株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～人と組織の成長を支える人事職へチャレンジ／未経験から採用・研修企画に挑戦／ブラザー工業100％出資～ ■職務概要： ブラザー工業100％出資のメーカーとして80年以上の歴史を持つ当社。 近年は工場自動化（FA）やロボット、AGV・AMRなどの成長分野で事業拡大が進んでおり、さらなる組織拡大を見据えて人事部門の体制強化を行います。今回は、人事経験は問いません。 「人と関わる仕事の経験を活かしてキャリアチェンジしたい」 「採用や教育に興味がある」 「将来的に人事として専門性を身につけたい」そんな方を歓迎します。 ■職務詳細 まずは採用・教育業務からスタートし、少しずつ人事業務の幅を広げていただきます。 （1）採用業務 ・会社説明会の運営補助 ・応募者との日程調整 ・面接準備および当日の運営 ・求人票作成、求人媒体管理 ・学校訪問やイベント運営 ・採用データの取りまとめ （2）教育・研修業務 ・新入社員研修の運営 ・社内教育の準備、運営補助 ・研修資料作成 ・受講者フォロー （3）その他人事業務 ・人事関連資料作成 ・社内調整業務 ・各種制度運営サポート ■入社後のキャリア 入社後は採用・教育業務から経験を積み、将来的には以下の業務にも挑戦可能です。 ・採用企画、採用戦略立案 ・研修制度の企画 ・人事制度運用 ・評価制度構築 ・組織開発 ・人材戦略企画 未経験から人事の専門スキルを身につけ、幅広いキャリア形成が可能です。 ■この仕事の魅力 ◎人事未経験から採用・教育に挑戦できる ◎ブラザーグループの安定基盤 ◎成長市場（FA・ロボット・自動化領域）を支える採用活動に携われる ◎将来的には人事企画や制度設計にもチャレンジ可能 ◎社員の成長や組織づくりに直接貢献できる ■働きやすい環境： ◎残業時間については、平均月10～15時間程度です。 ◎部署の雰囲気として、だらだらと仕事をするのではなく決められた時間内で終わらせる意識がありますので、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞460万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～303,000円＜月給＞262,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2026年度全社年間平均賞与5.4か月）■モデル年収：500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブラザーグループ、伝動機器（ギアモータ・歯車）の総合メーカーです～ブラザーグループの一員として80年以上、歯車・減速機を通じて産業を支える国内トップクラスのメーカーです。FA／ロボット向け部品およびギアモータの企画・設計開発・製造・販売を一貫して担い、創業以来培ってきた「削る・磨く」の加工技術に先進技術を融合し、新たな価値を創造してきました。■事業と製品領域当社の製品は、ベルトコンベアやAGV／AMR、自動ドア、食品機械、医療・福祉機器、工作機械、電動工具、船外機、農業機械など、多様な分野の“動力”を支えています。特に自動ドアは、日本の5割以上が当社製ギアモータで稼働しています。■強み・一貫生産×高内製化：受注―設計―加工―熱処理―完成までの一貫体制により、高精度・高品質と短納期、柔軟な個別対応を両立しています。開発部門と製造現場が近接し、試作～改善のサイクルを素早く回せることも競争力です。・多品種×特注対応：ギアモータは海外規格に対応した世界基準の標準品を約14万機種揃え、売上の約40％が特注品。標準品は短納期で、緊急時には即日出荷にも対応します。歯車は年間7,000～8,000種類をすべてオーダーメイドで提供します。・生産設備×生産能力：平歯車・傘歯車あわせて150台以上の歯切・歯研盤を保有し、月産50万個以上の生産体制を確立。IoT を活用した自動化で、さらなる能力向上にも取り組んでいます。・新領域への展開：産業用ロボットの小型化・高速化ニーズに応える高剛性減速機「UXiMO（アクシモ）」を開発し、FA／移動体ロボット市場など新たな用途でも選ばれています■グローバルと働く環境グループ拠点との連携により海外売上比率は30％超。販売構成は日本68％、米国16％、アジア他16％と、世界各地の需要に応えています。働く環境（2024年度）は、社員数859名、売上約200億円、自己資本比率93.7％、平均残業13.6時間／月、年間休日124日、平均有休取得15.3日、平均年齢43.3歳、経験職採用比率27％、平均退社17:57です■国内拠点：本社（愛知県）・東京営業所・大阪営業所、九州出張所、■海外拠点・関連会社：1ヶ国2拠点。日静貿易（上海）有限公司・日静減速機製造（常州）有限公司

