イーソル 株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.5時間／平均勤続年数10.4年／リモート／フレックス／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 当社の法務業務全般をお任せします。 まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。 ＜業務の具体例＞ ・契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務 ・社員からの法律相談や顧客との契約交渉 ・知財関連対応 ・社内法務研修実施 ・将来的には戦略法務 ■仕事の魅力 任される仕事の幅が広く、メンバーからの手厚いフォローがあるため、法務担当としてスピード感を持って成長ができます。実際、企業法務未経験から入社し現在は一人前として業務を行っている中途入社のメンバーがおります。 英語を使った業務もあり、ご経験積まれた後に希望されれば役割を担当いただきます。英語を使った業務は全体の2，3割程度となります。 ■キャリアイメージ 30代・・ 部内でリーダー的に動けるようになり、社内への勉強会なども主導する 40代・・管理職としてメンバー管理や経営層への新規提案も行う ■働き方 リモート頻度：平均して週2回出社、3回リモート リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均8.6時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ■組織構成 3名（管理職1名、メンバー2名） ■募集背景 組織拡大に向けた増員です。現状の仕事を行っていく上では人数的には十分ですが、法務部として業務の幅を広げていきたいため、人員を補充し既存メンバーの業務範囲の拡大と質の向上を目指すことを目的としています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞472万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,100円～346,900円固定残業手当/月：71,600円～101,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,700円～448,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月)・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。

【法科大学院卒歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／リモート／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 当社の法務業務全般をお任せします。 まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。 ＜業務の具体例＞ ・契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務 ・社員からの法律相談や顧客との契約交渉 ・知財関連対応 ・社内法務研修実施 ・将来的には戦略法務 ■仕事の魅力 任される仕事の幅が広く、メンバーからの手厚いフォローがあるため、法務担当としてスピード感を持って成長ができます。実際、企業法務未経験から入社し現在は一人前として業務を行っている中途入社のメンバーがおります。 ■キャリアイメージ 30代・・ 部内でリーダー的に動けるようになり、社内への勉強会なども主導する 40代・・管理職としてメンバー管理や経営層への新規提案も行う ■働き方 リモート頻度：平均して週2回出社、3回リモート リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ■組織構成 3名（管理職1名、メンバー2名） ■募集背景 組織拡大に向けた増員です。現状の仕事を行っていく上では人数的には十分ですが、法務部として業務の幅を広げていきたいため、人員を補充し既存メンバーの業務範囲の拡大と質の向上を目指すことを目的としています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞729万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,900円～575,000円＜月給＞455,900円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月)・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。

【会計事務所出身者歓迎／開示、連結決算などの業務へのステップアップ可能／東証スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／フレックスなど就業環境◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ■業務内容： ・起票、入力業務、ファイリング業務、請求書発行 ・月次／四半期／年次決算業務 などをご経験に応じてお任せ致します。 上記の他、ゆくゆくは決算業務／開示業務／税務／連結決算業務への挑戦も可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力： ・社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔が広くなり交流を深めることが出来ます。 ・働き方としては、フレックス勤務と有給の取得率が高い為、オンとオフのメリハリをつけやすいです。 ■組織構成： 経理部と経理課の2つの組織で構成されています。 経理部2名、経理課社員4名、スタッフ3名の計9名 経理部：連結、開示、予算策定などのグループ向けの経理業務を担当 経理課：イーソル単体の経理を担当（請求書発行、監査対応、決算系） ■残業 平常時10時間程度/月 繁忙期30時間程度/月 ■働きやすい職場環境を整備： （1）ホワイト企業アワード3回連続受賞 一般財団法人日本次世代企業普及機構が次世代に残すべき企業を表彰する 「ホワイト企業アワード」 において、 「家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社＝次世代に残る素晴らしい会社」 と認められ、3回連続の受賞を果たし 「ホワイト企業認定」 を受けています。 （2）子育て・女性活躍・介護両立の促進 厚生労働省より 「子育てサポート企業」 の認定マークのプラチナくるみん、女性活躍推進法に基づく認定マークのえるぼしの2段階目、 「仕事と介護を両立できる職場環境」 の整備促進のためのシンボルマークのトモニンを取得。さらに「男性育児休業100％宣言」に賛同しました。（2019年3月18日） （3）時間外労働の削減 イーソルでは生産性向上を目指し、メリハリをつけて働く事を推奨しています。現場社員一人ひとりが主体的に、業務プロセスやコミュニケーションの改善などに取り組み、生産性や付加価値を向上してきています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞472万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円～245,100円固定残業手当/月：66,800円～71,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,500円～316,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月)・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。

《リモート可／若手活躍／スタンダード市場上場で安定性◎／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定》 ■業務概要： 自社OSを開発・展開する当社にて、経理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・月次/四半期/年次決算業務 ・請求書発行 ・起票、入力業務 ・ファイリング業務 ■キャリアパス： 入社後は決算業務をメインにお任せする予定ですが、スキルや適性・ご希望に応じて「連結決算」や「開示業務」、「税務」等に挑戦することもできます。上場企業で経理のスキルを積みたい方にピッタリな環境です。 ■組織構成： 経理部・経理課の2つの部署で構成されており、合わせて9名（部長1名、メンバー5名、派遣社員3名）が在籍しています。協力しながら業務を遂行しているため、わからないことがあっても質問しやすいアットホームな雰囲気です。 ※担当範囲※ 経理部：連結、開示、予算策定などのグループ向けの経理業務 経理課：請求書発行、監査対応、決算系などイーソル単体の経理業務 ■働き方・魅力： ・週2回出社、3回リモートとハイブリッド型の働き方を採用しています。 ・フレックス制も導入しており、個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。 ・育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均9時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 ・プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ・社員とのコミュニケーションを図る機会が多いため、社内での顔が広くなり交流を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞472万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円～245,100円固定残業手当/月：66,800円～71,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,500円～316,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月)・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。