NTTデータルウィーブ株式会社
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設立
- 1961年
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従業員数
- 853名
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平均年齢
- 41.5歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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NTTデータルウィーブ株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
~国内最大級のSIerグループ/債権・債務、固定資産、経費、資金管理ほか決裁文書審査など担当/安心して長く働ける環境◎~ ■業務内容: コンプライアンスに関わる法務関連作業全般をお任せ致します。 ・各種契約書審査・契約書作成(英文契約書含む) ・企業法務、下請法等の法令遵守施策 ・知的財産管理 ・コンプライアンス全般に係る施策への対応 ・法務相談(月約10件程度) ・年間約5000件の契約締結のうち、月約20件程度の契約書審査・作成 【部署人数構成】 ・部長1名 ・マネージャ1名 ・法務グループ 社員3名(+派遣社員1名) 監査グループ 社員2名(+派遣社員1名) ■部門から候補者へのメッセージ 定常業務に加え、世の中の動向に合わせて、法務部門の効率化、高度化、及び社内リテラシー向上に資する各種の取り組みを一緒になって積極的に推進する意欲のある方、大歓迎です。 法務グループのリーダとして活躍を期待しています。 ■当社の魅力: 【キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気】 キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 【安心して長く働くことが出来る環境】 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県川崎市住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅
給与
<予定年収>660万円~790万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):358,000円~428,000円<月給>358,000円~428,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます。※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
●当社の求める人材像当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げています。https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.htmlクレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
仕事
~国内最大級のSIerグループ/会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポートを担う/完全土日祝休み・リモート可と働き方◎~ ■業務内容: 人事部の統括責任者として、人事給与、新卒採用、経験者採用、障がい者採用、および人材育成に関する業務のマネジメント、戦略立案、および業務改革の企画・推進および、全社ヘッドクオーターの部門責任者として、会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポートを担っていただきます。 (経験業務内容によっては、統括マネージャーとしての採用もあり得ます。) ■組織構成: 人事部長 1名、部付き2名 人事給与労務グループ4名 健康推進室 2名 採用グループ 6名 人材開発グループ 2名 ■部門からのメッセージ: 人事部門の統括責任者として、組織マネジメント、および戦略立案から実施までを期待しています。 ■当社の働き方: <キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気> キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県川崎市住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅
給与
<予定年収>1,050万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):638,000円~758,000円その他固定手当/月:20,000円~40,000円<月給>658,000円~798,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■その他固定手当:役職手当■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
●当社の求める人材像当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げています。https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.htmlクレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
出典:doda求人情報
仕事
■お客様について ━━━━━━━━━ お客様は、各エリアにあるJAバンク様が中心となります。 ※岩手、秋田、宮城県にあるすべてのJAバンク様を 各エリアの事業所が担当しています。 ■主に定期点検がメイン ━━━━━━━━━━━━━━━ <点検する機器一例> ATM、パソコン、コピー・スキャナー機、金融用のキーボードなど 基本的に定期点検が中心となります。 動作に異常がないかはもちろん、 何かお困りごとがないかなどを、 お客様に確認します。 ※点検時間は30分ほど。 ■大きな故障は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━ 日々メンテナンスを行っているので、 突発的な故障や不具合はそこまで多くはありません。 また、お客様先で何か発生した場合、 最初に対応するのは警備会社。 警備会社でも対応できない故障の場合のみ、 私たちが現場に向かいます。 「どんな状態なのか」 「何が動かないのか」など、 現場状況の詳細が分かったうえで向かえるため、 現場であたふたすることはありません。 ■修理はオフィスでゆっくりと! ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で壊れた部品を治すことはしません。 新しい部品と交換して機器を正常に動作させ、 壊れた部品は事務所で修理します。 そのため、「ATM待ちの人たちが後ろにいてプレッシャーだ…」 という焦りもほぼありませんよ!
給与
月給25万円7000円+各種手当 ※残業代は別途支給します
勤務地
【転居を伴う転勤なし/1人1台社用車を支給!】岩手県盛岡市、秋田県秋田市、宮城県仙台市いずれかの事業所での勤務となります。 【自動車通勤OK】【U・Iターン歓迎】 <各事業所> ■岩手サービスセンター/岩手県盛岡市中央通3-7-1 岩手政経ビル3階 ■秋田サービスセンター/秋田県秋田市山王6-9-25 山王SEビル ■仙台サービスセンター/宮城県仙台市若林区卸町4-3-9 バイパス斎喜ビル
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