ＤＮライティング株式会社 の求人・中途採用情報

◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 既存の法人顧客に向け、照明器具などの提案・販売を行います。 主要顧客は、商業施設や建築関連施設の照明を扱う 電材業者・内装業者 などです。 具体的には・・・ ・既存顧客のニーズ確認・提案 ・販売代理店への営業 ・訪問・オンラインでの打ち合わせ ・見積書の作成・提案 ※出張は3か月に1回程度 ■入社後の流れ ・まずは見積作成や受注処理などの事務業務からスタート ・先輩社員の営業同行や商品カタログを通じて知識習得 ・半年から1年後を目安に担当顧客を持ち、上長と相談しながら営業活動 →照明知識がない状態からでも安心して営業スキルを身につけられる環境です ■キャリアパス ・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職） ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ・昇格に応じて年収UPを目指せる制度 ■会社について 当社は、店舗や商業施設をはじめ、文化施設や行政施設など幅広い照明を手掛ける照明メーカーです。 ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。 2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞490万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～348,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞264,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（2024年度実績5ヵ月）■年収モデル　25歳500万、30歳600万　（各種手当・残業20時間/月・賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・LEDモジュール、各種照明器具およびその附属品の製造、販売・蛍光ランプの製造、販売・照明その他電気工事の請負および設計管理■同社の特徴：同社は、1946年に大日本塗料が平塚工場設立以来、スリムランプの専業メーカーとして、1977年大日本塗料から分社独立したニッポ電機が母体となり、2013年4月ダイア蛍光とDNライティングが経営統合し新たにスタートしました。従来より店舗・建築向け演出照明の分野で事業展開をしてきましたが、今般のLEDを始めとした新しい光源の発達に対応すべく今まで培ってきた技術力・ノウハウ・人材を活かし、より付加価値の高い製品とサービスを提案・提供し、顧客に信頼される企業を目指していきます。■同社の商品：（1）店舗照明…棚下・什器・冷ケース内の商品の魅力を引き出す照明。豊富なサイズ、色温度バリエーションで、個性溢れる空間づくりを支えます。（2）建築化照明・屋内…店舗・施設空間を美しく演出する照明。大空間から小空間まで、シームレスな光でライティングデザインの可能性を広げます。（3）屋外照明…建築物の演出や人を導く照明。ライトアップ、ファサード照明、フットライトや看板照明など、様々な屋外・軒下空間を快適に美しく演出します。（4）紫外線殺菌…食品工場や医療など、幅広い分野で清潔を約束する殺菌の光。水・空気・表面殺菌など各分野にあった製品を取り揃えています。（5）蛍光ランプ…メンテナンス用の蛍光ランプです。

◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 LED照明器具(新規製品)の直流電源装置について、回路設計、仕様検討、デバイス選定、評価検証、量産まで一貫してご担当頂きます。 具体的には・・・ ・回路技術に関する調査、分析 ・回路技術に関する設計 ・電源開発の量産試作 ・電源の評価試験・性能確認　など ■業務で使用する設備・機械・ツール CAD、パワーメータ、オシロスコープなど ■業務の特徴： ・一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。 ・担当製品を実際に店舗や施設で目にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ★2024年10月に本社（技術開発拠点）を移転したため、綺麗なだけでなく、「革新的な技術開発」と「柔軟なカスタマイズ力」を追求できる設備が揃っています！ ■入社後の流れ 入社後は測定業務を行いながら、測定機器、設備（ＥＭＳ、ＥＭＩ等）、評価方法を学びながら製品知識を身に着け、入社後６ヵ月を目安に直流電源装置の開発業務に携わっていただきます。 →製品知識がない状態からでも着実にスキルを高めていける環境です。 ■キャリアパス ・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職） ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ・昇格に応じて年収UPを目指せる制度 ■会社について 当社は、店舗や商業施設をはじめ、文化施設や行政施設など幅広い照明を手掛ける照明メーカーです。 ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。 2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞伊勢原本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川54 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伊勢原駅、鶴巻温泉駅、東海大学前駅

＜予定年収＞520万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（2024年度実績5ヵ月）■年収モデル　25歳500万、30歳600万　（各種手当・残業20時間/月・賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・LEDモジュール、各種照明器具およびその附属品の製造、販売・蛍光ランプの製造、販売・照明その他電気工事の請負および設計管理

◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 戦略人事として幅広い視点で人事課題解決や事業強化など組織全体の成長をけん引していただきます。 具体的には・・・ ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営 ・キャリア開発・人材育成施策の企画・運営 ・採用戦略の立案、実行 ・組織のエンゲージメント向上企画の立案・実行 ・メンバーマネジメント　など ※単なる人事担当ではなく、経営視点を持った部長級候補としてのポジションです。 ■本ポジションの魅力 会社の将来にダイレクトに繋がる、経営に近い立場から、企業全体を動かす経験を積んでいただくことが可能です。 ■入社後の流れ ・まずは総務人事部の仕事内容全体について実務を通じて理解していただきます。 ・実務を通じて見えてきた課題に対し、総務人事部メンバーはもちろん、他部署や場合によっては親会社・子会社と連携し、解決に向けて取り組んでいただきます。 ⇒自ら動き、周りを巻き込んでいける即戦力を求めています。 ■配属先情報： ・管理本部 総務人事部（総務グループと人事グループの2グループに分かれています） ・計7名体制 ※部長（60代）、グループ長2名（50代）、一般社員3名（40代・30代・20代）、派遣社員1名 ■会社について ・当社は1977年設立の照明メーカーです。ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。 ・上場企業のグループ会社である堅実な企業で、長期に亘り安定した働き方ができます。 ・2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞伊勢原本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川54 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伊勢原駅、鶴巻温泉駅、東海大学前駅

＜予定年収＞708万円～835万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～491,000円＜月給＞417,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。■賞与：年2回（2024年度実績5ヵ月）■管理職層はその人が担う仕事/役割を基準とするミッショングレード制にて等級・基本給が決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・LEDモジュール、各種照明器具およびその附属品の製造、販売・蛍光ランプの製造、販売・照明その他電気工事の請負および設計管理