水ｉｎｇ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法務部にて主に契約書審査業務をお任せいたします。案件は月30件程度です。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。 ■詳細業務： ご経験に合わせて下記いずれかの業務に携わって頂きます。 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。 ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。 ■組織について： チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。今回ご入社頂く方は同部署の中核メンバーとしてけん引頂けるような方を想定しています。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。 ■働き方： 年休124日で時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 ■同社の魅力： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円＜月給＞265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク関連業務や、社内システムなどをご担当いただきます。その後、セキュリティ対策を含めたインフラ全般の業務も担当していただき、興味があればMicrosoft365のOpenAIなどのプラットフォーム開発にも携わっていただきます。 ■部門について: インフラチームでは、PC約3500台、スマホ、タブレットなどのモバイル機器約2,500台の購買・配布・運用・管理やユーザーサポートおよび、全国約350拠点のネットワーク、データセンタやクラウドサーバーの更改・運用・管理、セキュリティ対策および、AzureAD、IntuneなどのMicrosoft365運用など、自社の情報インフラ関連全般を担います。いわゆる社内SE業務で、20代、30代を中心とした仲の良い明るい職場環境です。 ■ミッション： 来春に全社員のＰＣ入替、セキュリティ対策の全面刷新が予定されています。セキュリティに関しては、これから作り上げる段階の為、先進技術を使ったセキュリティを部内で検討しながら一緒に作り上げていただきます。 ■将来のキャリア: 社内SEとしてスタートし、インフラ全般の業務を幅広く習得でき、事業部門横断でのシステム管理やベンダーコントロールを経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。 ■勤務・残業 時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅と出社は半々程度となります。残業は繁閑にもよりますが、20時間程度を想定しています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,200円～356,800円＜月給＞246,200円～356,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存の基幹システムを運用・保守しながら、新基幹システムの周辺業務を様々なツール（ローコード）を活用したアプリ開発をお任せいたします。 ■部門について： アプリチームは、基幹システムを中心にワークフローシステム、BIツールなど周辺システムの導入から運用・保守を行う、自社の情報アプリ関連全般を担う社内SE業務です。 現在、2025年4月の基幹システムリプレースに向けERPパッケージ導入を進めていますが周辺の出力伝票フォームや入力画面制御機能およびシステム間連携を社内で開発することになりました。パッケージアプリでは対応できない集計機能を社内開発することで、迅速に事業経営に資する数値分析などを行える環境構築を目指しています。 　 ■将来のキャリア 社内SEとしてスタートし、当社業務の理解を深めながら様々なシステム導入を経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます ■勤務・残業 時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅と出社は半々程度となります。残業は繁閑にもよりますが、月平均15時間程度を想定しています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円＜月給＞265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年休124日の優良大手～ ■業務内容： 全社予算管理、ならびに全社決算を行う部門にて決算や固定資産管理をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・決算業務 ・固定資産管理 ・子会社の経理部門支援 ■やりがい： 現在はオペレーションメインの業務となっている中、上場会社水準の仕組みづくりを目指しています。仕組みづくりを共に行っていただきたいと考えています。 ■部門について： 単に正確な決算実施のみならず、PL側面では短中期期間損益のモニタリング（現状視点）、BS資産サイドの損益要素や現況掌握およびコントロール（将来的視点）を組み合わせ、提供することで、企業経営の筋肉体質化に寄与することを目指しています。 そのためには、日常の業務遂行だけでなく、個々のメンバーが基礎的な知見を高めるとともに、会社の現況・現場の実態、法令などにも通じ、組織全体の底力と現場対応力を高める必要があります。 個々のメンバーがプロフェッショナルとしてお互いを尊重し、信頼を高め合うことを目指し、日々切磋琢磨することを目指している職場です。 ■組織構成： 現在5名(部長：50代男性、他男性2名、女性2名） 年齢層は32歳～40歳までで中途採用、新卒入社等様々なキャリアのメンバーがいます。 ■働き方： 週1回以上の出社、他は業務により在宅勤務、出社を併用します。ただし、月末・月初・月半ば等の特定の締め日の出社は必須となります。年休124日、残業30時間程度となります。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円＜月給＞265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／各種手当充実／年休124日の優良大手～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が行うすべての建築物(建築設備含む)、土木構造物、場内整備工事(造成・外構等)、プラント機械設備関連工事(機械基礎・架台等)に関する計画、設計をお任せいたします。社内関連部門との協議、アウトソース先との連携作業、顧客・コンサルタント・関係行政との打合せによる交渉、ゼネコン担当者との現場打合せなど、多くのステークホルダーと関わりながら業務を進めます。 ■詳細業務： ・水処理施設、バイオマス施設の新設・更新・改修工事に関する土木・建築物の企画・計画設計・積算及び受注後の建築確認申請手続き、実施設計・施工時の設計監理を行います。 ・顧客発注要件、プラント機器条件をもとに、必要な設計与条件の精査、設計図書（設計図・計算書等）の作成、諸官庁手続き、施工時の設計監理と竣工までの一連の設計業務を行います。 ■配属部門について ・20代～50代まで、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。 ・11名中7名が一級建築士であり、専門知識も豊富です。 ■当部門の魅力 ・顧客のニーズ把握～企画～計画～実施設計まで、ひとりの担当者が一気通貫で担当します。