2ページ：株式会社エクサ の求人・中途採用情報

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： ・大手製造業顧客向けの、PLMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよび開発リーダ・小規模開発PMとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ※Siemens社のPLMパッケージ（Teamcenter）を利用しております。 ■具体的には： 業務内容（1）：TeamcenterをコアにしたPLMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア 業務内容（2）：TeamcenterをコアにしたPLMシステム導入の開発リーダ・小規模開発PM ■本ポジションの特徴／魅力： Teamcenterは、グローバルで圧倒的な導入実績を誇る製品ライフサイクル管理（PLM：Product Lifecycle Management）ソリューションです。Teamcenterに情報を集約することで、製品ライフサイクルに関わるあらゆる人々が必要な情報を迅速かつ正確に入手することが可能となり、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、さまざまな課題の解決に貢献します。エクサは自動車、精密機器、機械等のお客様を中心にご支援を行っています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する、『共感』と『技術』で未来を切り拓くシステムインテグレーターを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■採用背景 ・弊社はお客様と並走しながら『共感』と『技術』で未来を切り拓くサービスインテグレーターです。お客様ビジネスを支える重要なITシステムを共に作り上げるビジネスを推進、主に銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるエンドユーザー様より、基幹システムなど基盤システム構築の30年以上の高い実績を受け、直取引をしております。 本ポジションでは当社の継続的な成長を支える、【金融アプリケーションエンジニア〈Java〉】を募集します。 ■主な業務内容 金融大手のエンドユーザー様（保険・決済・銀行等）直請け案件が殆どのため、最上流工程から一気通貫で参画いただきます。 ※アジャイルでの開発手法やクラウド環境での開発など、モダンな技術に触れることが可能です。 ・システム化計画 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・本番リリース・保守 【開発環境】 言語：Java（Spring）／ JavaScript（Vue.js）等 DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle等 クラウド：AWS、Azure、GoogleCloud等 CI/CD：AWS Code Family, GitHub Actions等 コード管理：AWS Code Family, GitHub プロジェクト管理：backlog, redmine等 【開発領域・規模】 ・領域は基幹系、情報系、DX、アプリケーション基盤と幅広く、規模においても150名を超える大きなプロジェクトにも携わっています。近年では特に、DXやモダナイゼーション、クラウド案件に注力しています。 ■ポジションの魅力 ・通常のシステム開発だけでなく、弊社独自ソリューションを活用してお客様の価値創造へ貢献できます。 ・プライムベンダーとしてお客様と直接コミュニケーションを図り、業務を推進することができます。 ・Fintechや積極的なAI活用など技術革新を積極的に取り入れ、新しいサービス、ビジネスモデルを生み出しているダイナミックな業界のため、新しい技術にチャレンジする機会も多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要： ・銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるエンドユーザー様より、基幹システムなど基盤となるシステムの構築における30年以上の高い実績を受け、直取引をしております。 ・本ポジションでは当社の継続的な成長を支える、【PM・PL候補人財】を募集します。 ■業務内容： ・金融大手のエンドユーザー様（保険・決済・銀行等）直請けのため、最上流からお客様と共創し、【PM・PL候補】としてご活躍いただきます。 ◇お客様はじめステークホルダーとコミュニケーションを取り、新たな価値を生み出す提案活動のリード（提案フェーズ） ◇受注案件のプロジェクト推進（PM・PL／要件定義～） 【主な技術スタック(一例)】 言語/フレームワーク：Java/Spring、TypeScript, JavaScript/Vue.js, Nuxt.js データベース：MySQL, PostgreSQL, Oracle インフラ：AWS (CloudFront, ELB, API Gateway, Fargate, Aurora, RDS ,WAF, GuardDuty, KMS) CI/CD：AWS Code Family, GitHub Actions コード管理：AWS Code Family, GitHub プロジェクト管理：backlog, redmine ■この仕事の魅力： ・当社は金融事業を展開されるお客様との長年に渡るお付き合いの中から生まれたソリューション、サービスを展開しており、それらを活用し、お客様の価値創造そのものに貢献できる点も、当社のPM・PLとして活動する魅力の一つです。