～ブラザー工業100％子会社／精密加工技術で高付加価値製品を提供／年間休日124日・メリハリある働き方／自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎～ 主に生産設備に使用される減速機や小型歯車市場で業界トップクラスのシェアを持つ当社の法務担当として、法務・貿易管理課にて業務をお任せします。 ■職務詳細： 法務業務を中心に、知財(商標)および貿易管理関係の仕事をお任せします。法務業務の割合は、契約書関連業務6割／コンプライアンス2～3割／社内相談2～3割程度です。また、ガバナンス強化のため、親会社（ブラザー工業）との関わりも多く発生します。 ＜法務＞ ・契約書の作成、審査、交渉（月間7～10本／ほぼ日本語） ・各種法律相談対応 ・関連法令、規制等のリサーチ ・法改正に伴うマニュアル作成、レポート配信 ・コンプライアンス研修等の社員教育 ・商標関連業務（出願、維持管理）等 また、課にて契約書電子化等のDX推進を担っています。 ■組織構成： 配属先の経営企画部法務・貿易管理課は、正社員2名（40代男性2名）、派遣社員1名（40代女性）の計3名です。 ■当社の特徴： ニッセイはブラザー工業100％子会社として、減速機・ギアモータ市場において国内シェアトップクラスを誇る確固たる地位を築いています。製品は幅広い産業機械やFA機器に活用され、市場成長の鍵となる自動化・スマート化の進展を支える事業を展開。内製化率70％以上の生産体制を持ち、多品種生産により競争力を維持しています。革新的な製品開発を通じて、業界内での地位をさらに強化しています。 ■会社の将来性と働く魅力： 当社は減速機を通じて、世界的な自動化需要の拡大を支えるパートナーとして成長中です。ブラザーグループの安定した基盤を活かし、新市場開拓や技術革新を推進し、シェア拡大を目指します。また、年間休日124日、残業20時間以下と働きやすい環境で、転勤もなく、法務業務を通じ企業成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～320,000円＜月給＞224,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2026年度全社年間平均賞与5.4か月）■モデル年収：500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブラザーグループ、伝動機器（ギアモータ・歯車）の総合メーカーです～ブラザーグループの一員として80年以上、歯車・減速機を通じて産業を支える国内トップクラスのメーカーです。FA／ロボット向け部品およびギアモータの企画・設計開発・製造・販売を一貫して担い、創業以来培ってきた「削る・磨く」の加工技術に先進技術を融合し、新たな価値を創造してきました。■事業と製品領域当社の製品は、ベルトコンベアやAGV／AMR、自動ドア、食品機械、医療・福祉機器、工作機械、電動工具、船外機、農業機械など、多様な分野の“動力”を支えています。特に自動ドアは、日本の5割以上が当社製ギアモータで稼働しています。■強み・一貫生産×高内製化：受注―設計―加工―熱処理―完成までの一貫体制により、高精度・高品質と短納期、柔軟な個別対応を両立しています。開発部門と製造現場が近接し、試作～改善のサイクルを素早く回せることも競争力です。・多品種×特注対応：ギアモータは海外規格に対応した世界基準の標準品を約14万機種揃え、売上の約40％が特注品。標準品は短納期で、緊急時には即日出荷にも対応します。歯車は年間7,000～8,000種類をすべてオーダーメイドで提供します。・生産設備×生産能力：平歯車・傘歯車あわせて150台以上の歯切・歯研盤を保有し、月産50万個以上の生産体制を確立。IoT を活用した自動化で、さらなる能力向上にも取り組んでいます。・新領域への展開：産業用ロボットの小型化・高速化ニーズに応える高剛性減速機「UXiMO（アクシモ）」を開発し、FA／移動体ロボット市場など新たな用途でも選ばれています■グローバルと働く環境グループ拠点との連携により海外売上比率は30％超。販売構成は日本68％、米国16％、アジア他16％と、世界各地の需要に応えています。働く環境（2024年度）は、社員数859名、売上約200億円、自己資本比率93.7％、平均残業13.6時間／月、年間休日124日、平均有休取得15.3日、平均年齢43.3歳、経験職採用比率27％、平均退社17:57です■国内拠点：本社（愛知県）・東京営業所・大阪営業所、九州出張所、■海外拠点・関連会社：1ヶ国2拠点。日静貿易（上海）有限公司・日静減速機製造（常州）有限公司

