルテクノロジーを活用した新たなビジネスチャンスの創出を行うべく、IT戦略の策定やシステムの導入・開発・維持、データ分析等を行い、企業文化の改革をリードします。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

■月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

【仕事の流れ】 ▼出動要請（専用のタブレット端末を通じて出勤） ▼お客様への連絡と状況確認・到着予定時間を伝え出動 ▼現場到着 ▼詳細をヒアリング ▼トラブル解決 ※通常は1台1名、高速道路などは2名体制で対応します ※修理が必要な場合も。販売店や整備工場にレッカーでけん引します ※1勤務で5～7件程度で、1件平均30分程度 【入社後の流れ】 まずは新人研修を実施。（基本的な作業や接客・マナーなど） その後、先輩のOJT研修開始。先輩と同乗して現場で学んでいただきます。 ＼　POINT　／ ◎救援要請は車種や車のトラブルなど、内容も異なります。 そのため、先輩たちと仕事をしながら、まずは多くの事例を経験して技術を身に付けていただきます。 ◎JAF独自の検定「ロードサービス技能検定」救援技術5級・4級を取得いただきます。（1人での救援活動およびレッカー移動ができる資格です） ※整備士の実務経験者の場合、早ければ1カ月で5級の取得が可能！並行して2～3カ月程度の同乗研修で経験を積み、4級取得後、管理者のOKがでれば一人立ちとなります。 【安心の育成＆サポート体制で未経験でも安心！】 個々のスキルを見ながら、あなたのペースに合わせて指導していきます。未経験の場合、1人で業務ができるまで1年程度かかる場合もありますが、手厚くフォローしていくのでご安心ください！ また1人で出動するようになっても、定期的な技術研修を実施します。

月給17万2070円～28万5500円（一律手当含む）＋地域手当（月6000円～3万円）＋賞与年2回＋各種手当（時間外全額、家族手当ほか） ※上記金額はあくまで最低保証額です。 ※勤務地やあなたの経験・能力を考慮して決定いたします。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・地域手当（月6000円～3万円） ・時間外手当全額（1分単位） ・家族手当 ・シフト勤務手当（月1万円） ・夜勤手当 ・役職手当 ・入会報奨金 【月収例】 ◆20万8000円（入社1年目） ◆31万6000円（入社3年目） ＼★離職率は4.7％！（入社後3年以内）★／ 中途入社した先輩たちが多くいる当社。 安定した収入面や待遇面の充実から、働きやすさを実感しています！

【支部住所】 ◆東京支部／東京都港区芝2-2-17 ◆神奈川支部／神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8 ◆千葉支部／千葉県千葉市中央区中央港1-16-19 ◆茨城支部／茨城県水戸市笠原町1248 ◆群馬支部／群馬高崎市小八木町2040-2 ◆埼玉支部／埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1 ◆新潟支部／新潟県新潟市中央区新光町11-6 ◆長野支部／長野県長野市高田675-2 ◆栃木支部／栃木県宇都宮市今宮2-4-6　栃木県自動車会館内 ◆山梨支部／山梨県甲府市徳行3-14-25 東京・神奈川・千葉・茨城・群馬・埼玉・新潟・長野・栃木・山梨にある支部および基地で積極採用を実施します。 ※今回は関東・甲信越エリアを統括する関東本部の採用 ※勤務地は現在の居住地やご希望を十分考慮して決定 ※転勤をしない働き方を選択することも可能です。面接時にご希望をお聞かせください。 ※受動喫煙防止対策：全支部において屋内喫煙可能場所あり

