株式会社ユー・アール・ディー の求人・中途採用情報

～創業以降黒字経営／ノルマ無し／オムロンや東芝など大手と取引多数／WLB整う（土日祝休み・年休125日・転勤無し）／既存メイン～ ■業務内容： 電流センサのリーディングメーカーの当社にて、法人営業をお任せいたします。営業先である商社やメーカーの大半が既存顧客であり、問い合わせに対しての営業（外回りよりも内勤での業務）がほとんどです。また、テレアポや飛び込み営業はなく、非常に営業しやすい環境です。 ※お客様への訪問や展示会の際に年2~3回程度出張が発生します。 ■担当業務：※具体的にお任せする業務は以下の通りです。 ・顧客、代理店からの問い合わせ対応 ・生産や開発部との折衝、調整受注、納期管理業務 ・展示会への参加（年1.2回程度、東京ビッグサイトなどで実施） ・カタログやホームページの管理・改定 など ■教育環境： ◎入社直後は、カタログで当社の売れ筋商品や問い合わせが多い製品を覚えていただきます。その後、お客様からのメールや電話の問い合わせなどから少しづつ業務の幅を広げていただき、3年程度で一人立ちを目指していただきます。文系・業界未経験の入社実績もあり、フォロー体制が充実しております。 ◎今後のキャリアパスとして、興味関心に応じて環境・品質関係など活躍のフィールドを広げられます。商品知識等、基礎から教育・フォロー致しますので、しっかりと業務を身につけることができます。 ■組織構成： 配属先となる営業部には、現在9名のスタッフが働いています。50代と30代の営業が直属の先輩となります。その他7名のスタッフが内勤として営業サポートや社内調整などを担っています。 ■評価方法： 個人ノルマはなく、営業部での予算を追っていただきます。期初に設定した目標設定の達成具合で評価します。 ■当社について： 当社は、大手企業をはじめ、全国6700社の顧客に電流センサを納品するリーディングカンパニーです。積み重ねたネットワークと大手メーカーが対応できない多品種少量生産に強みを持ち、創業以降黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり　年1回■賞与：年3回、計5ヶ月分　入社2年目以降（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1．電流センサ開発・製造・販売2．省電力対応機器（エコロジーパーツ）製造・販売3．応用製品開発・製造・販売■製品：交流電流センサ、直流電流センサ、警報機器、データ変換機器、電力計測機器、ワイヤレスCT、カスタム開発品、その他付属品■当社の特徴：1．約600種類の標準品（電流センサ）を明確な納期で全国約6,700社の顧客に納入2．創業以来一度も赤字決算なし 毎年納税3．創業以来週5日制、原則的に残業・休出無し4．創造的技術・製品開発への挑戦 物理的に可能なものなら5．知的財産権出願件数166件、内登録済件数86件、現在存続中の権利12件■基本理念：お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。■品質方針：・CSの向上（customer satisfaction）/お客様満足度の向上お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。・SSの向上（social satisfaction）社会満足度/社会貢献の向上快適で安心できる社会を支えるために、品質を追求し、お客様と社会から信頼される企業であり続けます。・ESの向上（employee satisfaction）従業員満足度の向上従業員は、ユー・アール・ディーの最大の財産です。個人の生活と仕事の調和に配慮し、活力のある且つ、安全・快適に働くことの出来る職場環境を提供することによって、モチベーションの向上を図り品質の向上に繋げてまいります。■ 経営方針：・三無主義（1) 借金しない 堅実経営（2) 手形を発行しない URD憲法（3) 出来るだけ人を雇わない 少数精鋭・社会貢献（1）R＆D主体の創造的新製品を提供する（2）適正利益による納税

～設計未経験でも一から教えます◎年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し～ ＜業務内容＞ 電流センサの専門メーカーである当社にて、設計開発に関する業務をお任せします。既存製品のカスタム対応や新規開発製品の設計などが業務です。担当業務に慣れた後には、将来の製品を踏まえ基礎研究なども行います。 ＜業務詳細＞ 各種測定器を用いて電気磁気特性の測定を行ったり、試作品の設計・組み立て・評価等を行います。 社内用、客先用のドキュメント（仕様書、図面等）の作成をすることもあります。 ケース等構造部品は外部に委託する事が多いですが、社内の小型工作機や3Dプリンタなどで作製する場合もあります。 ＜業務のやりがい＞ 電流センサの構造から、電気磁気設計まで自らが一連に設計した物を形にすることができます。 その製品によりお客様から高評価を得たり、搭載された機器が社会に貢献する事でやりがいを感じられます。 ＜製品＞ 電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。 産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。 電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。 ＜入社後の流れ＞ まず研修を行い、基礎的な知識を身につけていただきます。 研修終了後は測定作業、データ処理、書類作成など補助的な業務から開始し、業務を通じて知識をつけていただきます。 習得した技術レベル・ご自身のスキルに合わせて、個々のお客様向けの設計開発を他メンバーと共に進めていきます。 最終的には営業と協力して、新製品の設計開発ができるようになっていただきます。 ＜ワーク ライフ バランス＞ よほど特別な事が無い限り、土・日・祝日はお休みです。 定時時間内に仕事を終わらせる社風があり、平均残業時間も少なめです。 また、有休取得率も高く、総合的にワーク ライフ バランスが整えられます。 職場の横浜市鶴見区は、観光地区である「みなとみらい」にも近く、都心や新幹線（新横浜・品川）、羽田空港へのアクセスも便利です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与締切日：固定（月末以外）毎月20日、給与支払日：固定（月末1日前）＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回、計5ヶ月分（昨年実績）【モデル年収例】・450万円～/20代後半（3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1．電流センサ開発・製造・販売2．省電力対応機器（エコロジーパーツ）製造・販売3．応用製品開発・製造・販売■製品：交流電流センサ、直流電流センサ、警報機器、データ変換機器、電力計測機器、ワイヤレスCT、カスタム開発品、その他付属品■当社の特徴：1．約600種類の標準品（電流センサ）を明確な納期で全国約6,700社の顧客に納入2．創業以来一度も赤字決算なし 毎年納税3．創業以来週5日制、原則的に残業・休出無し4．創造的技術・製品開発への挑戦 物理的に可能なものなら5．知的財産権出願件数166件、内登録済件数86件、現在存続中の権利12件■基本理念：お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。■品質方針：・CSの向上（customer satisfaction）/お客様満足度の向上お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。・SSの向上（social satisfaction）社会満足度/社会貢献の向上快適で安心できる社会を支えるために、品質を追求し、お客様と社会から信頼される企業であり続けます。・ESの向上（employee satisfaction）従業員満足度の向上従業員は、ユー・アール・ディーの最大の財産です。個人の生活と仕事の調和に配慮し、活力のある且つ、安全・快適に働くことの出来る職場環境を提供することによって、モチベーションの向上を図り品質の向上に繋げてまいります。■ 経営方針：・三無主義（1) 借金しない 堅実経営（2) 手形を発行しない URD憲法（3) 出来るだけ人を雇わない 少数精鋭・社会貢献（1）R＆D主体の創造的新製品を提供する（2）適正利益による納税