エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
-
- 設立
- 2022年
-
- 従業員数
- 110名
-
- 平均年齢
- 45.0歳
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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
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仕事
【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日】 ■業務内容: 三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の2ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■組織構成: 配属先となる部署は、部長(40代)、ユニットマネージャー2名(30代~40代)、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■就業環境: 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、退職金制度として確定拠出年金を導入しています。 ■当社の魅力: ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>前職、経験を考慮のうえ決定します。■賞与:年2回(前年度実績5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援/物品管理や、医療機器・システムの導入支援、先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。
仕事
【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】 ■業務内容: 当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き 入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。また、マネジメントなど縦のキャリア形成も可能です。 ■組織構成:配属先となる部署は、部長、ユニットマネージャー1名(40代)、メンバー5名(非正規含む)の7名にて構成されております。給与計算は2名で担当しています。 ■就業環境: 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~400,000円<月給>231,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。前職、経験を考慮のうえ決定します。■賞与:年2回(前年度実績5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援/物品管理や、医療機器・システムの導入支援、先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。
仕事
【ポテンシャル/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】 ■業務内容: 当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。 業務経験が浅い方でもOJTによってキャッチアップして頂けます。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き 入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。 ■組織構成: 配属先となる部署は、部長、ユニットマネージャー1名(40代)、メンバー6名の7名にて構成されております。給与計算は2名で担当しています。 ■就業環境: 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。前職、経験を考慮のうえ決定します。■賞与:年2回(前年度実績3か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援/物品管理や、医療機器・システムの導入支援、先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。
仕事
【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容: 当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM&A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細:下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・契約書起案・審査(和文、月100-200件程度) ・契約書雛形・約款等の作成・改定 ・各種資材校正 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 将来的にはご志向性に合わせてM&Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成: 法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境: 月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2~3日程度活用しています。 ■当社の魅力: ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):259,000円~470,000円<月給>259,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。■賞与:年2回(前年度実績5ヶ月分)※実績や評価を反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援/物品管理や、医療機器・システムの導入支援、先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。2022年4月、事業の拡大・成長及び更なるグループ経営基盤の強化のため、グループ戦略機能を担う持株会社(エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社)と、4つの事業会社(エム・シー・ヘルスケア株式会社、エム・シー・メディカル株式会社、日本メディカルネクスト株式会社、エム・シー・ヘルスケア中国)から構成される体制へ移行しました。
出典:doda求人情報
仕事
病院の医療資材・機器などの購入支援サービスを提供するコンサルティング営業です。 配属先は、本社購買統括部。 これまでのご経験などを考慮し、どちらかのユニットへ配属となります。 あらゆる医療資材の購入支援を行っていくので、医療関連の専門的な知識は必要不可欠。 医療資材・機器メーカーや商社などでの営業経験がある方を特に歓迎しています! ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ NHA(日本ホスピタルアライアンス)ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院における医療資材をはじめとしたさまざまな仕入れコストを削減するための 調整・交渉役を担うセクションです。 資材の購入コストを下げるためには全量での交渉が原則となりますが、 その共同購入における資材の選定や数量などの情報をとりまとめるために、 契約病院の代表者を招集し委員会を設置する事務局的な役割も担います。 そこでは各病院代表の方のスケジュール調整や会場の確保、資料の収集などを行い、 メーカーや卸問屋への交渉なども行っていきます。 また、交渉結果で進展があった場合、全拠点に向けての情報供給や 各拠点担当者と病院との連携をサポートすることもあります。 最近では、医療資材にとどまらず、コピー用紙をはじめとした事務用品、 施設内における消耗品なども対象。 さまざまなメーカーや商社との交渉が必要とされ、調整力と共に交渉力など 幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 購買支援ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院の院長、医師、看護士、医事課など、病院内の各セクションからヒアリング。 実際に使われている医療材料の情報収集、分析、課題の抽出とその課題を解決するための 企画立案及び提案、実施までをサポートをしていただきます。 拠点スタッフと協力して一つの病院を担当し、 専門分野ごとにユニット全員が、チームでサポートする体制で取り組んでいきます。 全拠点を統括する本社の部門として、各拠点では対応しきれない 大手病院グループや新設病院の立ち上げサポートを行うのも、このユニットのミッションです。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【本社】 港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階
仕事
病院の医療資材・機器などの購入支援サービスを提供するコンサルティング営業です。 配属先は、本社購買統括部。 これまでのご経験などを考慮し、どちらかのユニットへ配属となります。 あらゆる医療資材の購入支援を行っていくので、医療関連の専門的な知識は必要不可欠。 医療資材・機器メーカーや商社などでの営業経験がある方を特に歓迎しています! ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ NHA(日本ホスピタルアライアンス)ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院における医療資材をはじめとしたさまざまな仕入れコストを削減するための 調整・交渉役を担うセクションです。 資材の購入コストを下げるためには全量での交渉が原則となりますが、 その共同購入における資材の選定や数量などの情報をとりまとめるために、 契約病院の代表者を招集し委員会を設置する事務局的な役割も担います。 そこでは各病院代表の方のスケジュール調整や会場の確保、資料の収集などを行い、 メーカーや卸問屋への交渉なども行っていきます。 また、交渉結果で進展があった場合、全拠点に向けての情報供給や 各拠点担当者と病院との連携をサポートすることもあります。 最近では、医療資材にとどまらず、コピー用紙をはじめとした事務用品、 施設内における消耗品なども対象。 