リーダー電子株式会社 の求人・中途採用情報

【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■募集背景： リーダー電子では、映像自動制作領域における新規事業の立ち上げを進めており、展示会出展などプロダクト準備は完了しつつあります。 今後は、VTuber・MV制作会社・CG/VMX企業など放送以外の新規クリエイティブ市場へ積極的にアプローチしていく必要がありますが、現状社内には新規開拓経験者が不足しています。 そのため、自ら市場を切り拓きながら若手メンバーを育成し、事業推進ユニットを牽引できる営業管理職候補を募集いたします。 ■業務内容： 弊社にて、プロジェクトのマネジメントを担える営業管理職（候補）を探しております。 ・映像の自動制作領域における新規ビジネスの立ち上げ・成長の実行 ・上記に必要な顧客開拓および関係構築、外部戦力の活用 ・上記に関わる事業推進ユニットメンバーの業務管理・労務管理 ・その他、上長のサポート業務 ■組織構成： 現在は責任者1名（50代）、メンバー2名（30代、20代）で構成されております。プレイングマネージャーとして責任者・メンバーの間に入り、ご活躍いただくことを期待しております。 ■評価制度： 個人別の営業実績ではなく、事業全体として利益やプロセスなど総合的に判断されます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

綱島駅、新綱島駅、日吉本町駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～625,000円＜月給＞470,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（計4ヶ月程）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・放送局向け計測器、民生電子機器メーカーの生産用自動化・省力化計測器、メンテナンス用の計測器など、多岐にわたる電気計測器の開発・製造・販売■製品例：放送局向け映像計測器業務用映像関連機器スポーツ中継用信号監視機器電波関連測定機器　など■沿革：1954年：大松電気株式会社を東京都目黒区に設立。1960年：横浜市港北区の現住所へ本社移転。1963年：大阪営業所を開設。1965年：パターンジェネレータ開発で映像分野へ参入。1966年：社名をリーダー電子株式会社に変更。1969年：米国に現地法人 Leader Instruments Corporation 設立。1981年：波形モニター・ベクトルスコープ開発で放送分野を本格強化。1985年：創業者が科学技術功労者として表彰。1991年：店頭登録銘柄として株式売買開始。1994年：ISO9002認証取得（後にISO9001取得）。1996年：本社工場を横浜市港北区に移転。2000年：米国現法をロサンゼルスに集約。2003年：ケンウッドよりデジタル放送関連計測器事業を一部譲受。2004年：JASDAQ上場。2005年：本社社屋建替え・研究施設統合。2008年：金沢テクノセンター開設。2012?13年：北京法人設立、東証JASDAQ（スタンダード）へ移行。2016?17年：韓国・英国に現地法人設立。2019年：英 Phabrix Limited を買収し連結子会社化。2022年：東証スタンダード市場へ移行。2023年：カンパニー制導入。

【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■募集背景： リーダー電子では、映像自動制作領域における新規事業の立ち上げを進めており、展示会出展などプロダクト準備は完了しつつあります。 今後は、VTuber・MV制作会社・CG/VMX企業など放送以外の新規クリエイティブ市場へ積極的にアプローチしていく必要がありますが、現状社内には新規開拓経験者が不足しています。 そのため、自ら市場を切り拓きながら若手メンバーを育成し、事業推進ユニットを牽引できる営業管理職候補を募集いたします。 ■業務内容： 弊社にて、プロジェクトのマネジメントを担える営業管理職（候補）を探しております。 ・映像の自動制作領域における新規ビジネスの立ち上げ・成長の実行 ・上記に必要な顧客開拓および関係構築、外部戦力の活用 ・上記に関わる事業推進ユニットメンバーの業務管理・労務管理 ・その他、上長のサポート業務 ■組織構成： 現在は責任者1名（50代）、メンバー2名（30代、20代）で構成されております。プレイングマネージャーとして責任者・メンバーの間に入り、ご活躍いただくことを期待しております。 ■評価制度： 個人別の営業実績ではなく、事業全体として利益やプロセスなど総合的に判断されます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

綱島駅、新綱島駅、日吉本町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計4ヶ月程）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・放送局向け計測器、民生電子機器メーカーの生産用自動化・省力化計測器、メンテナンス用の計測器など、多岐にわたる電気計測器の開発・製造・販売■製品例：放送局向け映像計測器業務用映像関連機器スポーツ中継用信号監視機器電波関連測定機器　など■沿革：1954年：大松電気株式会社を東京都目黒区に設立。1960年：横浜市港北区の現住所へ本社移転。1963年：大阪営業所を開設。1965年：パターンジェネレータ開発で映像分野へ参入。1966年：社名をリーダー電子株式会社に変更。1969年：米国に現地法人 Leader Instruments Corporation 設立。1981年：波形モニター・ベクトルスコープ開発で放送分野を本格強化。1985年：創業者が科学技術功労者として表彰。1991年：店頭登録銘柄として株式売買開始。1994年：ISO9002認証取得（後にISO9001取得）。1996年：本社工場を横浜市港北区に移転。2000年：米国現法をロサンゼルスに集約。2003年：ケンウッドよりデジタル放送関連計測器事業を一部譲受。2004年：JASDAQ上場。2005年：本社社屋建替え・研究施設統合。2008年：金沢テクノセンター開設。2012?13年：北京法人設立、東証JASDAQ（スタンダード）へ移行。2016?17年：韓国・英国に現地法人設立。2019年：英 Phabrix Limited を買収し連結子会社化。2022年：東証スタンダード市場へ移行。2023年：カンパニー制導入。