マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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富士古河E&C株式会社

サブコン

神奈川県川崎市幸区堀川町580

設立

1923年
従業員数

1,585名
平均年齢

46.0歳

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正社員
上場企業

仕事: ～創立100周年／スタンダード市場上場・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～ ■業務内容：社内システムのインフラ整備をご担当いただきます ※ご経験に応じて様々な業務にアサインする予定です。＜具体的な業務内容＞・情報インフラ運用管理（社内サーバー・社内ネットワーク等）・サーバーPCのリプレイスや新規導入更新および維持管理・クラウドシステム管理（アカウント設定や管理）・社内情報インフラ全般のトラブル復旧および対応・サイバーセキュリティおよび情報セキュリティ運用管理＜採用背景＞全社を挙げてDXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資を増強しており、社内の様々なICTニーズに対応するため採用を強化します。＜組織構成＞管理職・一般社員・派遣社員含めて12名（2022年度以降、毎年１名ずつ中途入社者がおり活躍中） ■本ポジションの特徴： ★残業少なめ（ICT推進部の平均残業時間は月10～20時間程度） ★業績好調（2022年度は過去最高業績） ★リモートワーク可 ★入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます ■当社の魅力：【充実の福利厚生】有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実しています。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 ■当社について：プラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

最寄り駅: 京急川崎駅、川崎駅、六郷土手駅

給与: ＜予定年収＞530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～407,700円＜月給＞293,000円～407,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえて決定します。※時間外割増：平日130％、休日145％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。