さまざまなメーカーや商社との交渉が必要とされ、調整力と共に交渉力など 幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 購買支援ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院の院長、医師、看護士、医事課など、病院内の各セクションからヒアリング。 実際に使われている医療材料の情報収集、分析、課題の抽出とその課題を解決するための 企画立案及び提案、実施までをサポートをしていただきます。 拠点スタッフと協力して一つの病院を担当し、 専門分野ごとにユニット全員が、チームでサポートする体制で取り組んでいきます。 全拠点を統括する本社の部門として、各拠点では対応しきれない 大手病院グループや新設病院の立ち上げサポートを行うのも、このユニットのミッションです。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【本社】 港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階
仕事
病院の医療資材・機器などの購入支援サービスを提供するコンサルティング営業です。 配属先は、本社購買統括部。 これまでのご経験などを考慮し、どちらかのユニットへ配属となります。 あらゆる医療資材の購入支援を行っていくので、医療関連の専門的な知識は必要不可欠。 医療資材・機器メーカーや商社などでの営業経験がある方を特に歓迎しています! ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ NHA(日本ホスピタルアライアンス)ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院における医療資材をはじめとしたさまざまな仕入れコストを削減するための 調整・交渉役を担うセクションです。 資材の購入コストを下げるためには全量での交渉が原則となりますが、 その共同購入における資材の選定や数量などの情報をとりまとめるために、 契約病院の代表者を招集し委員会を設置する事務局的な役割も担います。 そこでは各病院代表の方のスケジュール調整や会場の確保、資料の収集などを行い、 メーカーや卸問屋への交渉なども行っていきます。 また、交渉結果で進展があった場合、全拠点に向けての情報供給や 各拠点担当者と病院との連携をサポートすることもあります。 最近では、医療資材にとどまらず、コピー用紙をはじめとした事務用品、 施設内における消耗品なども対象。 さまざまなメーカーや商社との交渉が必要とされ、調整力と共に交渉力など 幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 購買支援ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院の院長、医師、看護士、医事課など、病院内の各セクションからヒアリング。 実際に使われている医療材料の情報収集、分析、課題の抽出とその課題を解決するための 企画立案及び提案、実施までをサポートをしていただきます。 拠点スタッフと協力して一つの病院を担当し、 専門分野ごとにユニット全員が、チームでサポートする体制で取り組んでいきます。 全拠点を統括する本社の部門として、各拠点では対応しきれない 大手病院グループや新設病院の立ち上げサポートを行うのも、このユニットのミッションです。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【本社】 港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階
仕事
業務統括部門は、大きく4つのユニットに別れています。 その中で、これまでのご経験に応じて以下のユニットに配属となります。 【業務支援ユニット】 全国33拠点のサプライセンターの在庫管理・業務改善及び 本社管轄の入出荷管理等、業務の最適化、などを担当します。 <具体的な仕事内容> ・業務効率分析 ・内部統制 ・全社在庫管理 ・倉庫の入荷管理や出荷指示 ・配送業者の手配・交渉 ・商品チェック・検品・品質管理 ・スタッフサポート ★現在、全国33箇所にサプライセンターを構えていますが、 受注案件の増加により、サプライセンターの効率化・既存センターの改善、新設が 急務となっております。 このようなセンターの改善や新設に関われることは、滅多に経験できないチャンスですので、 ご自身のこれからのキャリアにとっても有益な経験となるはずですよ! 【立上支援ユニット】 当社の営業担当者が受注してきた新規案件へ対して、運用開始に向けた 物品管理調達システムの導入支援業務を行います。 <具体的な仕事内容> ・クライアントが使用している各種医療材料等の商品特定及び商品マスタ作成業務 ・新規クライアントへのシステム導入の為の工程管理 ・クライアント向け運用概要資料作成 ・当社サプライセンター担当者、及び新規クライアントとの調整 ・材料メーカーや卸業者への見積依頼、集計 など ★当社の物品管理調達システム稼動時に現場にて混乱やトラブルが 生じないよう、事前の準備を行うことがメインのミッションとなります。 営業が受注してきた新規案件に対して、運用をスタートするまで3~4カ月の準備期間があり、 期間内に新規クライアント並びに当社サプライセンターの担当者と綿密に打合せを行い、 調整を図りながら進めていく業務です。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階