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 弊社はお客様と並走しながら『共感』と『技術』で未来を切り拓くサービスインテグレーターです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～510,000円＜月給＞440,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／リモート可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要 ・JFEスチールの情報システム部門を分社化（IBM/Kyndrylが資本参加）し誕生した当社にて、様々なクライアントに対して上流から下流までワンストップで支援をしています。 サーバ領域においては、既存のオンプレミス環境の安定運用はもちろん、クラウドシフト・リフト、コンテナ活用、IaC（Terraform/Ansible）によるインフラの自動化など、最新の技術スタックを積極的に取り入れたインフラ刷新を推進しています。また、キャリアパスの柔軟性もあるため、ご自身で思い描くキャリアパスを形成することができます。 ■業務内容 【メンバークラス】 ・サーバ（Linux, Windows, クラウド）の設計・構築・テスト ・担当領域における作業計画の立案 【リーダークラス】 ・要件定義などの上流工程からの対応 ・マネジメント／リーダー業務 ■業務の特徴 ・幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施することができるため、専門性を発揮していただくとともに、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ・当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、サーバ・クラウド領域だけでなく、データベース・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■就業環境 ・原則、週１日以上の出社が必要となります＝最大週4日の在宅勤務可能です ・資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。 ■当社特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～525,000円＜月給＞306,700円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの安定基盤／フレックス・実働7.5h・リモート週4可と柔軟な働き方～ ■概要： ・自社の法務担当として、主にSIerビジネスにおける契約法務を中心に、事業部門のパートナーとして法務面から事業成長を支えていただきます。 ※営業契約法務が約8割、機関法務・総務関連業務が約2割の想定です。 ■採用背景： ・事業拡大に伴い、システム開発案件の増加およびコーポレートガバナンス強化の重要性が高まっており、法務組織の強化を目的とした増員です。 ■業務内容 （1）営業契約法務（約8割） ・各種契約書の作成／審査／交渉支援 （システム開発委託契約、NDA、ライセンス契約、協業契約、ベンダー契約 等） ・社内標準契約書の整備、アップデート ・法務相談対応（営業・エンジニア・調達部門等からの問い合わせ対応） ・契約手続きに関する社内ガイド、ルール整備 （2）機関法務・総務関連（約2割）※未経験可 ・取締役会／株主総会の事務局運営（資料作成、招集、議事録作成、登記） ・社内規程の制定、改定、管理 ・コンプライアンス対応、法改正に伴う社内展開 ・法務研修の企画・実施（独禁法等） ・その他コーポレート業務のサポート ■入社後の流れ ・OJTを通じて、SI契約特有の論点や社内ルール、過去事例を丁寧にキャッチアップ。その後は法務の主軸メンバーとして、裁量を持って業務を担当いただきます。 ■組織構成： ・管理部・総務部の兼務組織に配属予定です。 営業管理室には5名の社員が在籍しており、契約法務周りの対応は2名の社員で行っております。 ※フラットで相談しやすい風土が根付いており、他メンバーと連携しながら業務を推進いただけます。 ■就業環境 ・所定労働時間7.5h／残業少な目／フレックス可の長期就業環境 ・リモートワークは慣れたら週4日まで利用可能です。 ■当社について ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～540,000円＜月給＞390,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（IBM×キンドリル）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナー主催／在宅勤務可・フレックス（コアタイム無）・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要： ・JFEスチールおよびグループ各社を中心とした既存顧客基盤を活かしつつ、クラウド・IT基盤領域における提案活動を一層強化するため、【IT基盤（インフラ）ソリューション】を担う営業人材を募集しています。 ※安定した顧客との長期的な関係性を基盤に、単なる製品販売ではなく「お客様のIT基盤戦略パートナー」として価値提供できるポジションです。 ■業務詳細： ・IT基盤ソリューション（サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド等）の提案・販売 ・JFEスチール（製造業・素材メーカー）および同社グループ会社への基盤ソリューション提案 ・JFEグループ以外の既存顧客・見込み顧客に対するエクサ基盤ソリューションの導入提案 ・基盤領域のアカウント担当としての顧客深耕営業 ・社内のエンジニア、マーケティング部門、パートナー企業との連携 ・チーム活動を重視した情報共有、後輩指導やリーダーシップを発揮した営業推進 ■ポジションの魅力： 【安定した顧客基盤 × 上流から関われる営業】 ・JFEスチールをはじめとする大手顧客との強固な関係性の中で、 経営層・IT責任者クラスと直接対話しながら、基盤戦略に携われます。 【IT基盤・クラウドを軸にした幅広い提案力を習得】 ・特定製品に依存せず、HW・SW・クラウドを組み合わせた「最適なIT基盤」を提案できる営業スキルが身につきます。 【営業×エンジニアのチーム提案】 ・高い技術力を有するインフラエンジニアとプロジェクトチームを組み、実現性の高い提案に携われます。 【柔軟な働き方と高い定着率】 ・リモートワーク・フレックス制度を活用しながら、腰を据えて長期的なキャリア構築が可能です。 ■当社特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。その後、IBM・キンドリルの資本が入り、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～508,000円＜月給＞370,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／リモート可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要 ・JFEスチールの情報システム部門を分社化（IBM/Kyndrylが資本参加）し誕生した当社にて、インフラシステムの設計構築・運用・保守に関わる業務を担当していただきます。 ※NW、サーバ、DB、ストレージ、ミドルウェア、セキュリティ、クラウド、マイグレーションなど幅広い領域を扱っており、様々なご経験が活かせる環境＆チャレンジができる環境です。 ■業務内容 ※ご経験に応じたアサインをします※ ・インフラシステムの提案/要件定義/設計/構築/テスト/提案 ・担当領域における作業計画の立案 ・作業計画／進捗管理 ■業務の特徴 ・幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施することができるため、専門性を発揮していただくとともに、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ・当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、サーバ・クラウド・データベース・ネットワーク・セキュリティ、マイグレーションなどの技術領域を広げることも可能です。 ■就業環境 ・原則、週１日以上の出社が必要となります＝最大週4日の在宅勤務可能です ・資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。 ■当社特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～525,000円＜月給＞306,700円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■概要 ・エクサが自社開発した「SPBOM Suite」は、製造業が抱える製造基準情報（BOM/BOP）の作成・登録課題を解決するオンリーワンソリューションです。 ・本ポジションでは、このSPBOM Suiteのシステム導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■具体的には ・導入プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・ステークホルダー折衝、意思決定のファシリテーション ・チームマネジメント、リスク管理、ベンダーコントロール ※案件規模は半年～1年の小規模から、3年以上の大型案件まで幅広く対応。 ■組織構成 ・部署人数：5~6名（別途パートナー複数名） ・年齢層：30代～50代 ■本ポジションの魅力： 【オンリーワンプロダクト】 ・SPBOM Suiteは、個別受注生産品、特にオプション違い品や寸法違い品などの製造業が抱える製造基準情報の作成・登録課題を解決する ”自社開発のオンリーワンソリューション” です。 【最上流の課題解決】 客様業務課題に上流からかかわる ことができ、自社開発ならではの”真のお客様課題への解決”を可能にし、 お客様ビジネスへの貢献を実感 することができます。 【専門性の向上】 製造基準情報を扱うことから、さまざまな エンジニアリングチェーンの広範囲にわたる知見が活かせ、また得る ことができます。 【リモートワーク／フレックス推進（柔軟な働き方が可能）】 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクトルーム住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■概要 ・エクサが自社開発した「SPBOM Suite」は、製造業が抱える製造基準情報（BOM/BOP）の作成・登録課題を解決するオンリーワンソリューションです。 ・本ポジションでは、このSPBOM Suiteのシステム導入プロジェクトの上流工程を担う【上流エンジニア】としてご活躍いただきます。 ■具体的には ・SPBOM Suite導入におけるコンサルティング、要件定義 ・PLM/BOM/生産管理システムとの連携要件検討 ・基本設計／詳細設計／開発 ■組織構成 ・部署人数：5~6名（別途パートナー複数名） ・年齢層：30代～50代 ■本ポジションの魅力： 【オンリーワンプロダクト】 ・SPBOM Suiteは、個別受注生産品、特にオプション違い品や寸法違い品などの製造業が抱える製造基準情報の作成・登録課題を解決する ”自社開発のオンリーワンソリューション” です。 【最上流の課題解決】 客様業務課題に上流からかかわる ことができ、自社開発ならではの”真のお客様課題への解決”を可能にし、 お客様ビジネスへの貢献を実感 することができます。 【専門性の向上】 製造基準情報を扱うことから、さまざまな エンジニアリングチェーンの広範囲にわたる知見が活かせ、また得る ことができます。 【リモートワーク／フレックス推進（柔軟な働き方が可能）】 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクトルーム住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■概要 ・国内大手製造メーカー向けのSCM製品において国内トップシェアを誇るKinaxis社の『Maestro』をコアとして、製造業の基幹システム改革を推進しております。 ・今回のポジションでは、導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ※『Maestro』は、サプライチェーン全体を一元管理し、迅速な意思決定を可能にする世界最高水準のSCMソリューションであり、当社は国内導入No.1の実績を誇ります。 ■具体的には ・Maestro導入プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・ステークホルダー折衝、意思決定のファシリテーション ・リスク管理、体制設計、ベンダーコントロール ■組織構成 ・部署人数：24名（別途パートナー複数名） ・年齢層：20代～50代前半 ■本ポジションの魅力 【国内トップシェアの製造業向けシステム】 ・Kinaxis社の『Maestro』は、グローバルで400社以上・国内大手メーカー40社以上が採用しております。（ガートナー調査で3年連続リーダー評価） ・サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。 【フレックス制・在宅勤務制度を利用したフレキシブルな働き方】 【グローバル標準のPM手法を吸収できる環境】 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクトルーム住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■概要 ・国内大手製造メーカー向けのSCM製品において国内トップシェアを誇るKinaxis社の『Maestro』をコアとして、SCMシステム導入・構築を行っております。 ・今回のポジションでは、上流フェーズ（導入コンサルティング～要件定義～設計）を担当する【上流エンジニア】を募集します。 ■具体的には ・Maestro導入におけるコンサルティング ・要件定義 ・基本設計及び詳細設計 ※ご経験が浅い方は、製造工程なども担当いただきながら徐々に業務の幅を広げることも可能です。 ■組織構成 ・部署人数：24名（別途パートナー複数名） ・年齢層：20代～50代前半 ※製造業向けのシステム導入や開発を担っているチームとなります。 ■本ポジションの魅力 【国内トップシェアの製造業向けシステム】 ・Kinaxis社の『Maestro』は、グローバルで400社以上・国内大手メーカー40社以上が採用しております。（ガートナー調査で3年連続リーダー評価） ・サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。 【成長を段階的に支援するキャリアモデル】 ・上流エンジニアとして、上流工程の知識を身に付けた後は、ソリューションアーキテクトとして業務要件から全体設計を担当したり、PMとして全体管理を担っていただくことも可能。 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクトルーム住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～435,000円＜月給＞370,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。■事業内容：・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。■強み・特徴：現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）■組織風土：「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。■社員が生き生きと働き続けられる環境づくりエクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。その結果として、・育児休業（子どもが2歳になるまで）・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）・保育・介護支援金・子の看護・介護休暇・労働時間を1日15分短縮・コアタイムなしフレックスタイム制