中部電力株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■採用背景： グローバル（海外）事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要となります。脱炭素案件の海上輸送検討のため、船舶輸送（建造を含む）の計画・検討・評価・実施および出荷・受入設備との整合性のうち、いずれかの経験とスキルを有する船舶担当者を募集します。 ■業務内容： ・海外プロジェクトの投資・開発・撤退に関するサポート、社内（共同出資者間）検討や第三者アドバイザーとの協業 ・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・争訟対応 ・海外事業における社内グループ管理（ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立、等） ■具体的には： ・海外プロジェクト等の投資・開発・撤退に関し海外法律事務所等含む関係者と協業し、契約交渉の主導的にとりまとめ ・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・紛争対応 ・拡大する海外事業における社内グループ管理（ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立 ＜エリア＞ 当社の海外事業全般（欧州・アジアが中心だが、一部アフリカも含む。また、将来は北米・東欧・中南米もターゲット） ＜分野＞ 国際法務 ＜内容＞ 海外法務 ■仕事の魅力： 海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。 ■部署のミッション： ・グローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進。 ・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献。 ■組織構成： グローバル事業本部本社54名/東京12名/海外17名/9ユニットで構成。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ■歓迎条件： ＜知識・学歴＞ ・法学 ・ニューヨーク弁護士資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-16-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

栄町駅(愛知県)、日本橋駅(東京都)、栄駅(愛知県)、茅場町駅、高岳駅、三越前駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■概要： 洋上風力発電所の新規開発・運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・事業化検討段階における法務対応 ・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉 ・出資者間契約の締結に関する協議、交渉 ・投資意思決定時のリスク評価 ・運転開始後の法務対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。 ・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日122日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

■概要：当社のIT人財領域の採用担当して下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・新卒採用におけるIT部門の全体推進・マネジメントおよび関係各所との調整業務 ・キャリア採用における書類審査および面接官 ・内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き ・人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進 ※採用者の経歴等を踏まえ、将来的にはIT部門内の人財育成・採用以外の業務にも従事していただく事も想定しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力： ・IT人財の確保が、中部電力グループの事業推進の成否に直結することから、会社へ与える影響が大きく責任感のある仕事が担当できます。 ・自ら採用したIT人財が、IT部門の各職場において成長・活躍する姿を見ることができ、やりがいのある業務です。 ■採用背景： 当社グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。一方、近年のIT人財不足により企業間でのIT人財の獲得競争が激化しており、質の高いIT人財の確保には専門的な知識と経験を有した専任の担当者を必要としています。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日122日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は経験等をふまえ、個別決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■採用背景： 再生可能エネルギー発電事業を拡大推進するため、再エネ発電事業に関するアライアンス、発電所の買収、再エネ電気の販売推進に関する知識・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。 ■概要： 再エネ発電事業に関するアライアンス・M＆A・発電所買収などに伴う投資評価および交渉、再エネ電気の販売推進を行っていただきます。 ■業務詳細： 【再エネ発電事業に関するアライアンス・M＆A・発電所買収などに伴う下記業務】 ◇投資意思決定に到る検討 ◇相手先企業・金融機関等との協議、交渉、契約締結 ◇投資評価 【再エネ電気の販売推進に伴う下記業務】 ◇再生エネルギー由来電力をご検討の需要家の開拓（主に中部エリア外） ◇販売推進に関する戦略立案・交渉・需要家の管理 ■業務の魅力： 国内で関心の高い再生可能エネルギー発電の開発に携わることができます。 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

～ 中部電力のDXプロジェクトを牽引するスペシャリスト人財の採用 ～ ■概要： 当グループが保有するデータを有効活用して、中部地域の社会課題解決を図る新規事業の構想、企画、立ち上げをお任せします。 【主な業務内容】 ・ビジネスモデル・サービスモデルの策定 ・実現シナリオ構築と効果算定 ・事業計画の策定（ビジネス拡大に向けた方針及び具体的計画の立案） ・営業計画の策定 ※事業に必要となるシステム等の環境整備および事業立ち上げ後の運営実務は別担当者にて実施する想定です 【当グループが保有するデータ】 ・販売小売事業の顧客情報（スマートメータ３０分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイト（カテエネ）の属性情報・アンケート情報 等） ※送配電事業の顧客データ等は利用不可 ・発電事業（再エネ・原子力）の発電情報（水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値　等） ・オープンデータの最新情報（電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報 等） 【在籍社員からのメッセージ】 ・多様なバックグラウンド（情報、通信、送変電、営業、事務の各部門や他社経験）のスペシャリストと協働することで、新たな着想のアイデアを生むことができます。 ・情報の民主化を原則としており、対面・デジタル双方でのコミュニケーションが活発です。これにより役職・分担を問わず組織内情報共有に時間を取られることがありません。 ・役職に関わらず新たな業務領域の開拓や先進的なサービス活用に積極的で、必要なサービス検証も柔軟に実施可能です。また、テレワークや休暇、育休（性別問わず）の取得率も高く、自分のペースで業務を進めることができます。 ■仕事の魅力： ・DXを活用したお客さまサービスの変革は、今後の当社グループの成長に必要不可欠なものであり、グループ会社も含む全社横断案件も多く、ダイナミックに業務に取り組むことができます。 ・地域有数のインフラ企業として保有する膨大な資産、設備、データを活かした大規模な企画を立上げ、地域・社会の課題解決へ貢献できます。 ・常に新しいテクノロジー、ビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々自己成長が実感できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞900万円～2,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,500,000円＜月給＞750,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給：75万～（経験等をふまえ個別決定）　賞与：有（年2回支給：6月・12月）想定年収：900万円～2,350万円（時間外労働手当等を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

