萩原電気ホールディングス株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■仕事内容： 当部門は主に中部地区における製造業のお客様に対し、生産領域におけるシステム開発案件を請け負っております。お客様の業務課題（困り事）をヒアリングし、それを解決するための最適なシステム提案を行っています。 【当社の強み】 ・ソフトウェアだけではなく、インフラ等のハードウェアを含めた提案が可能 ・業務課題の整理～システム化構想などのコンサルティングの提案が可能 ※構築からは、複数の協力会社（パートナー）様のリソースを活用し、構築・導入を行っています。 【主な導入実績】 ・生産管理システム、品質管理システム（トレーサビリティシステム）、在庫管理システム、作業指示システム等 【業務内容】 システム開発案件の提案の技術的サポートとシステムエンジニアですが、将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーも担って頂きます。 ■待遇（在籍）： 萩原テクノソリューションズ株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞萩原テクノソリューションズ（本社）住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～350,000円＜月給＞269,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有・29歳／630万円～（残業20H込）・33歳／730万円～（残業20H込）・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■仕事内容： ・ITソリューション製品（ハードウェア・ソフトウェア）全般の設計・構築・導入 ・サーバ製品の設計・構築・導入　(取扱い製品：Dell PowerEdge、hpe ProLiant、NEC Express5800、等） ・ストレージ製品の設計・構築・導入　(取扱い製品：NetApp FAS、Dell Unity、PowerStore、PowerVault、等) ・ネットワーク機器の設計・構築・導入　(取扱い製品：Cisco Nexus、Catalyst、Dell PowerSwitch、アライドテレシス、NetGear、等) ・仮想化製品の設計・構築・導入　(取扱い製品：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Nutanix HCI、Cisco Hyper-Flex、hpe Simplivity、等) ・データバックアップソリューションの設計・構築・導入(取扱い製品：Veeam、Arcserve、BackupExec、等) ・顧客向けのシステム導入支援およびシステム運用の立上げ(フロー作成、手順書作成、スキルトランスファー) ・プロジェクト遂行の為の社内(営業、プリセールス部門)、社外(顧客、仕入先)、協力パートナー企業調整 ■配属先： ・システムデザイン部 SI1グループ 管理職を含め16名（正社員 13名）※正社員の平均年齢は30代前半 ■待遇（在籍）： 萩原テクノソリューションズ株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞萩原テクノソリューションズ（本社）住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞510万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～400,000円＜月給＞269,200円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有・25歳／510万円～（残業20H込）・29歳／630万円～（残業20H込）・33歳／730万円～（残業20H込）・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けてます。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループを成長させるため熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION：※ビジネス領域拡大・新部署増設に伴う増員 当社IoTフレームワーク（BellaDati）のプリセールス／エンジニアとして、案件を受注するための営業支援、開発だけでなく顧客へのIoTフレームワークの教育や啓蒙活動を担当いただきます。営業活動と合わせて開発もしていただくため幅広いキャリアが築けます。 【BellaDatiとは】 世界的に広いシェア・実績を誇るグローバルローコード開発ツールになります。開発業務未経験の方でも携わることできる簡易ツールのためご安心ください！ ■仕事内容： ・IoTフレームワークの知識習得 ・営業同行による顧客の要件ヒアリング ・顧客向け企画書、提案書の作成 ・顧客向けプレゼンテーション ・プロジェクトの遂行と調整、開発業務 ・イベント企画、運営 ■仕事魅力： 特に自動車製造企業と取引が主体となっており、トレンドは「DX推進」「現場で活用できる有効なIoT化」「AI技術の組込み」です。顧客要望や相談は当社IoTフレームワークを活用した提案で対応します。我々は営業/プリセールス/技術メンバーが集結したチーム体制になっており全員で達成感を共有できます。最先端のIoT技術やトレンド技術にいち早く携われる点も魅力です。 ■配属先： ・データプラットフォーム事業部 管理職を含め8名（正社員 4名、コンサル派遣 4名）※正社員の平均年齢は30代後半 ■待遇（在籍）： 萩原テクノソリューションズ株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞萩原テクノソリューションズ（本社）住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞530万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,900円～400,000円＜月給＞265,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有・29歳／630万円～（残業20H込）・33歳／730万円～（残業20H込）・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION： 当社グループのビジネス環境変化への対応や働き方改革の推進を支える社内のITインフラの企画・構築・運営を行っていただきます。