大同特殊鋼株式会社 の求人・中途採用情報

～従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実～ ■概要： 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、技術スタッフとして特殊鋼製品の製造を担当し、製品の品質向上や生産効率の向上といった製造プロセス改善業務に携わっていただきます。 ■具体的に： 工場内の製造設備における新たな技術の開発や改善業務やトラブル対応などが業務例となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■特徴： 当社は、新しい技術や工程の導入にも積極的に取り組んでおり、新規製造設備の立上げ対応も大切な役割です。 また、チームワークを大切にし、技術スタッフと現場オペレーターとで協力し合いながら目標に向かって取り組んでいます。 ■当社の特徴 ・平均勤続年数：17.6年（2023年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2023年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.5日（2023年度） ・グループ会社：72社 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております（ジョブローテーション）。将来的に生産管理、工場内でスペシャリストを目指す道だけでなく、渋川工場生産管理を皮切りに、グローバル職として、東京・大阪・愛知の営業・他製造拠点への転勤などキャリアのリスタートなど、キャリアの選択肢が様々にあります。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。(1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり～ ■業務内容【変更の範囲：当社業務全般】 自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、生産管理をお願いします。 【具体的には】 ・受注数に基づく生産計画の立案 ・生産計画に従って社内部門や仕入先、メーカーとの調整及び交渉 ・資材などの在庫管理 ※日々変動する生産状況に柔軟に対応し、多くの関係者と協力しながら交渉する能力が求められます。 ■本ポジションの魅力 生産管理が強い企業は経営が上手くいくと言われるほど、生産管理は製造業にとって重要です。製品を適切なタイミングで、過剰な生産を避けながら生産するかを考えることにより、企業の経営を支えることができます。 ■当社の特徴 ・平均勤続年数：17.6年（2023年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2023年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.5日（2023年度） ・グループ会社：72社 ■当社の魅力 ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております（ジョブローテーション）。将来的に生産管理、工場内でスペシャリストを目指す道だけでなく、渋川工場生産管理を皮切りに、グローバル職として、東京・大阪・愛知の営業・他製造拠点への転勤などキャリアのリスタートなど、キャリアの選択肢が様々にあります。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～280,000円＜月給＞242,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。(1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～生産管理のご経験を当社で活かしませんか？／世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：当社業務全般】 自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、生産管理をお願いします。 【具体的には】 ・受注数に基づく生産計画の立案 ・生産計画に従って社内部門や仕入先、メーカーとの調整及び交渉 ・資材などの在庫管理 ※日々変動する生産状況に柔軟に対応し、多くの関係者と協力しながら交渉する能力が求められます。 ■本ポジションの魅力 生産管理が強い企業は経営が上手くいくと言われるほど、生産管理は製造業にとって重要です。製品を適切なタイミングで、過剰な生産を避けながら生産するかを考えることにより、企業の経営を支えることができます。 ■当社の特徴 ・平均勤続年数：17.6年（2023年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2023年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.5日（2023年度） ・グループ会社：72社 ■当社の魅力 ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております（ジョブローテーション）。将来的に生産管理、工場内でスペシャリストを目指す道だけでなく、渋川工場生産管理を皮切りに、グローバル職として、東京・大阪・愛知の営業・他製造拠点への転勤などキャリアのリスタートなど、キャリアの選択肢が様々にあります。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー／売上の約5割が海外市場で安定した売上基盤／土日休み／福利厚生充実～ ■職務概要： 自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、品質保証業務をお任せします。特にNadcap MTL（Materials Testing Laboratories）認証維持の中核者としてご活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 渋川工場は、航空宇宙業界向け製品の製造を主に行い、航空機業界の発展を長年に貢献してきました。しかし、最近ではNadcapの品質保証要求の水準が高くなっているため、当社の品質保証体制をさらに強化する必要があります。今後、Nadcap認証を維持するために当社の品質保証体制の向上に貢献していただけることを期待しています。 ■当社の特徴 ・平均勤続年数：17.6年（2023年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2023年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.5日（2023年度） ・グループ会社：72社 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー／売上の約5割が海外市場で安定した売上基盤／土日休み／福利厚生充実～ ■職務概要： 自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、品質保証業務をお任せします。特にNadcap MTL（Materials Testing Laboratories）認証維持の中核者としてご活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 渋川工場は、航空宇宙業界向け製品の製造を主に行い、航空機業界の発展を長年に貢献してきました。しかし、最近ではNadcapの品質保証要求の水準が高くなっているため、当社の品質保証体制をさらに強化する必要があります。今後、Nadcap認証を維持するために当社の品質保証体制の向上に貢献していただけることを期待しています。 ■当社の特徴： ・平均勤続年数：18.8年（2022年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2022年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：12.4日（2022年度） ・グループ会社：70社 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～東証プライム上場／従業員数連結1万2,000名以上の製造業を支える世界最大級の特殊鋼メーカー／創業100年超／在宅勤務可（週に1-2回程度）／残業平均15h／年間休日126日／フレックスタイム体制（コアタイム無し）～ サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等の業務全般をお任せします。将来的に自社及びグループ会社(約30社)を含めたＩＴ部門の中心としてのご活躍を期待しております。 【主業務】自社およびグループ会社のサーバー、ネットワーク、データベース等セキュリティ強化の企画、推進、監査。ＩＴユーザー企業として最適なＩＴソリューションの選定、経営層への提案、実行管理。ＩＴグループ会社と連携した改善、インシデント対応。規程管理。 【期待】近年ＩＴセキュリティ強化や最適なインフラを構築することが、企業の発展に大きく影響していく中、当社大同特殊鋼Gも人材の強化を目指します。 ■配属先情報： ・IT企画部のマネジメント室（ 8名）に配属予定です。 ■当社について： ・当社は特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を用いたあらゆる素材や製品部品を製造するメーカーです。 日本の中核産業である自動車、航空機、鉄道から、スマートフォンや電気自動車、半導体設備部品など将来性が高い事業とも幅広く取引を行い、安定した経営基盤があります。 また売上の約5割が海外市場であり、今後より一層伸びていく市場にも既に安定した売上基盤があります。 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 ・グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞460万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円＜月給＞242,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり～ ■業務内容【変更の範囲：当社業務全般】 自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、生産管理をお願いします。 【具体的には】 ・受注数に基づく生産計画の立案 ・生産計画に従って社内部門や仕入先、メーカーとの調整及び交渉 ・資材などの在庫管理 ※日々変動する生産状況に柔軟に対応し、多くの関係者と協力しながら交渉する能力が求められます。 ■本ポジションの魅力 生産管理が強い企業は経営が上手くいくと言われるほど、生産管理は製造業にとって重要です。製品を適切なタイミングで、過剰な生産を避けながら生産するかを考えることにより、企業の経営を支えることができます。 ■当社の特徴 ・平均勤続年数：17.6年（2023年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2023年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.5日（2023年度） ・グループ会社：72社 ■当社の魅力 ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております（ジョブローテーション）。将来的に生産管理、工場内でスペシャリストを目指す道だけでなく、渋川工場生産管理を皮切りに、グローバル職として、東京・大阪・愛知の営業・他製造拠点への転勤などキャリアのリスタートなど、キャリアの選択肢が様々にあります。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～280,000円＜月給＞242,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実～ ■概要： 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、技術スタッフとして特殊鋼製品の製造を担当し、製品の品質向上や生産効率の向上といった製造プロセス改善業務に携わっていただきます。 ■具体的に： 工場内の製造設備における新たな技術の開発や改善業務やトラブル対応などが業務例となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■特徴： 当社は、新しい技術や工程の導入にも積極的に取り組んでおり、新規製造設備の立上げ対応も大切な役割です。 また、チームワークを大切にし、技術スタッフと現場オペレーターとで協力し合いながら目標に向かって取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・平均勤続年数：18.8年（2022年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2022年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：12.4日（2022年度） ・グループ会社：70社 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております（ジョブローテーション）。将来的に生産管理、工場内でスペシャリストを目指す道だけでなく、渋川工場生産管理を皮切りに、グローバル職として、東京・大阪・愛知の営業・他製造拠点への転勤などキャリアのリスタートなど、キャリアの選択肢が様々にあります。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～280,000円＜月給＞242,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

