東陽精機株式会社 の求人・中途採用情報

キャリアアップ可能な環境／創業70年余のAT部品専門メーカー／学歴不問／働く環境◎/福利厚生充実 ■採用背景： 自動車金属部品の切削加工を行う当社では、株式会社アイシンをはじめとした主要顧客向けに「世界品質」のものづくりを展開しています。組織としての裁量が増え、今後さらに人事・総務機能の重要度が高まる中で、体制強化と将来の管理職候補を見据えた募集を行います。 ■業務内容： 本社グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広く担当いただきます。業務ボリュームとしては人事業務が約7割、総務業務が約3割のイメージです。管理職候補として、採用や人事制度改革、教育制度改革などの中核メンバーとして活躍いただきます。 ■主な業務詳細： ・採用（新卒／中途） 年間合わせて5名程度の採用を目標とし、企画～運用まで一貫してお任せします。採用戦略の立案や手法の選定、面接対応等、現場と連携しながら進めていただきます。 ・人事制度改革 2027年4月の新制度スタートを目指し、等級制度・評価制度・報酬制度などの設計・見直しに携わります。経営陣や現場との対話を通じて、当社の成長を支える仕組みづくりを推進していただきます。 ・社員教育制度改革 階層別教育、ハラスメント教育、外部研修など、育成体系の企画・運営を担当します。社員のキャリア形成を支援する制度の構築を期待しています。 ・福利厚生の提案 女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに、既存制度の見直しや新たな施策の企画・提案を行います。 ・社内行事運営 社内イベント等の企画・運営を通じて、社内コミュニケーションの活性化に貢献していただきます。 ・労務管理（給与／勤怠管理） 給与計算や勤怠管理等、各種労務業務も幅広く担当いただきます。 ■配属組織： グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、係長1名、主任1名、担当者2名、パート１名 中途の方も多く受け入れ態勢も充実しています。 ■職場環境： フレックスタイム制を導入しており、標準的な勤務時間帯は8:30～17:30です。残業は月平均25時間程度と少なめで、家庭と仕事のバランスが取りやすい環境です。年間休日は121日あり、GW、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※4.8ヶ月（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：◇事業内容自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造◇同社について：東陽精機は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。特にオートマチックトランスミッションは、ヨーロッパやアメリカにも輸出されるため、「世界品質」をつくり出す技術力が求められます。世界的に信頼されるものづくりに徹することにより、さらなる安全と安心をお届け致します。◇同社のビジョン創業以来75年以上にわたる技術力の蓄積により、高い品質を維持し続けた結果、自動車部品メーカーにとって、大変栄えあるデミング賞実施賞を受賞する事が出来、2023年にはIATF16949も取得致しました。業界内で差別化された会社であり続けるために、加工から製造プロセス立案まで、すべてをワンストップで提供する会社です！◇特徴製品情報：東陽精機が主力に生産しているオートマチックトランスミッション部品は切削加工によってつくられています。金属を刃具で削って加工する切削加工では、世界品質規格の1/1000mm（ミクロン）単位の精度を求められます。品質：東陽精機は、全ての製品の品質を維持するために、各ラインに品質管理台を設置し、時間毎に抜き取り検査を実施しています。「工程内で不良品を出さないこと」が生産システムの基本であり、技術力と共に安全で活力ある職場づくりで品質の維持向上に努めています。

経験者歓迎／創業70年超の安定した自動車部品メーカー／年休121日／将来は人事部門の中核として活躍いただけるポジションです。 ■概要 当社のグループ経営管理室にて、人事・総務業務を幅広く担当いただきます。人事が約7割、総務が約3割のイメージで、メインは新卒採用の企画・運営の裁量を持って取り組んでいただくことです。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒／中途） 会社の将来を担う人材の獲得に向け、採用計画の立案、媒体選定、母集団形成、会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考調整、面接対応、内定者フォロー、入社手続きまでを一貫して担当します。固定概念にとらわれない自由な発想で新しい採用プランを提案でき、学生と継続的に関わることができるポジションです。 ・福利厚生の提案 女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに、制度の企画や見直しを行い、社員満足度向上に貢献します。 ・社内規程の整備 各種規程の整備や改定を行い、法令遵守と円滑な運営を支えます。 ・社内行事運営 社内イベントやレクリエーションの企画・運営を通じ、社員同士のコミュニケーション促進を図ります。 ・労務管理 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを担当し、社員の働きやすい環境づくりを支えます。 ■入社後の流れ まずは社内規定や業務全体像をOJTで学び、ご経験に応じて担当領域を広げていきます。中途入社のメンバーも在籍しており、相談しながらキャッチアップできる環境です。 ■配属組織 グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、係長1名、主任1名、担当者2名、パート1名の体制です。 ■キャリアイメージ ご経験に応じて業務をお任せし、将来的には同部門の将来の人事リーダー候補として、主任・係長・課長へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■会社の特徴 当社は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、自動車部品の製造を行う創業70年余のメーカーです。デミング賞実施賞の受賞やIATF16949取得など、高い技術力と品質を強みに、ヨーロッパ・アメリカなど世界市場に「世界品質」の製品を提供しています。国内には豊田本社のほか東浦工場（三河エリア）、三重県津市にも拠点を構え、今後も新工法・新技術の開発と安定成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：◇事業内容自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造◇同社について：東陽精機は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。特にオートマチックトランスミッションは、ヨーロッパやアメリカにも輸出されるため、「世界品質」をつくり出す技術力が求められます。世界的に信頼されるものづくりに徹することにより、さらなる安全と安心をお届け致します。◇同社のビジョン創業以来75年以上にわたる技術力の蓄積により、高い品質を維持し続けた結果、自動車部品メーカーにとって、大変栄えあるデミング賞実施賞を受賞する事が出来、2023年にはIATF16949も取得致しました。業界内で差別化された会社であり続けるために、加工から製造プロセス立案まで、すべてをワンストップで提供する会社です！◇特徴製品情報：東陽精機が主力に生産しているオートマチックトランスミッション部品は切削加工によってつくられています。金属を刃具で削って加工する切削加工では、世界品質規格の1/1000mm（ミクロン）単位の精度を求められます。品質：東陽精機は、全ての製品の品質を維持するために、各ラインに品質管理台を設置し、時間毎に抜き取り検査を実施しています。「工程内で不良品を出さないこと」が生産システムの基本であり、技術力と共に安全で活力ある職場づくりで品質の維持向上に努めています。

■採用背景： 当社は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。現状EV化の影響も受けずに堅調に業績を伸ばしており、アメリカ車やヨーロッパ車にも当社が製造した部品使用されています。 今回は組織力強化の観点で設備保全職の募集になります。 ■組織構成： 製造部保全製作係 担当50代1人 係長40代1人 担当20代1人 全体で3人の構成です。 中途の社員もおり受け入れ態勢は万全になります。 ■業務内容： NC旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械やロボットなどの製品搬送設備の設備修理やメンテナンス、予防保全・点検作業等を行います 基本的には予防保全、事後保全も業務に含まれますがシフトで昼勤、夜勤と分かれているので急に夜間出社のような形はありません。 ・NC旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械やロボットなどの製品搬送設備の修理・メンテナンス 主な機械メーカー：ファナック、村田機械、森精機、OKUMA、三菱ロボット等 ・機械設備の予防保全・点検作業 ・設備の故障対応 ・設備の改善活動 ・保全記録の管理 ・部品管理 　 ■業務のやりがい： 様々なメーカーの機械設備に設備保全や修理に携われる 手に職をつけることができる ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、修理対応や保全業務など習熟度に合わせて身に付けて頂きます。OJTで手取り足取り教えられる環境のため安心して働ける環境になります。　 ■キャリアパス： 同部署の係長、課長、部長を目指すことも可能となっており、希望に応じて他部署への異動も可能です。 ■評価体制： 評価シートに基づき、自己採点を加えて評点を上司がジャッジします。定性、定量にて評価されるため納得度も高いものになっております。 ■働き方 シフトは2交代制です。夜勤も発生しますがシフト管理ですし24時間稼働ではないので急な呼び出しはありません。 ■工場環境 全てが最新設備ではありませんが近年機械の更新頻度は上がっております。 水分は冷蔵庫があるため持参する方が多く食事も弁当を購入できます。 