AIをはじめとする最新のIT技術や様々なクラウドサービスを活用して、今後の働き方を支えるオフィス戦略やIT戦略を実現していく仕事になります。 ■仕事内容： ・オフィス戦略（開設、移転、レイアウト変更など）やIT戦略（効率化、高度化、セキュリティ）に伴う社内ネットワーク（WAN/LAN）の設計、構築、運用保守 ・コミュケーションツール、クラウドストレージ、セキュリティ関連ツール、仮想基盤 など ・社内で利用する各種OA系システムの導入、運用保守 ・社内で使用するPC環境の導入、整備 ■魅力ポイント： ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。改革フェーズに進む段階においてスキルアップできる環境です。一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。 ■組織構成 萩原電気ホールディングス株式会社　IT戦略本部ITマネジメント部 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞620万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,900円～400,000円＜月給＞324,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有・29歳／630万円～（残業20H込）・33歳／730万円～（残業20H込）・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION： 当社はグローバル展開する企業として、海外拠点を含む社内システムの運用保守や、業務のデジタル化・効率化を推進しています。社内システムをさらに進化させるため、システム連携の強化やデータの利活用を推進するなど、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。 ■仕事内容： ・各部門と緊密に連携し、社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進 ・導入するソリューションの調達、要件定義、ベンダー調整の他、運用設計、導入支援等の社内調整、全般的なプロジェクトマネジメント ・導入したソリューションの運用保守に加え、AIやRPA等の最新のITを活用した業務の自動化や省力化を推進 ■組織構成 配属先の情報システム部は管理職含め13名が在籍しております。（内アプリを担当するチームは7名）管理職を除くメンバーの平均年齢は30代半ば～後半となります。（20代2名、その他30代）社歴が長い社員もおり教育体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞530万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～400,000円＜月給＞269,200円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有・29歳／630万円～（残業20H込）・33歳／730万円～（残業20H込）・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■仕事内容： 当社はグローバル展開する企業として、海外拠点を含む社内システムの運用保守や、業務のデジタル化・効率化を推進しています。社内システムをさらに進化させるため、システム連携の強化やデータの利活用を推進するなど、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。 【詳細内容】 ・各部門と緊密に連携し、社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進 ・導入するソリューションの調達、要件定義、ベンダー調整の他、運用設計、導入支援等の社内調整、全般的なプロジェクトマネジメント ・導入したソリューションの運用保守に加え、AIやRPA等の最新のITを活用した業務の自動化や省力化を推進 【期待する役割】 マネージャーとしてチームを率いて上記の業務の推進、管理、各種調整を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞940万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,100円～500,000円＜月給＞465,100円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■仕事内容： 社内ユーザ向けの国内基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）業務を主に担当いただく想定です。 ・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入 ・販売管理/生産管理/プロジェクト管理/人事管理システムなどの開発・運用保守 ・EDIやデータウェアハウス/ワークフローなどの構築・開発・運用保守 ■魅力ポイント： 受発注や入出荷、売上管理など会社の根幹をなすシステムに携わり、ユーザーである各部門メンバーと近しい距離で仕事ができるためやりがいを感じることができます。また、ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。改革フェーズに進む段階においてスキルアップできる環境です。また、残業月20～30h 。一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。 ■組織構成 配属先の情報システム部は管理職含め13名が在籍しております。（内アプリを担当するチームは7名）管理職を除くメンバーの平均年齢は30代半ば～後半となります。（20代2名、その他30代）社歴が長い社員もおり教育体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,900円～400,000円＜月給＞253,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有・25歳／510万円～（残業20H込）・29歳／630万円～（残業20H込）・33歳／730万円～（残業20H込）・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理