株式会社クロスアクティブ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～監視・テクサポ経験者歓迎！/エンジニアの働きやすさ第一優先！/上流工程にも携われる環境/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日～ ■業務概要 当社のエンジニアとしてサーバーの構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていただく予定です。 ※開発環境：オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ■身につくスキル ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮します ■評価制度 ・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 ■受託案件例 ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 ■当社について～3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞受託先【一都三県】住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

～未経験から開発へ挑戦/エンジニアの働きやすさ第一優先！/上流工程にも携われる環境/一方的な会社指示の参画一切なく必ずチーム参画/研修・評価制度充実/年休約123日～ ■業務内容 開発エンジニアとして下記をお任せします。エンジニアの働きやすさを第一優先しています。 ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計～テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ■身につくスキル ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮します ■評価制度 ・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 ■受託案件例 ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 ■当社について～3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先【一都三県】住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

～在宅可／エンジニアの働き方を重視／メンバー～マネージャーまで！／待機時間なし／月平均残業22.3時間／希望やキャリアパスに合わせたアサインで安心できる環境◎～ ■業務内容 インフラエンジニアとして、受託先の既存システムのネットワーク運用保守をお任せします。 ・ネットワーク更改に伴う移行設計 ・ネットワーク設定変更 ・ネットワーク保守作業 ・ネットワーク運用改善 ・その他インフラ周りの運用保守 ◇アサイン方法：希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■評価体制 上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 ■当社について～3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞受託先【和光市】住所：埼玉県和光市 和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

～エンジニアの働き方を重視した環境！／上流工程に携わりたい方歓迎！／待機時間なし／月平均残業22.3時間／希望やキャリアパスに合わせたアサインで安心できる環境◎～ ■業務内容 システムエンジニアとして、受託先の下記案件をお任せします。 ・オラクル製品を使ったアプリや基盤の導入 ・業務プロセスの整理及び改善、システム化に伴うアプリ開発 ・OCI(Oracle Cloud Infrastructure)を使用したパブリッククラウド環境構築を ※必ずチームで参加をしており設計→製造→テストまで一気通貫で担当！もちろん待期期間もございません！！ ■開発環境 Java、PL/SQL、ローコードツール(Oracle Apex)を使用したアプリケーション開発 ◇アサイン方法：希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■評価体制 上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 ■当社について～3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞受託先【品川】住所：東京都港区 品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

～「楽しく働くエンジニアを増やしたい」という思いで創業／働き方◎／上流工程に携わりたい方歓迎！／待機時間なし／月平均残業22.3時間／希望やキャリアパスに合わせたアサインで安心できる環境◎～ ■業務内容 システムエンジニアとして、受託先の下記案件をお任せします。 ・Javaでのシステム開発 ・エンハンス対応 ・設計→製造→テスト ※来年度以降にAzure移行の計画有 〇開発環境〇 ・OS：Windows ・言語：Java ・FW：Seasar2 / Spring boot ・IDE：Eclipse / VS Code ・App Server：Windows / Linux ・DB：Oracle ◇アサイン方法：希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■評価体制 上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 ■当社について～3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞受託先【六本木】住所：東京都港区 六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

～エンジニアの働き方を重視した環境！／月平均残業22.3時間／希望やキャリアパスに合わせたアサインで安心できる環境◎～ ■業務内容 既存システムのサーバー設計構築をお任せします。 〈具体的には〉 ・運用バッチ改修(VeeamBack,AWS Backup、運用管理用)、単体・結合テスト ・自動構築機能(ITA)を使用したサーバー構築 〈開発環境〉 （1）独立行政法人の案件 Linux/Windows/Oracle/SQLserver/JP1/crusterpro/Activedirectory/Windows/McAfee VirusScan Enterprise/McAfee HIP/CybernetCloud （2）某省庁の案件 Windows/WSUS/TMCM/VBCorp/SPLX/InfoCage不正接続防止/NQ （3）某大学の基盤更改の案件 Vmware ESXi/WindowsServer ◇アサイン方法：希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■評価体制 上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 ■当社について～3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞受託先【三田】住所：東京都港区三田 三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

