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株式会社ヤオコー
食品・GMS・ディスカウントストア
埼玉県川越市新宿町1-10-1
設立
従業員数
平均年齢
株式会社ヤオコーの過去求人情報一覧
該当求人数 21件
この条件の求人数 21 件
職種
勤務地
仕事
【研修充実】希望や適性を考慮し「青果」「精肉」「鮮魚」のいずれかの部門に配属！
対象
【10名以上採用予定】※生鮮（精肉・鮮魚・青果）に関わる業務経験者 ※高卒以上
勤務地
◆埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属◆正社員or地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます（1）正社員…転居を伴う転勤の可能性あり（2）地域限定正社員…転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性あり）＜埼玉県を中心に193店舗を展開中＞・埼玉県（104店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（33店舗）・東京都（14店舗）・神奈川県（12店舗）★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください【https://www.yaoko-net.com/store/】※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
最寄り駅
朝霞台駅、羽貫駅、仏子駅、武蔵藤沢駅、小川町駅(埼玉県)、桶川駅、南桜井駅、春日部駅、加須駅、神保原駅、川口元郷駅、南鳩ケ谷駅、鳩ケ谷駅、川越駅、新河岸駅、霞ケ関駅(埼玉県)、的場駅、南古谷駅、本川越駅、高坂駅、北本駅、東行田駅、行田駅、花崎駅、熊谷駅、上熊谷駅、籠原駅、鴻巣駅、蒲生駅、岩槻駅、南与野駅、与野駅、東浦和駅、浦和駅、浦和美園駅、北浦和駅、大宮駅(埼玉県)、東大宮駅、七里駅、鉄道博物館駅、土呂駅、東宮原駅、西大宮駅、南浦和駅、若葉駅、北坂戸駅、幸手駅、入曽駅、稲荷山公園駅、志木駅、新白岡駅、新田駅(埼玉県)、獨協大学前駅、秩父駅、鶴ケ島駅、一本松駅(埼玉県)、航空公園駅、下山口駅、秋津駅、新所沢駅、東所沢駅、戸田駅(埼玉県)、つきのわ駅、ひばりケ丘駅(東京都)、新座駅、羽生駅、東松山駅、高麗川駅、岡部駅、深谷駅、鶴瀬駅、ふじみ野駅、上福岡駅、本庄駅、児玉駅、三郷中央駅、親鼻駅、武州長瀬駅、八潮駅、寄居駅、武蔵嵐山駅、和光市駅、蕨駅、武蔵浦和駅、久喜駅、磯部駅(群馬県)、国定駅、竜舞駅、小俣駅(栃木県)、下新田駅、高崎駅、井野駅(群馬県)、北高崎駅、渡瀬駅(群馬県)、上州一ノ宮駅、中之条駅、北藤岡駅、前橋駅、新前橋駅、城東駅、群馬総社駅、渋川駅、野州山辺駅、足利駅、山前駅、宇都宮駅、佐野駅、野木駅、古河駅、取手駅、戸頭駅、藤代駅、佐貫駅、竜ケ崎駅、天王台駅、原木中山駅、菅野駅、北国分駅、ちはら台駅、印西牧の原駅、新浦安駅、舞浜駅、高柳駅、逆井駅、柏駅、北柏駅、京成臼井駅、千葉ニュータウン中央駅、おゆみ野駅、稲毛海岸駅、検見川浜駅、作草部駅、みつわ台駅、学園前駅(千葉県)、京成成田駅、南流山駅、流山おおたかの森駅、公津の杜駅、愛宕駅(千葉県)、三咲駅、京成大久保駅、松戸新田駅、みのり台駅、八千代中央駅、八千代緑が丘駅、四街道駅、西武立川駅、若葉台駅、稲城駅、小作駅、武蔵小金井駅、東大和市駅、成城学園前駅、西八王子駅、多摩境駅、小平駅、桜街道駅、小川駅(東京都)、南平駅、府中駅(東京都)、鴨宮駅、向ケ丘遊園駅、南橋本駅、上溝駅、淵野辺駅、渋沢駅、平塚駅、藤沢駅、柳小路駅、三崎口駅、磯子駅、吉野町駅、大宮公園駅、加茂宮駅、御花畑駅、玉淀駅、龍ケ崎市駅、東我孫子駅、千葉公園駅、動物公園駅、成田駅、上本郷駅、はるひ野駅、府中本町駅、矢部駅、石上駅、府中競馬正門前駅
給与
年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
事業
食品スーパーマーケット（生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業）＜関連企業＞株式会社小川貿易（ヤオコー100%出資）
「日本一元気なスーパーマーケット」、ヤオコーで働く。
あなたのアイデアで、店舗を盛り上げる！
☆20～50代まで、多数活躍中！
☆65歳以降も勤務可能
☆東証プライム上場の安定企業
☆月給23万4000円以上
☆平均賞与5.7カ月分
仕事
【店長の“右腕”として活躍】◆売り場／スタッフ／設備／お金などの管理業務全般をお任せします。
対象
【高卒以上／業界未経験歓迎】マネジメント経験など、これまでのスキルを活かしての活躍を期待しています。
勤務地
【転居の有無を選べます】◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧くださいhttps://www.yaoko-net.com/store/＜埼玉県を中心に193店舗を展開中＞・埼玉県（104店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（33店舗）・東京都（14店舗）・神奈川県（12店舗）※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
最寄り駅
朝霞台駅、羽貫駅、仏子駅、武蔵藤沢駅、小川町駅(埼玉県)、桶川駅、南桜井駅、春日部駅、加須駅、神保原駅、川口元郷駅、南鳩ケ谷駅、鳩ケ谷駅、川越駅、新河岸駅、霞ケ関駅(埼玉県)、的場駅、南古谷駅、本川越駅、高坂駅、北本駅、東行田駅、行田駅、花崎駅、東鷲宮駅、久喜駅、熊谷駅、上熊谷駅、籠原駅、鴻巣駅、蒲生駅、岩槻駅、南与野駅、与野駅、東浦和駅、浦和駅、浦和美園駅、北浦和駅、大宮駅(埼玉県)、東大宮駅、七里駅、鉄道博物館駅、土呂駅、東宮原駅、西大宮駅、南浦和駅、若葉駅、北坂戸駅、幸手駅、入曽駅、稲荷山公園駅、志木駅、新白岡駅、新田駅(埼玉県)、獨協大学前駅、秩父駅、鶴ケ島駅、一本松駅(埼玉県)、航空公園駅、下山口駅、秋津駅、新所沢駅、東所沢駅、戸田駅(埼玉県)、つきのわ駅、ひばりケ丘駅(東京都)、新座駅、羽生駅、東松山駅、高麗川駅、岡部駅、深谷駅、鶴瀬駅、ふじみ野駅、上福岡駅、本庄駅、児玉駅、三郷中央駅、親鼻駅、武州長瀬駅、八潮駅、寄居駅、武蔵嵐山駅、和光市駅、蕨駅、武蔵浦和駅、磯部駅(群馬県)、国定駅、竜舞駅、小俣駅(栃木県)、下新田駅、高崎駅、井野駅(群馬県)、北高崎駅、渡瀬駅(群馬県)、上州一ノ宮駅、中之条駅、北藤岡駅、前橋駅、新前橋駅、城東駅、群馬総社駅、渋川駅、野州山辺駅、足利駅、山前駅、宇都宮駅、佐野駅、野木駅、古河駅、取手駅、戸頭駅、藤代駅、佐貫駅、竜ケ崎駅、天王台駅、原木中山駅、菅野駅、北国分駅、ちはら台駅、印西牧の原駅、新浦安駅、舞浜駅、高柳駅、逆井駅、柏駅、北柏駅、京成臼井駅、千葉ニュータウン中央駅、おゆみ野駅、稲毛海岸駅、検見川浜駅、作草部駅、みつわ台駅、学園前駅(千葉県)、京成成田駅、南流山駅、流山おおたかの森駅、公津の杜駅、愛宕駅(千葉県)、三咲駅、京成大久保駅、松戸新田駅、みのり台駅、八千代中央駅、八千代緑が丘駅、四街道駅、西武立川駅、若葉台駅、稲城駅、小作駅、武蔵小金井駅、東大和市駅、成城学園前駅、西八王子駅、多摩境駅、小平駅、桜街道駅、小川駅(東京都)、南平駅、府中駅(東京都)、鴨宮駅、向ケ丘遊園駅、南橋本駅、上溝駅、淵野辺駅、渋沢駅、平塚駅、藤沢駅、柳小路駅、三崎口駅、磯子駅、吉野町駅、大宮公園駅、加茂宮駅、御花畑駅、玉淀駅、龍ケ崎市駅、東我孫子駅、千葉公園駅、動物公園駅、成田駅、上本郷駅、はるひ野駅、府中本町駅、矢部駅、石上駅、府中競馬正門前駅
給与
年収554万円／主任／正社員（入社3年目／月給33.2万円）
年収380万円／契約社員（入社3年目／月給26.6万円）
事業
■食品スーパーマーケット（生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業）
＼店長の“よき相方”を募集します！／
スタッフが輝ける環境づくりを、あなたにお任せ◎
「日本一元気なスーパーマーケット」と言われ続けている当社。スタッフみんなが元気いっぱい働く、地域の皆さまに愛されるスーパーです。今回は【店長のサポート職】を募集！40代からでも活躍できます。売り場とスタッフの管理業務全般を店長と分担で行い、最高の店舗づくりを目指します。全員が活躍できる環境をつくり、お客さまに食の楽しさを提供することがミッション。あなたも“店長の右腕”として活躍してみませんか。当社は、スーパーマーケットの経営を通して「健康経営」を推進。お客さまの健康で幸せな生活の役に立つことを目指すと同時に、スタッフの健康増進を図る施策を作成・実行しています。2019年から3年連続で経済産業省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定。さらに2022年～2024年度で「健康経営優良法人」にも認定されています。働きやすい環境の中で自分らしくいきいき働き、活躍している社員ばかりです！＜魅力ポイント＞★正社員雇用あり！★週休2日制★ゆったりお昼出勤★5日以上の連続休暇取得OK★「健康経営優良法人」認定★プライム市場上場の安定基盤★ヤオコーで理想のキャリアを描ける
仕事
【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益】 ■業務内容： 人事総務部にて、ダイバーシティ推進のマネジャー候補として、外国人技能実習生・障害者雇用・女性活躍推進全般をお任せします。 ■具体的には： ・技能実習生・障害者雇用・女性活躍等に関わる全般（採用～教育～フォロー～トラブル対応、制度設計、プロジェクトマネジメント等） ・担当部運営に関わる全般（人材育成、勤怠管理等） ・その他、全社関連業務 等（店舗応援等） ■配属組織： 現在12名のメンバーが活躍しています。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞■本社住所：埼玉県川越市新宿町1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および当社の店舗の範囲内
最寄り駅
川越駅、本川越駅、川越市駅
給与
＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
【プライム上場・ベストオブスーパー 2024第1位獲得／35期連続増収増益】 スーパーマーケット『ヤオコー』の建築設計監理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： １．スーパーマーケット店舗及び関連施設における施工管理業務 新規店舗や改装店舗、関連施設（物流センターや研修センター等）のCMを行っていただきます。 建築工事期間の工程管理から施工者との調整及び社内関連部門との調整、予算管理を行っていただきます。 店舗完成時にやりがいを感じる仕事です。 ご希望により設計業務から御担当頂く事も可能です。 ２．スーパーマーケット店舗及び関連施設における設計監理業務 新規店舗や改装店舗、関連施設（物流センターや研修センター等）の設計マネジメント業務を行って頂きます。 初期設計立案から官公庁及び近隣との折衝、設計者との設計調整・工事完了までの工程管理を行っていただきます。 マネジメント業務にやりがいを感じる仕事です。 ■こんな志向性の方お待ちしてます！ ・ヤオコーに親しみをお持ちの方、コミュニケーションをとるのが得意な方 ・建築以外でもモノづくりが好きな方 ・経験が不足する分野であっても勉強して知識を吸収しチャレンジしようとする方 ■組織構成： ・部長1名（男性）、担当3名（男性）、年齢構成は30代後半～50代の計4名の組織となります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、福利厚生充実◎、本社勤務でワークライフバランスも整えやすく、長期就業しやすい環境です。 ■当社について： ～地域の食卓を日本で一番豊かにできる企業を目指しています～ ◇埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を187店舗展開。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ◇人材開発について：当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコーサポートセンター住所：埼玉県川越市新宿町1-10-1 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
川越駅、本川越駅、川越市駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～432,000円＜月給＞305,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
【プライム上場／35期連続増収増益／月平均残業22時間】 ■業務内容： ヤオコーのデリカをささえるデリカ・生鮮センターで近い将来の主任・マネジャーとしてご活躍いただきます。 デリカ生鮮センターのチームや製造ラインで生産管理を行い、責任者を経験いただき、将来は工場全体を担っていただきます。 ■当社について： ・当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を193店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ・当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細1＞東松山デリカ生鮮センター住所：埼玉県東松山市坂東山5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊谷デリカ生鮮センター住所：埼玉県熊谷市千代703番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