一つの案件を継続して担当するため、幅広い経験を積むことができ、知見を深めることができます。 ・水処理・バイオマス施設の総合提案案件について、土木建築の面からあたらしい提案を行うことができます。 ・環境保全やSDGsの面から、社会へ貢献することができます。 ■働き方： 時差出勤、在宅勤務制度(出社は週1回程度)の導入しています。残業時間20時間程度です。出張は月1～3回程度です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・水ビジネスのパイオニアとして、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・時差出勤制度有、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞620万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,600円～454,000円＜月給＞343,600円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／インフラを支える水処理事業のパイオニア／在宅出社併用可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事していただきます。最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。 ■詳細業務： ・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施 ・安全衛生にかかわるデータの集計 ・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等 ■配属部署： 水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。 ■働き方： 時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。リモートワークと出社の併用となり、週1~2回程度は出社となります・月15~20時間程度を想定しています。各維持管理現場での教育研修のため、全国への出張があります（月2～3回、2-3日程度/1回） ■ミッション： 当グループで働く、そしてかかわるすべての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導くため管理水準の向上させていただきます。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円＜月給＞265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■部署について： 当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【タレントマネジメントシステムの運営業務】 弊社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。 今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。 また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。 【量的調査分析業務】 各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。 具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。 【質的調査分析業務】 部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。 具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。 ■チームメンバーについて メンバーは11名、20代~50代が在籍しています。 ■働き方 在宅勤務と出社の併用です。 出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社）、残業は月20-30時間を想定しています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞570万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～383,000円＜月給＞318,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社および国内グループ会社の内部監査業務（主に業務監査）の領域をお任せいたします。当社では、上場企業水準並みのガバナンス体制整備を目指しており、監査室は独立した組織です。内部監査の専門性を高めることができる環境です。当監査室では、内部監査の付加価値を高めるために、業務品質向上につながる「アドバイザリー機能」の拡充を目指し、昨年度より全社網羅して実施しています。 ■詳細業務： １）内部監査業務（定期監査、不定期監査） ２）監査による是正事項において、業務改善状況を把握し、価値向上となる客観的なアシュアランスや改善の提言 ３）監査報告などの経営層への報告及び各事業本部への情報共有と説明 ※業務監査 ・定期監査(部門数:337部門・テーマ監査(事業部門テーマ監査）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・その他モニタリング等(贈賄、労務管理、決裁書等) 上記、業務監査における一連の監査手続き(通知書発行、予備調査、監査調書作成、被監査部門へのインタビュー、監査報告、フォローアップ活動等) 部内で4チームに分かれ、全社（300を超える全部門）の監査を行っています。基本は対面往査です。その他、部門での自己評価書類の確認も実施します。 ■組織構成： 7人体制のチームです。ご経験ある方には、一連の業務習得後、チーム長として、一つのチーム率いて監査を行っていただくこともできます。 ■勤務・残業 時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。当部門は、週一回の出勤が基本です。残業は繁閑にもよりますが、20時間程度を想定しています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞544万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,350円～552,000円＜月給＞301,350円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3,500名超、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の水処理プラント（浄水場、下水処理場等）、バイオマスプラントの新設・更新・補修工事に関する電気・計装設備設計を担当頂きます。 ◇電気計装設備の企画◇計画設計◇積算及び受注後の実施設計◇設計監理 ＜官公庁＞水処理（浄水場・下水処理場等）／バイオマスプラント　＜民間＞民間の飲料メーカー・水族館　他 ■働き方： 自分が設計した設備の試運転や確認のため、外出や出張も発生します。残業は平均20～30時間程度となります。休日出勤は基本ないですが、納期が迫っている時に発生可能性があり、その場合は業務が落ち着いたタイミングで必ず代休取得を頂いています。時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 ■組織構成： 同部署は約25名が在籍し、40代以上のベテランの層が厚いです。一方若手メンバーも活躍している為、年次問わず活躍頂けます。