～人事経験を活かしてIT/DXの専門性を磨きつつ、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成を実現できるポジション～ ■採用背景： 2027年の次期人事システムの運用開始に向けて、本年度より新組織を立ち上げています。開発に向けてシステムの主たる開発を担うベンダーをコントロールしていく上で、「就労・給与厚生」に関する知見をお持ちの方が当プロジェクトにおいて不足しており、社内でも人員のリソースが限定されることから中途採用による組織強化を目指しています。 ■概要： (1)次期人事システムの再開発：人事システムにおける要件の検討・調整・社内手続きなどを実施いただきます。 (2)現行の人事システムの改修・運用：各種法律改正や制度改定などによるシステム改修の検討・調整などを実施いただきます。 ＜主な業務内容＞ （2）システムの再開発に向けた要件定義： ・業務主管部署（ユーザー）からのシステム化要求の把握・整理 ・業務面/システム面などを踏まえたシステム化範囲の検討・調整 ・システム化に伴う新たな業務フローの設計 （2）システム開発に向けたベンダーコントロール： ・開発委託先へシステム化要件の説明・調整 ・開発フェーズ：要件定義・テスト・レビュー ・保守フェーズ：仕様調整・テスト・レビュー （3）システムの運用/利用促進： ・運用フェーズ：システム周りを中心とした、人事部門全般の運用 ・各フェーズにおいて、主管部署等の関係箇所との連携および調整 ・その他（人事システムに関する業務全般） ＜プロジェクトについて＞ ・開発プロジェクトは開発から保守を含めて、入社から1～2年の期間を想定しています。 ・プロジェクト終了後は、当社人事領域にてジョブローテーション出の再配置を検討しています ■仕事の魅力： ・人事部門のシステムの保守・開発業務を通じて、システムと実務の両面からの基礎的知識・専門技術を習得でき、かつ今後当社の人事部門でのキャリアアップに繋がります。 ・人財戦略の実現に向けた人事諸制度の見直しへの対応や経営層の考えを人事システムの仕様に反映していくため、行動推進力、折衝力、課題発見力等の能力開発を高めることができます。 ・将来的には、システム開発経験者として、様々なシステム導入プロジェクトで活躍するこが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■業務内容： 連結決算、個別決算、固定資産管理、グループ会社へのシェアードサービス展開をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）総括・システムグループ ・グループ会社へのシェアードサービス展開 ・受託会社の経理実務 （2）連結経理グループ ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務 ・決算開示に向けた書類作成業務 ・グループ会社経理支援 ・その他関連業務 （3）個社決算グループ ・グループ内事業会社に係る個別決算業務 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応 ・その他関連業務 ■業務の魅力： ◇当社は現在、電気事業に留まらず様々な事業分野に進出しており、経理部門に求められる業務スキル、知識は年々高度化しています。ここで幅広い知見を吸収することができます。 ◇当社経理の基幹業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を深く理解することができ、新たな事業展開を進める部署を始めとした社内外の関係者から会計および経営的な着眼点において信頼を集めることで、業務を通じたやりがいを持てます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日122日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■Mission 当社は、経営ビジョン2.0において、脱炭素など地球環境に配慮した良質なエネルギーを安心・安価で安定的にお届けするという「変わらぬ使命」の完遂に加え、グローバル事業の加速、お客さまのくらしを豊かにするサービスのお届け、地域の課題解決と活性化への貢献による「新たな価値の創出」に努めることとしています。 この経営ビジョン2.0達成のためには、資源価格をはじめとする不透明な事業環境が継続する中でも既存のエネルギー事業を着実に運営していくこと、グローバル事業・新規事業を推進していくことが必要であり、適法な事業運営によるコンプライアンス経営の推進と、事業推進に向けた法的サポートをミッションとしています。 ■業務内容 企業法務（法律相談、契約書等審査、訴訟対応、株式等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・法律相談、契約書等審査：社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答を行います。 ・訴訟対応：当社の抱える訴訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。 ・コンプライアンス推進：内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。また、当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ・株式：他部署と協調して株主総会を適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。 ・リーガルリスクマネジメント：他部署とともにリーガルリスクの低減に向けた取り組みを行います。 ■仕事の魅力 当社を取り巻く事業環境が激変するなか、法務部門が果たす役割はますます大きくなっています。 こうしたなかで、企業法務のさまざまな面に従事することができ、専門性をより高めていくことができます。また、社内の各部署における法務人財のニーズも高まっており、法務部門以外で活躍することも可能です。 ■働き方の魅力 ・フレックスタイムや在宅勤務制度があります。 ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：25万～（経験等をふまえ個別決定）　賞与：有（年2回支給：6月・12月）想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■概要： 陸上風力の新規開発に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等 ＜主な業務内容＞ ・投資意思決定に到る検討業務 ・金融機関等との協議、交渉 ・投資評価 ・投資計画策定 ・ファンドへの出資・ＳＰＣ設立 ・投資意思決定後の進捗管理 ・運転開始後の収支管理、課題対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・国内で関心の高い風力発電の開発に携わることができます。 ・陸上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・陸上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。 ・運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■業務内容： 太陽光・風力・バイオマス・地熱発電所の新規開発に伴う投資評価、投資計画策定および収支検証業務等を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施します。 ・投資意思決定に到る検討業務 ・金融機関等との協議、交渉 ・投資評価 ・投資計画策定 ・収支検証・管理 ■業務の魅力： ・国内で関心の高い再生可能エネルギー発電の開発に携わることができます。 ・各発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・各発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。 ・運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日122日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業