高坂駅、大麻生駅、東松山駅、明戸駅、森林公園駅(埼玉県)、ひろせ野鳥の森駅
給与
＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
【プライム上場・ベストオブスーパー 2024第1位獲得／35期連続増収増益】 スーパーマーケット『ヤオコー』の店舗管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜スーパーマーケット店舗における施設管理業務＞ ・店舗施設全般の修繕 ※店舗より依頼があれば現場へ行き状況を見てもらうこともあります。 ・保守事案を当社委託先に手配 ・保守事案を当社委託先へ手配後の管理 ■こんな志向性の方お待ちしてます！ ・ヤオコーに親しみをお持ちの方、コミュニケーションをとるのが得意な方 ・建築以外でもモノづくりが好きな方 ・経験が不足する分野であっても勉強して知識を吸収しチャレンジしようとする方 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、本社勤務でワークライフバランスも整えやすく、長期就業しやすい環境です。 ■当社について： ～地域の食卓を日本で一番豊かにできる企業を目指しています～ ◇ヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっております。 ◇埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ◇人材開発について：当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコーサポートセンター住所：埼玉県川越市新宿町1-10-1 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
川越駅、本川越駅、川越市駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～432,000円＜月給＞305,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（栃木県各店舗）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（埼玉県各店舗）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（茨城県各店舗）住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（茨城県各店舗）住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
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■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
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＜勤務地詳細＞ヤオコー（栃木県各店舗）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
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＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
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＜勤務地詳細＞ヤオコー（千葉県各店舗）住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
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＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
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勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（群馬県各店舗）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
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＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
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勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（群馬県各店舗）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（東京都各店舗）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
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＜勤務地詳細＞ヤオコー（神奈川県各店舗）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
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＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
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学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（埼玉県各店舗）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（東京都各店舗）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（神奈川県各店舗）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ヤオコー（千葉県各店舗）住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
仕事
【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益】 ■業務内容： ヤオコーの新業態、フーコット本社において精肉部門のバイヤーをご担当いただきます。精肉関連商品の買い付け、仕入れ先の開拓・視察・販売戦略の策定などをお任せします。 ※入社後すぐ株式会社フーコットへ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・売上結果の分析、各店舗毎の販売実績を確認し、成功事例・課題事例を踏まえた上で商品会議にて店舗に投入する商品の選定 ・取引先様と商談や自らで競合調査などを行うことで情報収集を行い、お客様へ価値の高い商品（価格・品質）を提供できる体制を構築 24年に5号店を出店し勢いのある当社の「顔」を担います。 ■株式会社フーコットについて： ヤオコーの新業態のスーパー。21年に1号店を飯能に出店。プロセスセンターでは一括での生鮮品加工を行い効率化を図り、店舗では19時閉店で売切りフードロスを減らし低価格でありながら鮮度のよい商品をお客様にお届けしております。 ■魅力： ・新業態を牽引していく中核メンバーに…今後店舗数の拡大と、加工体制も拡大が見込まれる中、将来のフーコットを一から作り上げて展開していくチャレンジができます。 ・財形貯蓄、大型共済、社員持株、健保保養所などプライム市場上場企業ならではの福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞株式会社フーコット住所：埼玉県比企郡小川町大字小川460番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
小川町駅(埼玉県)、東武竹沢駅、竹沢駅
給与
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■モデル年収例：20代前半 入社1年目：560万（深夜手当＋賞与込）＋残業代＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。
出典：doda求人情報
仕事
＜＜★ヤオコーだからできること★＞＞ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指すヤオコー。地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから、店舗に権限が与えられているため、地域色を前面に出したお店づくりができます。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がアイデアを発信しながら働ける環境を実現。お客さま目線を大切に、しっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成を目指して一丸となって取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、スーパーマーケット未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 さまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方は、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。経験を積んで着実にキャリアを築いていける環境です。 ━━━ ★末永くご活躍いただけます！ ━━━ 当社は65歳定年制。65歳以降もパートナーとして末永くご活躍いただけます！ あなたの経験を活かせるキャリアパスも多数ご用意。 ☆詳細は後述の【末永くご活躍いただけます！】をご覧ください！
給与
月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給
勤務地
埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に193店舗を展開中＞ ・埼玉県（104店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
＼＼★ヤオコーだからできること★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指すヤオコー。地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから、店舗に権限が与えられているため、地域色を前面に出したお店づくりができます。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がアイデアを発信しながら働ける環境を実現。お客さま目線を大切に、しっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成を目指し、一丸となって取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 さまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方は、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。未経験の方も、経験を積んで着実にキャリアを築いていけます！ ━━━ ★多彩なキャリアパス ━━━ 店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスをご用意！年に1度希望を出せる制度もあるので理想の未来を描けます。 ☆詳細は後述の【多彩なキャリアパス】をご覧ください！
給与
月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
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◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に193店舗を展開中＞ ・埼玉県（104店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