2部体制をしいており、案件ごとに分けています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円＜月給＞265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容：幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲：札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ■工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、同社規定により決定■昇給：年1回（人事評価に応じる）■賞与：年2回■成果賞与あり（企業業績により加算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／各種手当充実／年休124日の優良大手～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水処理プラントに使用する各種機器（自社製品及び購入品）について、国内外の製作工場へ赴き品質管理をお任せいたします。当部門は、お客様に納入する製品の検査を通じて品質向上を目指し、不適合防止に向けた取り組みをおこなっています。機械担当と電気担当で分かれていて、今回の募集は機械担当となります。 ■詳細業務： 1）水処理プラント機器の検査業務（国内・海外） ・メーカー及び協力工場※における製品検査業務 　※当社の自社工場はありません。 ・メーカー及び協力工場におけるエンドユーザー向け検査対応 ・その他製品検査にかかるお客様への対応 2）製品不具合についての不適合対応業務（国内・海外） ＜検査対象機器＞ 鋼板製貯槽、汚泥かき寄機、除塵機、コンベヤ、脱水機、弁類、配管類、ポンプ、ブロワ、薬品注入設備他 ■組織構成： メンバーは、新卒・中途合わせ約20名です。社内外他部門で設計や積算、調達など様々な経験を積んで当部門に異動をしてきたメンバーが中心です。 ■魅力： 様々な製品に関わるので、品質管理の知識が広がり、業務の幅も広がります。お客様、エンドユーザー、設計、営業、調達など、社内外の多くの人と関わるため、様々な視点をもって業務に取り組むことができ、視野が広がります。 ■働き方 上半期は、主に協力工場への検査指導や製品品質改善のための検査方法の見直しや、新規製品の検査方法の検討などを行います。下半期は、主に製品検査の対応で工場への出張が多くなります。時差出勤、在宅勤務制度などございます。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・時差出勤制度有、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞540万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～488,000円＜月給＞265,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4400名超】 ■配属部門に関して： 水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。 当グループで働く、そして関わる全ての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導く為管理水準の向上を目指しています。 維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。 また、社員だけでなく協力会社の安全管理に対するレベルアップ教育も継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、アクシデントインフォメーションを発行するとともにデータベース化を行い、社内外に当社の安全文化を発信します ■仕事内容： 公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事して頂きます。 ・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施 ・安全衛生にかかわるデータの集計 ・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等 最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞550万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～552,000円＜月給＞290,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容：幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲：札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ■工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、同社規定により決定■昇給：年1回（人事評価に応じる）■賞与：年2回■成果賞与あり（企業業績により加算）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実／残業30h程度】 ■募集の背景： 上水道分野で増加する設計施工一括型案件（DB、DBO等)における競争力向上のため、基本計画、プロセス設計、見積設計等に従事する技術者の補強のための募集です。 技術面だけではなく、顧客ニーズの把握やプロジェクト遂行力など幅広い能力が求められますが、その分やりがいの高い業務です。 ■職務概要：設計施工一括型案件（DBO、DB案件等）の発掘と案件形成、また応札のための計画業務、技術提案書の作成まで一連の流れを担当をしていただきます。 実際には、営業担当と一緒に技術動向を行い、社内外様々な関係者と調整をしながら進めます。 入社後は、まず、OJT担当者や部内メンバーからのレクチャーにより、知識の習得（上水道分野の事業全体、当社の強み弱みなど）や、社内各部署の組織や社内のワークローの理解を行い、その後徐々に業務をお任せします。 ■配属部署に関して： 部署は人数としては30名弱、若手～ベテランまで幅広く在籍をしています。 主に提案・計画・開発業務を行う部門と、実施業務を行う部門の2チーム体制ですが、大きな事業の流れの中の役割分担ですので、常に協力しあっています。 基本的な役割はありますが、状況次第でお互いに補い合う柔軟な組織を理想としています。 また、同社は日本の上水道分野において最も多くの実績と経験を有しており、そこから得た技術のノウハウを基に上水道事業の様々な課題に取り組んでいます。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超／残業15～30H】 ■募集背景：ガバナンス並びに内部統制強化に伴い、当部の業務課題が今まで以上に複雑高度化しているため、体制を強化するべく増員での採用を行います。 配属の総務部は現在下記のようなテーマに取り組んでいます。 ・多様な働き方や新しい業務スタイルに合わせたオフィス環境整備のＰＤＣＡを実施による改修改善 ・ＢＣＰの作成、他拠点と連携した初動訓練、企業防災ルールの作成など防災対応の強化 ■職務概要：主に下記内容について他メンバーを主導しつつ担当します。 