AJS株式会社（旧旭化成情報システム） 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■募集背景： 当社はTISインテックグループの一員として、最大顧客の旭化成グループ各社及びそれ以外の一般顧客向けのビジネスの拡大と質的向上に取り組んでおり、それを担う人材の重要性は益々増しています。 事業、技術、雇用の各種動向の変化により、人事部門が対応すべき業務領域の幅が広がっている中で、人事領域においてはグループ各社が独自で各々の人事施策や労務コンプライアンス対応を強化することが求められており、人事部門の高度化・効率化が必要な状況となっています。 現在、少数で各人が幅広い業務を遂行していますが、年齢層に偏りがあり次代を担う要員の配置・育成が必要です。 1名の退職による減員が生じるため、今後のローテーションも考慮して人事労務実務経験を有するキャリア採用を実施します。 ■業務内容： 【各種人事施策の立案・運用改善】 当社人事領域の全社的な課題抽出、施策の立案、経営層・各事業部・社員等の関係者とのコンセンサス形成のうえで推進いただく役割。経験領域、当社状況により以下の項目からいずれかをアサインする予定です。 ■業務詳細： ・人事・報酬制度企画 ・採用・教育施策の立案・推進 ・エンゲージメント向上・組織開発関連施策の立案・推進 ・要員計画・人材戦略の総合的な推進・立案 ・健康経営施策・個別労務対応の実施（勤務制度の運用・改善を含む） ※人事部長直下にて各種施策を主体的に推進します。状況によりメンバーマネジメント（年上想定）も実施していただく予定です。 ■人員構成： 20代1名（メンバー）、30代1名（メンバー）、40代4名（チームリーダー）、50代1名（部長） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る）■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：AJS(旧：旭化成情報システム株式会社)は世界での有数の総合化学メーカーである旭化成の情報システム部門が分離独立してできた会社です。化学、住宅、消費財など幅広い分野で事業を展開する旭化成グループの中で、あらゆる種類と規模のシステム開発に取り組んできた実績があります。現在は日本最大級のSIグループであるＴＩＳインテックグループの一員として、旭化成グループにとどまらず、日本の大手メーカー各社に対しても、積極的に営業活動を仕掛け、フィールドをさらに広げていこうとしています。単に言われた通りにシステムを開発するのではなく、製造業系の開発に強い特長を活かし、企業経営をサポートするという観点で、数多くのプロジェクトを推進しています。■技術力・700台のサーバーをTIS社の別のデータセンターに移設した際、無障害で移設を遂行しました。・旭化成グループ＆事業会社(グループ全体で28000人以上が利用)において、事業会社毎に独立した計13のERPシステムを次世代のシステム基盤として統合するプロジェクトを計6年かけて完遂。当社にとって大きな自信となりました。■補足：当社は1987年に旭化成グループの情報システム会社として設立され、30年以上にわたるシステムの開発、保守・運用の実績を持っています。現在はTISインテックグループの一員として、「基幹システムの開発／保守／運用／コンサルティング」、「基幹系データを活用する業務ソリューション」、「パッケージ開発・販売」を3つの柱として、様々な産業分野のお客様に向けて企業価値向上のためのソリューションを提供しています。これまで蓄積してきた知見やノウハウ、それに人材までをも高次元で融合・交流させ、幅広いフィールドのお客様をITで支援しています。グループ社数58社、社員規模2万人のグループ企業傘下のシナジーを活かして事業拡大を図るとともに、企業としての安定性と将来性をより強くすることができています。

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ■業務内容： （1）各種制度運用 及び 人事労務業務 ・人事異動、昇格 ・勤務制度運用、個別労務対応 ・給与、賞与（定常オペレーションはグループシェアード会社に委託）及び人件費関連業務 ・エンゲージメント、健康経営施策 ・その他福利厚生施策 ※上記のカテゴリから、要員配置状況及びキャリア入社者の適性を踏まえてアサイン予定 （尚各種カテゴリには運用だけではなく新施策の企画・立案業務を一部含む） （2）採用 及び 育成関連業務 ・新卒、キャリア採用業務 ・各種研修制度の企画・運用 ■入社後 当初は主任クラスからの実務指導を予定。 各種施策、立案についてはカテゴリの主担当者として関連メンバーと連携のうえ人事部長直下で対応予定。 ■人員構成：20代１名（メンバー）、30代１名（メンバー）、40代４名（チームリーダ）、50代１名（部長） ■採用背景 当社はTISインテックグループの一員として、最大顧客の旭化成グループ各社及びそれ以外の一般顧客向けのビジネスの拡大と質的向上に取り組んでおり、それを担う人材の重要性は益々増している。 事業、技術、雇用の各種動向の変化により、人事部門が対応すべき業務領域の幅が広がっている中で、人事領域においてはグループ各社が独自で各々の人事施策や労務コンプライアンス対応を強化することが求められており、人事部門の高度化・効率化が必要な状況となっています。 現在、少数で各人が幅広い業務を遂行しているが、年齢層に偏りがあり次代を担う要員の配置・育成が必要である。 １名退職減員が生じることにより、今後のローテーションも考慮して人事労務実務経験を有するキャリア採用を実施するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～340,000円＜月給＞264,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る）■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：AJS(旧：旭化成情報システム株式会社)は世界での有数の総合化学メーカーである旭化成の情報システム部門が分離独立してできた会社です。化学、住宅、消費財など幅広い分野で事業を展開する旭化成グループの中で、あらゆる種類と規模のシステム開発に取り組んできた実績があります。現在は日本最大級のSIグループであるＴＩＳインテックグループの一員として、旭化成グループにとどまらず、日本の大手メーカー各社に対しても、積極的に営業活動を仕掛け、フィールドをさらに広げていこうとしています。単に言われた通りにシステムを開発するのではなく、製造業系の開発に強い特長を活かし、企業経営をサポートするという観点で、数多くのプロジェクトを推進しています。■技術力・700台のサーバーをTIS社の別のデータセンターに移設した際、無障害で移設を遂行しました。・旭化成グループ＆事業会社(グループ全体で28000人以上が利用)において、事業会社毎に独立した計13のERPシステムを次世代のシステム基盤として統合するプロジェクトを計6年かけて完遂。当社にとって大きな自信となりました。■補足：当社は1987年に旭化成グループの情報システム会社として設立され、30年以上にわたるシステムの開発、保守・運用の実績を持っています。現在はTISインテックグループの一員として、「基幹システムの開発／保守／運用／コンサルティング」、「基幹系データを活用する業務ソリューション」、「パッケージ開発・販売」を3つの柱として、様々な産業分野のお客様に向けて企業価値向上のためのソリューションを提供しています。これまで蓄積してきた知見やノウハウ、それに人材までをも高次元で融合・交流させ、幅広いフィールドのお客様をITで支援しています。グループ社数58社、社員規模2万人のグループ企業傘下のシナジーを活かして事業拡大を図るとともに、企業としての安定性と将来性をより強くすることができています。