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＼＼★ヤオコーだからできること★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指すヤオコー。地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから、店舗に権限が与えられているため、地域色を前面に出したお店づくりができます。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がアイデアを発信しながら働ける環境を実現。お客さま目線を大切に、しっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成を目指して一丸となって取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、スーパーマーケット未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 さまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方は、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。経験を積んで着実にキャリアを築いていける環境です。 ━━━ ★末永くご活躍いただけます！ ━━━ 当社は65歳定年制。65歳以降もパートナーとして末永くご活躍いただけます！ あなたの経験を活かせるキャリアパスも多数ご用意。 ☆詳細は後述の【末永くご活躍いただけます！】をご覧ください！
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◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に191店舗を展開中＞ ・埼玉県（103店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
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＼＼★ヤオコーならではのPOINT★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。 これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 店舗でさまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方であれば、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。未経験の方でも、経験を積んで着実にキャリアを築くことが可能です。 ━━━ ★キャリアパス ━━━ 店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、目指せる将来像は多彩です！年に1度希望を出せる制度もあるため、ご自身の望む未来を描けます。 ☆詳しくは後述の【多彩なキャリアパス】をぜひご覧ください！
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月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
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【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に189店舗を展開中＞ ・埼玉県（101店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
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＼＼★ヤオコーならではのPOINT★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。 これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 店舗でさまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方であれば、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。未経験の方でも、経験を積んで着実にキャリアを築くことが可能です。 ━━━ ★キャリアパス ━━━ 店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、目指せる将来像は多彩です！年に1度希望を出せる制度もあるため、ご自身の望む未来を描けます。 ☆詳しくは後述の【多彩なキャリアパス】をぜひご覧ください！
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【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に189店舗を展開中＞ ・埼玉県（101店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客さま対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはありません。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後の時間帯を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる“縁の下の力持ち” 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。1つ目はスタッフがいきいきと働ける環境を整えること。アルバイトも含め、スタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。店内の巡回をし、お客さまの生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け 14:00～ 店内および駐車場の巡回 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。 ★さまざまなキャリアステップをヤオコーでは実現できます！ ―――――――――― ご入社後は、同ポジションからリーダーや主任職を経て、その先に副店長・店長職など理想のキャリアを描くことができます。 さらには、店舗運営職のみだけではなく、商品開発・バイヤー・営業企画・ロジスティクス・店舗開発・人事総務・経営企画など、店舗をサポートするさまざまな職務もご用意しております。あなたらしいキャリアを描ける環境が、ヤオコーにはあります！
給与
【正社員／地域限定正社員】 月給26万2,000円～31万4,000円 【契約社員】 月給23万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 【入社時の想定年収】 ■正社員：年収400万円～550万円 ■地域限定正社員：年収330万円～500万円 ■契約社員：年収330万円～400万円 ※面接にて決定します。 【雇用形態についての補足】 ◎60歳未満でのご入社：正社員or地域限定正社員 ◎60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳になったタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生など）となり、正社員は一部異なります。
勤務地
【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に189店舗を展開中＞ ・埼玉県（101店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客さま対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはありません。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後の時間帯を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる“縁の下の力持ち” 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。1つ目はスタッフがいきいきと働ける環境を整えること。アルバイトも含め、スタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。店内の巡回をし、お客さまの生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け 14:00～ 店内および駐車場の巡回 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。 ★さまざまなキャリアステップをヤオコーでは実現できます！ ―――――――――― ご入社後は、同ポジションからリーダーや主任職を経て、その先に副店長・店長職など理想のキャリアを描くことができます。 さらには、店舗運営職のみだけではなく、商品開発・バイヤー・営業企画・ロジスティクス・店舗開発・人事総務・経営企画など、店舗をサポートするさまざまな職務もご用意しております。あなたらしいキャリアを描ける環境が、ヤオコーにはあります！
給与
【正社員／地域限定正社員】 月給26万2,000円～31万4,000円 【契約社員】 月給23万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 【入社時の想定年収】 ■正社員：年収400万円～550万円 ■地域限定正社員：年収330万円～500万円 ■契約社員：年収330万円～400万円 ※面接にて決定します。 【雇用形態についての補足】 ◎60歳未満でのご入社：正社員or地域限定正社員 ◎60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳になったタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生など）となり、正社員は一部異なります。
勤務地
【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に188店舗を展開中＞ ・埼玉県（100店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
＼＼★ヤオコーならではのPOINT★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。 これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 店舗でさまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方であれば、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。未経験の方でも、経験を積んで着実にキャリアを築くことが可能です。 ━━━ ★キャリアパス ━━━ 店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、目指せる将来像は多彩です！年に1度希望を出せる制度もあるため、ご自身の望む未来を描けます。 ☆詳しくは後述の【多彩なキャリアパス】をぜひご覧ください！
給与
月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
勤務地
【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に188店舗を展開中＞ ・埼玉県（100店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に在籍する店長をサポートする相方的ポジション。 店長と分担し進めていく店舗運営では あなたが今まで培ってきたスキル、経験を活かせます！ 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち ＜店長サポート職の仕事＞ ●スタッフがのびのび働ける環境づくり ●売り場のコンディンションの維持 店舗のメンバーやお客様とコミュニケーションをとり、 関わる人達にとって最高の環境を作り上げていくことが同ポジションの仕事です。
給与
月給23万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 ■収入例（地域限定正社員・契約社員） 本ポジションで60歳～64歳まで5年勤務した場合、1,900万円を稼ぐことも可能。 （1年間で約380万円。5年間で約1,900万円） 【雇用形態についての補足】 60歳未満でのご入社：正社員または地域限定正社員 60歳以上でのご入社：契約社員 【入社時の想定年収】 年収310万円～500万円（地域限定正社員） 年収310万円～400万円（契約社員） ※面接にて決定します。 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳のタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生等）となり、正社員は一部異なります。
勤務地
