株式会社武部鉄工所 の求人・中途採用情報

自社工場にて、各種設備の設備管理（メンテナンス）、故障対応、設備改善、老朽更新、補修を担当します。 短期～長期の計画立案から、現場での各種対応、対応後の効果確認まで、一貫して携わります。 ■設備管理：定期点検（メンテナンス）や補修計画の作成、完了確認、補修効果確認 ■故障対応：故障現物の確認、応急処置、本処置の検討、恒久対応、完了確認、原因と対策の検討 ■設備改善：コスト削減、現場の効率を上げるための操業改善・設備改造 ■老朽更新：長期稼働している工場設備の更新対応 ■その他、上記に関わる計画書・日報・報告書などの作成

月給17,8140円～257,110円以上 ※上記はあくまで初年度の最低額です。 ※経験・前職給与等を考慮し、規定に基づき決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

本社工場（神奈川県厚木市） 所在地／神奈川県厚木市緑ヶ丘5-18-1 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターンも大歓迎

＜主に以下の業務をお願いします＞ ■設備管理：定期点検（メンテナンス）や補修計画の作成、完了確認、補修効果確認 ■故障対応：故障現物の確認、応急処置、本処置の検討、恒久対応、完了確認、原因と対策の検討 ■設備改善：コスト削減、現場の効率を上げるための操業改善・設備改造 ■老朽更新：長期稼働している工場設備の更新対応 ■そのほか、上記に関わる計画書・日報・報告書などの作成 厚木工場と古河工場とでは、業務内容が若干異なります。 ◎厚木工場 小型・中型・大型トラックの生産ラインがメイン。2名体制でラインに付いて、突発的なトラブルに対する応急処置や作業記録、老朽対策などを行います。 ◎古河工場 大型トラックに用いられる、シャーシなどの部品生産ラインを担当。設備が比較的新しいこともあり、基本的にはメンテナンス業務が中心となります。 ＜1日の主な流れ（日勤）＞ 7:30～／出勤 8:00～／朝礼にて安全確認を実施→業務開始 10:00～／順番に10分程度の休憩 11:30～or12:30～／60分間のお昼休憩 15:00～／順番に10分程度の休憩 17:00／業務終了 ※メーカーの生産計画に基づいて勤務表を作成しています。

月給22万6780円～28万9220円 ※経験・前職の給与などを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。

厚木（神奈川）または古河（茨城）のいずれかの工場（希望考慮） ※自動車通勤OK ◆厚木工場／神奈川県厚木市緑ヶ丘5-18-1 ◆古河工場／茨城県古河市名崎1（日野自動車古河工場内） ※配属後の転勤はありません。 ★入社後3カ月間は、厚木工場にて研修を行います。期間中は寮を手配します。

＜主に以下の業務をお願いします＞ ■設備管理：定期点検（メンテナンス）や補修計画の作成、完了確認、補修効果確認 ■故障対応：故障現物の確認、応急処置、本処置の検討、恒久対応、完了確認、原因と対策の検討 ■設備改善：コスト削減、現場の効率を上げるための操業改善・設備改造 ■老朽更新：長期稼働している工場設備の更新対応 ■そのほか、上記に関わる計画書・日報・報告書などの作成 厚木工場と古河工場とでは、業務内容が若干異なります。 ◎厚木工場 小型・中型・大型トラックの生産ラインがメイン。2名体制でラインに付いて、突発的なトラブルに対する応急処置や作業記録、老朽対策などを行います。 ◎古河工場 大型トラックに用いられる、シャーシなどの部品生産ラインを担当。設備が比較的新しいこともあり、基本的にはメンテナンス業務が中心となります。 ＜1日の主な流れ（日勤）＞ 7:30～／出勤 8:00～／朝礼にて安全確認を実施→業務開始 10:00～／順番に10分程度の休憩 11:30～or12:30～／60分間のお昼休憩 15:00～／順番に10分程度の休憩 17:00／業務終了 ※メーカーの生産計画に基づいて勤務表を作成しています。

月給22万6780円～28万9220円 ※経験・前職の給与などを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。

厚木（神奈川）または古河（茨城）のいずれかの工場（希望考慮） ※自動車通勤OK ◆厚木工場／神奈川県厚木市緑ヶ丘5-18-1 ◆古河工場／茨城県古河市名崎1（日野自動車古河工場内） ※配属後の転勤はありません。 ★入社後3カ月間は、厚木工場にて研修を行います。期間中は寮を手配します。

古河工場において、各種設備のメンテナンスや故障対応、設備改善、老朽更新、補修を担当。設備の改善・更新計画の立案から、現場での各種対応、対応後の効果確認まで、一通り携わっていただきます。 日野自動車で生産されるバスやトラックなどのシャーシーは、ほぼすべて当社が製造しています。日本製トラックにおいても、トップクラスのシェアを誇ります。 ＜以下の業務をお任せします＞ ■設備管理：定期点検（メンテナンス）や補修計画の作成、完了確認、補修効果確認 ■故障対応：故障現物の確認、応急処置、本処置の検討、恒久対応、完了確認、原因と対策の検討 ■設備改善：コスト削減、現場の効率を上げるための操業改善・設備改造 ■老朽更新：長期稼働している工場設備の更新対応 ■そのほか、上記に関わる計画書・日報・報告書などの作成

月給22万6,780円～28万9,220円 ※上記はあくまで初年度の最低額です。 ※経験・前職給与などを考慮し、規定に基づき決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社武部鉄工所　古河工場／茨城県古河市名崎1（日野自動車古河工場内） ※配属後の転勤はありません。 ★入社3カ月間は当社厚木工場（神奈川県厚木市緑ヶ丘5-18-1）にて研修を行います。 ※研修期間中は寮を手配。

自社工場のISO順守に関する諸業務を担当します。 ■環境保全：廃棄物の3R（リデュース、リユース、リサイクル）を進めます ■運用・管理：ISOルールが守られているか、パフォーマンスが上がっているかを見張ります ■監視・測定：大気・水質・騒音・振動などの法令順守を見張ります ■立案・実行：環境改善に向けた施策を現場と協力して進めます ■教育・指導：協力メーカーへの改善指導を行う場合もあります ■作成・届出：行政に提出する書類を作成し届出を行います　など ◎会社全体のパフォーマンスを上げる手応え CO2削減や消費エネルギー削減など、会社の利益に直結します。取り組みの成果が数字に表れる仕事です。

月給221,380円以上 ◎上記はあくまで最低保証額です。経験・前職給与等を考慮し決定します。

本社工場（神奈川県厚木市） ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターンも大歓迎

■新卒採用（大学・高校に向けた広報活動や連絡業務など） ■中途採用（ハローワーク、各種媒体、人材紹介などの管理など） ■教育（入社年次に沿った各種社内研修、社外研修の企画など） ■派遣関連（契約書の取り交わしや請求書の処理、時間外データの管理など） ■社員フォロー（新卒者や中途入社者の定期面談など）　ほか 従来は総務課と協力して進めていた業務ですが、より採用・教育の強化を目指して、人材開発課が専任として行うことになりました。そのため、幅広い業務に携わりますが、あくまで「人事業務」に特化しています。 従業員が「いい会社だ」と安心できる会社になっていくために、今後はデータ分析に基づくノウハウ蓄積をこれまで以上に進めていきたい考えです。

月給221,380円以上 ◎上記はあくまで最低保証額です。経験・前職給与等を考慮し決定します。

本社工場（神奈川県厚木市） ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターンも大歓迎