日本ケミコン株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～世界トップクラスシェアのコンデンサ／グローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開／在宅勤務可／残業時間10時間程度～ ■業務内容： 当社のITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理を行っていただきます。 具体的には、 ・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用 ・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 同じ部署では以下業務も行っています 〇社内ITインフラ、ITサービス管理 ・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理 ・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化 〇情報セキュリティ強化 ・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。 長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成 全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。 内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方 残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。 在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職を考慮して決定します。■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルミ電解コンデンサ及び各種コンデンサの製造・販売。各種精密パーツの製造・販売。各種エレクトロニクス機器の製造・販売。 ■特色：1931年の創業以来、アルミ電解コンデンサ（世界シェアNo.1）を中心として電子部品を幅広く開発。デジタル家電・自動車の電子化の追い風を受けて業績拡大中。■特色：材料の開発から生産設備の設計、組立まで自社一貫体制を確立。アルミニウム電極箔の開発は、いくつもの不可能の壁を打破。近年、高機能化が進むデジタル家電製品やカーエレクトロニクス製品、省エネルギー化を推進するパワーエレクトロニクス製品など、エレクトロニクス産業には目覚しい発展が見られ先進の機器を支える電子部品メーカーとして市場から大きな期待を感じています。また、燃料電池車やハイブリッドカーに搭載が期待され、次世代型のエネルギーデバイスとして注目を集める電気二重層キャパシタの量産化をいち早く実現しました。2012年より、マツダ株式会社様の新型「アテンザ」向けに電気二十層キャパシタ「ＤＬＣＡＰ」の供給を開始しました。現在、第４次産業革命を迎え、ＩＯＴデバイスとして相互に繋がり始め、エレクトロニクス産業界に新たな可能性を広げています。■その他：連結従業員数：6,228名（21年3月）

～世界トップクラスシェアのコンデンサ／グローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開／在宅勤務可／残業時間10時間程度～ ■業務内容： 当社の情報セキュリティ強化を担っていただきます。 具体的には、 ・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用 同じ部署では以下業務も行っています 〇社内ITインフラ、ITサービス管理 ・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理 ・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化 〇ITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理 ・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用 ・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。 長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成 全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。 内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方 残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。 在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職を考慮して決定します。■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルミ電解コンデンサ及び各種コンデンサの製造・販売。各種精密パーツの製造・販売。各種エレクトロニクス機器の製造・販売。 ■特色：1931年の創業以来、アルミ電解コンデンサ（世界シェアNo.1）を中心として電子部品を幅広く開発。デジタル家電・自動車の電子化の追い風を受けて業績拡大中。■特色：材料の開発から生産設備の設計、組立まで自社一貫体制を確立。アルミニウム電極箔の開発は、いくつもの不可能の壁を打破。近年、高機能化が進むデジタル家電製品やカーエレクトロニクス製品、省エネルギー化を推進するパワーエレクトロニクス製品など、エレクトロニクス産業には目覚しい発展が見られ先進の機器を支える電子部品メーカーとして市場から大きな期待を感じています。また、燃料電池車やハイブリッドカーに搭載が期待され、次世代型のエネルギーデバイスとして注目を集める電気二重層キャパシタの量産化をいち早く実現しました。2012年より、マツダ株式会社様の新型「アテンザ」向けに電気二十層キャパシタ「ＤＬＣＡＰ」の供給を開始しました。現在、第４次産業革命を迎え、ＩＯＴデバイスとして相互に繋がり始め、エレクトロニクス産業界に新たな可能性を広げています。■その他：連結従業員数：6,228名（21年3月）

～世界トップクラスシェアのコンデンサ／グローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開／在宅勤務可／残業時間10時間程度～ ■業務内容： 当社の社内ITインフラ、ITサービス管理をお任せいたします。 具体的には ・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理 ・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 同じ部署では以下業務も行っています 〇ITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理 ・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用 ・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 〇情報セキュリティ強化 ・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。 長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成 全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。 内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方 残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。 在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職を考慮して決定します。■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルミ電解コンデンサ及び各種コンデンサの製造・販売。各種精密パーツの製造・販売。各種エレクトロニクス機器の製造・販売。 ■特色：1931年の創業以来、アルミ電解コンデンサ（世界シェアNo.1）を中心として電子部品を幅広く開発。デジタル家電・自動車の電子化の追い風を受けて業績拡大中。■特色：材料の開発から生産設備の設計、組立まで自社一貫体制を確立。アルミニウム電極箔の開発は、いくつもの不可能の壁を打破。近年、高機能化が進むデジタル家電製品やカーエレクトロニクス製品、省エネルギー化を推進するパワーエレクトロニクス製品など、エレクトロニクス産業には目覚しい発展が見られ先進の機器を支える電子部品メーカーとして市場から大きな期待を感じています。また、燃料電池車やハイブリッドカーに搭載が期待され、次世代型のエネルギーデバイスとして注目を集める電気二重層キャパシタの量産化をいち早く実現しました。2012年より、マツダ株式会社様の新型「アテンザ」向けに電気二十層キャパシタ「ＤＬＣＡＰ」の供給を開始しました。現在、第４次産業革命を迎え、ＩＯＴデバイスとして相互に繋がり始め、エレクトロニクス産業界に新たな可能性を広げています。■その他：連結従業員数：6,228名（21年3月）