★転居を含む異動なし／自宅から1時間以内の店舗に配属 ★マイカー通勤OK ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に184店舗を展開中＞ ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ★以下の店舗は積極採用中のため、配属も最大限考慮します！ 竜ヶ崎佐貫店：茨城県竜ヶ崎市 竜ヶ崎店：茨城県竜ヶ崎市 藤代店：茨城県取手市 取手青柳店：茨城県取手市 取手戸頭店：茨城県取手市 天王台店：千葉県我孫子市 牧の原モア店：千葉県印西市 モラージュ柏店：千葉県柏市 柏若葉町店：千葉県柏市 柏高柳駅前店：千葉県柏市 柏南増尾店：千葉県柏市 千葉ニュータウン店：千葉県白井市 ※住所の詳細はHPからご覧ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。 店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはなし。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。 1つ目はスタッフが生き生きと働ける環境を整えること。 アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。 店内の巡回をし、お客様の生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。 ★様々なキャリアステップをヤオコーでは実現できます！ ―――――――――― ご入社後は、同ポジションからリーダーや主任職を経て、その先に副店長・店長職など理想のキャリアを描くことができます。 さらには、店舗運営職のみでキャリアを歩むだけではなく、商品開発・バイヤー・営業企画・ロジスティクス・店舗開発・人事総務・経営企画など、店舗をサポートする様々な職務もあります。 あなたらしいキャリアを描ける環境が、ヤオコーにはあります。
給与
月給26万2,000円～31万4,000円 ※給与は経験・実績を考慮の上、決定いたします ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします ■モデル月収例（正社員） 月収26万2,000円～31万4,000円 【入社時の想定年収】 年収400万円～550万円（正社員） ※面接にて決定します。
勤務地
★転居を含む異動の可能性あり／自宅から1.5時間以内の店舗に配属 ★地域限定正社員の雇用もあり（詳細は休日・休暇の下部） ★マイカー通勤OK ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に187店舗を展開中＞ ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ★以下の店舗は積極採用中のため、配属も最大限考慮します！ 竜ヶ崎佐貫店：茨城県竜ヶ崎市 竜ヶ崎店：茨城県竜ヶ崎市 藤代店：茨城県取手市 取手青柳店：茨城県取手市 取手戸頭店：茨城県取手市 天王台店：千葉県我孫子市 牧の原モア店：千葉県印西市 モラージュ柏店：千葉県柏市 柏若葉町店：千葉県柏市 柏高柳駅前店：千葉県柏市 柏南増尾店：千葉県柏市 千葉ニュータウン店：千葉県白井市 ※住所の詳細はHPからご覧ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。 店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはなし。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。 1つ目はスタッフが生き生きと働ける環境を整えること。 アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。 店内の巡回をし、お客様の生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。
給与
月給22万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 ■モデル月収（正社員） 月収26万2,000円～31万4,000円 ■収入例（地域限定正社員・契約社員） 本ポジションで60歳～64歳まで5年勤務した場合、1,900万円を稼ぐことも可能。 （1年間で約380万円。5年間で約1,900万円） 【雇用形態についての補足】 60歳未満でのご入社：正社員または地域限定正社員 60歳以上でのご入社：契約社員 【入社時の想定年収】 年収400万円～550万円（正社員） 年収310万円～500万円（地域限定正社員） 年収310万円～400万円（契約社員） ※面接にて決定します。 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳のタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生等）となり、正社員は一部異なります。
勤務地
★転居を含む異動なし／自宅から1時間以内の店舗に配属 ★マイカー通勤OK ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に184店舗を展開中＞ ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（13店舗） ・神奈川県（10店舗） ★以下の店舗は積極採用中のため、配属も最大限考慮します！ 竜ヶ崎佐貫店：茨城県竜ヶ崎市 竜ヶ崎店：茨城県竜ヶ崎市 藤代店：茨城県取手市 取手青柳店：茨城県取手市 取手戸頭店：茨城県取手市 天王台店：千葉県我孫子市 牧の原モア店：千葉県印西市 モラージュ柏店：千葉県柏市 柏若葉町店：千葉県柏市 柏高柳駅前店：千葉県柏市 柏南増尾店：千葉県柏市 千葉ニュータウン店：千葉県白井市 ※住所の詳細はHPからご覧ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。 店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはなし。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。 1つ目はスタッフが生き生きと働ける環境を整えること。 アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。 店内の巡回をし、お客様の生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。
給与
月給22万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 ■モデル月収（正社員） 月収26万2,000円～31万4,000円 ■収入例（地域限定正社員・契約社員） 本ポジションで60歳～64歳まで5年勤務した場合、1,900万円を稼ぐことも可能。 （1年間で約380万円。5年間で約1,900万円） 【雇用形態についての補足】 60歳未満でのご入社：正社員または地域限定正社員 60歳以上でのご入社：契約社員 【入社時の想定年収】 年収400万円～550万円（正社員） 年収310万円～500万円（地域限定正社員） 年収310万円～400万円（契約社員） ※面接にて決定します。 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳のタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生等）となり、正社員は一部異なります。
勤務地
★転居を含む異動なし／自宅から1時間以内の店舗に配属 ★マイカー通勤OK ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に184店舗を展開中＞ ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（13店舗） ・神奈川県（10店舗） ★以下の店舗は積極採用中のため、配属も最大限考慮します！ 竜ヶ崎佐貫店：茨城県竜ヶ崎市 竜ヶ崎店：茨城県竜ヶ崎市 藤代店：茨城県取手市 取手青柳店：茨城県取手市 取手戸頭店：茨城県取手市 天王台店：千葉県我孫子市 牧の原モア店：千葉県印西市 モラージュ柏店：千葉県柏市 柏若葉町店：千葉県柏市 柏高柳駅前店：千葉県柏市 柏南増尾店：千葉県柏市 千葉ニュータウン店：千葉県白井市 ※住所の詳細はHPからご覧ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★店舗に配属後、各部門売り場責任者として業務に携わっていただきます。 ◆店長候補 ■スタッフの教育 ■現場への指示出し ■スタッフのシフト組み などマネジメント全般 ◆青果（売り場責任者・担当者） ■野菜・果物の加工と品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 など ◆グロッサリー部門（売り場責任者・担当者） ■調味料や一般食品、日用品など、常温商品の品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 など ◆デリカ部門（売り場責任者） ■調理・調理補助 ■売り場への品出し など ◆レジ（責任者） ■レジ打ち・会計 ■現場スタッフのマネジメント
給与
月給：22万4,000円以上＋各種手当 ※経験・実績を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地
【自動車通勤可（駐車場あり）】 ＜勤務地＞ ◆埼玉県三芳町の新店舗 ※オープンまでは、フーコット各店（深谷店、飯能店、昭島店、秩父店）にて、研修およびご勤務いただきます。 ◆フーコット深谷店 〒366-0051 埼玉県深谷市上柴町東2-25-5 ◆フーコット飯能店 〒357-0022 埼玉県飯能市新光1-5 ◆フーコット昭島店 〒196-0035 東京都昭島市もくせいの杜2-6-1 ◆フーコット秩父店 〒368-0005 埼玉県秩父市大野原680 ※「株式会社フーコット」へ出向となり、2024年4月より転籍の予定となります。 （雇用元はヤオコーとなりますため、各種勤務条件・待遇などはヤオコーに準じます） ＜株式会社フーコット＞ 埼玉県比企郡小川町大字小川460-1 事業内容：スーパーマーケット事業 ※転勤の場合あり 今後、埼玉県北西部、群馬県南部にも店舗を拡大予定のため上記エリアの方も大歓迎です！ ※勤務店舗はご自宅からの時間を考慮し決定します。
仕事
入社後は希望や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ＜グロッサリー部門＞★積極採用中 ■調味料や一般食品、日用品など、常温商品の品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 ＜すし部門＞★積極採用中 ■調理・調理補助 ■売り場への品出し ＜精肉部門＞ ■精肉加工 └各部位ごとのブロック肉に切り分け ・スライサーによる加工（しゃぶしゃぶ用、焼肉用など） ＜鮮魚部門＞ ■商品の陳列・補充と品出し ■切り身や量り売りの商品の調理 ＜青果部門＞ ■野菜・果物の加工と品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 ＜惣菜部門＞ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 ＜ベーカリー部門＞ ■調理・調理補助（パンの成形・焼き上げ・仕上げ作業など） ■売り場への品出し ＜レジ部門＞ ■レジ打ち・会計 ■現場スタッフのマネジメント ヤオコーならではの特徴！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。 これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。
給与
月給22万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
勤務地
★マイカー通勤OK ★正社員または地域限定正社員（転居を伴う転勤なし）の募集です ※自宅から1時間以内の店舗に配属 ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に184店舗を展開中＞ ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（13店舗） ・神奈川県（10店舗） ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。 店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはなし。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。 1つ目はスタッフが生き生きと働ける環境を整えること。 アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。 店内の巡回をし、お客様の生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。
給与
月給22万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 ■収入例 本ポジションで60歳～64歳まで5年勤務した場合、1,900万円を稼ぐことも可能。 （1年間で約380万円。5年間で約1,900万円） 【雇用形態についての補足】 60歳未満でのご入社：地域限定正社員 60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳のタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生等）となります。
勤務地
★転居を含む異動なし／自宅から1時間以内の店舗に配属 ★マイカー通勤OK ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に184店舗を展開中＞ ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（13店舗） ・神奈川県（10店舗） ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