1）非定型業務の企画、立案、実行 ・株主総会の運営 ・災害等の危機リスクに対しての保険付保　・反社会的勢力対策の教育プログラム及び体制　 ・賃貸借契約等、部門内の文章管理　・総務業務の効率化 2）新しい働き方に応じた本社、拠点オフィスの環境改善やオフィスの在り方の企画、立案、実行 ・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整 ・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整 ■組織構成： ・総務課は10名で構成されています（平均年齢44歳、20代から50代まで、男性4名、女性6名の幅広い年齢層です） キャリア採用、社内異動、新卒から当部へ在籍など様々な背景を持つメンバーがいます。　 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有(入社一年経過後）、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円＜月給＞265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／各種手当充実／年休124日の優良大手～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラント（浄水場や下水処理場、民間工場等）の維持管理現場受託業務に係る受注営業及び設備不具合対応や小修繕業務の受注営業をお任せいたします。エリアごとにお客様（担当施設）を担当します。担当する案件件数は平均10件/年、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動を行います。 ■魅力： 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 今回の募集ポジションであるオペレーション営業は、既存現場（施設）を基軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、WPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ■職場の雰囲気： 首都圏支店は、１都５県官公庁から民間迄幅広い顧客を有しています。各職場は若手とベテランがバランスよく在籍し、明るい雰囲気の職場です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・時差出勤制度有、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏支店住所：東京都港区東新橋一丁目9-2 汐留住友ビル27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～488,000円＜月給＞265,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／各種手当充実／年休124日の優良大手～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラント（浄水場や下水処理場、民間工場等）の維持管理現場受託業務に係る受注営業及び設備不具合対応や小修繕業務の受注営業をお任せいたします。エリアごとにお客様（担当施設）を担当します。担当する案件件数は平均10件/年、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動を行います。 ■魅力： 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 今回の募集ポジションであるオペレーション営業は、既存現場（施設）を基軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、WPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ■職場の雰囲気： 首都圏支店は、１都５県官公庁から民間迄幅広い顧客を有しています。各職場は若手とベテランがバランスよく在籍し、明るい雰囲気の職場です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・時差出勤制度有、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏支店住所：東京都港区東新橋一丁目9-2 汐留住友ビル27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～488,000円＜月給＞265,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容： 幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲： 札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ・工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・2009年に荏原製作所グループの水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、2010年には三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。またそれぞれのカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土となっています。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく展開している為事業が安定しています。水処理事業のパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードしています。 ■同社の特徴： 「新・水時代」への移行期の2009年に、同社は総合水事業会社としての体制に再編し、2011年に「水ing」へと社名変更しました。同社の水事業は広範囲にわたります。水処理プラントの設計・調達・建設を行うEPC事業、施設の運転維持管理を行うオペレーション＆メンテナンス事業、技術の開発を行うR＆D、プラントの運転に不可欠な薬品事業など同社はすべてをカバーする総合力を持っています。また上下水道事業に加え、民間工場に向けたプラントを扱う産業水処理事業、下水汚泥を活用した資源化事業など取り扱う素材も様々です。約80年にわたり、水と環境の分野に携わることで培ってきたノウハウを強みとして、同社は総合力で水ビジネスの巨大市場に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、同社規定により決定■昇給：年1回（人事評価に応じる）■賞与：年2回■成果賞与あり（企業業績により加算）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職新卒採用（大学院・大学・高専）をお任せいたします。個性を活かして日本の水インフラの持続と変革をもたらす人材、当社組織の活性化に寄与する人材の確保を目指します。全社各部門と連携し、採用施策の企画・立案、運営を行います。 ■詳細業務： ・採用活動の遂行と目標内定者数（大/院卒/高専 あわせて30名程度）の達成 ・学生窓口対応全般 ・インターンシップ、会社説明会等プログラムの企画・実施 ・社内関係者との意見交換、調整 ・外部ベンダーとの意見交換、調整 ・書類選考、面接の事務局対応 ・採用管理システムの構築、運用 ・内定者へのフォローやリテンションを目的とした各種施策の企画・実施 ・採用広報活動全般の企画・実施 採用強化に向けて、全社一体となった採用活動やインターンシップ等の体制づくりに取り組んでいただきます。 ■チームメンバーについて メンバーは9名（男性2名、女性7名）、20代～50代が在籍しています。 新卒入社、キャリア入社、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。