株式会社長谷工不動産
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設立
- 1986年
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従業員数
- 122名
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平均年齢
- 32.0歳
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株式会社長谷工不動産
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この条件の求人数 2 件
仕事
【土地・不動産関連法務をお任せ/「マンションのことなら」でお馴染みの長谷工グループ/健康面サポートも充実の福利厚生/土日祝休み】 ■業務概要: 幅広い事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社の管理部に所属いただき、法務をお任せいたします。 メイン業務は契約書チェック、不動産事業における法務相談(必要に応じて弁護士確認)、現業部署若手向けの法務関連教育指導などです。 ■業務詳細: ・土地の契約関連に対する営業職からの問い合わせへの一時対応 ・登記などの契約書のチェック ※重要案件・特殊案件に関しては当社の顧問弁護士と協働しつつ、解決に向けた対応が発生します ■組織構成: 部長1名、課長1名、スタッフ2名(平均年齢50代) ■当社で働く魅力: ◎2015年に長谷工グループに仲間入りし、組織拡大中である為、各担当者の役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎される社風です。「会社の中核を担っていきたい」「自分のスキルを最大限に発揮していきたい」という思いが叶えられる環境です。 ◎長時間労働抑止のためのPCシャットダウン、健康管理において拠点近くの長谷工クリニックでの定期健診・一般診療からワンストップの薬剤処方、提携先保養所の割引利用など幅広い福利厚生メニューをご用意。働く社員の健康面もサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:異動による変更の可能性あり
最寄り駅
三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■残業手当:残業時間に応じて別途支給※管理監督者となった場合には、監督層手当として75,000円を月給に含み支給がございますが、残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 1分譲マンションの開発・企画・設計・販売2.収益不動産(賃貸マンション・ホテル・ビル等)の開発・企画・設計・管理3.その他事業■特徴(TOPICS): 長谷工コーポレーションが初めてマンションを手がけたのは、1968年(昭和43年)。以来、お客さまからの声にお応えしながらマンション建設経験を積み重ね、現在、累計施工実績68万戸を突破。分譲マンション施工戸数および施工シェアにおいてトップ(2022年4月現在)の実績を誇っています。そんな長谷工グループが自ら事業主として扱う分譲マンション「ブランシエラ」シリーズをはじめとした多彩な不動産開発を担うのが同社です。
仕事
~連結、税務などスキルアップ可能◎プライム上場Gの中核/キャリアアップとプライベートの両方を充実/残業20h以内~ ■担当業務: ホールディングス全体の経理業務担当として 長谷工グループの不動産開発事業等を行っている事業規模を拡大中の長谷工不動産・総合地所の経理業務を業務受託している長谷工不動産ホールディングスにて経理業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細 ・年次・四半期・月次決算業務、税務業務他をお任せします。 営業部門・事業推進部門等と深く連携しながら業務を進めていただきます。 ・連結決算業務、親会社の外部開示の資料作成業務、予算管理、損益計画進捗状況の確認・分析・検討などもお任せします。 ※入社後、宅建と建設業経理士の資格取得を目指していただきます。 ■特徴・魅力: <企業安定性>自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 <働きやすさ>完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、制度改定や施策の導入など、長谷工グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。また、長谷工グループならではの充実した福利厚生、教育研修を受けられます! ■残業時間 残基本的に月20時間以下と働き方改善が可能。 ■配属部署について: 株式会社長谷工不動産ホールディングスへ出向となります。 ■ポジションの特徴: 経営との距離が近く、意見を上申しやすい環境も魅力です。 将来的には経理部の中心としてご活躍していただくことを期待しています! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝2-31-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■時間外労働:昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 1分譲マンションの開発・企画・設計・販売2.収益不動産(賃貸マンション・ホテル・ビル等)の開発・企画・設計・管理3.その他事業■特徴(TOPICS): 長谷工コーポレーションが初めてマンションを手がけたのは、1968年(昭和43年)。以来、お客さまからの声にお応えしながらマンション建設経験を積み重ね、現在、累計施工実績68万戸を突破。分譲マンション施工戸数および施工シェアにおいてトップ(2022年4月現在)の実績を誇っています。そんな長谷工グループが自ら事業主として扱う分譲マンション「ブランシエラ」シリーズをはじめとした多彩な不動産開発を担うのが同社です。■免許番号:宅地建物取引業 国土交通大臣(6)第5600号■加盟団体:一般社団法人 全国住宅産業協会公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
出典:doda求人情報
仕事
分譲マンションの開発プロジェクトにおいて 企画・開発~竣工に至る全工程の推進を一気通貫してお任せします。 ※1人あたり、平均2、3件の案件を担当します。 <具体的には> ■企画~着工 ・建物企画(間取りやデザイン) ・商品企画(設備環境) ・設計(外注した図面の確認、調整など) ・スケジュール管理・コスト管理(ゼネコンとのやりとり) ・許認可関係(設計事務所の進捗管理) ■着工~竣工 ・現場定例会への参加(月1回程度) ・品質検査(基礎~仕上げまでの中間検査、竣工検査)など ※仕入れやアフターサポートに関しては、別部署が行っていますが、 技術的な視点が必要な場合、サポートを行う場合もあります。 <1日の流れ> 9:00 出社・メールチェック ▼ 10:00 部内会議(担当物件の設計に関する打ち合わせ) ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 分譲マンション推進部(販売に関わる部署)との打ち合わせ ▼ 15:00 ゼネコンとの調整・見積りチェック ▼ 17:00 設計事務所から上がった図面や資料の確認など ▼ 19:00 帰宅!
給与
月給25万円以上 ※残業代は別途支給します。 ※経験・スキル・年齢・前給を考慮し、決定します。
勤務地
本社/東京都港区芝2丁目31番19号 <アクセス>「三田駅」より徒歩5分、「田町駅」より徒歩9分
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