株式会社パパス
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設立
- 1978年
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従業員数
- 460名
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平均年齢
- 47.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社パパス
株式会社パパスの過去求人情報一覧
仕事
~全国の百貨店に店舗展開/正社員/土日祝休・実働7時間と働きやすい環境で長期就業可能/アパレル生産管理~ レディースブランド「タバサ」の生産管理を担う仲間を募集します。布帛・カットソーに強みを持ち、品質基準を丁寧に積み上げられる方を歓迎。国内外の工場と協働し、ブランドの世界観を支える役割です。 ■採用背景 タバサの生産管理体制を強化するための増員募集。現在2名体制のため、専門性を持ち主体的に業務を進められる方を迎え、より安定した商品供給を図ります。 ■業務内容 タバサの生産管理として、布帛・ニット・カットソーの一連の生産工程を担当します。企画・パターン・営業と連携し、仕様の最終確認、サンプル段階での品質チェック、量産可否判断までを担います。国内外(国内4:海外6、中国中心)の工場とやり取りし、数量・納期・単価・品質基準を調整します。 複数品番を並行して管理するスケジュール力が必要で、各工程で起きやすい課題(生地手配遅れ、仕様差異、検品指摘など)に対し、事実を整理し、代替案を工場と検討し、社内に分かりやすく共有する役割を担います。 求めるのは、細部まで品質基準を詰められる姿勢と、状況が揺れても粘り強く調整する力。企画・工場双方と適切な距離感で関係を築き、ブランドとして最適な判断を行うことが期待されます。 ■業務の魅力 工場との関係構築や品質基準の確立など、専門性を発揮しやすい環境。ブランド理解の深いチームの中で、職人性を持つ方が力を活かしやすい仕事です。 ■企業魅力 パパスは複数ブランドを展開し、長年培った品質基準と顧客支持を持つ企業。生産管理においても安定した環境で働けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
恵比寿駅、広尾駅、代官山駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~370,000円<月給>300,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給年1回(4月)・賞与年 2 回(7 月、12 月)・決算賞与(3 月)*業績に応じて支給・確定年金(月給の3%を月給とは別に月々支給) ※月給30万円の場合→月9,000円(試用期間中月2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:レディース・メンズカジュアルウェアの企画・製造・販売 -「PAPAS(パパス)」 -「Mademoiselle NON NON(マドモアゼルノンノン)」 -「TABASA(タバサ)」カフェ、レンタルフォトスタジオの運営 -「パパスカフェ」 -「BBスタジオ」■企業の特色(株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。また、着心地、シルエットにこだわった「タバサ」は、エイジレスウェアを提案しています。店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、オンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も運営しています。■ブランド紹介<Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)>1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。<PAPAS(パパス)>1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。「NONNO(ノンノ)」「Papas+(パパスプラス)」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。<TABASA>年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。10年後、20年後、30年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェアです。
仕事
~三井物産を親会社とする「ビギグループ」に所属/全国の百貨店に店舗展開/年間休日125日/実働7時間と働きやすい環境◎~ 日本製の上質なカジュアルブランド「マドモアゼルノンノン」の百貨店を中心とする直営店舗の運営支援業務をお任せします! ■ブランド紹介 <Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)> 1964年に原宿でスタート。百貨店を中心に全国65店舗を展開。”普通が素敵で、素敵が普通”をテーマに、女性それぞれのナチュラルな魅力を引きたす服を提案しています。 ■業務詳細 ・店舗の運営サポート(売上状況の確認、店舗スタッフのフォロー、販促支援) ・商品の振分け・在庫調整 ・百貨店との商談 ・展示会の運営など まずは先輩スタッフと 2 人 1 組でスタート。 営業として、担当店舗(百貨店が中心、10 店舗前後を担当)の運営に関して幅広くサポートを行います。 店舗との連絡は電話が中心ですが、ときには店舗に足を運ぶことも。 担当店舗によっては出張も発生します。(地方店舗の場合2ヵ月に1回ほど) しばらくは先輩のアシスタントとして店舗とのやり取りの流れや、百貨店との商談の進め方などを覚えていただき、ゆくゆくはお一人で担当店舗をお任せしていきます。 <将来的には・・・> ・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画会議にあげる ・展示会のあとの量産商品や、数量・価格等の調整会議への参加 ・カタログ制作、新規出店に携わる ・OMO 化(実店舗と EC の融合)の推進・支援など、仕事の幅を広げていくことが可能。 【部門構成/募集の背景】 ブランド強化のための増員 「マドモアゼルノンノン」営業部 9名(うち、男性4名、女性5名/20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名) ■企業について (株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。 素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。 店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、近年ではオンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
恵比寿駅、広尾駅、代官山駅
給与
<予定年収>330万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~350,000円<月給>240,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給年1回(4月)・賞与年 2 回(7 月、12 月)・決算賞与(3 月)*業績に応じて支給・確定年金(月給の3%を月給とは別に月々支給) ※月給30万円の場合→月9,000円(試用期間中月2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:レディース・メンズカジュアルウェアの企画・製造・販売 -「PAPAS(パパス)」 -「Mademoiselle NON NON(マドモアゼルノンノン)」 -「TABASA(タバサ)」カフェ、レンタルフォトスタジオの運営 -「パパスカフェ」 -「BBスタジオ」■企業の特色(株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。また、着心地、シルエットにこだわった「タバサ」は、エイジレスウェアを提案しています。店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、オンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も運営しています。■ブランド紹介<Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)>1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。<PAPAS(パパス)>1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。「NONNO(ノンノ)」「Papas+(パパスプラス)」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。<TABASA>年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。10年後、20年後、30年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェアです。
出典:doda求人情報
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