カナレ電気株式会社
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設立
- 1974年
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従業員数
- 122名
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平均年齢
- -歳
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カナレ電気株式会社
カナレ電気株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【東証スタンダード上場/音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア/年休123日】 ■採用背景: 今後の世代交代を見据えた育成枠としての募集 ■業務内容: 当社製品である光ケーブル・ハーネス等の開発・設計をお任せします。 また国内外の展示会対応や顧客への要望ヒアリング等もお任せします。 ※汎用品7割、受注生産品3割程度 【変更の範囲:会社の定める業務】 【製品】 ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメイン。 性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。 今後は産業系にもシェアを拡大させたいと考えており、開発にも力を入れています。 ■入社後の流れ: ・製造委託先での勉強やOJTなどを通じて当社製品の理解を深めていただきます。3か月~半年ほどかけて研修を実施する予定。 ・金属・電気・樹脂設計と幅広いスキルを学ぶことが可能。 ・将来的には、リーダーとして組織を牽引する存在となっていただきたいです。 ■業務の魅力: ・基本的には1人1テーマ開発を行うため、製品が出来上がるまで自分の目で確認できるのがやりがい、顧客の声をくみ取り新製品の開発にも携われます。 ■組織構成: 技術部17名 (日進:10名、新横浜:7名) ■環境: 各自開発テーマの製品を設計評価していく業務になりますので、 一人で黙々と集中して取り組んでいます。 もちろん不明点は質問いただける環境で、OJTでフォローも行います。 ■残業時間: ・自身で業務設計を行うことが可能。 ・繁忙期/閑散期はありませんが、残業時間は15~30時間程度(平均約20時間程度)と働きやすい環境。 ■当社について: ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>名古屋本社住所:愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄豊田線/米野木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>愛知県(製造委託先)住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
米野木駅、日進駅(愛知県)、黒笹駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~344,000円<月給>220,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収は、月20hの残業を含めた金額。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売■当社について:◇カナレ電気株式会社は1970年9月に名古屋市北区において「感謝される販売、感謝されるサービス」を経営理念に掲げ誕生しました。◇現在ではテレビ局やスタジアムで使用される、放送・音響機器用のケーブルやコネクタで高いシェア、高い品質を保ち東証上場企業として国内だけでなく海外でも事業を展開しています。◇カナレ電気の4つの製品群:・カナレ主力製品群・AV & コンソールソリューション・デジタルネットワーク製品・IP関連製品
仕事
【東証スタンダード上場/音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア/年休123日】 ■採用背景: 組織体制強化の為、今後を見据えた育成枠としての募集です。 ■業務内容: プロユース向け放送用ケーブル・ハーネス・コネクタ等を、放送局・大手メーカー・大手音響設備工事会社への法人営業をご担当いただきます。 ※汎用品7割、受注生産品3割程度 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【取り扱い商材】 ホール音響や放送局などに使用されるケーブルなどの伝送製品がメイン。国内シェアの80%を占めています。 【営業スタイル】 売り切りの営業ではなく、製品のアフターフォローを通じて潜在/顕在ニーズを探り、自社製品の開発へと繋いでいただくことがメインミッション。 自分自身が『製品の付加価値』となるような営業活動を行っています。 【マーケット】 昨年の大規模スポーツイベント中継でも弊社商品が活躍。ニッチな製品ですが、音響・放送業界ではなくてはならない存在です。 ■入社後の流れ: 研修や営業OJTを通して、充分に成長・ご活躍が可能な環境です。新卒と同レベルの研修を用意していますのでご安心ください。 ■働き方: ・メリハリをつけて効率的な業務設計が可能です。 ・直行直帰OK!残業20H程度で働きやすい環境です。 ■組織構成: 国内営業部25名 (新横浜:14名、大阪:7名、名古屋:2名、福岡:2名) ■環境: 顧客対応および作業依頼について、 営業グループ、業務グループ、営業技術グループとも連携して業務遂行することが多いです。 絶えずチームでコミュニケーションを取りながら、業務を進めております。 質問や相談をしやすい環境づくりを心掛けています。 ■当社について: ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新横浜本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECH ビルA館6F勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅
給与
<予定年収>380万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~240,000円<月給>210,000円~240,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売
仕事