総合職の新卒採用担当は部長以下3名となります。 ■働き方： 年休124日、残業15～35時間程度（繁忙期は1月～4月）、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅勤務と出社の併用が可能です。状況にもよりますが、週2～3回の出社が基本です。出張は、大学訪問やイベント時に発生します。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞490万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,900円～374,100円＜月給＞269,900円～374,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年休124日の優良大手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上水・資源プラントに関するEPC・メンテナンス案件の機械・設備、工業計器、工事・作業等の購買業務をお任せいたします。当部門は、お客様に納入する水処理プラント機械・設備の購買業務を行っています。水処理プラントは、お客様のニーズに応じてひとつひとつ仕様が異なります。それぞれのプラントに適した機械・設備を購買することがエンジニアリングの特徴であり、調達職の醍醐味です。 ■業務内容： ・購入依頼の受入、照査、リスク抽出 ・サプライヤーの選定、見積入手・査定・価格交渉 ・取引基本契約の確認、締結 ・発注業務（注文書・納品書・請求書発行） ・納期管理 ・検収業務 上記業務の他にも、DXの推進、価格表のとりまとめ、サプライヤーとの協業検討などもございます。 ■やりがい ・原価低減やコスト削減は調達が背負う重要なミッションです。設計部門や工事部門と連携しながら業務を進めます。社内関係部署と連携しながら成果をあげることができたとき、大きなやりがいとなります。 ・受注生産の一品物を扱うので、常に技術を理解して対応をする必要があります。新規技術の情報を身近に感じることができる部門でもあります。 ■職場の雰囲気 19名で技術部門出身、営業部門出身、新卒入社・キャリア入社など、様々な背景や経験を持ったメンバーで構成されています。若手からベテランまで在籍しています。不明点があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方 週1回以上の出社、他は業務により在宅勤務、出社を併用します。ただし、月末・月初・月半ば等の特定の締め日の出社は必須となります。年休124日、残業20時間程度、出張は1回程度です。繁忙期/9月～1月、閑散期/4月～6月 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～488,000円＜月給＞265,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部は、社員の入社から退社までの人事に関する業務を行いながら、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行っています。労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理を中心に、法令を遵守し、安定的に運用できる体制を構築しています。現在、ガバナンス体制強化に向けての様々な規程、労務管理体制を整備している最中です。そのうえで人事労務企画をお任せいたします。 ■詳細業務 （1）労務管理全般の企画・整備（40％） 労働基準法その他法令に基づいた労務管理や規程類の整備を行っていただきます。（例えば、就業規則の統一、ガバナンス体制強化のための規程整備） （2）労働時間管理体制の企画・整備（40％） 36協定など労働時間管理に関する整備を行い、働きやすい職場環境を構築していただきます。超勤防止のための教育、ルール作り等があります。 （3）労務対応（20％） 労務対応や労基署等臨検対応をしていただきます。ハラスメント対応、問題社員への対応、懲戒関連などがあります。 その他 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。 ■チームメンバーについて メンバーは23名、20代～50代が在籍しております。 ■働き方 在宅勤務と出社の併用です。 出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社）、残業は月20-30時間を想定しています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～447,000円＜月給＞301,500円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／残業20H】 ■募集概要：デジタルサービス部門は、「インフラチーム」「アプリチーム」に分かれています。ハードとソフトの両面で継続的な整備を行い、より安定的、効率的、セキュアに、また場所を問わず情報にアクセス出来る情報基盤の構築を目指しており、現在、全社ネットワークの再構築や基幹システムの更改など複数のプロジェクトを推進しています。 今回は、その中の「アプリチーム」の募集です。 ■仕事内容： 今回は、主にWebアプリケーション開発およびデータベース構築経験者を募集します。既存の基幹システムを運用・保守しながら、新基幹システムの周辺業務を様々なツール（ローコード）を活用したアプリ開発に携わっていただきます。 社内SEとしてスタートし、当社業務の理解を深めながら様々なシステム導入を経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。 ■組織構成 アプリチームは、基幹システムを中心にワークフローシステム、BIツールなど周辺システムの導入から運用・保守を行う、自社の情報アプリ関連全般を担う社内SE業務です。 現在、2025年4月の基幹システムリプレースに向けERPパッケージ導入を進めていますが周辺の出力伝票フォームや入力画面制御機能およびシステム間連携を社内で開発することになりました。パッケージアプリでは対応できない集計機能を社内開発することで、迅速に事業経営に資する数値分析などを行える環境構築を目指しています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れている事に加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日と、非常に働き易い環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化】 ■職務概要：同部門は、全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設の運転維持管理業務委託案件について、技術提案書の作成を中心に担っている部署です。 年々増加している技術提案に向けて、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約していきます。 近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。 社内他部門と連携しながら、顧客課題を解決するための提案を行います。 ■求人の特徴： 同社は、建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。 その為、技術提案書では、同社の優位性をアピールし、他社との差別化を図ります。 従来の運転維持管理業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。 今回は、地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案を担当いただく方の募集です。 