＼＼★ヤオコーならではのPOINT★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。 これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■調味料や一般食品、日用品など、常温商品の品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べますのでご安心ください！ ▼店舗へ配属 店舗でさまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。着実にキャリアを築くことが可能です。 ━━━ ★キャリアパス ━━━ 店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、目指せる将来像は多彩です！年に1度希望を出せる制度もあるため、ご自身の望む未来を描けます。 ☆詳しくは後述の【多彩なキャリアパス】をぜひご覧ください！
給与
月給22万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
勤務地
【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ 《 埼玉県を中心に183店舗を展開中 》 ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（32店舗） ・東京都（13店舗） ・神奈川県（10店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
＼＼★ヤオコーならではのPOINT★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。 これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 店舗でさまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方であれば、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。未経験の方でも、経験を積んで着実にキャリアを築くことが可能です。 ━━━ ★キャリアパス ━━━ 店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、目指せる将来像は多彩です！年に1度希望を出せる制度もあるため、ご自身の望む未来を描けます。 ☆詳しくは後述の【多彩なキャリアパス】をぜひご覧ください！
給与
月給22万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
勤務地
【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ 《 埼玉県を中心に183店舗を展開中 》 ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（32店舗） ・東京都（13店舗） ・神奈川県（10店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。 店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはなし。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。 1つ目はスタッフが生き生きと働ける環境を整えること。 アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。 店内の巡回をし、お客様の生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。
給与
月給22万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 ■収入例 本ポジションで60歳～64歳まで5年勤務した場合、1,900万円を稼ぐことも可能。 （1年間で約380万円。5年間で約1,900万円）
勤務地
★転居を含む異動なし／自宅から1時間以内の店舗に配属 ★マイカー通勤OK ＜下記店舗が採用中！＞ ■皆野店（埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1838-1） ■川越今福店（埼玉県川越市大字今福1444） ■ふじみ野大原店（埼玉県ふじみ野市大原2丁目1番32号） ■東松山新宿町店（埼玉県東松山市新宿町17番地1） ■足利大前店（栃木県足利市大前町字仲田664-1） ■竜ヶ崎佐貫店（茨城県竜ヶ崎市小通幸谷町松ノ下201-1） ■竜ヶ崎店（茨城県竜ヶ崎市光順田1753番地） ■取手青柳店（茨城県取手市青柳1丁目8番31号） ■千葉ニュータウン店（千葉県白井市桜台1-1-13） ■船橋三咲店（千葉県船橋市三咲5丁目33番1号） ■松戸上本郷店（千葉県松戸市上本郷） ■蕨南町店（埼玉県蕨市南町1丁目5番15号） ■川口朝日店（埼玉県川口市朝日2丁目2番15号） ■蕨錦町店（埼玉県蕨市錦町1丁目12番1号） ■八潮店（埼玉県八潮市大瀬5丁目1番地7） ■所沢松井店（埼玉県所沢市大字上安松813-3） ■小平回田店（東京都小平市回田町340-1） ■中之条店（群馬県吾妻郡中之条町大字中之条1864-1）
仕事
★店舗に配属後、各部門売り場責任者として業務に携わっていただきます。 ◆店長候補 ■スタッフの教育 ■現場への指示出し ■スタッフのシフト組み などマネジメント全般 ◆青果（売り場責任者・担当者） ■野菜・果物の加工と品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 など ◆グロッサリー部門（売り場責任者・担当者） ■調味料や一般食品、日用品など、常温商品の品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 など ◆デリカ部門（売り場責任者） ■調理・調理補助 ■売り場への品出し など ◆レジ（責任者） ■レジ打ち・会計 ■現場スタッフのマネジメント
給与
月給：22万4,000円以上＋各種手当 ※経験・実績を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地
【自動車通勤可（駐車場あり）】 ＜勤務地＞ 埼玉県三芳町の新店舗 ※ご住所によっては、フーコット各店舗（飯能店、昭島店、秩父店）、また今後開店予定の深谷店にも配属の可能性あり ★オープンまでは、下記研修先フーコット店舗にて、研修およびご勤務いただきます。 ＜研修先＞ ◆フーコット飯能店 〒357-0022 埼玉県飯能市新光1-5 ◆フーコット昭島店 〒196-0035 東京都昭島市もくせいの杜2-6-1 ◆フーコット秩父店 〒368-0005 埼玉県秩父市大野原680 ※「株式会社フーコット」へ出向となります。 （雇用元はヤオコーとなりますため、各種勤務条件・待遇などはヤオコーに準じます） ＜株式会社フーコット＞ 埼玉県比企郡小川町大字小川460-1 事業内容：スーパーマーケット事業 ※転勤の場合あり 今後、埼玉県北西部、群馬県南部にも店舗を拡大予定のため 上記エリアの方も大歓迎です！
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。 店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはなし。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。 1つ目はスタッフが生き生きと働ける環境を整えること。 アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。 店内の巡回をし、お客様の生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。
給与
月給22万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 ■収入例 本ポジションで60歳～64歳まで5年勤務した場合、1,900万円を稼ぐことも可能。 （1年間で約380万円。5年間で約1,900万円）
勤務地
★転居を含む異動なし／自宅から1時間以内の店舗に配属 ★マイカー通勤OK ＜下記店舗が採用中です！＞ ■皆野店（埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1838番地１） ■川越今福店（埼玉県川越市大字今福1444番地） ■児玉バイパス店（埼玉県本庄市児玉町児玉2318-1） ■上里店（埼玉県児玉郡上里町大字七本木2272番1） ■東松山新宿町店（埼玉県東松山市新宿町17番地1） ■北本店（埼玉県北本市石戸5-14） ■足利大前店（栃木県足利市大前町字仲田664-1） ■前橋関根店（群馬県前橋市関根町一丁目2番地36） ■竜ケ崎佐貫店（茨城県竜ヶ崎市小通幸谷町松ノ下201-1） ■竜ケ崎店（茨城県竜ヶ崎市光順田1753番地） ■取手青柳店（茨城県取手市青柳一丁目8番31号） ■流山おおたかの森店（千葉県流山市おおたかの森南三丁目８番地） ■船橋三咲店（千葉県船橋市三咲5丁目33番1号） ■蕨南町店（埼玉県蕨市南町1丁目5番15号） ■蕨錦町店（埼玉県蕨市錦町1丁目12番1号） ■所沢松井店（埼玉県所沢市大字上安松813-3）
仕事
＼＼★ヤオコーならではのPOINT★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。 これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 店舗でさまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方であれば、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。未経験の方でも、経験を積んで着実にキャリアを築くことが可能です。 ━━━ ★キャリアパス ━━━ 店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、目指せる将来像は多彩です！年に1度希望を出せる制度もあるため、ご自身の望む未来を描けます。 ☆詳しくは後述の【多彩なキャリアパス】をぜひご覧ください！
給与
月給22万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
勤務地
【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ 《 埼玉県を中心に183店舗を展開中 》 ・埼玉県（99店舗） ・群馬県（16店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（32店舗） ・東京都（13店舗） ・神奈川県（10店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
仕事
★店舗に配属後、各部門売り場責任者として業務に携わっていただきます。 ◆店長候補 ■スタッフの教育 ■現場への指示出し ■スタッフのシフト組み などマネジメント全般 ◆青果（売り場責任者・担当者） ■野菜・果物の加工と品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 など ◆グロッサリー部門（売り場責任者・担当者） ■調味料や一般食品、日用品など、常温商品の品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理 など ◆デリカ部門（売り場責任者） ■調理・調理補助 ■売り場への品出し など ◆レジ（責任者） ■レジ打ち・会計 ■現場スタッフのマネジメント
給与
月給：22万4,000円以上＋各種手当 ※経験・実績を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地
【自動車通勤可（駐車場あり）】 ＜勤務地＞ 埼玉県三芳町の新店舗 ※他、埼玉県深谷市にも配属の可能性あり ★オープンまでは、フーコット店舗内にて研修、およびご勤務いただきます。 ＜研修先＞ ◆フーコット飯能店 〒357-0022 埼玉県飯能市新光1-5 ◆フーコット昭島店 〒196-0035 東京都昭島市もくせいの杜2-6-1 ◆フーコット秩父店 〒368-0005 埼玉県秩父市大野原680 ※「株式会社フーコット」へ出向となります。 （雇用元はヤオコーとなりますため、各種勤務条件・待遇などはヤオコーに準じます） ＜株式会社フーコット＞ 埼玉県比企郡小川町大字小川460-1 事業内容：スーパーマーケット事業 ※転勤の場合あり 今後、埼玉県北西部、群馬県南部にも店舗を拡大予定のため 上記エリアの方も大歓迎です！
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。 店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはなし。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。 1つ目はスタッフが生き生きと働ける環境を整えること。 アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。 店内の巡回をし、お客様の生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。
