中部電力株式会社
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- 設立
- 1951年
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- 従業員数
- 4,000名
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- 平均年齢
- 41.0歳
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中部電力株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎~ ■仕事内容: (1)品質保証活動の総括に関する業務 (2)発電所で発生した不適合の管理 (3)他施設(他発電所、他産業)で発生した不適合に対する未然防止処置の管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・発電所の規定類の審査を行い、品質マネジメントシステムを管理しています。また、工事等に伴い実施する法令届出が問題ないことを審査します。 ・業務を実施していく中で見つかった問題点や他施設で発生した問題に対して、同種の問題が発生しないよう各部署が検討した分析結果や解決策が十分であるかどうかを審査します。また、これらを確認するための会議の運営を行います。 ■部署のミッション: 原子力発電所の安全を維持・向上するためには品質保証活動(品質マネジメントシステム)が重要です。品質保証Gでは発電所における品質保証活動をとりまとめるとともに、発電所で発生した不適合を適切に管理することで、発電所の安全性を高めています。 ■仕事の魅力: 品質保証活動業務は原子力発電所の安全を維持・向上させる重要な業務であり、発電所で働くすべての方に影響するとともに、地域の皆さまの信頼維持にも影響する業務です。 ■働き方/福利厚生の魅力: ・フレックスタイム勤務:コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度:リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります) ・断続勤務制度:子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数:年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始) ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 <参考> ・福利厚生: https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力: https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>浜岡原子力発電所住所:静岡県御前崎市佐倉5561 勤務地最寄駅:JR線/掛川駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
菊川駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~700,000円<月給>250,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与:有(年2回支給:6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業
仕事
~中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎~ ■部署のミッション: 原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っています。 ■業務内容: ・学協会の規格策定への参画、研究関係の技術対応全般 ・設備関係の新規制基準適合性審査対応、設備管理(技術評価対応) ■業務詳細: ・学協会の規格(日本機械学会、日本電気協会などでの規格策定への参画)、研究(主に経年劣化事象に関わるもの)の技術対応全般を行っていただきます。電力各社、メーカー、学協会等の社外機関との調整業務含みます。海外の研究機関、学協会と関係する業務もあります。 ・設備管理(40年超の運転期間延長に係る高経年化技術評価の対応など)や、設備関係の新規制基準適合性審査対応に関する業務に従事していただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■配属先について: 運営G(29名)の中の規格、学協会チーム(男性5名、女性(派遣)1名) ■ターゲット企業: プラントメーカー(三菱重工、東芝、日立)、エンジニアリング会社(テプコシステムU・東電設計、NEL等)、電力会社 ■働き方/福利厚生の魅力: ・フレックスタイム勤務:コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度:リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります) ・断続勤務制度:子育て、通院、介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数:年間休日123日に加えて3大休暇(GW、夏季、年末年始)、産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 <参考> ・福利厚生: https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力: https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都中央区日本橋2-16-11 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