～エンジニアの働き方を重視／上流工程に携わりたい方歓迎！／待機時間なし／月平均残業22.3時間／希望やキャリアパスに合わせたアサインで安心できる環境◎～ ■業務内容 インフラエンジニアとして、受託先の下記業務をお任せします。エンジニアが働きやすい環境 ・サーバー設計の構築 ・インフラ構築 ・ネットワークのインストール及び設定 【環境】 ・VoIP（Cisco） ・バッチ（SKYSEA） ・セキュリティ（McAfee） ・仮想化基盤（VMware系） ・システム管理系ソフト（JP1、SolarWinds等） ・ログ監査（Splunk） ・DCS（Distributed　Cloud　Services） ◇アサイン方法：希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■評価体制 上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 ■当社について～3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞受託先【豊洲】住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

【大型案件多数！/上流工程から携われる/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】 ■業務内容： ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計～テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年～3年かけて開発する大型案件が多い ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■受託案件例： ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 ■研修制度・資格取得支援： ・Javaの外部研修(1ヵ月～3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

【第二新卒歓迎/構築へ挑戦したい方歓迎/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休123日】 ■業務概要： サーバーの構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度・資格取得支援： ・AWSの外部研修(1ヵ月～3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■開発環境： オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等 ■当社受託案件例： ・官公庁のインフラ構築 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

【大型案件多数！/上流工程から携われる/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】 ■業務内容： ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計～テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年～3年かけて開発する大型案件が多い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件概要： ・JAVA80％、C♯10％、その他10％ ・上記言語でバックエンドをやりつつ、フロントを触るケースも増えております（TypeScript、JavaScript等） ■受託案件例： ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■研修制度・資格取得支援： ・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞受託先住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

【第二新卒歓迎/構築へ挑戦したい方歓迎/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休123日】 ■業務概要： 運用監視メインの業務は無く、基本はサーバーやMWの設計構築をメインに担当していただきます。 若い方はまず構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていく予定です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等 ■当社受託案件例： ・官公庁のインフラ構築 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■研修制度・資格取得支援： ・AWSの外部研修(1ヵ月～3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

【第二新卒歓迎/開発未経験から開発へ挑戦/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】 ■業務内容： ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計～テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度・資格取得支援： ・Javaの外部研修(1ヵ月～3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 ■受託案件例： ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

【第二新卒歓迎/構築へ挑戦したい方歓迎/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休123日】 ■業務概要： サーバーの構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度・資格取得支援： ・AWSの外部研修(1ヵ月～3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■開発環境： オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等 ■当社受託案件例： ・官公庁のインフラ構築 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

◇◆あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。◆◇ ■業務内容： □■既存システムのサーバー設計構築■□ ・運用バッチ改修(VeeamBack,AWS Backup、運用管理用)、単体・結合テスト ・自動構築機能(ITA)を使用したサーバー構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： （1）独立行政法人　 Linux　Windows　Oracle　SQLserver　JP1　crusterpro　Activedirectory　 Windows、McAfee VirusScan Enterprise、McAfee HIP、 CybernetCloud （2）某省庁　 Windows　WSUS、TMCM、VBCorp、SPLX、InfoCage不正接続防止、NQ （3）某大学の基盤更改 Vmware ESXi, WindowsServer 【こんな方が向いています！】 　◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方 　◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方 　◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方 ＜エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています＞ 　・在籍エンジニアのうち、20代が33% 　・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社 　・上司は自分の話を聞いてくれる　・・・　78%　 　・現場で働くメンバー間の仲がよい　・・・　75%　 クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。 そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。 ■評価制度： ・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 ■当社の事業内容： インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先【千代田区】住所：東京都千代田区 各線飯田橋駅・九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）■社員の年収例：月収26～32万円、年収400～500万円 ／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