給与
月給22万500円以上 ※経験・実績を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ■収入例 年収1,900万円も可能（本ポジションで5年勤務した場合）
勤務地
★転居を含む異動なし／自宅から1時間以内の店舗に配属 ★マイカー通勤OK ＜下記店舗が採用中です！＞ ■川越南古谷店(埼玉県川越市泉町4-3) ■岡部店（埼玉県深谷市岡2-24-9） ■児玉バイパス店(埼玉県本庄市児玉町児玉2318番1) ■上里店(埼玉県児玉郡上里町大字七本木2272番1) ■成田駅前店(千葉県富里市日吉台２丁目１番地１) ■佐倉染井野店(千葉県佐倉市染井野４丁目７番地１) ■流山おおたかの森店(千葉県流山市おおたかの森南三丁目８番地) ■蕨南町店(埼玉県蕨市南町1丁目5番15号) ■川口朝日店(埼玉県川口市朝日2-2-15) ■蕨錦町店(埼玉県蕨市錦町1丁目12番1号) ■東所沢店（埼玉県所沢市東所沢和田3-2-1） ■三芳藤久保店(埼玉県入間郡三芳町大字藤久保855番地403)
仕事
★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客様対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。 店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはなし。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる縁の下の力持ち 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。 1つ目はスタッフが生き生きと働ける環境を整えること。 アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。 店内の巡回をし、お客様の生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。
給与
月給22万500円以上 ※経験・実績を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ■収入例 年収1,900万円も可能（本ポジションで5年勤務した場合）
勤務地
★転居を含む異動なし／自宅から1時間以内の店舗に配属 ★マイカー通勤OK ＜下記店舗のいずれかに配属いたします＞ ■北入曽店（埼玉県狭山市大字北入曽720-1） ■東所沢店（埼玉県所沢市東所沢和田3-2-1） ■所沢北原店（埼玉県所沢市北原町1415-1） ■浦和中尾店（埼玉県さいたま市緑区中尾1086-1） ■岡部店（埼玉県深谷市岡2-24-9） ■深谷国済寺店（埼玉県深谷市国済寺522-3） ■成田はなのき台店（千葉県成田市はなのき台2-25-1） ■日野南平店（東京都日野市南平7-7-22） ■稲毛海岸店（千葉県千葉市美浜区稲毛海岸5-3-1） ■鴻巣逆川店（埼玉県鴻巣市逆川2-216） ■大宮盆栽町店（埼玉県さいたま市北区盆栽町485-1） ■川口朝日店（埼玉県川口市朝日2-2-15） ■秩父上野町店（埼玉県秩父市上野町805-14） ※詳しい住所は【勤務地一覧】または当社HPをご覧ください。
仕事
デリカ部門（惣菜・寿司、インストアベーカリー）の夜間帯のサブリーダーとして下記業務をお任せします。 《主な業務》 ◇調理補助 ◇現場スタッフのマネジメント ◇売り場管理 等 ※深夜までの勤務はもちろんありません！（営業時間／13：30～22：15） ３つのPOINT ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【１】新しく誕生したポジション！ ヤオコーの夕方～夜のデリカ部門をもっと盛り上げたい！その思いで誕生した新しいポジションです。もちろん、日中のデリカ部門を担当する先輩社員もいるため、サポートもしっかり。安心して業務を覚えられます。 【２】キャリアアップを目指せる！ 社員の頑張りはしっかり還元！それがヤオコーのモットー。待遇福利の充実はもちろんのこと、バイヤー（商品開発）やトレーナー（教育担当）、スーパーバイザー、本部スタッフ等へのキャリアアップも目指せます。 ★31年連続で増収増益を記録する等、業績は非常に好調なため、今後も積極的に店舗拡大を予定中。それに伴いポジションも新たに誕生します！ 【３】売れ行きや状況に合わせてアイデアをフル活用！ ヤオコーでは「個店経営」を採用しているため、地域の特性を活かした、店舗づくりに深く関われます。 《夏はやっぱり枝豆とスパイス？！》 季節は夏。ある日の夕方、惣菜コーナーの商品棚を見ると沢山陳列していた「枝豆」が残り2つ......！その隣を見るとスパイシーな惣菜も残りわずか。「枝豆」はすぐに作れるし、やっぱり暑い日はスパイシーな惣菜の売れ行きが良さそう！ ⇒そんな時はあらたに、惣菜コーナーの調理担当にお願いして追加製造ができます！ 《最近、巷で流行りのあの専門店》 駅前にできた大人気の「唐揚げ専門店」。買い物に来るお客さんも最近よくあのお店の袋をぶらさげてるな。ブームに乗っかって、うちのお店でももっと数量を増やしてみようかな！ ⇒自分が住む地域だからこそ、お客様の暮らしぶりが想像できる。消費者目線のアイデアを活かして働けるのがこの仕事ならではの魅力です！
給与
月給21万5000円＋各種手当 ※経験・実績を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給
勤務地
★転居を伴う転勤ナシ！ご自宅から通えます／マイカー通勤OK 《埼玉県の各店舗が勤務先！》 ■本庄中央店 ■東松山シルピア点 ■東松山新宿町店 ■鴻巣吹上店 ■上里店 ■籠原店 ■行田藤原店 ■熊谷ニットーモール店 ■熊谷箱田店 ■深谷国済寺店 ■児玉バイパス店 ■深谷上野台店 ■行田門井店 ■岡部店 ※詳しい住所は【勤務地一覧】または当社HPをご覧ください。
仕事
■スタッフのマネジメント ■売り場の最適化 ┗商品棚の整理 ┗カートやカゴの整理整頓 ┗駐車場・駐輪場の点検 ┗備品類の在庫管理 ■レジ締め など、店舗運営についての業務全般をお任せします。 同様に店舗運営を担うポジションに店長がいますが、店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店舗マネジャーが午後から夜間を担当するイメージです。 店舗マネジャーの役割は大きく分けて2つ。1つ目はスタッフがイキイキと働ける環境を整えること。アルバイトも含めスタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。1日の大半を店内の巡回にあて、お客さまの生の声に耳を傾けることも大切な役割です。 【平均的な1日の流れ】 13:30～ 各売り場を回り、スタッフに声掛け。 14:00～ 店内および駐車場の巡回。 15:00～ 店長・副店長とミーティング 16:00～ 店内および駐車場の巡回。 18:00～ 夕礼 18:30～ 休憩 21:00～ 夜礼 22:00～ レジ締め ※配属先店舗により異なります。
給与
月給21万5,000円以上
勤務地
■川越山田店／埼玉県川越市山田2042-1 ■上福岡駒林店／埼玉県ふじみ野市駒林元町２-1-20 ■上福岡西口店／埼玉県ふじみ野市霞ヶ丘1-2-27 ■浦和大久保店／埼玉県さいたま市桜区大字大久保領家字片町136-1 ■行田門井店／埼玉県行田市門井町2-12-17 ■南桜井店／埼玉県春日部市大衾496-14 ■川口本町店／埼玉県川口市本町2-7-25 ■三芳藤久保店／埼玉県入間郡三芳町大字藤久保855-403 ■志木宗岡店／埼玉県志木市下宗岡2-11-27 ■志木本町店／埼玉県志木市本町6-22-39 ■入間仏子店／埼玉県入間市大字仏子785-1 ■入間下藤沢店／埼玉県入間市大字下藤沢900-1 ■稲城南山店／東京都稲城市東長沼2544-2 ■小田原ダイナシティ店／神奈川県小田原市中里208 ■おゆみ野店／千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-8-1 ■八千代大和田店／千葉県八千代市大和田新田354-205 ■船橋三咲店／千葉県船橋市三咲5-33-1 ■新浦安店／千葉県浦安市明海4-1-1 ■中之条店／群馬県吾妻郡中之条町大字中之条1864-1 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤可
仕事
■配属先の『ドライグロッサリー部門』とは 日本では「グロッサリー」と言えば、一般にドライグロサリーを指す場合が多いです。 冷蔵を要しない一般食品のことで、具体的には 酒や米、加工食品、調味料、日用雑貨などを扱う部門になります。 ■店舗スタッフのミッション パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、 売り場展開や商品陳列を行っていただきます。 経験を積んだ後は、以下のような業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 など ■ヤオコーを支える圧倒的な商品力 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 ■多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織 店舗スタッフ → 主任（部門責任者）→ 副店長 → 店長と 現場経験を経て、着実なステップアップが可能です。 ※店長の育成を目的とした「店長塾」も開催！ また1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築くことも可能。 副店長から「バイヤー」や「トレーナー」 「スーパーバイザー」「本部スタッフ」など 多彩なポジションから進む道を選択することができます。 ※急成長中の組織のため、拓かれるポジションも豊富です。 ■OJTを基本とした丁寧な研修システム 加工、衛生管理、レジなど実務で身に付けるスキルの他に 年3～4回程度にわたり1日研修を実施。 ドライグロッサリーに関することも 3カ月程度で覚えていける仕組みがあります。 ■アメリカのスーパーへ！「海外研修」も。 年に2回、7泊9日のアメリカ研修を実施しています。 対象は、毎月行われている「感動と笑顔の祭典」にて 評価・推薦されたパートナーさんと、業務評価が高く推薦された社員。 アメリカのスーパーの偵察を通して 今後の仕事の視野を広げていただければと思います！
給与
月給21万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒以上 月給18万3000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4.4カ月（2016年度実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 ドライグロッサリー部門担当 ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、 売り場展開や商品陳列を行います。 お客様に商品を手にとっていただきやすいよう、魅力的な売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、 埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への 進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んだ後は、 ＜主任（部門責任者） → 副店長 → 店長＞へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催！ また、副店長からバイヤーやトレーナー、 スーパーバイザー、本部スタッフなどへの道も拓かれています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築くことができます！ ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年3～4回程度にわたり1日研修を実施。 ドライグロッサリーに関することは 3カ月程度で覚えていけるよう、研修制度を整えています。
給与
月給21万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒以上 月給18万3000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4.4カ月（2016年度実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮した上で、下記のいずれかの部門へ配属となります。 ★ドライグロッサリー部門 酒や米、加工食品、調味料などを扱う部門です。 ★生鮮食品部門 精肉・鮮魚・青果などを扱う部門です。 ★デリカ食品部門 お弁当・フライ・パンの製造などを行う部門です。 ★レジ レジ業務・接客を行う部門です。 ▼ ▼ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか 【未経験も安心して業務をスタートできる「研修システム」】 OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける充実の研修制度を整えています。 【多彩なキャリアにチャレンジできる組織】 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）⇒副店長⇒店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 【アメリカのスーパーへ！「海外研修」】 年に2回、7泊9日のアメリカ研修を実施しています。 対象は、毎月行われている「感動と笑顔の祭典」にて 評価・推薦されたパートナーさんと、業務評価が高く推薦された社員。 アメリカのスーパーの偵察を通して今後の仕事の視野を広げていただければと思います！
