エム・ユー・エス情報システム株式会社
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設立
- 1990年
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従業員数
- 245名
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平均年齢
- 38.8歳
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エム・ユー・エス情報システム株式会社
エム・ユー・エス情報システム株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】 三菱UFJモルガン・スタンレー証券(以下、MUMSS)の営業店向け情報系システム、コールセンター向けシステム、顧客損益管理システム(トータルリターン)、トータル資産運用・管理サービスに用いるラップシステム(ラップ営業支援システム)などの案件推進、設計/開発、及び維持管理に関わる業務を担当していただきます。 ■職務詳細: ・MUMSSのIT企画・業務部門と密接な関係性となっており、利用者の声を感じながら業務を行えます。 ・MUMSSの営業店やコールセンター業務等に係る重要システムの案件推進、設計/開発、及び維持管理を担うため、やりがいのある業務内容です。 ・若年次からプロジェクトマネージメントを経験することが可能です。 <入社後の成長イメージ> ・入社直後は、チームメンバとともに設計や開発、維持管理業務を担当していただき、力量に応じ、小規模案件からプロジェクトマネージメントを担当していただきます。 ※入社後はOJTや研修等でフォローいたします。また、慣れるまでの期間は半年程度サポート担当(同年代の社員)がつき、業務以外の疑問や相談にも対応します。 ■組織体制: 部員総数28名。男女比率おおよそ1:1※2024年8月現在 30歳以下の若手社員が中心となっていますが、中堅、ベテラン社員も活躍しています。 ■ワークライフバランス: 部署内・チーム内で出社日を相談しながら、出社・在宅をハイブリットで運用しています。また、昨年度の有休取得日数の平均は約12.6日、5営業日連続の特別休暇取得率は100%と、働きやすい環境が整っています。 ■福利厚生: 独身/単身は賃料の最大50%、家族帯同は最大65~85%を上限とした家賃補助(支給条件あり)など、三菱UFJ証券ホールディングスのグループベースの福利厚生制度を背景とし安心して長く勤務できる職場環境を整備しており、平均勤務年数は13.8年です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
護国寺駅、茗荷谷駅、新大塚駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~382,000円<月給>305,000円~382,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収には、毎月の残業手当および賞与が含まれます。※給与詳細は前職での処遇を考慮の上、同社規定に照らし合わせて決定します。■賞与:年1回(6月)※12月に一部先払い有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループにおける証券ビジネスをITから支える会社として発展。特に、グループの中核証券である三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム開発において、その中心的な役割を担っています。
仕事
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】 三菱UFJモルガン・スタンレー証券(以下、MUMSS)ホールセール系システムのシステム基盤の構築、維持保守業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: (1)構築案件 ・インフラ基盤構築プロジェクトのリード ・MUMSS業務・IT部門とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、MUMSS業務・IT部門の各種要望への対応 ・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、MUMSS業務・IT部門や社内各部門との調整 ・レポートラインへの進捗状況等の報告 ・プロジェクト関連案件等の提案推進(案件検討資料作成、見積) ・設計ドキュメント作成、レビュー (2)維持保守 ・システム監査対応、リスク評価、脆弱性対応、パッチ適用、維持保守作業 ・経費見積、関連者との調整、問い合わせ対応 ・システム基盤の維持保守の推進、構築案件の推進を実施 ・データセンターのファシリティからハードウェア、ネットワーク、サーバ、OS、ミドルウェアまで、幅広く担当 ・MUMSS業務・IT部門とビジネスパートナの間に立って様々な調整を実施いただきます。 <入社後の成長イメージ> 維持保守、小規模な構築案件から入っていただき、徐々に大きな構築案件を推進いただきます。 ※入社後はOJTや研修等でフォローいたします。また、慣れるまでの期間は半年程度サポート担当(同年代の当社社員)がつき、業務以外の疑問や相談にも対応します。 ■組織体制: 総数24名(20歳台:13名、30歳台:5名、40歳台:0名、50歳台:6名)※2024年8月現在 若手社員から中堅、ベテラン社員も活躍しています。 ■ワークライフバランス: 部署内・チーム内で出社日を相談しながら、出社・在宅をハイブリットで運用しています。また、昨年度の有休取得日数の平均は約12.6日、5営業日連続の特別休暇取得率は100%と、働きやすい環境が整っています。 ■福利厚生: 独身/単身は賃料の最大50%、家族帯同は最大65~85%を上限とした家賃補助(支給条件あり)など、三菱UFJ証券ホールディングスのグループベースの福利厚生制度を背景とし安心して長く勤務できる職場環境を整備しており、平均勤務年数は13.8年です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