◇◆チームでの開発／大規模プロジェクトに挑戦したい方／平均残業22時間◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaでの自動車システムの開発に携わって頂きます。 詳細設計から、製造、テストまでをお任せいたします。 〇開発環境〇 ・OS：Windows、Linux ・言語:Java8、HTML、CSS、JavaScript、jQuery、SQL ・FW:Spring Framework ・IDE:Eclipse ・AppServer:WAS ・DB:Oracle19c ※本求人はJavaの経験をお持ちの方向けにJavaを使用する自動車システム開発の案件初回配属確定の求人となります。 ※入社後はスキルアップや面談等により、ご希望の案件への希望を出すことも可能となります。 ■当社の特徴 ・要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります ・オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります ・「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。 ■自動車システム以外の受託案件例 ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 【こんな方が向いています！】 　◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方 　◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方 　◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方 ＜エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています＞ 　・在籍エンジニアのうち、20代が33% 　・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社 クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。 そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞受託先【日本橋】住所：東京都中央区日本橋 茅場町駅/水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

◇◆少人数の管理経験がある方／大規模プロジェクトに挑戦したい方／あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います◆◇ ■業務内容： □■既存システムのサーバー設計構築■□ ・運用バッチ改修(VeeamBack,AWS Backup、運用管理用)、単体・結合テスト ・自動構築機能(ITA)を使用したサーバー構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： （1）独立行政法人　 Linux　Windows　Oracle　SQLserver　JP1　crusterpro　Activedirectory　 Windows、McAfee VirusScan Enterprise、McAfee HIP、 CybernetCloud （2）某省庁　 Windows　WSUS、TMCM、VBCorp、SPLX、InfoCage不正接続防止、NQ （3）某大学の基盤更改 Vmware ESXi, WindowsServer 【こんな方が向いています！】 　◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方 　◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方 　◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方 ＜エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています＞ 　・在籍エンジニアのうち、20代が33% 　・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社 　・上司は自分の話を聞いてくれる　・・・　78%　 　・現場で働くメンバー間の仲がよい　・・・　75%　 クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。 そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。 ■評価制度： ・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 ■当社の事業内容： インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先【千代田区】住所：東京都千代田区 各線飯田橋駅・九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）■社員の年収例：月収32～55万円、年収500～700万円 ／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

～”IT業界の働き方を変えたい”という創業時からの思いで働き方◎/所定労働7.5Hで平均残業22.3H/平均有給取得日数12.4日～ ■業務内容 インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供している当社にて、インフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・基盤インシデント調査 ・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など) ・基盤課題対応 ・保守作業 ・運用改善 ◇アサイン方法：希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。 また、必ずチーム（平均5名前後）で参加しているため、困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞ける環境があります。 ◇案件：誰もが知る大規模開発案件多数！ 創業時から技術力で評価頂いており、100名以上で2，3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていない為、上流に携わることができるのが当社の特徴です。 ■評価体制 上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。上司に気に入られたら評価が上がるというったことはまったくございません。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■当社について～3年以内入社の離職者0名～ 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞受託先【川崎】住所：神奈川県川崎市 川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守

～エンジニアの働き方を重視した環境！／月平均残業22.3時間／官公庁や金融・通信など誰もが知る案件に携われる！／希望やキャリアパスに合わせたアサインで安心できる環境◎～ ■業務内容 システムエンジニアとして、入社後はまずは大手通信会社向けの案件のJavaでのシステム開発と、設計・製造・テスト業務をお任せします。 〈案件例〉 ・官公庁のソフトウェアの設計・開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発 ◇アサイン方法：希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ◇案件：誰もが知る大規模開発案件多数！ 創業時から技術力で評価頂いており、100名以上で2，3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていない為、上流に携わることができるのが当社の特徴です。 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■評価体制 上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 ■当社について～3年以内入社の離職者0名～ 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞受託先【千代田区】住所：東京都千代田区 各線飯田橋駅・九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。■賞与：年2回（7月、12月）■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。・情報システムに関する企画／提案・システムコンサルティング・サーバー構築／運用・ネットワークの構築、運用・データベースの設計／構築／チューニング・ソフトウエアの開発及び保守・Webコンテンツ企画／制作／保守