※入社後、経験・適性・希望に応じていずれかの部署への配属となります。 ★主な業務 ―――――― 【ロードサービス部】 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・ロードサービスシステムの企画と管理 ・システム構築ベンダーへの対応 ・BIツールの運用/統計データ分析 【マーケティング本部】 各部門で行われる施策が”会員（顧客）視点”に基づいたものとなるように、顧客行動の分析や顧客体験の理解を通じてそれぞれの施策の企画・立案をサポートします。 ・会員満足度向上につながる活動の支援 ・顧客行動の分析と各部署への情報発信 ・マーケティング施策の企画/実施 【会員部】 次世代自動車の登場する未来に向け、JAFも会員に向け新たなサービスを提供する必要があります。そのために営業と共に様々な企業と連携を図り、入会促進企画や新しい企画・事業の検討を行います。 ・自動車関連企業等とのJAF入会の促進企画 ・アライアンス先との企画交渉/事業検討 【モータースポーツ部】 国内モータースポーツを盛り上げるために、ウェブサイトや会員誌のコンテンツ・イベントの企画を行い、モータースポーツの魅力を発信。競技人口とファンの更なる拡大を目指します。 ・モータースポーツ関係委員会の運営 ・Webサイトや会員誌のコンテンツ企画 ・モータースポーツ振興イベントの企画/運営 ・モータースポーツに関する各種申請処理 ★入社後のフォロー体制 ――――――――――― 難易度の高い仕事はありますが、できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えているので、未経験の方でも遠慮なくご応募ください！ ★ジョブローテーション制度あり ――――――――――――――― 1つの職種に限定せず複数の部門や業務を経験することで、様々なスキルが身に付くほか、自分に合った適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成を図ることができたりするのも特徴です！

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 ※6,000円～30,000円 ■残業手当(1分単位で支給） ■通勤手当 ※全額 ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

※入社後、経験・適性・希望に応じていずれかの部署への配属となります。 ★主な業務 ―――――― 【ロードサービス部】 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・ロードサービスシステムの企画と管理 ・システム構築ベンダーへの対応 ・BIツールの運用/統計データ分析 【マーケティング本部】 各部門で行われる施策が”会員（顧客）視点”に基づいたものとなるように、顧客行動の分析や顧客体験の理解を通じてそれぞれの施策の企画・立案をサポートします。 ・会員満足度向上につながる活動の支援 ・顧客行動の分析と各部署への情報発信 ・マーケティング施策の企画/実施 【会員部】 次世代自動車の登場する未来に向け、JAFも会員に向け新たなサービスを提供する必要があります。そのために営業と共に様々な企業と連携を図り、入会促進企画や新しい企画・事業の検討を行います。 ・自動車関連企業等とのJAF入会の促進企画 ・アライアンス先との企画交渉/事業検討 【モータースポーツ部】 国内モータースポーツを盛り上げるために、ウェブサイトや会員誌のコンテンツ・イベントの企画を行い、モータースポーツの魅力を発信。競技人口とファンの更なる拡大を目指します。 ・モータースポーツ関係委員会の運営 ・Webサイトや会員誌のコンテンツ企画 ・モータースポーツ振興イベントの企画/運営 ・モータースポーツに関する各種申請処理 ★入社後のフォロー体制 ――――――――――― 難易度の高い仕事はありますが、できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えているので、未経験の方でも遠慮なくご応募ください！ ★ジョブローテーション制度あり ――――――――――――――― 1つの職種に限定せず複数の部門や業務を経験することで、様々なスキルが身に付くほか、自分に合った適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成を図ることができたりするのも特徴です！

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 ※6,000円～30,000円 ■残業手当(1分単位で支給） ■通勤手当 ※全額 ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