護国寺駅、茗荷谷駅、新大塚駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~382,000円<月給>305,000円~382,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収には、毎月の残業手当および賞与が含まれます。※給与詳細は前職での処遇を考慮の上、同社規定に照らし合わせて決定します。■賞与:年1回(6月)※12月に一部先払い有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループにおける証券ビジネスをITから支える会社として発展。特に、グループの中核証券である三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム開発において、その中心的な役割を担っています。
仕事
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】 三菱UFJ証券ホールディングスのシステム会社であり、一次請けの立場のSEとして、情報系システムを中心に証券分野に特化したシステムの構築(要件定義等の上流工程から設計・開発・リリースまで幅広く)をご担当頂きます。 三菱UFJモルガン・スタンレー証券(以下、MUMSS)業務部門の声をダイレクトに聞きながら、プロジェクト推進、並びにシステム設計・開発を進めていただきます。 担当:事務支援システム、顧客リスク評価等リスク系システム、社内システム(案件費用・工数管理)など ■職務詳細: ご本人の経験に応じPL、PMの立場で働いていただき、システム知識やスキルだけでなく、証券に係る制度・法令知識や証券関連の業務知識も身に付きます。 DX推進を背景とした数億円規模の大型のプロジェクトやビジネス変革プロジェクト、システム刷新プロジェクトに参画する機会もあります <入社後の成長イメージ> 入社後半年は同年代の社員と共に、小~中規模の開発プロジェクトにメンバとして参画いただき、当社規程や開発手続き、職場の雰囲気に慣れていただきます。(同年代の社員サポート(バディ制度)あり) その後の担当領域、役割については、各人の経験とスキルや希望等に応じて案件/役割を割り当てるため、さまざまな立場で活躍が可能です。 ご本人のスキルに応じたプロジェクト推進、チーム運営を経験いただき、将来的にはMUMSSの大規模プロジェクトのみならず、MUFGグループ共同施策へ参画し活躍することも可能です ■組織体制: 部員数31名(男性14名:女性17名)平均年齢27.9歳※2024年8月現在 若手が中心ですが、中堅、ベテラン社員も活躍中です ■ワークライフバランス: 部署内・チーム内で出社日を相談しながら、出社・在宅をハイブリットで運用しています。また、昨年度の有休取得日数の平均は約12.6日、5営業日連続の特別休暇取得率は100%と、働きやすい環境が整っています。 ■福利厚生: 独身/単身は賃料の最大50%、家族帯同は最大65~85%を上限とした家賃補助(支給条件あり)など、三菱UFJ証券ホールディングスのグループベースの福利厚生制度を背景とし安心して長く勤務できる職場環境を整備しており、平均勤務年数は13.8年です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
護国寺駅、茗荷谷駅、新大塚駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~382,000円<月給>305,000円~382,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収には、毎月の残業手当および賞与が含まれます。※給与詳細は前職での処遇を考慮の上、同社規定に照らし合わせて決定します。■賞与:年1回(6月)※12月に一部先払い有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループにおける証券ビジネスをITから支える会社として発展。特に、グループの中核証券である三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム開発において、その中心的な役割を担っています。
仕事
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】 三菱UFJモルガン・スタンレー証券(以下、MUMSS)の戦略領域であるインターネットトレードシステムの開発、維持保守業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: MUMSSのIT開発部門と共に要件定義・概要設計を実施。基本設計からリリースまで一貫して当社社員で担います。当社社員のみによる開発ではなく、当社委託先企業に開発を委託するケースもあり。当社社員はプロジェクト管理(進捗管理、課題解消推進等)や設計レビュー・テスト結果レビュー・移行計画を担当。 ◆プロジェクト事例 インターネットトレードシステムにおける新NISA制度対応(成長投資枠やつみたて投資枠を使った株式・投信注文、投信積立申込対応) オンライントレードシステムを利用されているお客さまからのご意見、ご要望を「お客さまの声」を通じて受け取ることができるため、よりお客さまを意識したシステム開発を経験することができます。 