海外・成長ビジネスの拡大、ＥＳＧ経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法的見地からの事業部等への意見具申・助言 ・国内外の各種契約の作成・審査（秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約、代理店契約、業務委託契約など） ・国内の法令案件（独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言など） ・海外の案件対応（海外進出に伴う外国法令・制度の調査、外国の個人情報保護法に関する対応・助言など） ・紛争対応（交渉支援、訴訟対応） ・社内規程の管理・整備 ・M&A案件への対応（関連契約書のレビュー、クロージングの実施など） ・従業員等への法務関係の教育（契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修など） ・外部弁護士との協働 ※東京本社管轄地区：東京、千葉、群馬、大阪 ■配属部署 ・法務部全体で12名（部付が２名、名古屋法務室７名、東京本社３名）で構成されています。その内25％がキャリア入社者です。中途入社者を受け入れる体制があります。名古屋、東京間でのWebを使った打ち合わせもございます。グローバル化に伴い法務の役割も拡大しており、非常にやりがいのある環境です。※東京本社3名（30代、40代、50代の男性） ＜在宅勤務可> 法務室　直近2か月60％在宅勤務（週3日の在宅勤務） ■キャリアパス 総合職採用のため、可能性として将来的には他部門でのチャンスの可能性や国内外含めた異動の可能性もあります。また、将来的には管理職や法務室長（課長）へのステップアップも可能性としては十分にあります。 ※中途にて入社後2年で室長となった例もございます。 ■当社の強み 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南一丁目6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・35歳：700万、45歳900万※年収に対する賞与の割合が4割程度とやや高いです。賞与に関しては会社業績・個人評価に連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料：ステンレス、高合金製品、電気・電子部品用材料、磁材製品（OA・FA用モーター、自動車用メーター・センサー、計測機器用部品等）、粉末製品、チタン材料製品、形状記憶合金、溶接用材料、開発製品等）(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