※入社後、経験・適性・希望に応じていずれかの部署への配属となります。 ★主な業務 ―――――― 【ロードサービス部】 24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。 ・ロードサービスシステムの企画と管理 ・システム構築ベンダーへの対応 ・BIツールの運用/統計データ分析 【マーケティング本部】 各部門で行われる施策が”会員（顧客）視点”に基づいたものとなるように、顧客行動の分析や顧客体験の理解を通じてそれぞれの施策の企画・立案をサポートします。 ・会員満足度向上につながる活動の支援 ・顧客行動の分析と各部署への情報発信 ・マーケティング施策の企画/実施 【会員部】 次世代自動車の登場する未来に向け、JAFも会員に向け新たなサービスを提供する必要があります。そのために営業と共に様々な企業と連携を図り、入会促進企画や新しい企画・事業の検討を行います。 ・自動車関連企業等とのJAF入会の促進企画 ・アライアンス先との企画交渉/事業検討 【モータースポーツ部】 国内モータースポーツを盛り上げるために、ウェブサイトや会員誌のコンテンツ・イベントの企画を行い、モータースポーツの魅力を発信。競技人口とファンの更なる拡大を目指します。 ・モータースポーツ関係委員会の運営 ・Webサイトや会員誌のコンテンツ企画 ・モータースポーツ振興イベントの企画/運営 ・モータースポーツに関する各種申請処理 ★入社後のフォロー体制 ――――――――――― 難易度の高い仕事はありますが、できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えているので、未経験の方でも遠慮なくご応募ください！ ★ジョブローテーション制度あり ――――――――――――――― 1つの職種に限定せず複数の部門や業務を経験することで、様々なスキルが身に付くほか、自分に合った適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成を図ることができたりするのも特徴です！

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当 ※6,000円～30,000円 ■残業手当(1分単位で支給） ■通勤手当 ※全額 ■役職手当 ■家族手当 ■共済会手当 ■業務手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

JAFの新たな挑戦と飛躍を支える経理・財務担当を募集します！ 【主な業務】 ▼経理 決算業務、予算策定業務の支援を主に行います。 例） ◎資料作成 （決算書、損益計算書、貸借対照表、予算書） ◎経営目標に基づいた予算計画の策定 ◎規定やマニュアルの作成および職員への周知　など ▼財務 資金管理（入出金管理）を主に行います。 例） ◎現金管理 ◎預金管理 ◎取引先への支払い ◎伝票作成・入力 ◎経費精算　など 【ココがポイント】 ★職員数は3000人超、全国52支部もの拠点があるため、数億円規模の数字を取り扱うことになりますが、本部が各拠点とやりとりをして1件1件対応する訳ではなく、一度地方の拠点で数字を取りまとめたうえで本部に数字を集約するので、忙しすぎて手に負えない…なんてことは起こらないのでご安心を◎ ★難易度の高い仕事こそありますが、できる業務から少しずつお任せしてくのでご安心ください。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えているので、経験が1年程度と浅い方でも遠慮なくご応募ください！ ★現在新システムへの入れ替えの準備段階なので、導入の際はみんなが同じスタートに立つことになります。そのため、これを良いきっかけだと捉えて、是非挑戦していただければと考えています！

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 【各種手当】 ■地域手当 ※6,000円～30,000円 ■残業手当 ■通勤手当 ※全額 ■役職手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

JAFの新たな挑戦と飛躍を支える経理・財務担当を募集します！ 【主な業務】 ▼経理 決算業務、予算策定業務の支援を主に行います。 例） ◎資料作成 （決算書、損益計算書、貸借対照表、予算書） ◎経営目標に基づいた予算計画の策定 ◎規定やマニュアルの作成および職員への周知　など ▼財務 資金管理（入出金管理）を主に行います。 例） ◎現金管理 ◎預金管理 ◎取引先への支払い ◎伝票作成・入力 ◎経費精算　など 【ココがポイント】 ★職員数は3000人超、全国52支部もの拠点があるため、数億円規模の数字を取り扱うことになりますが、本部が各拠点とやりとりをして1件1件対応する訳ではなく、一度地方の拠点で数字を取りまとめたうえで本部に数字を集約するので、忙しすぎて手に負えない…なんてことは起こらないのでご安心を◎ ★難易度の高い仕事こそありますが、できる業務から少しずつお任せしてくのでご安心ください。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えているので、経験が1年程度と浅い方でも遠慮なくご応募ください！ ★現在新システムへの入れ替えの準備段階なので、導入の際はみんなが同じスタートに立つことになります。そのため、これを良いきっかけだと捉えて、是非挑戦していただければと考えています！