対顧客直結システムは、システム障害を起こすとお客さま影響となる特性があります。そのため、システムの品質を積み上げ、障害なくシステムを安定稼働できると、達成感を大変高く感じることができます <入社後の成長イメージ> 開発経験を経て、当社で上流工程(要件定義・概要設計)やPM/PLを目指したい方 ・小規模または中規模案件から参画いただき、先輩社員による指導・フォローを受けながら案件の推進、業務部門との要件定義から経験を積むことが可能 ・後続工程のシステムテスト計画書を自ら作成し、関連システムとのテスト日程調整などを通じコミュニケーションスキルや調整スキル等の向上を図ることが可能 ※半年程度サポート担当がつき、業務以外の疑問や相談にも対応 ■ワークライフバランス: 部署内・チーム内で出社日を相談しながら、出社・在宅をハイブリットで運用しています。また、昨年度の有休取得日数の平均は約12.6日、5営業日連続の特別休暇取得率は100%と、働きやすい環境が整っています。 ■福利厚生: 独身/単身は賃料の最大50%、家族帯同は最大65~85%を上限とした家賃補助(支給条件あり)など、三菱UFJ証券ホールディングスのグループベースの福利厚生制度を背景とし安心して長く勤務できる職場環境を整備しており、平均勤務年数は13.8年です
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
護国寺駅、茗荷谷駅、新大塚駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~382,000円<月給>305,000円~382,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収には、毎月の残業手当および賞与が含まれます。※給与詳細は前職での処遇を考慮の上、同社規定に照らし合わせて決定します。■賞与:年1回(6月)※12月に一部先払い有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループにおける証券ビジネスをITから支える会社として発展。特に、グループの中核証券である三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム開発において、その中心的な役割を担っています。
仕事
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券(以下、MUMSS)の基幹システムの開発、維持保守業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・MUMSSの基幹系システム(リテール系)における制度改正対応や金融商品の追加対応等に伴う、システム開発・設計・保守 ・MUMSSが持株会を代行運営するためのWebアプリケーションサービスのシステム開発・設計・保守 ・MUFGグループや地銀等に提供している証券仲介業務用Webアプリケーションサービスのシステム開発・設計・保守 ・MUMSSの運営、利益に直結する基幹システムの開発・運用を担うことができます。 ・総合証券のシステム人材として、プロジェクトの立上げから導入とシステムの保守・運用まで、自身が構築したシステムがどのように使われ、社会貢献しているのかを実感することができます。 ・PM・PL・開発リーダ等の立場で働いて頂くことで、IT・金融のスペシャリストとして、自身のキャリアを高めることができます。 <入社後の成長イメージ> ・担当領域・役割については、各人の経験とスキルや希望等に応じて案件/役割を割り当てるため、それぞれの立場で活躍が可能です。 ・まずは開発のとりまとめを中心に、小規模案件から、徐々に、大規模案件や難易度の高い案件のPLへのステップアップを目指して頂きます。※入社後はOJTや研修等でフォローいたします。また、慣れるまでの期間は半年程度サポート担当(同年代の社員)がつき、業務以外の疑問や相談にも対応 ■組織体制: 総数33名(男性6割、女性4割)、平均年齢:29.9歳※2024年8月現在 若手社員が中心ですが、中堅、ベテラン社員も活躍中 ■ワークライフバランス: 部署内・チーム内で出社日を相談しながら、出社・在宅をハイブリットで運用しています。また、昨年度の有休取得日数の平均は約12.6日、5営業日連続の特別休暇取得率は100%と、働きやすい環境が整っています。 ■福利厚生: 独身/単身は賃料の最大50%、家族帯同は最大65~85%を上限とした家賃補助(支給条件あり)など、三菱UFJ証券ホールディングスのグループベースの福利厚生制度を背景とし安心して長く勤務できる職場環境を整備しており、平均勤務年数は13.8年です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
護国寺駅、茗荷谷駅、新大塚駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~382,000円<月給>305,000円~382,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収には、毎月の残業手当および賞与が含まれます。※給与詳細は前職での処遇を考慮の上、同社規定に照らし合わせて決定します。■賞与:年1回(6月)※12月に一部先払い有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループにおける証券ビジネスをITから支える会社として発展。特に、グループの中核証券である三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム開発において、その中心的な役割を担っています。
出典:doda求人情報
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