NTTデータルウィーブ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～国内最大級のSIerグループ／会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポートを担う／完全土日祝休み・リモート可と働き方◎～ ■業務内容： 人事部の統括責任者として、人事給与、新卒採用、経験者採用、障がい者採用、および人材育成に関する業務のマネジメント、戦略立案、および業務改革の企画・推進および、全社ヘッドクオーターの部門責任者として、会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポートを担っていただきます。 （経験業務内容によっては、統括マネージャーとしての採用もあり得ます。） ■組織構成： 人事部長　1名、部付き2名 人事給与労務グループ4名 健康推進室　2名 採用グループ　6名 人材開発グループ　2名 ■部門からのメッセージ： 人事部門の統括責任者として、組織マネジメント、および戦略立案から実施までを期待しています。 ■当社の働き方： ＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：所属部署所在地など会社の定める場所

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞1,050万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：638,000円～758,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞658,000円～798,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●当社の求める人材像当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.htmlクレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

～国内最大級のSIerグループ／会社全体のコンプライアンスマネジメントや契約実務にかかわる戦略立案・業務改革の企画・推進をお任せします！／年休125日・完全土日祝休み・リモート可と働き方◎～ ■業務内容： コンプライアンス部の法務関連、及び内部監査を含むコンプライアンス全般に係る業務の全般管理、運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む） ・企業法務、下請法等の法令遵守施策の推進、知的財産管理 ・コンプライアンス全般に係る施策への対応（企画、推進） ・内部監査の全般管理（監査プログラム、計画書作成）、内部監査実施　 ■組織構成： ・部長1名 ・マネージャ1名 ・法務グループ 社員3名（＋派遣社員1名） 　監査グループ 社員2名（＋派遣社員1名） ■部門からのメッセージ： 全社ヘッドクオーターの部門管理職として、会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポート、また、全社法務部門全体を統括する管理者として、会社全体のコンプライアンスマネジメントや契約実務にかかわる戦略立案・業務改革の企画・推進いただくことを期待しています！ ■当社の働き方： ＜安心して長く働くことが出来る環境＞ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：所属部署所在地など会社の定める場所

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞1,050万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～650,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞660,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。※役職手当として月20,000円の支給があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●当社の求める人材像当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.htmlクレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

～国内最大級のSIerグループ／債権・債務、固定資産、経費、資金管理ほか決裁文書審査など担当／安心して長く働ける環境◎～ ■業務内容： コンプライアンスに関わる法務関連作業全般をお任せ致します。 ・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む） ・企業法務、下請法等の法令遵守施策 ・知的財産管理 ・コンプライアンス全般に係る施策への対応 ・法務相談（月約10件程度） ・年間約5000件の契約締結のうち、月約20件程度の契約書審査・作成 【部署人数構成】 ・部長１名 ・マネージャ１名 ・法務グループ　社員3名（＋派遣社員1名） 　監査グループ　社員2名（＋派遣社員1名） ■部門から候補者へのメッセージ 定常業務に加え、世の中の動向に合わせて、法務部門の効率化、高度化、及び社内リテラシー向上に資する各種の取り組みを一緒になって積極的に推進する意欲のある方、大歓迎です。 法務グループのリーダとして活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 【キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気】 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 【安心して長く働くことが出来る環境】 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：所属部署所在地など会社の定める場所

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞660万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～428,000円＜月給＞358,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます。※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●当社の求める人材像当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.htmlクレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

＜東北営業所の幹部候補として地域課題解決に向けたビジネス創出をお任せ＞ ○従来の農業領域向けビジネスに限らず、病院や地場企業などへと顧客を拡大することを目指し、地方創生／産官学連携などの取り組みも開始しています。これまでのご経験や強みを生かし、秋田拠点での新たなITビジネスを提案・創出いただける方を募集します ○同社の沿革から農協（JA）と強い信頼関係があり、現在も各種システムや端末の依頼先として指定をうけています。今後は既存のシステム提案に限らず、DX・IT活用に関する多様な課題解決を行うことを目標としています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JAバンク様向けシステムの営業活動（新規／既存更新案件） └秋田県内のJA拠点をメインで担当いただきます ・当社、及びソリューションの強みを活かした新規ビジネスの提案活動 ・JAのプライムベンダーの立場として営業戦略の立案 ・親会社（NTTデータ）を含むグループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出 ・地域課題の解決、活性化、産官学連携、などをキーワードとした新規ビジネス創出 （将来的には、現在の機器提案等に限らず、SIerとしての顧客に合わせたシステム開発やコンサルティング、サブスクリプション型の新しいビジネスモデルなども検討していく予定です） ■組織紹介： 東北事業所は総勢30名程度の部署で、秋田、盛岡、仙台の3か所にオフィスを構えております（保守拠点としてその他に数か所サービスステーションあり）。営業部のメンバー（現在4名）は各拠点で勤務しており、今回は秋田オフィスでの勤務となります。秋田オフィスは、営業以外にも技術、総務合わせて10名おり、ベテランから若手と垣根なくフランクに交流しています。 ■部門からのメッセージ： 長年の取引にて顧客基盤、良好な関係を構築しているＪＡバンク様がメイン顧客となります。JA業界を取り巻く環境は厳しい面もありますが、ＪＡバンク様の課題を、ソリューションやDXにて解決していきたい、と日々活動しています。 また、地域事業所として地域課題や地方創生の観点でのビジネス創出も展開していきたいと考えています。東北事業所の幹部候補として、長期、かつ、意欲的に活動いただける方、お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北事業所　秋田サービスセンター住所：秋田県秋田市山王6-9-25 山王SEビル勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収額には残業代を含んでおりません※時間外手当は別途支給いたします■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●当社の求める人材像当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.htmlクレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。