現在同社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。 地方公共団体への技術提案は、数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。 技術提案書の完成に向けて、現地調査、関係部署調整、役割分担、スケジュール調整、内容精査、最終プレゼン等、主担当として取りまとめていきます。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化】 ■職務概要：当部門は、水処理プラント（浄水場、下水処理場等）内機械設備・電気設備の各支店での営業活動を本社から支援している部門です。 顧客等への直接的な営業活動は、全国７支店に所属する営業部メンバーが対応しており、今回募集している上下水道営業部は、本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をするのが主な業務内容です。 具体的には、支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援（資料作成/技術側面）すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援、例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策を実施していきます。 各地域の水道事業体からの、「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化（DB・DBO含む）提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。 ■求人の特徴 ・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり ・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。現在は、在宅/出社割合50%程度が目安です。 ・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月10～30時間程度を想定しております。 ・6月～12月が当部門の繁忙期です。 ・国内出張が月数回発生する可能性がございます。 ■部門メンバーについて： 部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化】 ■職務概要：当部門は、水処理プラント（浄水場、下水処理場等）内機械設備・電気設備の各支店での営業活動を本社から支援している部門です。 顧客等への直接的な営業活動は、全国７支店に所属する営業部メンバーが対応しており、今回募集している上下水道営業部は、本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をするのが主な業務内容です。 具体的には、支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援（資料作成/技術側面）すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援、例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策を実施していきます。 各地域の水道事業体からの、「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化（DB・DBO含む）提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。 ■求人の特徴 ・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり ・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。現在は、在宅/出社割合50%程度が目安です。 ・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月10～30時間程度を想定しております。 ・6月～12月が当部門の繁忙期です。 ・国内出張が月数回発生する可能性がございます。 ■部門メンバーについて： 部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化】 ■職務概要：同部門は、全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設の運転維持管理業務委託案件について、技術提案書の作成を中心に担っている部署です。 年々増加している技術提案に向けて、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約していきます。 近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。 社内他部門と連携しながら、顧客課題を解決するための提案を行います。 ■求人の特徴： 同社は、建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。 その為、技術提案書では、同社の優位性をアピールし、他社との差別化を図ります。 従来の運転維持管理業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。 今回は、地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案を担当いただく方の募集です。 現在同社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。 地方公共団体への技術提案は、数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。 技術提案書の完成に向けて、現地調査、関係部署調整、役割分担、スケジュール調整、内容精査、最終プレゼン等、主担当として取りまとめていきます。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実、年間休日124日の優良大手】 ■職務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの業務に携わって頂きます。 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 主業務は契約書審査となります。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。 ※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。 ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。 ■組織について： チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。今回ご入社頂く方は同部署の中核メンバーとしてけん引頂けるような方を想定しています。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。 ■同社の魅力： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～＜月給＞406,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）■賞与：年2回（7月、12月）■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務。