扇風機、スポットクーラーもあります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月■モデル年収係長500～650万課長700～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：◇事業内容自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造◇同社について：東陽精機は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。特にオートマチックトランスミッションは、ヨーロッパやアメリカにも輸出されるため、「世界品質」をつくり出す技術力が求められます。世界的に信頼されるものづくりに徹することにより、さらなる安全と安心をお届け致します。◇同社のビジョン創業以来75年以上にわたる技術力の蓄積により、高い品質を維持し続けた結果、自動車部品メーカーにとって、大変栄えあるデミング賞実施賞を受賞する事が出来、2023年にはIATF16949も取得致しました。業界内で差別化された会社であり続けるために、加工から製造プロセス立案まで、すべてをワンストップで提供する会社です！◇特徴製品情報：東陽精機が主力に生産しているオートマチックトランスミッション部品は切削加工によってつくられています。金属を刃具で削って加工する切削加工では、世界品質規格の1/1000mm（ミクロン）単位の精度を求められます。品質：東陽精機は、全ての製品の品質を維持するために、各ラインに品質管理台を設置し、時間毎に抜き取り検査を実施しています。「工程内で不良品を出さないこと」が生産システムの基本であり、技術力と共に安全で活力ある職場づくりで品質の維持向上に努めています。

主要取引先であるアイシングループ各社の自動車部品の生産体制づくり、設備や工程の改善などをお任せします。 ■詳細：オートマチックトランスミッションなどの新製品製造に向けた工程設計、ライン構築などの生産技術、工程や設備の改善、不具合対策といった工場技術をお任せいたします。同社では生産体制の立ち上げに関する業務を「生産技術」、生産開始後の不具合対応や工程・設備改善を「工場技術」と呼んでいます。 （1）生産技術：新製品量産化に向けた設備や工程・ラインの立ち上げ、増産に向けた工程・設備の改善など（※年に4つほどの新製品生産設備を立ち上げます。） ＜生産技術のポイント＞ 積極的に新しい技術を取り入れることを推奨する社風のため、新技術へ挑戦することも可能です。現在、グループ会社と協力した『検査の自動化設備』の開発などを進めるなど、各担当がアイデアを活かして活躍しています。 （2）工場技術：不具合や不良品の改善対応、効率化に向けた工程・設備の改善など ＜工場技術のポイント＞ 不具合時の改善だけでなく、これまで3工程だったものを2工程にまとめるなど、常に効率と生産性を意識した改善提案を、各自がある程度の裁量を持ってクライアントに行っています。主体的に改善を行える環境です。 ■配属組織：30代を中心に9名の生産技術職が活躍しています。 ■特長： ※世界品質を生み出す製造現場の“要”となるポジションです。同社は、自動車部品で世界シェアトップクラスの大手企業「アイシン社」と強いパートナーシップを築き、1/1000mm（ミクロン）の単位で高精度のモノづくりを行っています。 ※グローバルな活躍も可能です。生産技術は製造現場の要となるポジションのため、世界に展開するグループ会社の生産体制の立ち上げの際は、同社の生産技術職が主担当として現地に赴くこともあります。グローバルに活躍できるなど、キャリアの幅を広げていくことができる環境です。※外国語スキルがあれば活かせますが、語学が得意でなくても問題ありません。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月■社員の年収例年収541万円（月給25万4,000円＋各種手当＋賞与／35歳・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：◇事業内容自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造◇同社について：東陽精機は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。特にオートマチックトランスミッションは、ヨーロッパやアメリカにも輸出されるため、「世界品質」をつくり出す技術力が求められます。世界的に信頼されるものづくりに徹することにより、さらなる安全と安心をお届け致します。◇同社のビジョン創業以来75年以上にわたる技術力の蓄積により、高い品質を維持し続けた結果、自動車部品メーカーにとって、大変栄えあるデミング賞実施賞を受賞する事が出来、2023年にはIATF16949も取得致しました。業界内で差別化された会社であり続けるために、加工から製造プロセス立案まで、すべてをワンストップで提供する会社です！◇特徴製品情報：東陽精機が主力に生産しているオートマチックトランスミッション部品は切削加工によってつくられています。金属を刃具で削って加工する切削加工では、世界品質規格の1/1000mm（ミクロン）単位の精度を求められます。品質：東陽精機は、全ての製品の品質を維持するために、各ラインに品質管理台を設置し、時間毎に抜き取り検査を実施しています。「工程内で不良品を出さないこと」が生産システムの基本であり、技術力と共に安全で活力ある職場づくりで品質の維持向上に努めています。