【次期リーダー候補の育成枠/東証スタンダード上場/音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア/年休123日】 ■採用背景: 事業拡大に伴う調達品目の拡大や、Ⅳネットワーク商材などの商品カテゴリー追加に伴う採用です。 ■業務内容: 放送業界、電設業界、音響業界、通信業界向けケーブル・ハーネス・コネクタ・電子機器等を国内・海外から調達する業務をご担当いただきます。 社内外の方と連携し、お客様のご要望をくみ取りながら業務を進める重要なポジションです。 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【具体的な業務内容】 製品ごとに価格交渉、在庫管理、納期管理まで一貫してご担当いただきます。 【製造委託製品】 映像、音響、通信用ケーブル、コネクタ、電子機器等 ■組織構成: 製品部・調達グループ11名 うち1名パートタイマー、2名派遣社員 ※中途入社比率:72% ■環境: 基本的には一人で黙々と落ち着いて、業務に取り組んでいただけます。 必要な際には、同僚あるいは上司と相談しながら業務を進めていきます。 相談/質問をしやすい雰囲気づくりを心掛けております。 ■残業時間: ほとんど定時退社となります。 ■入社後の流れ: ・研修、OJTを通してサポートいたしますので、事前知識がない方でも問題ございません。 ・適正に合わせて徐々に業務範囲を増やしていただき、3年程度で一つの製品カテゴリーにおいて一貫した調達業務をお任せする予定です。 ■当社について: ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄豊田線/米野木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
米野木駅、日進駅(愛知県)、黒笹駅
給与
<予定年収>330万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~240,000円<月給>210,000円~240,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売
仕事
【東証スタンダード上場/音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア/年休123日】 ■採用背景: 組織体制強化の為、今後を見据えた育成枠としての募集です。 ■業務内容: プロユース向け放送用ケーブル・ハーネス・コネクタ等を取り扱う当社の現地グループや代理店を通じた海外営業をお任せいたします。 ※汎用品7割、受注生産品3割程度 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【具体的な業務内容】 ・一部エリアへの直販対応 ・海外販社への営業サポート(現地での市場調査・展示会支援等も含む) ・次世代製品開発のため、顧客のニーズをくみ取り社内へフィードバック 【出張】 年4~6回、1~2週間程度、現地法人への出張あり 【海外現地法人】 米国、韓国、台湾、中国、シンガポール、ドイツ、インド、UAE、上海 ■組織構成 海外営業本部8名 (海外営業2名、海外マーケティング1名、海外業務5名) ※中途入社割合88% ■環境: 新横浜本社は複数の部署がワンフロアで構成されています。 黙々と業務に取り組む方もいますし、にぎやかな場面もあります。 スタッフそれぞれの個性を尊重する雰囲気があります。 ■残業時間: 繁忙期の残業については、自己裁量で行っていただいています。 (上司への事前申告は必要) 時間管理は上司とコンセンサスを取りながら、 なるべく就業時間で収まるように調整しています。 ■業務の特徴・魅力: ・自社製品販売だからこそ販売のみならず、顧客の声をくみ取って新製品の開発に繋げられ、やりがいが大きいです。 ・当社の商品は海外でも知名度を誇っており、高品質な商品で顧客から選ばれています。 ・今後も更なる海外進出を見据え、ゆくゆくは販路拡大に向けた営業活動もお任せしたいと考えています。 ■入社後について: 研修やOJTを通して、充分に成長ご活躍が可能な環境です。新卒と同レベルの研修を用意しています。 また、社内業務から開始しますので、入社してから英語を学んでいただければ問題ございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新横浜本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECH ビルA館6F勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅
給与
<予定年収>400万円~545万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~295,000円<月給>220,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収は、月20時間分の残業を含めた金額です。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売
仕事
【東証スタンダード上場/音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア/年休123日】 ■採用背景: 組織体制強化に向けた増員です。 ■業務内容: ホール音響や放送局などに使用されるケーブルなどの伝送製品を取り扱う当社の社内SEをお任せします。 幅広い業務知識を身に着けることができ、上流工程にもチャレンジ可能な環境です。様々な部署とのかかわりがあることから、要望をくみ取るコミュニケーションカが重要となります。 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【具体的な業務内容】 ・社内へルプデスクとしてPCセットアップなど各種対応 ・業務システムの改善・運用(Java/ASPなど) ・基幹システムの運用(AS/400)※開発は外部べンダーへ委託します。 ■入社後の流れ: OJTを通じて、まずは業務システム・基幹システムの運用ご担当いただきます。ゆくゆくは基幹システムのリプレースの中核を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成: ITシステム管理部3名 (日進:1名、新横浜:2名) ※中途入社割合:67% ■環境: 作業着手時や不明点がある場合は、適宜相談やコミュニケーションを取っています。 作業中は、どちらかと言えば黙々と落ちついて作業出来る環境です。 ■残業時間: 原則、残業なし。 特に決まった繁忙期や閑散期もありません。 システム保守やトラブル発生等には、不定期に時間外になるケースもあります。 ■当社について: ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。長い目でお客様の役に立ちながら、信頼のブランドをつくっていくことで、今後も事業を拡大していきます。 ・国内事業に加え、海外拠点も強化。堅実な経営を通じて、世界に誇れる製品を提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄豊田線/米野木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
米野木駅、日進駅(愛知県)、黒笹駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売
