株式会社日本メディックス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」のマーケティング職を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ＊マーケティングの戦略および推進 ＊会社の価値を高めていくブランディング戦略の推進 ＊販売商品の企画設計 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞330万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療機器の製造販売および輸出入、ME機器の開発およびプランニング

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■総務、人事関連アシスト業務を行っていただきます。 ・各書類の受付及び管理、給与・年末調整・社保手続き、採用業務アシスト、来客応対・電話受け、PC操作（Excel、Word、PowerPoint）等を担当いただくことを想定しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）の計２名のメンバーで構成されています。 また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この35年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～253,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞219,400円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％■賞与：年2回（6月・12月）上記は、業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療機器の製造販売および輸出入、ME機器の開発およびプランニング

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■人事関連、給与計算関連業務を行っていただきます。 ・給与計算、年末調整、社保手続きをまずはメインでご担当いただくことを想定しています。（給与計算ソフトはPCAを使用しています） ゆくゆくは下記業務に取り組んでいただきます。 ・採用（新卒、中途）、教育 ・株主総会運営、施設管理 等 ■組織構成： 配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）の計2名のメンバーで構成されています。次世代のリーダー格としてご活躍いただける方を募集しております。また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,400円～335,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞265,400円～335,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％■賞与：年2回（6月・12月）・但し、業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療機器の製造販売および輸出入、ME機器の開発およびプランニング■同社の導入サポート：（1）機能向上サービス顧客からヒアリングをして最適な機器の組み合わせ、レイアウトのみならず機器導入後のトレーニング方法、導入現場での研修等、あらゆる面で提案、サポートを実施します。・体力の諸要素を包括的にトレーニング…筋力のみに注目することなく、体力の諸要素（筋力、バランス能力、柔軟性）を包括的にトレーニングします。・個別のプログラムを提供…個々の体力に合わせた個別のプログラムを提供することで、利用者の方に安全、効果的で、 かつ利用者の方も自信を持って続けられるようなトレーニングを行ってもらうことが出来ます。・専門技術を有する従事者の指導…運動器の機能向上に精通している指導者は、運動内容や方法を的確に変更できるためです。・運動の対象とする筋群…抗重力筋、下腿三頭筋、大腿四頭筋、大殿筋、生活機能 （立つ、座る、歩く、階段を昇降する等）の向上を図ります。・運動の進め方…1ヶ月間のコンディショニング期間、筋力向上期間、機能的運動期間の合計3ヶ月間（マシンを使用しない場合は6ヶ月）を1周期とした進め方をします。・効果測定…医学的側面、理学療法評価、体力測定等のアセスメントを実施する必要があります。（2）メディカルフィットネス・機器／設備…内容はもちろん、機器の置き方、利用する方々の世代や性別、トレーニングの流れ等、考慮するべきポイントを抑えて効率よく運営します。・人員（スタッフ）…スタッフの数だけでなく質や経験等、要求されるものがあります。・運営料金体系…競合施設、経済動向等を考慮しつつ、あくまでもメディカルフィットネスとして適正と思われる価格に設定します。・運動療法メニュー…生活習慣病予防のための最適な運動療法メニュー作りをします。（3）リハビリテーション機器…施設でリハビリテーション機器を導入するにあたり、効果を確実に上げるためのトータルコンサルティングを実施しています。（4）筋力・機能評価測定機器…患者の障害・外傷の程度を的確に把握し、明確なゴール設定を行うためには様々な視点からの評価測定が不可欠です。改善が客観的に評価されることで、 患者のリハビリテーションに対するモチベーション向上も期待できます。