仕事
●病院経営を支えるコンサルタントとして、医療材料の仕入れ・調達・管理コスト圧縮に向けた サービス体制の企画・立案、ご提案差し上げ、医療現場を支援していくことが主業務です。 ※業種・業界経験を問わず、未経験からチャレンジしていただくことを前提とした採用です。 ※病院の受付事務、総務部門スタッフはもちろん、看護師や医師など医療機関関係者や 専門商社・メーカーの担当者との間でやり取りが発生することが多々あり、 その全ての関係者から情報を収集しながら、よりよいご提案をしていくことが業務です。 ※1つの病院を営業1名で担当していただきます。 ※基本的に担当するのは個人病院ではなく、綜合病院・大学病院などのような大規模病院が中心です。 【具体的な仕事の流れ】 ■ヒアリング 病院関係者から医療材料の在庫状況や物品配置の状況をヒアリング、診療科ごとに異なるニーズをキャッチします。 ■データ分析・交渉 専用のデータベースを活用、病院・メーカーごとの価格比較などを実施します。 コスト削減を図る手段を考察、メーカーや卸会社とそのための価格交渉を行います。 ■提案・フォロー 病院ごとに独自の物流体制(仕入れ・調達・管理・在庫など)を構築、ご提案します。 継続的に信頼関係を構築、経営支援につながるよう、追加提案を含めたフォローを実施します。 ■物品供給 医療現場の状況によって、急に材料調達の依頼をいただくこともあります。 その際には営業自ら、医療材料の在庫確認や配達を行います。 (在庫切れの場合は仕入れ先メーカーや卸を訪問して調達する場合もあります) 【当社サービスの特長は……】 以下のような独自システムを導入、クライアントはもちろんメーカーや卸にもメリットを提供しています。 ≪管理調達システム≫ 当社サプライセンターから必要に応じて、院内の各部署まで直接配送・配置するため、 病院側は院内には必要最小限の在庫しか保有しません。また請求も使用分のみ。 病院側における保有在庫を減少し、スペースの縮小と管理作業の低減を図っています。 ≪共同購入プログラム≫ 複数の病院が各々で購入しているオーダーを取りまとめ、一括して購入するプログラム。 病院は最適価格で材料を調達、サプライヤーにはシェア拡大を提供しています。 現在取り扱っているのは、約40種1000アイテム。今後もどんどん拡大していく予定です。 【入社後は……】 80万点を超える医療材料の名称はもちろん、その使用方法についても、 さらには病院経営におけるコンサルティングノウハウなど、 幅広い専門知識を身に付けていただく必要があります。 ◆まずは物流の仕組みや製品知識を身に付けるために、サプライセンターでの出荷作業からお任せします。 ◆その後先輩社員の営業活動に同行し、コンサルティング提案のノウハウを学んでいっていただきます。 プロのご提案ができるようになるまでじっくり育てていこうと思っています。
給与
月給18万5000円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。スキルや意欲、経験などを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、栃木県、群馬県 ※上記都県に位置する病院での営業業務をお任せします ※ご担当いただく病院によっては直行直帰での勤務となる可能性もあります。 ※営業拠点は関東サプライセンター(埼玉県川口市)もしくは南関東サプライセンター(神奈川県横浜市)です。 ■関東サプライセンター/埼玉県川口市朝日4-10-9 ■南関東サプライセンター/神奈川県横浜市旭区上川井町800-6 ※U・Iターン歓迎
仕事
●病院経営を支えるコンサルタントとして、医療材料の仕入れ・調達・管理コスト圧縮に向けた サービス体制の企画・立案、ご提案差し上げ、医療現場を支援していくことが主業務です。 ※病院の受付事務、総務部門スタッフはもちろん、看護師や医師など医療機関関係者や 専門商社・メーカーの担当者との間でやり取りが発生することが多々あり、 その全ての関係者から情報を収集しながら、よりよいご提案をしていくことが業務です。 ※1つの病院を営業1名で担当していただきます。 ※基本的に担当するのは個人病院ではなく、綜合病院・大学病院などのような大規模病院が中心です。 【具体的な仕事の流れ】 ■ヒアリング 病院関係者から医療材料の在庫状況や物品配置の状況をヒアリング、診療科ごとに異なるニーズをキャッチします。 ■データ分析・交渉 専用のデータベースを活用、病院・メーカーごとの価格比較などを実施します。 コスト削減を図る手段を考察、メーカーや卸会社とそのための価格交渉を行います。 ■提案・フォロー 病院ごとに独自の物流体制(仕入れ・調達・管理・在庫など)を構築、ご提案します。 継続的に信頼関係を構築、経営支援につながるよう、追加提案を含めたフォローを実施します。 ■物品供給 医療現場の状況によって、急に材料調達の依頼をいただくこともあります。 その際には営業自ら、医療材料の在庫確認や配達を行います。 (在庫切れの場合は仕入れ先メーカーや卸を訪問して調達する場合もあります) 【当社サービスの特長は……】 以下のような独自システムを導入、クライアントはもちろんメーカーや卸にもメリットを提供しています。 ≪管理調達システム≫ 当社サプライセンターから必要に応じて、院内の各部署まで直接配送・配置するため、 病院側は院内には必要最小限の在庫しか保有しません。また請求も使用分のみ。 