海外・成長ビジネスの拡大、ＥＳＧ経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法的見地からの事業部等への意見具申・助言 ・国内外の各種契約の作成・審査（秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約、代理店契約、業務委託契約など） ・国内の法令案件（独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言など） ・海外の案件対応（海外進出に伴う外国法令・制度の調査、外国の個人情報保護法に関する対応・助言など） ・紛争対応（交渉支援、訴訟対応） ・社内規程の管理・整備 ・M&A案件への対応（関連契約書のレビュー、クロージングの実施など） ・従業員等への法務関係の教育（契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修など） ・外部弁護士との協働 ※東京本社管轄地区：東京、千葉、群馬、大阪 ■配属部署 ・法務部全体で12名（部付が２名、名古屋法務室７名、東京本社３名）で構成されています。その内25％がキャリア入社者です。中途入社者を受け入れる体制があります。名古屋、東京間でのWebを使った打ち合わせもございます。グローバル化に伴い法務の役割も拡大しており、非常にやりがいのある環境です。※東京本社3名（30代、40代、50代の男性） ＜在宅勤務可> 法務室　直近2か月60％在宅勤務（週3日の在宅勤務） ■キャリアパス 総合職採用のため、可能性として将来的には他部門でのチャンスの可能性や国内外含めた異動の可能性もあります。また、将来的には管理職や法務室長（課長）へのステップアップも可能性としては十分にあります。 ※中途にて入社後2年で室長となった例もございます。 ■当社の強み 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南一丁目6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・35歳：700万、45歳900万※年収に対する賞与の割合が4割程度とやや高いです。賞与に関しては会社業績・個人評価に連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料：ステンレス、高合金製品、電気・電子部品用材料、磁材製品（OA・FA用モーター、自動車用メーター・センサー、計測機器用部品等）、粉末製品、チタン材料製品、形状記憶合金、溶接用材料、開発製品等）(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

【世界最大級の特殊鋼メーカー／大同特殊鋼のLEDは、エンコーダ・光電センサ等への搭載や高品質、高分解能が要求される産業用ロボット・モータに利用されています】 光半導体デバイスのパッケージ開発における主任・課長クラスのポジションでご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ◎パッケージ開発（パッケージ基板・樹脂選定、光学設計、試作評価） 表面実装LEDの電気光学特性評価、熱特性評価などの評価技術開発、検査ライン構築、関連会社や社内連携をお任せします。 近年、LED単体ではなく、表面実装LEDとしての需要が国内外から高まっています。これらの需要に対応すべく、増員による組織強化を図ることが採用背景となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機能製品事業部電子部材製品部光デバイス室は、新分野の取り組みを行う事業部として社内の期待を集めています。（約29名） ■特殊鋼とは： 当社が扱う「特殊鋼は、自動車や航空機などの輸送機、発電所や産業機械、パソコンや携帯電話など様々な分野に素材を提供しています。 実は「人々の暮らし」や「産業の発展」に欠かすことができない素材です。鋼それぞれの性質を活かしながら、熱に対する強さ、硬さ、強靭さ、さびにくさ、摩擦・摩耗への強さ、加工しやすさなどを考え、高品質な部品を製造していきます。 特殊鋼を扱うには特殊な技術知識や設備などインフラが重要となり、参入障壁も高く、当社は特殊鋼メーカーとして世界で最大級の特殊鋼メーカーとして地位を確立して参りました。今後の製造業の発展により一層貢献、支えていきます。 ■当社の特徴： ・平均勤続年数:18.8年(2022年度) ・月平均所定外労働時間(前年度実績):19.6時間(2022年度) ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):12.4日(2022年度) ・グループ会社:70社 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞滝春テクノセンター住所：愛知県名古屋市南区滝春９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大同町駅、東名古屋港駅、柴田駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