仕事
【東証スタンダード上場/音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア/年休123日/経験次第で新製品開発に携われる◎】 ■業務内容: 当社コネクタ製品の開発・設計をお任せいたします。 また、国内外の展示会対応や顧客への要望ヒアリングなども行っていただきます。 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【製品】 ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメインです。 性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。 今後は放送以外の産業にもシェアを拡大させたいと考えております。 ■入社者への期待: 現在、産業用コネクタの開発に注力しており、ご経験によっては新製品開発をお任せしたいと思います。 今までのご経験で培ったノウハウをもとに牽引いただけることを期待します。 ■業務の魅力: 基本的には1人1テーマ開発を行います。 製品が出来上がるまで、自分の目で確認できるのがやりがいです。 顧客の声をくみ取り、新製品の開発にも携われます。 ■組織構成: 技術部17名 →日進:10名、新横浜:7名(うちコネクタ開発は6名) ■環境: 作業は一人で行うことがほとんどのため、落ち着いて業務に取り組むことが出来ます。 グループ内でデイスカッションを多く行うため、クループ内のコミュニケーションも適度に行っております。 ■残業時間: 繁忙期および閑散期のような決まった時期はありません。 自身で業務設計を行うことが可能。残業平均20H程度で働きやすい環境です。 人にもよりますが、残業が多い時期でも月30時間程度(残業時間が0hの方もいます) ■当社について: ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新横浜本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECH ビルA館6F勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅
給与
<予定年収>470万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~400,000円<月給>275,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売
仕事
【次期リーダー候補の育成枠/東証スタンダード上場/音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア/年休123日】 ■採用背景: 事業拡大に伴う調達品目の拡大や、Ⅳネットワーク商材などの商品カテゴリー追加に伴う採用です。 ■業務内容: 放送業界、電設業界、音響業界、通信業界向けケーブル・ハーネス・コネクタ・電子機器等を国内・海外から調達する業務をご担当いただきます。 社内外の方と連携し、お客様のご要望をくみ取りながら業務を進める重要なポジションです。 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【具体的な業務内容】 製品ごとに価格交渉、在庫管理、納期管理まで一貫してご担当いただきます。 【製造委託製品】 映像、音響、通信用ケーブル、コネクタ電子機器等 ■当社の評価制度: 独自の目標管理制度を設けており、半年に1回の上長面談を通して目標および役割の達成度合いを評価します。まずは目標に向けたプロセス重視し、徐々に数値目標の達成度も確認していきます。 ■採用する方への期待: 個人で完遂できる業務ではありますが横のつながりを大切にし、ノウハウを共有できる方を募集します。 ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えています。 ■組織構成: 製品部・調達グループ11名 うち1名パートタイマー、2名派遣社員 ※中途入社比率:72% ■環境: 基本的には一人で黙々と落ち着いて、業務に取り組んでいただけます。 必要な際には、同僚あるいは上司と相談しながら業務を進めていきます。 相談/質問をしやすい雰囲気づくりを心掛けております。 ■残業時間: ほとんど定時退社となります。 ■当社について: ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄豊田線/米野木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
米野木駅、日進駅(愛知県)、黒笹駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~310,000円<月給>240,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売
出典:doda求人情報
仕事
当社が製造・販売を手掛けている放送用ケーブルやコネクタの受発注、納期管理、お客様対応、営業サポート業務をお任せします。 ◎受発注業務…お客様から電話、メール、FAXなどで注文依頼をいただくので、その注文書に従って出荷数や商品コード、型番などを専用のパソコン(オフコン)に入力していきます。 ◎納期管理…在庫を確認。在庫がない場合は、いつまでに製品を仕入れることができるのかを名古屋の資材購買部に確認したり、ロジスティクス部門に連絡をして手配をします。 ◎お客様対応…仕事に慣れてきたら、いずれは特定のお客様を担当していただく予定です。ベテランの先輩たちは、一人につき大手数社とそれ以外の顧客を10社程度担当しています。営業も多数の顧客を担当しているので、その営業をサポートしていただくイメージです。状況によっては、新規のお客様の問い合わせにも対応いただきます。「この製品の仕様を聞きたい」という専門的な問い合せがあった際には、同じフロアに営業や技術担当がいるので気軽に相談してください。 ◎営業サポート…営業の代わりに見積書を作成してお客様にメールしたり、問合せに対しての回答をしていただきます。 ●入社後は、受発注業務からお任せしていきます。OJTで先輩がマンツーマンでサポート。機会があれば、名古屋のロジスティクス部門やグループ会社の製造現場を見学したり、お客様の施工現場(スタジアムや放送局など)を見学して、学んでいただくこともあると思います。 ●お客様や営業から「○○さんのおかげでプロジェクトが成功したよ!」と感謝されることもあるので、仕事を通してやりがいも感じられますよ。
給与
月給22万円以上
勤務地
★転勤なし!新横浜駅徒歩5~7分 新横浜本社/横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECH ビルA 館6F
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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