～採用メイン～将来は人事制度構築などにステップUP／ブラザー工業100％子会社／自動化・IoT化進展で成長期待の事業／働き方◎～ ■職務概要： ブラザー工業100％出資のメーカーとして80年以上の歴史を持つ当社。近年はFA（工場自動化）やロボット、AGV・AMRなどの成長市場で製品需要が拡大しており、事業成長を支える人事体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 採用業務を中心に、人材育成や将来的な人事制度企画にも携わっていただけるポジションです。採用担当としての経験を活かしながら、人事としての専門性・キャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 ■職務詳細 まずは新卒採用・キャリア採用を中心にご担当いただきます。 （1）採用業務 ・新卒採用の企画・運営 （会社説明会、学校訪問、インターンシップ、面接対応など） ・キャリア採用の企画・運営 （人材紹介会社との連携、媒体運用、面接対応など） ・高卒採用および派遣社員採用のサポート ・採用広報業務 （採用HP運営、Web広告、求人媒体管理など） ・採用プロセスや採用手法の改善・企画立案 単なる採用実務に留まらず、採用戦略や母集団形成施策の企画にも主体的に関わることができます。 （2）人材開発・教育業務 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別教育の企画・運営 ・入社後の定着支援 ・人材育成施策の企画・改善 採用だけでなく、「入社後の活躍」まで見据えた人材開発業務に携われる環境です。 ■将来的なキャリアパス 人材開発課では採用・教育だけでなく、人事制度や人材戦略領域にも携わっています。 入社後は採用・教育業務を中心に経験を積みながら、将来的には、 ・人事制度改定 ・評価制度運用・改善 ・人員計画策定 ・組織開発施策　など、人事企画領域へのキャリアアップも可能です。 「採用担当として経験を積んできたが、人事としてさらにキャリアの幅を広げたい」という方に適した環境です。 ■働きやすい環境： ◎残業時間については、平均月10～15時間程度です。 ◎部署の雰囲気として、だらだらと仕事をするのではなく決められた時間内で終わらせる意識がありますので、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～313,000円＜月給＞272,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2026年度全社年間平均賞与5.4か月）■モデル年収：500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブラザーグループ、伝動機器（ギアモータ・歯車）の総合メーカーです～ブラザーグループの一員として80年以上、歯車・減速機を通じて産業を支える国内トップクラスのメーカーです。FA／ロボット向け部品およびギアモータの企画・設計開発・製造・販売を一貫して担い、創業以来培ってきた「削る・磨く」の加工技術に先進技術を融合し、新たな価値を創造してきました。■事業と製品領域当社の製品は、ベルトコンベアやAGV／AMR、自動ドア、食品機械、医療・福祉機器、工作機械、電動工具、船外機、農業機械など、多様な分野の“動力”を支えています。特に自動ドアは、日本の5割以上が当社製ギアモータで稼働しています。■強み・一貫生産×高内製化：受注―設計―加工―熱処理―完成までの一貫体制により、高精度・高品質と短納期、柔軟な個別対応を両立しています。開発部門と製造現場が近接し、試作～改善のサイクルを素早く回せることも競争力です。・多品種×特注対応：ギアモータは海外規格に対応した世界基準の標準品を約14万機種揃え、売上の約40％が特注品。標準品は短納期で、緊急時には即日出荷にも対応します。歯車は年間7,000～8,000種類をすべてオーダーメイドで提供します。・生産設備×生産能力：平歯車・傘歯車あわせて150台以上の歯切・歯研盤を保有し、月産50万個以上の生産体制を確立。IoT を活用した自動化で、さらなる能力向上にも取り組んでいます。・新領域への展開：産業用ロボットの小型化・高速化ニーズに応える高剛性減速機「UXiMO（アクシモ）」を開発し、FA／移動体ロボット市場など新たな用途でも選ばれています■グローバルと働く環境グループ拠点との連携により海外売上比率は30％超。販売構成は日本68％、米国16％、アジア他16％と、世界各地の需要に応えています。働く環境（2024年度）は、社員数859名、売上約200億円、自己資本比率93.7％、平均残業13.6時間／月、年間休日124日、平均有休取得15.3日、平均年齢43.3歳、経験職採用比率27％、平均退社17:57です■国内拠点：本社（愛知県）・東京営業所・大阪営業所、九州出張所、■海外拠点・関連会社：1ヶ国2拠点。日静貿易（上海）有限公司・日静減速機製造（常州）有限公司