【世界最大級の特殊鋼メーカー／省エネ機能を実現させた熱処理炉は好評を博し、2年先まで受注が確定！】 製造業に必要不可欠な特殊鋼を製造する、当社の製鋼プラント設備の電気制御システム設計をお任せします。 当社は特殊鋼製造のみならず、製鋼プラントや熱処理炉の設備も開発設計を行っています。 省エネ製品としてニーズ高く、国内外で受注が増加しています！ ■主な業務内容： アーク炉・取鍋精錬炉（LF）等製鋼プラントの電気制御システム設計をお任せ。 ※特別高圧受配電設備～低圧電気設備～コンピュータと多岐に渡るため、電気エンジニアとして幅広い技術力を身につけることが可能（制御盤の筐体設計、制御回路（PLCソフト含む）の設計および製作は、外部委託） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品優位性： 当社は特殊鋼を生産している企業ですが、特殊鋼製造とそれを支える設備の両面を扱う企業は日本ではほとんどなく、当社の強みの一つです。 当社の設備から完成する製品は主に自動車や半導体業界など多くの製造業に納められております。近年「脱炭素社会」が注目される中、当社は省エネ機能を実現させた工業設備をリリース。製鋼プラントや熱処理炉を使用する多くの企業からご要望いただいており、2年先まで受注が確定しています。 ■組織構成： 機械事業部は計約180名。配属先となる鉄鋼設備部は約35名の構成です。 男女ともに育休を取得する社員も多く、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・平均勤続年数:18.8年(2022年度) ・月平均所定外労働時間(前年度実績):19.6時間(2022年度) ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):12.4日(2022年度) ・グループ会社:70社 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞滝春テクノセンター住所：愛知県名古屋市南区滝春９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大同町駅、東名古屋港駅、柴田駅

＜予定年収＞460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円＜月給＞242,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

【世界最大級の特殊鋼メーカー／省エネ機能を実現させた熱処理炉は好評を博し、2年先まで受注が確定！】 製造業に必要不可欠な特殊鋼を製造する、当社の製鋼プラント設備の機械設計をお任せします。 当社は特殊鋼製造のみならず、製鋼プラントや熱処理炉の設備も開発設計を行っています。 省エネ製品としてニーズ高く、国内外で受注が増加しています！ ■主な業務内容： アーク炉・取鍋精錬炉（LF）等製鋼プラントの機械の要件定義・基本・詳細設計をお任せします。 また場合によっては設備導入の現地試運転に立ち会いがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品優位性： 当社は特殊鋼を生産している企業ですが、特殊鋼製造とそれを支える設備の両面を扱う企業は日本ではほとんどなく、当社の強みの一つです。 当社の設備から完成する製品は主に自動車や半導体業界など多くの製造業に納められております。近年「脱炭素社会」が注目される中、当社は省エネ機能を実現させた工業設備をリリース。製鋼プラントや熱処理炉を使用する多くの企業からご要望いただいており、2年先まで受注が確定しています。 ■組織構成： 機械事業部は計約180名。配属先となる鉄鋼設備設計室は約35名の構成です。 男女ともに育休を取得する社員も多く、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・平均勤続年数:18.8年(2022年度) ・月平均所定外労働時間(前年度実績):19.6時間(2022年度) ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):12.4日(2022年度) ・グループ会社:70社 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞滝春テクノセンター住所：愛知県名古屋市南区滝春９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大同町駅、東名古屋港駅、柴田駅

＜予定年収＞460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円＜月給＞242,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり～ ■業務内容： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・受注数から生産計画の立案 ・生産計画に基づき社内部署や仕入先、メーカーとの調整や折衝 ・資材などの在庫管理　など ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年～現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞星崎工場住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名鉄常滑・河和線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞知多工場住所：愛知県東海市元浜町39 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・河和線線／太田川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

