東急テックソリューションズ株式会社
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設立
- 1986年
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従業員数
- 210名
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平均年齢
- 44.2歳
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東急テックソリューションズ株式会社
東急テックソリューションズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【概要】 沿線都市開発の現場を牽引する当グループ準大手ゼネコン企業のICT部門(70名体制)において、社内SEとしてアプリケーション領域の運用保守並びに各種周辺システムの開発を担当いただきます。 従業員が利用する基幹系・業務系システムを通じて、部門の従業員と直接コミュニケーションを取る機会も多く、エンジニアとしてテクニカルなスキルのほか、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮いただけます。将来的には各種システム導入支援のフェーズに関与いただき、上流から各種プロジェクトを主導する役割をお任せします。 【主な業務内容】 ・稼働中の各種大規模基幹システムの運用保守(導入後の運用保守) ・会計、工事原価管理、人事、情報利活用(BI、ダッシュボード)等 【将来的に担当する可能性がある業務】 ・大規模基幹システムの導入支援(要件定義~設計~導入、ベンダコントロール・各事業部関係先との調整) 【配属先ユニットの施策例】 ・統合基幹パッケージの導入支援 ・経費精算システム導入 ・電子決裁システム導入 ・BIシステム導入・運用 【規模】PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:200台、拠点数:300強
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東急建設(本社) ICT部門住所:東京都渋谷区渋谷 勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>325万円~716万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~340,000円<月給>210,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>≪年収例≫■月給33万8000円~ ※想定年収507~716万円(PL・リーダー)■月給27万2500円~ ※想定年収408~535万円(サブリーダー・メンバー)■月額21万7000円~ ※想定年収325~436万円(第2新卒)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
仕事
■業務内容 ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画(計画)立案~実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。 ※メンバーの方は、ユニットメンバーの一員として業務を遂行、マネージャー・管理職の方は、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です ・ITサービスの中長期的なロードマップ策定 ・新規ITサービスや施策の導入企画(計画)の立案、関係者との合意形成 ・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化 ・ITサービス提供者としての事業収支・サービス収支管理 ■業務領域 ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案 ・業務改善に向けたシステム構築(小規模プロジェクト)のための要件定義・設計・構築・導入 ・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス(IaaS、PaaS)の導入 等 (施策例) ・ローコードシステム(kintone)とRPA(USAC SYSTEM)を使った既存業務の改善 ・OMO事業を推進するITインフラの中長期ロードマップの企画検討 ・働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の企画立案 ・AI化を見据えたChatGPT導入の企画・計画立案~実行
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東急グループ各社住所:東京都 東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>408万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:605万円/リーダー/月給38万円+賞与+時間外手当(10h相当)469万円/メンバー/月給29万円+賞与+時間外手当(10h相当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
仕事
インフラソリューション事業部では、 ・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進 ・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供 を行っております。 今回は、事業部長と共に事業部(社員数約20名、常駐協力会社社員数40名)の組織運営を担う部門統括マネージャーを募集しています。 将来的には、事業部のみならず会社全体の組織運営も担っていただける人材として期待してます。 <担当業務> ・事業部のビジョンや戦略に沿った案件進捗管理を行うための事業部内会議体の運営 ・安定的な組織体制のための人材育成、経験者採用、社員及び協力会社の要員調整、労務管理 ・プロジェクト案件の企画立案、顧客提案、契約調整、社内会議体上程 ・予算策定、見込み策定、実績管理などによる収支管理業務 ・社内及び社外との円滑なコミュニケーションのための調整業務、庶務総括業務 <ITシェアードサービスの業務領域(一例)> ・情報セキュリティ:企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC:社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365:コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID:アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク:安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・問い合わせ窓口:各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理 など ■働きやすさ ・女性の働き方:育児時短勤務制度などを活用し、出産・育児休業を経て復職した女性も活躍しています。子育てや介護との両立がしやすい制度も多数用意しております。 ・テレワーク制度:働き方の多様化に合わせてテレワークを制度化、リアルとのハイブリッドスタイルでコミュニケーションを疎かにすることなく、働きやすい環境作りを促進しております。 ・スライド勤務制度:出退勤の時間を前後にずらすことで、よりフレキシブルな働き方、ワークライフバランスの充実を可能にしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>680万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~500,000円<月給>400,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>固定手当は役職手当<年収例>855万円/マネージャー/月給57万円(役職手当含む)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
仕事
当事業部では、 ・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進 ・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供 を行っており、現在ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うリーダーまたはメンバーを募集しています。 <担当業務> ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービスの品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 <ITシェアードサービスの業務領域> ・情報セキュリティ:企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC:社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365:コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID:アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク:安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・サーバ:各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東急グループ各社住所:東京都 東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>350万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~500,000円<月給>200,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>≪年収例≫351万円/メンバー/月給22.1万円+時間外手当(10時間/月)+賞与477万円/メンバー/月給30万円+時間外手当(10時間/月)+賞与538万円/サブリーダー/月給33万円+時間外手当(10時間/月)+賞与747万円/リーダー/月給49.8万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