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 【各種手当】 ■地域手当 ※6,000円～30,000円 ■残業手当 ■通勤手当 ※全額 ■役職手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

JAFの新たな挑戦と飛躍を支える経理・財務担当を募集します！ 【主な業務】 ▼経理 決算業務、予算策定業務の支援を主に行います。 例） ◎資料作成 （決算書、損益計算書、貸借対照表、予算書） ◎経営目標に基づいた予算計画の策定 ◎規定やマニュアルの作成および職員への周知　など ▼財務 資金管理（入出金管理）を主に行います。 例） ◎現金管理 ◎預金管理 ◎取引先への支払い ◎伝票作成・入力 ◎経費精算　など 【ココがポイント】 ★職員数は3000人超、全国52支部もの拠点があるため、数億円規模の数字を取り扱うことになりますが、本部が各拠点とやりとりをして1件1件対応する訳ではなく、一度地方の拠点で数字を取りまとめたうえで本部に数字を集約するので、忙しすぎて手に負えない…なんてことは起こらないのでご安心を◎ ★難易度の高い仕事こそありますが、できる業務から少しずつお任せしてくのでご安心ください。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えているので、経験が1年程度と浅い方でも遠慮なくご応募ください！ ★現在新システムへの入れ替えの準備段階なので、導入の際はみんなが同じスタートに立つことになります。そのため、これを良いきっかけだと捉えて、是非挑戦していただければと考えています！

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 【各種手当】 ■地域手当 ※6,000円～30,000円 ■残業手当 ■通勤手当 ※全額 ■役職手当

【本部勤務】 東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

【業務内容】 ◆事故や故障のため自走不能となった自動車・二輪車に対して救援を行います。 現状はバッテリー上がり、パンク、キー閉じ込み、燃料切れ、落輪、事故などへの対応が多いです。 ◆救援要請がない時は所属基地で待機し、 日報作成や基地業務などを行います。 拠点の車両管理など各隊員の担当業務もあります。 ◆基地ごとの担当エリア内での出動となります。 出動数は基地や時期などで異なりますが、月平均で1人70～80件。 1日平均だと4～5件の場合が多いです。 【業務の流れ】 ◎コールセンターから各スタッフのタブレットに救援依頼指示が入り、現場に急行 　↓ ◎お客様からトラブルの詳細をヒアリング 　↓ ◎お客様の安全を確保した上で工具などを使ってトラブルを解決 　※高速道路上での救援は必ず2台で駆け付け、1台は安全確保に務めます。 　↓ ◎その場で解決できない場合は、自動車販売店や整備工場までレッカー移動して引き継ぎます。 【入社後の流れ】 ◆JAFの歴史や会員様の規則、ロードサービスなどに関する基本的な知識を研修で学びます。 その後は現場配属となり、先輩の現場に同行してできる作業から経験を積んでいきます。 マニュアルが整備されているので、未経験の方もすぐにコツをつかめるはず。 3カ月～1年で独り立ちの予定です。 【この仕事のやりがい、面白さ】 ★お客様からの笑顔が一番のやりがい ――――――――――――――――― 事故や故障が起きた時、お客様は大きな不安を感じています。 その不安を一刻も早く解消し、安心していただくのがこの仕事の大切な役割です。 「ありがとう、助かりました」とお客様が笑顔になった時、 お役に立てたやりがいを感じます。 ★いろいろなクルマに触れてスキルUPできる ――――――――――――――――――――― 国産車や外車はもちろん、バイクや大型車、 時にはスーパーカーや超高級車の出動要請もあります。 多彩な車に接することができ、経験のない故障に出会うケースも珍しくありません。 そんな時に経験と知識を総動員して原因を突き止め、 解決できた時は大きな達成感を覚えます。