大同町駅、寺本駅、柴田駅、尾張横須賀駅、大江駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～即戦力採用（年収600万円～）／世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり～ ■業務概要： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、電池の材料開発をお任せします。 ・当社は事業変革真っ只中。電気自動車を加速させる、電池の材料開発を牽引いただきます。 ■業務内容： ・自動車向けのLiB用負極材開発をお任せします。 ◆具体的には： ・自動車向けの負極材、周辺部材(正極材、バインダ、電解液等)、評価条件の設計と顧客提案および、顧客の要求仕様のお打ち合わせです。 ■期待したいこと： ・電池メーカー、自動車メーカーを顧客とし、事業変革の重要商材であるLiB用負極材を開発を加速させておりますが、今後電池材料開発で業界イニシアチブを取っていく為、当社のLiB用負極材開発の中核人材を採用していきます。 ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年～現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞星崎工場住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名鉄常滑・河和線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

大同町駅、柴田駅、大江駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～即戦力採用（年収800万円～）／世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり～ ■業務概要： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、電池の材料開発をお任せします。 ・当社は事業変革真っ只中。電気自動車を加速させる、電池の材料開発を牽引いただきます。 ■業務内容： ・自動車向けのLiB用負極材開発をお任せします。 ◆具体的には： ・自動車向けの負極材、周辺部材(正極材、バインダ、電解液等)、評価条件の設計と顧客提案および、顧客の要求仕様のお打ち合わせです。 ■期待したいこと： ・電池メーカー、自動車メーカーを顧客とし、事業変革の重要商材であるLiB用負極材を開発を加速させておりますが、今後電池材料開発で業界イニシアチブを取っていく為、当社のLiB用負極材開発の中核人材を採用していきます。 ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年～現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞星崎工場住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名鉄常滑・河和線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

大同町駅、柴田駅、大江駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり～ ■業務内容： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・受注数から生産計画の立案 ・生産計画に基づき社内部署や仕入先、メーカーとの調整や折衝 ・資材などの在庫管理　など ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年～現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞星崎工場住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名鉄常滑・河和線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞知多工場住所：愛知県東海市元浜町39 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・河和線線／太田川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

大同町駅、寺本駅、柴田駅、尾張横須賀駅、大江駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～280,000円＜月給＞242,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～正社員／未経験からチャレンジできる品質の検査スタッフ募集◎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■概要： 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、検査スタッフを募集します。 ■業務詳細： 完成された製品（特殊鋼）に対し、製品の品質が問題ないかを検査する業務です。 ・製品を試験機を使用し、基準値に満たしているのかの確認（超音波検査など） ・色や形状の目視検査 ・業務の改善活動など ■魅力： 入社後は専属の育成担当者をつけ、丁寧に育成します。 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制 ＜工程によって勤務時間異なります＞ ■8:00‐16:40（休憩1h12:00-13:00/22:30-翌8:00（休憩1h1:00-2:00） ■8:00‐17:00（休憩1h12:00-13:00/21:00-翌6:10（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。※夜勤手当、残業代については別途支給。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～電気エンジニア経験歓迎◎経験職種は不問／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／福利厚生充実～ ■概要： 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、検査測定装置の設計開発をお任せします。 ■業務詳細： 鋼材の検査・測定装置の設計開発をお任せします。 設備仕様を検討するために各種センサからデータを取得し、データの解析に必要なソフトウエア開発まで幅広く行っていただきます。 ■組織構成： 30名 ■当社の特徴 ・平均勤続年数：18.8年（2022年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2022年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：12.4日（2022年度） ・グループ会社：70社 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞技術開発研究所住所：愛知県古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス

～正社員／未経験からチャレンジできる品質試験スタッフ募集◎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■概要： 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、検査スタッフを募集します。 ■業務詳細： 製造した特殊鋼に対し様々な機械や機器を用いて、品質に問題がないかの試験をお願いします。 ・引張検査や非破壊検査 ・色や形状の目視検査 ・業務の改善活動など ■魅力： 特殊鋼は鉄や銅などの金属よりも、熱に強く、強度があるなど、特殊な性質を持っています。特殊鋼は自動車、航空機、鉄道からスマートフォンなどに必要不可欠のため、製造業支えるやりがいがあります。 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制 ＜工程によって勤務時間異なります＞ ■8:00‐16:40（休憩1h12:00-13:00/22:30-翌8:00（休憩1h1:00-2:00） ■8:00‐17:00（休憩1h12:00-13:00/21:00-翌6:10（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。※夜勤手当、残業代については別途支給。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材(2)機能材料・磁性材料(3)自動車部品(4)エンジニアリング(5)流通・サービス