仕事
ITシェアードサービスの契約管理、精算業務、機器及びライセンスの調達管理を担うメンバーを募集します。 <担当いただく業務> ・ITシェアードサービス未利用会社への営業活動(サービス説明、見積もり作成、契約締結) ・ITシェアードサービスへの加入対応(加入プロジェクトのPMやPL) ・ITシェアードサービス利用各社との契約内容や費用の精算 ・PC等の機器及び各種ライセンス調達管理(価格交渉、納期調整) ・お客様問い合わせ窓口や一部事務作業を委託している外部委託先の管理 ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずはこれまでのご経験より最も力を発揮頂ける領域・分野を担当して頂きます。 <ITシェアードサービスの業務領域(一例)> ・情報セキュリティ:企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC:社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365:コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・問い合わせ窓口:各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理 ・運営事務局:未加入会社への提案、契約調整、精算等の各種運営業務 将来的には、ITシェアードサービス全体の収支管理(予算策定、実績管理、分析、報告)や要員管理(採用、配置、評価、育成)、さらには事業部の組織運営(戦略立案、方針決定、業務改善)を担って頂ける人材として期待しており、業務を通じて経験を積みながら知識やスキルを身につけることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~310,000円<月給>200,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>≪年収例≫351万円/メンバー/月給22.1万円+時間外手当(10時間/月)+賞与477万円/メンバー/月給30万円+時間外手当(10時間/月)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
仕事
【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要 グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ■業務詳細 ・システムの要件定義・開発・保守運用(ミドル・バックエンド側) ・マーケティング分析システムの開発、保守運用 ・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用 ■暮らしを支えるPJTも ・東急ストア×LINE活用 来店頻度向上・顧客満足度向上のPJT ・東急電鉄の座席指定サービス 予約システム(急行券) 「Q SEAT」 ・ポイントシステム関連 など
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東急グループ各社住所:東京都 東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>東急グループ外プロジェクト先(都内)住所:東京23区内プロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~400,000円<月給>220,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代全額支給■モデル年収:606万円/PL/月給36万円+賞与+時間外手当(20h相当)501万円/サブリーダー/月給29万円+賞与+時間外手当(20h相当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
仕事
■業務概要 沿線都市開発の現場を牽引する準大手ゼネコン企業のICT部門において、担当するシステムの運用をお任せします。 従業員が利用する基幹系・業務系システム運用を通じて、各部署との従業員とコミュニケーションを取る機会も多く、エンジニアとしての技術スキルのほか、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮、成長できる環境です。 まずは業務を通じて経験や知識を増やし、将来的には上流工程など各種プロジェクトを主導できるような中核人材を目指していただきます。 【主な業務内容】 ・電子決裁システムその他業務システムの運用や問合せ対応 【配属先ユニットの施策例】 ・統合基幹パッケージの導入支援 ・経費精算システム導入 ・電子決裁システム導入 ・BIシステム導入・運用 【当社体制】 当社から派遣という形態でICT部門の一員(同様の形態で3名程度が従事)として勤務いただきます。このほかにICT部門の配下にあるシステムセンターを当社が業務受託しており、当社社員が30名程度就労しています。このメンバーともやり取りしながら業務推進していただきます。 【規模】PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:200台、拠点数:300強
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>東急建設(本社) ICT部門住所:東京都渋谷区渋谷 勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東急グループ(渋谷)住所:東京都渋谷 勤務地最寄駅:渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>≪年収例≫389万円/メンバー/月給23万円+賞与+残業手当(月20Hの場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
仕事
【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とし、暮らしをITで支えるセグメント/グループIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の働きやすさ・残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要 沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設株式会社の情シス部門(70名体制)において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。 【業務内容】 (1)ITインフラ運用部門の統括管理 ・ユニット目標及び予算の策定、東急建設情シス部門の予算策定支援 ・組織マネジメント(目標設定、体制検討、コミュニケーション、評価、教育など) ・業務報告会の運営 (2)プロジェクト管理 ・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案 ・管理標準の維持・運営(進捗管理・工数管理・品質管理など) ・業務の標準化・ドキュメント化の推進 (3)ITコンシェルジュ業務 ・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート ・相談が実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議 <ITインフラ部門の業務内容> ・ITインフラ部門統括管理 ・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理 ・ICTコンシェルジュ(社内各部からの技術的な相談に関する対応) ・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守 ・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ・社内ポータルサイトの運用・保守 <規模> PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:300台、拠点数:300強 <インフラ運用部門組織体制(計21名)> ・統括管理者 1名 ・サーバチーム 6名 ・PC、モバイル機器チーム 6名 ・ヘルプデスク 7名 ・ポータルチーム 1名
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東急建設(本社) ICT部門住所:東京都渋谷区渋谷 勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>792万円~970万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):478,000円~577,000円その他固定手当/月:50,000円~70,000円<月給>528,000円~647,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※管理職採用のため役職手当を支給(残業代は発生いたしません)■モデル年収:920万円/月給61万円+賞与/マネージャー相当(管理職)855万円/月給57万円+賞与/PM・マネージャー相当(管理職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
出典:doda求人情報
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