病院側における保有在庫を減少し、スペースの縮小と管理作業の低減を図っています。 ≪共同購入プログラム≫ 複数の病院が各々で購入しているオーダーを取りまとめ、一括して購入するプログラム。 病院は最適価格で材料を調達、サプライヤーにはシェア拡大を提供しています。 現在取り扱っているのは、約40種1000アイテム。今後もどんどん拡大していく予定です。 【入社後は……】 1000点を超える医療材料の名称はもちろん、その使用方法についても、 さらには病院経営におけるコンサルティングノウハウなど、 幅広い専門知識を身に付けていただく必要があります。 ◆まずは物流の仕組みや製品知識を身に付けるために、サプライセンターでの出荷作業からお任せします。 ◆その後先輩社員の営業活動に同行し、コンサルティング提案のノウハウを学んでいっていただきます。 プロのご提案ができるようになるまでじっくり育てていこうと思っています。
給与
月給18万5000円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。スキルや意欲、経験などを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
栃木県、群馬県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 ※上記都県に位置する病院での営業業務をお任せします ※ご担当いただく病院によっては直行直帰での勤務となる可能性もあります。 ※営業拠点は関東サプライセンター(埼玉県川口市)もしくは南関東サプライセンター(神奈川県横浜市)です。 ■関東サプライセンター/埼玉県川口市朝日4-10-9 ■南関東サプライセンター/神奈川県横浜市旭区上川井町800-6 ※U・Iターン歓迎
仕事
●病院経営を支えるコンサルタントとして、医療材料の仕入れ・調達・管理コスト圧縮に向けた サービス体制の企画・立案、ご提案差し上げ、医療現場を支援していくことが主業務です。 ※病院の受付事務、総務部門スタッフはもちろん、看護師や医師など医療機関関係者や 専門商社・メーカーの担当者との間でやり取りが発生することが多々あり、 その全ての関係者から情報を収集しながら、よりよいご提案をしていくことが業務です。 ※1つの病院を営業1名で担当していただきます。 ※基本的に担当するのは個人病院ではなく、綜合病院・大学病院などのような大規模病院が中心です。 【具体的な仕事の流れ】 ■ヒアリング 病院関係者から医療材料の在庫状況や物品配置の状況をヒアリング、診療科ごとに異なるニーズをキャッチします。 ■データ分析・交渉 専用のデータベースを活用、病院・メーカーごとの価格比較などを実施します。 コスト削減を図る手段を考察、メーカーや卸会社とそのための価格交渉を行います。 ■提案・フォロー 病院ごとに独自の物流体制(仕入れ・調達・管理・在庫など)を構築、ご提案します。 継続的に信頼関係を構築、経営支援につながるよう、追加提案を含めたフォローを実施します。 ■物品供給 医療現場の状況によって、急に材料調達の依頼をいただくこともあります。 その際には営業自ら、医療材料の在庫確認や配達を行います。 (在庫切れの場合は仕入れ先メーカーや卸を訪問して調達する場合もあります) 【当社サービスの特長は……】 以下のような独自システムを導入、クライアントはもちろんメーカーや卸にもメリットを提供しています。 ≪管理調達システム≫ 当社サプライセンターから必要に応じて、院内の各部署まで直接配送・配置するため、 病院側は院内には必要最小限の在庫しか保有しません。また請求も使用分のみ。 病院側における保有在庫を減少し、スペースの縮小と管理作業の低減を図っています。 ≪共同購入プログラム≫ 複数の病院が各々で購入しているオーダーを取りまとめ、一括して購入するプログラム。 病院は最適価格で材料を調達、サプライヤーにはシェア拡大を提供しています。 現在取り扱っているのは、約40種1000アイテム。今後もどんどん拡大していく予定です。 【入社後は……】 1000点を超える医療材料の名称はもちろん、その使用方法についても、 さらには病院経営におけるコンサルティングノウハウなど、 幅広い専門知識を身に付けていただく必要があります。 ◆まずは物流の仕組みや製品知識を身に付けるために、サプライセンターでの出荷作業からお任せします。 ◆その後先輩社員の営業活動に同行し、コンサルティング提案のノウハウを学んでいっていただきます。 プロのご提案ができるようになるまでじっくり育てていこうと思っています。
給与
月給18万5000円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。スキルや意欲、経験などを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
栃木県、群馬県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 ※上記都県に位置する病院での営業業務をお任せします ※ご担当いただく病院によっては直行直帰での勤務となる可能性もあります。 ※営業拠点は関東サプライセンター(埼玉県川口市)もしくは南関東サプライセンター(神奈川県横浜市)です。 ■関東サプライセンター/埼玉県川口市朝日4-10-9 ■南関東サプライセンター/神奈川県横浜市旭区上川井町800-6 ※U・Iターン歓迎
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