栄町駅(愛知県)、日本橋駅(東京都)、栄駅(愛知県)、茅場町駅、高岳駅、三越前駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~600,000円<月給>250,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験等をふまえ個別決定いたします。■賞与:年2回支給(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業
出典:doda求人情報
仕事
【洋上風力グループ】もしくは【バイオマス・地熱グループ】いずれかに配属となり、技術系職としてご活躍いただきます。 【洋上風力グループ】 ■ミッション 洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 ■具体的には… 洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気または機械系技術業務 <電気系> ・洋上風力発電所の発電量解析 ・洋上風力発電所の系統解析 ・洋上風力発電所の運転計画の作成 ・海底ケーブルの設計・施工計画作成・施工管理 ・洋上風力発電所に接続する陸上変電設備の設計・施工計画作成・施工管理 <機械系> ・洋上風車の支持構造物設計・施工計画作成・施工管理 ・風、波をはじめとする各種現地調査の計画・実施 ・風、波をはじめとする各種設計条件の整理 ・洋上風力発電所のメンテナンス計画作成 ★仕事の魅力 ・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。 ・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。 ・開発の初期段階から経験を積むことができ、将来的に脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 【バイオマス・地熱グループ】 ■ミッション バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理及び運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 ■具体的には… ・開発、運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務 ・プラントメーカーとの設備設計・施工計画協議等の技術対応業務 ・保守運用計画の策定 ・建設管理・運営業務の実施 ・バイオマスプラントの技術デューデリジェンス ★仕事の魅力 ・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。 ・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を有する会社にて、新たなプロジェクトの立ち上げに関わることができます。 ・将来のバイオマス発電所の所長候補として従事いただきます。
給与
想定年収500万円~1,200万円(各種手当を含む想定額) 月給25万円~+ 各種手当 ※経験等をふまえ個別決定。
勤務地
【名古屋本店勤務/リモートワーク可(相談可能)】 以下いずれかの勤務となります。 1) 本店:愛知県名古屋市東区東新町1 アクセス:市営地下鉄各線「栄」駅より徒歩約5分/地下鉄桜通線「高岳」駅より徒歩約8分 2) 東京都千代田区内【洋上風力グループに限る】 3) 会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※異動による転勤等の可能性あり (参考:主な事業場所在地) 国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
仕事
金融業界または商社等でのご経験を活かせる、以下いずれかのポジションに配属となります。 【 ▼募集職種 】 1)陸上風力発電所の新規開発における投資計画策定、収支管理業務【陸上風力グループ】 2)太陽光発電所の新規開発における投資計画策定、収支管理業務【太陽光グループ】 3) 再エネ発電所全般の新規開発における投資計画策定、収支管理業務【総括グループ】 【1,2,3) 陸上風力グループ/太陽光グループ/総括グループ】 ■業務内容 各発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 <具体的には> ・投資意思決定に到る検討業務 ・金融機関等との協議、交渉 ・投資評価 ・投資計画策定 ・投資意思決定後の進捗管理 ・運転開始後の収支管理、課題対応 ・ファンドへの出資・SPC設立 ――――――――――――― ★投資計画策定業務の魅力★ ――――――――――――― ・国内で関心の高い発電所開発に携わることができ、再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・開発の初期段階から携わるため、さまざまな再生可能エネルギーの開発分野で活躍できるスキルが身に付きます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。
給与
想定年収500万円~1,200万円(各種手当を含む想定額) 月給25万円~+ 各種手当 ※経験等をふまえ個別決定。
勤務地
【名古屋本店勤務/リモートワーク(相談可能)】 以下いずれかの勤務となります。 1) 本店:愛知県名古屋市東区東新町1 アクセス:市営地下鉄各線「栄」駅より徒歩約5分/地下鉄桜通線「高岳」駅より徒歩約8分 2) 会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※異動による転勤等の可能性あり (参考:主な事業場所在地) 国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
仕事