給与
月給21万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒 月給18万3000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4.4カ月（2016年度実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※地域限定社員の場合は、賞与支給額・福利厚生の内容が多少異なります。 詳しくは面接時にご確認ください。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※地域限定正社員もあります！勤務地を限定でき、転居を伴う転勤がないのが魅力的です。 ※気になる事がありましたら面接にてお伺いします。 ※U・Iターン歓迎
仕事
惣菜、またはベーカリーの部門に所属し、 以下の業務を担当していただきます。 ※部門間での異動はありません ＜惣菜＞ ◎惣菜の調理 ◎品出し ◎陳列 ◎接客 ◎発注 など ★お客様の食卓を彩ります。 オードブルの予約の調理など、 お客様のご要望にお応えすることも可能です。 ＜ベーカリー＞ ◎ベーカリーの製造 ◎品出し ◎陳列 ◎接客 ◎発注 など ★オリジナルパンの企画や製造も手がけることができます。 パンの製造は入社後に丁寧に教えます。 ------------------------------ 転勤なしで、活躍できます ------------------------------ 転居を伴わない転勤なしの働き方です。 最初の店舗は、あなたの希望を最大限考慮するので、 自宅から通いやすい場所など、お気軽にご相談ください。 経験やスキルに応じて店舗移動が発生する場合もありますが、 通勤時間60分圏内なので、転居の必要は一切ありません！ ----------------------------------- 研修があるので、未経験の方も安心 ----------------------------------- 入社後は、OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなど、 未経験の方でも少しずつステップアップできるので安心してください。 また、年間で1日研修を3～4回程度実施するなど、 ヤオコー全体の仕事の進め方も定期的に学ぶことができます。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均2.3カ月（2016年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※地域密着型で157店舗を展開（2017年11月現在） ※勤務地・店舗は希望に応じます。 ※転居を伴う転勤はありません。 店舗異動があっても、通勤60分圏内です。 ※U・Iターン歓迎 ▼店舗の詳細情報はホームページでも紹介しています。 http://www.yaoko-net.com/store/store01/
仕事
■仕事内容 ★ドライグロッサリー部門 酒や米、加工食品、調味料などを扱う部門です。 ★生鮮食品部門 精肉・鮮魚・青果などを扱う部門です。 ★デリカ食品部門 お弁当・フライの製造などを行う部門です。 ★レジ レジ業務・接客を行う部門です。 ※経験・能力・希望を考慮した上での配属となります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、 神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）⇒副店長⇒店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4.4カ月（2016年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※地域限定社員の場合は、賞与支給額・福利厚生の内容が多少異なります。 詳しくは面接時にご確認ください。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ＜「成城店」オープニングスタッフ募集＞ この秋オープン予定の「成城店」で、地域限定正社員を募集中。 地域限定正社員は、転居を伴う転勤がないのが魅力です。 ※勤務地を限定できる働き方もあります。 ※気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
■仕事内容 ★ドライグロッサリー部門 酒や米、加工食品、調味料などを扱う部門です。 ★生鮮食品部門 精肉・鮮魚・青果などを扱う部門です。 ★デリカ食品部門 お弁当・フライの製造などを行う部門です。 ★レジ レジ業務・接客を行う部門です。 ※経験・能力・希望を考慮した上での配属となります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、 神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）⇒副店長⇒店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4.4カ月（2016年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※地域限定社員の場合は、賞与支給額・福利厚生の内容が多少異なります。 詳しくは面接時にご確認ください。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ＜「成城店」オープニングスタッフ募集＞ この秋オープン予定の「成城店」で、地域限定正社員を募集中。 地域限定正社員は、転居を伴う転勤がないのが魅力です。 ※勤務地を限定できる働き方もあります。 ※気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
■仕事内容 ★ドライグロッサリー部門 酒や米、加工食品、調味料などを扱う部門です。 ★生鮮食品部門 精肉・鮮魚・青果などを扱う部門です。 ★デリカ食品部門 お弁当・フライの製造などを行う部門です。 ★レジ レジ業務・接客を行う部門です。 ※経験・能力・希望を考慮した上での配属となります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、 神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）⇒副店長⇒店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4.4カ月（2016年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※地域限定社員の場合は、賞与支給額・福利厚生の内容が多少異なります。 詳しくは面接時にご確認ください。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ＜「成城店」オープニングスタッフ募集＞ この秋オープン予定の「成城店」で、地域限定正社員を募集中。 地域限定正社員は、転居を伴う転勤がないのが魅力です。 ※勤務地を限定できる働き方もあります。 ※気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 ドライグロッサリー部門担当 ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 ドライグロッサリー部門担当 ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 ドライグロッサリー部門担当 ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒 ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 ドライグロッサリー部門担当 ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（高校卒） ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 ドライグロッサリー部門担当 ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（高校卒） ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 ドライグロッサリー部門担当 ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。 ◆研修システム◆ OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。 加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、 年間で1日研修を3～4回程度実施。 デリカ半年、グロッサリーは3カ月で覚えていける 充実の研修制度を整えています。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（高校卒） ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 【1】ドライグロッサリー部門担当 ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。
給与
月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（高校卒） ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 【1】ドライグロッサリー部門担当（正社員） ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか 【2】店舗の管理責任者（契約社員） ※転居を伴う異動なし ※自宅から1時間半圏内にて勤務 店内業務全般 具体的には… スタッフ管理、現金、鍵管理、お客様対応、一般作業補助 ◆研修システム◆ 充実した社員教育システムも当社の自慢のひとつ。 店舗の売場やバックヤードを再現した自社の研修センターで 接客ノウハウ、レジ打ち、商品の加工技術など 基礎からしっかりと身に付けた後、配属後のOJTにて 先輩社員に指導を受けながら、品出しや商品管理といった 店舗運営の基礎業務から安心してスタートできます。
給与
【正社員/契約社員共通】 月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（高校卒） ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。 【配属部門】 【1】ドライグロッサリー部門担当（正社員） ■ドライグロッサリーとは？ 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ◆経験を積んで着実にステップアップ◆ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか 【2】店舗の管理責任者（契約社員） ※転居を伴う異動なし ※自宅から1時間半圏内にて勤務 店内業務全般 具体的には… スタッフ管理、現金、鍵管理、お客様対応、一般作業補助 ◆研修システム◆ 充実した社員教育システムも当社の自慢のひとつ。 店舗の売場やバックヤードを再現した自社の研修センターで 接客ノウハウ、レジ打ち、商品の加工技術など 基礎からしっかりと身に付けた後、配属後のOJTにて 先輩社員に指導を受けながら、品出しや商品管理といった 店舗運営の基礎業務から安心してスタートできます。
給与
【正社員/契約社員共通】 月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万7000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（高校卒） ※賞与実績平均4．4カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
今回は、加工食品（下記参照）の担当者として あなたをお迎えします。 【配属部門】 ■加工食品 ・ドライグロッサリー 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、 売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ・日配 牛乳やヨーグルト、パンや豆腐など日持ちしない商品を中心に扱っています。 ドライグロッサリーと同じように多くのメンバーをまとめます。 売り込みたい商品を発注し大々的に展開することもできます。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、 神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆研修システム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した社員教育システムも当社の自慢のひとつ。 店舗の売場やバックヤードを再現した自社の研修センターで 接客ノウハウ、レジ打ち、商品の加工技術など 基礎からしっかりと身に付けた後、配属後のOJTにて 先輩社員に指導を受けながら、品出しや商品管理といった 店舗運営の基礎業務から安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験を積んで着実にステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか
給与
＜正社員＞ 月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万2000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（高校卒） ＜契約社員＞ 月給20万6000円以上＋賞与2回 【正社員・契約社員共通】 ※賞与実績平均4．495カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
今回は、加工食品（下記参照）の担当者として あなたをお迎えします。 【配属部門】 ■加工食品 ・ドライグロッサリー 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、 売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ・日配 牛乳やヨーグルト、パンや豆腐など日持ちしない商品を中心に扱っています。 ドライグロッサリーと同じように多くのメンバーをまとめます。 売り込みたい商品を発注し大々的に展開することもできます。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、 神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆研修システム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した社員教育システムも当社の自慢のひとつ。 店舗の売場やバックヤードを再現した自社の研修センターで 接客ノウハウ、レジ打ち、商品の加工技術など 基礎からしっかりと身に付けた後、配属後のOJTにて 先輩社員に指導を受けながら、品出しや商品管理といった 店舗運営の基礎業務から安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験を積んで着実にステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆多彩なキャリアパスにチャレンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。
給与
＜正社員＞ 月給20万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万2000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回（高校卒） ＜契約社員＞ 月給20万6000円以上＋賞与2回 【正社員・契約社員共通】 ※賞与実績平均4．495カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
今回は、加工食品（下記参照）の担当者として あなたをお迎えします。 【配属部門】 ■加工食品 ・ドライグロッサリー 酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。 パートやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、 売り場展開や商品陳列でお客様に手にとっていただける売場をつくります。 ・日配 牛乳やヨーグルト、パンや豆腐など日持ちしない商品を中心に扱っています。 ドライグロッサリーと同じように多くのメンバーをまとめます。 売り込みたい商品を発注し大々的に展開することもできます。 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、 神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆研修システム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した社員教育システムも当社の自慢のひとつ。 店舗の売場やバックヤードを再現した自前の研修センターで 接客ノウハウ、レジ打ち、商品の加工技術など 基礎からしっかりと身に着けた後、配属後のOJTにて 先輩社員に指導を受けながら、品出しや商品管理といった 店舗運営の基礎業務から安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験を積んで着実にステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆多彩なキャリアパスにチャレンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 店長の育成を目的とした「店長塾」も開催しています。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けています。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も取り入れたキャリアプランを築いていけます。
給与
＜正社員＞ 月給20万9000円以上＋（各手当）＋賞与2回（大学卒） 月給18万2000円以上＋（各手当）＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万9000円以上＋（各手当）＋賞与2回（高校卒） ＜契約社員＞ 月給20万6000円以上＋賞与2回 【正社員・契約社員共通】 ※賞与実績平均4．495カ月（2015年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記のかぎりではありません。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
【具体的には】 加工食品（ドライグロッサリー）部門担当者からスタートしていただきます。 経験を積んでいただいた後は管理的業務へのチャレンジなど その後のキャリアパスも豊富に揃っています。 ※配属店舗はご相談に応じます ＜グロッサリーとは？＞ 食品（調味料、缶詰類など）日配（牛乳、納豆、豆腐など）雑貨（トイレットペーパー、洗剤など）菓子、酒、ジュースなど、 生鮮食品（肉、野菜、魚）以外の商品を指します。 今回は、加工食品（下記参照）の担当者としてあなたをお迎えします。 【配属部門】 ■加工食品 * ドライ食品 * 日配 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、 神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆店長育成を目的とした研修システム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実技室を備えた研修センターを設置しており、 部門別に調理・加工を学ぶことができます。 ここでは実技のほか、マネジメント研修や衛生管理者講習なども実施。 ステップアップのための知識を身に付け、スキルを磨いていただけます。 さらに、店長の育成を目的とした「店長塾」を開催。 多角的な人材教育を行う体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験を積んで着実にステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆多彩なキャリアパスにチャレンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属された現場で実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けており、 30代前半でチャレンジしている方もいます。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も採り入れたキャリアプランを築いていけます。
給与
＜正社員＞ 月給20万9000円以上＋賞与2回（大学卒） 月給18万円以上＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万5000円以上＋賞与2回（高校卒） ＜契約社員＞ 月給20万6000円以上＋賞与2回 【正社員・契約社員共通】 ※賞与実績平均4．33カ月（2014年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記の通りではありません。 ＜会社の利益は、きっちり従業員に還元します！＞ 待遇面の良さも、当社が誇れることのひとつ。 自社の利益は目に見える形で従業員に還元しています。 具体例としては ◎年2回の賞与は、2014年度実績で平均4．33カ月※正社員のみ ◎年1回の昇給は、2014年度実績で平均2．23％ ◎目標以上の利益が出た場合には、決算賞与を支給 など 高いモチベーションを維持していただける制度を待遇面で用意しています。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ※待遇・配属店舗はご相談に応じます。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
仕事
【具体的には】 加工食品（ドライグロッサリー）部門担当者からスタートしていただきます。 経験を積んでいただいた後は管理的業務へのチャレンジなど その後のキャリアパスも豊富に揃っています。 ※配属店舗はご相談に応じます ＜グロッサリーとは？＞ 食品（調味料、缶詰類など）日配（牛乳、納豆、豆腐など）雑貨（トイレットペーパー、洗剤など）菓子、酒、ジュースなど、 生鮮食品（肉、野菜、魚）以外の商品を指します。 今回は、加工食品（下記参照）の担当者としてあなたをお迎えします。 【配属部門】 ■加工食品 * ドライ食品 * 日配 ＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞ 近年、新たなプライベートブランド（PB）である 『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。 今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、 神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆店長育成を目的とした研修システム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実技室を備えた研修センターを設置しており、 部門別に調理・加工を学ぶことができます。 ここでは実技のほか、マネジメント研修や衛生管理者講習なども実施。 ステップアップのための知識を身に付け、スキルを磨いていただけます。 さらに、店長の育成を目的とした「店長塾」を開催。 多角的な人材教育を行う体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験を積んで着実にステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。 ◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践 ◎売場・商品管理 ◎売上・利益管理 ◎各部メンバーの労務管理、人員計画 他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆多彩なキャリアパスにチャレンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属された現場で実務経験を積んでいただいた後は、 主任（部門責任者）→副店長→店長へとステップアップが可能です。 また、副店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、 本部スタッフといった道も拓けており、 30代前半でチャレンジしている方もいます。 1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、 個人の希望も採り入れたキャリアプランを築いていけます。
給与
＜正社員＞ 月給20万9000円以上＋賞与2回（大学卒） 月給18万円以上＋賞与2回（短大・専門卒） 月給16万5000円以上＋賞与2回（高校卒） ＜契約社員＞ 月給20万6000円以上＋賞与2回 【正社員・契約社員共通】 ※賞与実績平均4．33カ月（2014年実績） ※経験・実績を考慮の上、優遇します。 ※勤務地を限定する場合は、上記の通りではありません。 ＜会社の利益は、きっちり従業員に還元します！＞ 待遇面の良さも、当社が誇れることのひとつ。 自社の利益は目に見える形で従業員に還元しています。 具体例としては ◎年2回の賞与は、2014年度実績で平均4．33カ月※正社員のみ ◎年1回の昇給は、2014年度実績で平均2．23％ ◎目標以上の利益が出た場合には、決算賞与を支給 など 高いモチベーションを維持していただける制度を待遇面で用意しています。
勤務地
埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗 ※勤務地を限定する働き方もあります。 ※待遇・配属店舗はご相談に応じます。 ☆気になる事がありましたら面接にてお伺いします。
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