◆月給17万2070円以上（一律のシフト勤務手当含む）＋地域手当（月6000円～3万円）＋各種手当（時間外全額、家族手当ほか）＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで最低保証額です。勤務地やあなたの経験・能力を考慮して優遇いたします。 【月収例】 ◆20万8000円（入社1年目） ◆31万6000円（入社3年目）

◆東京・神奈川・千葉・茨城・群馬・埼玉にある支部および基地。 ※今回は関東・甲信越エリアを統括する関東本部の採用です。 ※勤務地は現在の居住地やご希望を十分考慮して決定いたします。 【支部住所】 ◆東京支部／東京都港区芝2-2-17 ◆神奈川支部／神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8 ◆千葉支部／千葉県千葉市中央区中央港1-16-19 ◆茨城支部／茨城県水戸市千波町2475-7 ◆群馬支部／群馬県高崎市小八木町2040-2 ◆埼玉支部／埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1

【業務内容】 ◆事故や故障のため自走不能となった自動車・二輪車に対して救援を行います。 現状はバッテリー上がり、パンク、キー閉じ込み、燃料切れ、落輪、事故などへの対応が多いです。 ◆救援要請がない時は所属基地で待機し、 日報作成や基地業務などを行います。 拠点の車両管理など各隊員の担当業務もあります。 ◆基地ごとの担当エリア内での出動となります。 出動数は基地や時期などで異なりますが、月平均で1人70～80件。 1日平均だと4～5件の場合が多いです。 【業務の流れ】 ◎コールセンターから各スタッフのタブレットに救援依頼指示が入り、現場に急行 　↓ ◎お客様からトラブルの詳細をヒアリング 　↓ ◎お客様の安全を確保した上で工具などを使ってトラブルを解決 　※高速道路上での救援は必ず2台で駆け付け、1台は安全確保に務めます。 　↓ ◎その場で解決できない場合は、自動車販売店や整備工場までレッカー移動して引き継ぎます。 【入社後の流れ】 ◆JAFの歴史や会員様の規則、ロードサービスなどに関する基本的な知識を研修で学びます。 その後は現場配属となり、先輩の現場に同行してできる作業から経験を積んでいきます。 マニュアルが整備されているので、未経験の方もすぐにコツをつかめるはず。 3カ月～1年で独り立ちの予定です。 【この仕事のやりがい、面白さ】 ★お客様からの笑顔が一番のやりがい ――――――――――――――――― 事故や故障が起きた時、お客様は大きな不安を感じています。 その不安を一刻も早く解消し、安心していただくのがこの仕事の大切な役割です。 「ありがとう、助かりました」とお客様が笑顔になった時、 お役に立てたやりがいを感じます。 ★いろいろなクルマに触れてスキルUPできる ――――――――――――――――――――― 国産車や外車はもちろん、バイクや大型車、 時にはスーパーカーや超高級車の出動要請もあります。 多彩な車に接することができ、経験のない故障に出会うケースも珍しくありません。 そんな時に経験と知識を総動員して原因を突き止め、 解決できた時は大きな達成感を覚えます。

◆月給17万2070円以上（一律のシフト勤務手当含む）＋地域手当（月6000円～3万円）＋各種手当（時間外全額、家族手当ほか）＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで最低保証額です。勤務地やあなたの経験・能力を考慮して優遇いたします。 【月収例】 ◆20万8000円（入社1年目） ◆31万6000円（入社3年目）

◆東京・神奈川・千葉・茨城・栃木・新潟にある支部および基地。 ※今回は関東・甲信越エリアを統括する関東本部の採用です。 ※勤務地は現在の居住地やご希望を十分考慮して決定いたします。 【支部住所】 ◆東京支部／東京都港区芝2-2-17 ◆神奈川支部／神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8 ◆千葉支部／千葉県千葉市中央区中央港1-16-19 ◆茨城支部／茨城県水戸市千波町2475-7 ◆栃木支部／栃木県宇都宮市今宮2-4-6　栃木県自動車会館内 ◆新潟支部／新潟県新潟市中央区新光町11-6