【洋上風力グループ】または【陸上風力グループ】いずれかのグループに所属となり、発電所の新規開発に伴う下記業務を実施していただきます。 国内で関心の高い発電所の開発に携わることができる仕事です。 【洋上風力グループ】 ―――――――――― 地元自治体や地域住民等との渉外業務を担当します。 ■具体的には… ・地域振興に資する施策の検討 ・地元自治体、地域住民等との合意形成 ・地元自治体等との許認可協議 ・事業用地の地権者交渉 ■こんな業務をおこなっています ・洋上風力発電所の開発・建設・運転等に関する漁業関係者や地元自治体等への説明(環境面や漁業への影響等の確認) ・漁業関係者や地元自治体等からの地域課題の聞き取り、およびそれに対する漁業振興策や地域貢献策の検討・提案 ※上記対応のために現地出張(2日~3日/週程度)いただく可能性があります。(頻度や期間は状況により異なります) 【陸上風力グループ】 ―――――――――――――― 関係自治体・地域住民等渉外業務および用地交渉業務を担当いただきます。 ※配属は陸上風力グループですが、太陽光グループの業務にも従事いただきます。 ■具体的には… ・関係自治体、地域住民等との合意形成 ・関係自治体等との許認可協議 ・事業用地取得に伴う地権者交渉 ・地域振興に資する提案検討 ――――――――― ★渉外業務の魅力★ ――――――――― ・発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・地元自治体や利害関係者との渉外対応により、提案力や適応力を習得できます。 ・用地交渉経験を重ねることで、さまざまな再生可能エネルギーの開発分野での活躍できる経験・スキルが身に付きます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
給与
想定年収500万円~1,200万円(各種手当を含む想定額) 月給25万円~+ 各種手当 ※経験等をふまえ個別決定。
勤務地
【名古屋本店勤務/リモートワーク可(相談可能)】 以下いずれかの勤務となります。 1) 本店:愛知県名古屋市東区東新町1 アクセス:市営地下鉄各線「栄」駅より徒歩約5分/地下鉄桜通線「高岳」駅より徒歩約8分 2) 会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※異動による転勤等の可能性あり (参考:主な事業場所在地) 国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
仕事
===================== 再生エネルギー発電所の新規開発・運営業務 ===================== ■開発基本計画の策定 ■各種調査の実施 ■設備設計・施工計画の策定 ■運転・保守計画の策定 ■建設管理 ■運営管理 ■施工管理(工程管理・原価管理・安全管理・品質管理)
給与
年俸450万円以上(本給:毎月支給、業績年俸:年間一括支給(賞与相当)) ※経験等をふまえ個別決定 ◆想定年収500万円~1,200万円 ※上記年収は年俸に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。 <手当について> 主な所定時間外等割増賃金:時間外・休日出勤・深夜労働 各手当
勤務地
本店/名古屋市東区東新町1
仕事
===================== 再生エネルギー発電所の新規開発・運営業務 ===================== ■開発基本計画の策定 ■各種調査の実施 ■設備設計・施工計画の策定 ■運転・保守計画の策定 ■建設管理 ■運営管理 ■プラント設備(開閉装置等)の設置
給与
年俸450万円以上(本給:毎月支給、業績年俸:年間一括支給(賞与相当)) ※経験等をふまえ個別決定 ◆想定年収500万円~1,200万円 ※上記年収は年俸に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。 <手当について> 主な所定時間外等割増賃金:時間外・休日出勤・深夜労働 各手当
勤務地
本店/名古屋市東区東新町1
仕事
【具体的には】 ■業務提携等のスキーム検討、デューデリジェンス(適正評価手続) ■リーガル面を中心としたプロジェクトへの参加(新規投資案件に係る関連契約のリーガルチェックなど) ■海外での電力関連プロジェクト開発・組成・買収にかかる法務業務 ■契約書・経営会議資料等の審査など 当社の事業は加速的に動いており、サービスの開発だけでなく、企業内部の基礎固めが急務です。 そこで、あなたの経験・スキルを必要としています!
給与
年俸400万円以上 ※経験・能力を考慮し個別決定 主な所定時間外等割増賃金:時間外・休日時間外・深夜労働 各手当 ■従業員平均給与 849万円(賞与および基準外賃金を含む)/2020年度
勤務地
中部電力本店 ※喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
仕事
【具体的には】 ■PHR(パーソナルヘルスレコード)やヘルスケアプラットフォームなどの設計業務 ■患者のQOL向上、医療現場の効率化や地域医療の高度化といった社会課題の解決に資する業務 ■医療現場の効率化や地域医療の高度化といった、社会課題の解決に資する業務 ■複数の企業とコンソーシアムの組成とそのマネジメントをサポートする業務 ■まちづくりに必要となる新たなサービスの実現のための社内外との諸調整業務 ■新たなサービスの外部企業とのコーディネート業務 ■まちづくりの企画・コンサル業務 ■まちづくり協議会の運営業務 ■コミュニティスペース管理、運営業務 ■エネルギーマネジメントやモビリティサービスの窓口業務 等 当社の事業は加速的に動いており、策定したプロジェクトの業務構築が急務です。 そこで、あなたの経験・スキルを必要としています!
給与
年俸400万円以上 ※経験・能力を考慮し個別決定 主な所定時間外等割増賃金:時間外・休日時間外・深夜労働 各手当 ■従業員平均給与 849万円(賞与および基準外賃金を含む)/2020年度
勤務地
中部電力本店 ※喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
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