株式会社豊通テック
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- 設立
- 1947年
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- 従業員数
- 251名
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- 平均年齢
- 44.4歳
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株式会社豊通テック
株式会社豊通テックの過去求人情報一覧
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該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
■募集背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。本ポジションではEV車の需要増に伴う電池製造設備の新規引き合いが増え、機械設計者の人員強化が必要なために採用を進めております。 ■業務概要 FA設備の機械設計業務を担当頂きます。 トヨタ自動車、トヨタグループ会社向けに電池、モーター、燃料電池など、 電動車に搭載される主要部品の生産設備、検査設備の設計ができます。 当社では、i-CADを使用し、3D設計、リアルシュミレーションなどのMBD設計に力を入れています。 また、お客様の要望(コンセプト・生産製品・作業性・サイクルタイム)に対応した最適な設備を提供しています。 新規設備の開発はもちろん、納入後の改造・メンテナンス、新技術における開発装置の制作まで対応致します。 【具体的には】 ■客先との仕様の確認/打合せ ■機械設備設計業務(構想設計、詳細設計、原価算出) ■外注管理 ■トライ・立ち上げ 等 【製品例】 自動車業界をメインに、モーター・電池分野、素形材分野(鍛造設備・耐圧機)、エンジン組み付けなど、一品一様の生産設備 【設備事業について】 年間約70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。 電子(ECU)・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に、現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できるメーカーを目指しています。 ■配属部署について すべて正社員の設計職(男性13名、女性1名)で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT(On the Job Training)教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/竹村駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
若林駅(愛知県)、竹村駅、土橋駅(愛知県)
給与
<予定年収>530万円~735万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):283,000円~443,000円<月給>283,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・12月)過去実績…5.04ヶ月分■モデル年収(残業20時間の場合):・530万円…30歳・760万円…45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:技術力を武器に情熱をもってモノづくりに挑戦し、魅力ある製品とサービスを提供することで豊かな社会の発展に貢献していきます。■主要株主:豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。■事業概要:量産品部品・試作部品・自社オリジナル製品の企画販売、生産設備の設計製作・設備工事・メンテナンス工事などを手掛けています。■事業部構成:試作・製品事業部、生産設備事業部、コーポ―レート部の3つに分かれています。
仕事
【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 2024年度に組織変更を行い、今後の(自動車用)電池関連設備の客先投資増加が見込まれる為、調達機能の対応力強化のため採用を進めております。 ■業務概要 主に自動車に関連する、自社設計製作設備の構成部品(加工品及び、規格品・特注品)の購買を行う業務です。 ■業務詳細 仕入先選定、見積依頼から発注、納期管理、受入、検収処理及び、原価・品質・与信管理と新規取引先の開拓、商流調整。 社内営業/設計/製造部署との加工品・購入品の仕様、納期、原価等の打合せを行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい 多くの仕入先と信頼関係を構築し、設備製作に関わる部品を調達する重要な役割です。 そのため、成果が会社利益に直結することで、業績に貢献する達成感があります。 また、購買業務は法令遵守が必要な為、下請法や貿易管理等の法令知識、ISO9001の知識も習得出来ます。 ■配属部署について 調達職5名、生産管理職3名、受入職2名、アシスタント職4名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT(On the Job Training)教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤が可能です。働きやすい環境と言えます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/竹村駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
若林駅(愛知県)、竹村駅、土橋駅(愛知県)
給与
<予定年収>460万円~675万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~363,000円<月給>248,000円~363,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・12月)過去実績…5.04ヶ月分■モデル年収(残業20時間の場合):・530万円…30歳・675万円…38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:技術力を武器に情熱をもってモノづくりに挑戦し、魅力ある製品とサービスを提供することで豊かな社会の発展に貢献していきます。■主要株主:豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。■事業概要:量産品部品・試作部品・自社オリジナル製品の企画販売、生産設備の設計製作・設備工事・メンテナンス工事などを手掛けています。■事業部構成:試作・製品事業部、生産設備事業部、コーポ―レート部の3つに分かれています。
仕事
【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。当社の更なる発展に向けて製造職の採用を進めております。 ■業務概要 生産設備の組付け・試運転・調整・客先での据付迄、一連の業務をお任せ致します。 【対象設備】主に自動車生産設備 / 新規設備:リピート設備=8:2 ■業務詳細 設計DR参加、図面読解→設備組付け、芯出し・試運転調整 出荷前検査、客先据付、立ち上げ 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい 鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の設備を基軸に、現在はHV・FC・電池などの次世代自動車に関わる設備にもフィールドを拡張しており、”自動車最先端技術の一端を担うやりがい”を感じて頂ける業務です。 また、比較的新規設備を扱う事が多いので、案件ごとの新鮮味も感じて頂きながら従事頂けると思います。 ■配属部署について 製造職12名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT(On the Job Training)教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/竹村駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
若林駅(愛知県)、竹村駅、土橋駅(愛知県)
給与
<予定年収>470万円~675万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~363,000円<月給>248,000円~363,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・12月)制度標準…5.04ヶ月分■モデル年収(残業20時間の場合):・530万円…30歳・675万円…38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:技術力を武器に情熱をもってモノづくりに挑戦し、魅力ある製品とサービスを提供することで豊かな社会の発展に貢献していきます。■主要株主:豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。■事業概要:量産品部品・試作部品・自社オリジナル製品の企画販売、生産設備の設計製作・設備工事・メンテナンス工事などを手掛けています。■事業部構成:試作・製品事業部、生産設備事業部、コーポ―レート部の3つに分かれています。
出典:doda求人情報
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